株式会社ヤマシタでキャリアを築く：生産管理者候補としての成長機会|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...業界大手のヤマシタでキャリアアップ！
安心・充実の待遇で、あなたの成長をサポート！
創業60年以上の実績を誇る業界の大手企業、ヤマシタが「生産管理者候補」を募集しています。社会人経験2年以上の方なら、イチから学んで成長できるチャンスです。
待遇も充実！賞与年2回、財形貯蓄制度あり、昇格のチャンスはなんと年4回。日頃の頑張りが評価される環境です。年間休日121日と、家族や自分の時間もしっかり確保できます。
生産管理の基礎からしっかり学べる
まずは現場の生産オペレーターとして、各ポジションを経験。業務の流れを把握し、改善すべき点を発見します。一人前になったら、現場リーダーとして生産管理の一部業務を担当します。
複雑な作業はなく、機械操作が苦手な方でも大丈夫です。洗場業務、仕分け業務、仕上げ業務など、さまざまなポジションで経験を積めます。
幅広い年代が活躍するアットホームな職場
従業員2000名以上と規模が大きく、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。協調性のあるアットホームな職場環境で、長く働けます。
ヤマシタで、あなたのキャリアを大きくステップアップさせませんか？
キャリアアドバイザーが語る、株式会社ヤマシタの魅力
◆業界大手の安定性と成長の土壌
株式会社ヤマシタは業界の大手企業として60年以上の歴史を持ち、社会的信用も高い会社です。従業員数は2000名以上と規模が大きく、安定した経営基盤のもとでキャリアを築くことができます。
◆経験活かしながらイチから学べる環境
社会人経験2年以上あれば、イチから生産管理者として学べるチャンスです。現場の生産オペレーターから経験を積み、一人前になったら現場リーダーとして生産管理業務の一部を担当します。経験や知識がなくても、体系的な研修や指導体制が整っているので安心して成長できます。
◆充実した待遇と福利厚生
賞与年2回、財形貯蓄制度、昇格のチャンス年4回など、待遇面も充実しています。また、年間休日121日と長期休暇も取得でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◆キャリア形成のチャンス
現場リーダーとして成長した後、生産管理者としてさらにスキルアップしていく道筋があります。ヤマシタでは、スキル評価や行動評価による昇格査定が年4回実施されており、頑張りがしっかりと評価されます。また、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己研鑽をサポートする環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
仕事探しの悩みを解決する制度が充実しています。社会人経験2年以上の方なら、未経験でも生産管理者としてイチから学べます。また、年4回の昇格チャンスや年間休日121日など、働きやすい環境が整っています。
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心の研修制度が用意されています。現場の各ポジションを経験することで、生産工程の詳細を学び、一人前になったら現場リーダーとして生産管理の一部業務を担当できます。
◆理想的な働き方
365日のシフト勤務ですが、夜間対応は発生しません。繁忙期でも残業時間は平均30時間程度で、プライベートの時間を確保しやすいです。完全週休2日制で、夏季休暇や有給休暇も充実しています。
未経験者も安心できる理由
複雑な作業がなく、機械操作も簡単なので、機械が苦手な方でも安心して業務に取り組めます。また、協調性のあるアットホームな職場環境で、長く働き続けることができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 社会人経験があり、新しいことに挑戦したい方
- 生産工程に興味があり、現場で活躍したい方
- 協調性があり、チームワークを重視する方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 貴社の事業内容や企業理念に共感していること
- なぜ生産管理者として貴社で働きたいのか
- 貴社の求める人材像に自分の経験やスキルが合致していること
◆例文
例文1：生産工程への興味と貴社の求める人材像への適合
貴社の「生産工程の最適化」という事業内容に強く共感しています。私は社会人経験の中で、生産効率の向上に取り組んできた経験があり、貴社でその経験を活かして生産管理者として貢献したいと考えています。また、貴社が「協調性があり、チームワークを重視する人材」を求めている点も、私の強みと合致しています。
例文2：貴社の企業理念への共感と生産管理者としての成長意欲
貴社の「お客様に満足していただける製品を提供する」という企業理念に感銘を受けました。私は、お客様に価値ある製品を届けることにやりがいを感じており、貴社で生産管理者としてその理念の実現に貢献したいと考えています。また、貴社の年4回の昇格チャンスや充実した研修制度に惹かれ、生産管理者として成長したいという強い意欲があります。
例文3：貴社の働き方と自分のライフスタイルの適合
貴社の変形労働時間制と年間休日121日という働き方は、私のライフスタイルに合致しています。私はプライベートを充実させながら、仕事にも熱心に取り組みたいと考えています。貴社では、その両立が可能な環境が整っていると感じました。また、貴社の協調性のある職場環境も、私の性格に合っていると思います。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 生産管理者としての意欲と理解度
- 貴社への理解と志望動機
- 社会人経験やスキル
- コミュニケーション能力と協調性
◆よくある質問とその回答例
なぜ生産管理者になりたいですか？
私は、生産工程の最適化や効率化に取り組むことに興味があります。また、チームの一員として生産性を向上させ、お客様に満足していただける製品を提供することにやりがいを感じています。
貴社を選んだ理由は？
貴社の「生産工程の最適化」という事業内容に共感しました。また、年4回の昇格チャンスや充実した研修制度、協調性のある職場環境が私のキャリアアップとライフスタイルに合致していると感じました。
貴社に貢献できる強みは何ですか？
私は、社会人経験の中で生産効率の向上に取り組んできた経験があります。また、協調性があり、チームワークを重視する性格です。貴社の生産管理者として、これらの強みを活かして貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ヤマシタは、生産管理者候補としてイチから学べる環境と、働きやすい制度が整った魅力的な職場です。未経験でも安心して応募できます。貴社の事業内容や企業理念に共感し、生産管理者として成長したい方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヤマシタ
創業60年以上で業界の大手企業です！経験活かしながらイチから学べる！生産管理者候補を大募集！ 仕事内容 待遇充実で安心して働ける！従業員2000名以上と会社規模も大きく、社会的信用も高い会社です！ 社会人経験2年以上あれば、イチから学べる・成長できる”生産管理者候補”の募集です！ 【収入も安心！】賞与年2回！財形貯蓄制度あり！ 【評価も安心！】昇格のチャンスはなんと年4回！日頃の頑張りをしっかり評価してくれる環境です！ 【休日も安心！】年間休日121日！家族や大切な人、自分の時間も大事に生活できます！ ホテルや旅館で使用された”リネン製品”をクリーニングして製品化する業務をお任せ （”リネン製品”とは、ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなど） まずは、現場の生産オペレーターとして各ポジションを経験！ （業務の流れを把握し、良い部分・改善すべき部分を発見するため） 一人前になったら、現場リーダーとしてシフト管理や育成指導をはじめとした生産管理としての一部業務から開始 生産オペレーターの洗い場業務をご紹介！複雑な作業なし！ 業務用の大型洗濯機へリネン製品の投入作業を行います。 テナーと呼ばれる大型のカゴ（前工程で種類ごとに分別済み）の中から取り出して投入。 製品に合わせたタッチパネルによる機械操作もあり。 ⇒この業務で製品の特性や取り扱い方法など生産工程の詳細を学びます。 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 その他ポジションのご紹介 ・仕分け業務 ヤマシタのドライバーさん達が持って帰ってくるリネン製品を種類ごとに分別・仕分けします。 ・仕上げ業務 洗濯及び脱水のされた製品を業務用乾燥機へ投入したり、手作業で綺麗に畳む工程。 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 資格 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 静岡県島田市中河737 株式会社ヤマシタ 勤務地備考 〒427-0103 静岡県島田市中河７３７ 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 六合南口徒歩約68分、ＪＲ東海道本線 藤枝南口徒歩約76分、ＪＲ東海道本線 島田（静岡県）北口徒歩約92分 【静岡事業所】無料駐車場あり ※ファミリーマート島田はばたき橋店のむかいの建物です
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり162時間36分 ・勤務時間： [1] 08:30～17:30 シフトサイクル：1ヶ月 残業時間は閑散期で10時間～20時間程度、繁忙期で30~40時間程度となっております。 365日のシフト勤務ですが、24時間稼働ではないため夜間対応等は一切発生いたしません。 1年単位の変形労働時間制※1日平均実働8時間 ＊GW・お盆・年末年始などの繁忙期などは１～２時間の早出・遅出がある場合がございます。 例：7：30～16：30、10：00～19：00など ・休憩：60分 昼休憩45分～50分＋中休憩10分～15分 ・残業時間：平均月30時間 休日 年間休日カレンダーによる ＜年間休日121日＞ ・完全週休2日制 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります） 5年目以降、毎年最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜充実の福利厚生＞ 昇給あり（年1回） ＊スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） 長期休業収入補償保険 労災補償上乗せ保険 インフルエンザ予防接種 転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） 財形貯蓄制度 制服貸与 通勤手当（非課税限度額まで） 休憩室（冷暖房完備） 車通勤可 バイク通勤可 夏季は飲料、ネッククーラーの支給 職場環境 【従業員構成】 20代、30代、40代、50代と幅広い年代の方が活躍中。 ＜工場雇用形態比率＞ 正社員４：パート社員６ ＜工場正社員男女比率＞ 男性６：女性４ ＜工場パートスタッフ比率＞ 男性４：女性６ 【職場の雰囲気】 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は少ない 長く働ける 知識、経験不要 その他 【ブランド名】 ヤマシタ
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