ノバレーゼで、あなたのホスピタリティを輝かせよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

結婚式で感動をプロデュース！年間休日120日以上の働きやすい職場

夢の結婚式を叶える仲間を募集！

株式会社ノバレーゼでは、結婚式という人生の大切な瞬間を感動的なものにするために、料飲サービスを担当する仲間を募集しています。

魅力的な働き方

年間休日120日以上
有給休暇100％取得義務化
3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇
時短勤務や副業も認める制度

スキルアップ支援

異動の直接交渉ができるフリーエージェント制度
コンクール支援やソムリエ資格取得支援
業務改善や新サービスの提案制度

こんな方をお待ちしています

積極的にチャレンジする方
人の喜びが自分の喜びとなる方
チームワークが好きな方
オンもオフも充実させたい方

経験不問・学歴不問で、結婚式場やレストランでの接客経験があれば歓迎です。一緒に夢の結婚式を叶えましょう！

キャリアアドバイザーが語る、ノバレーゼの企業の魅力

ノバレーゼは、結婚式場を運営する企業です。お越しいただくすべての方に感動を与える「結婚式」の総合プロデュースを手がけています。

◆ホスピタリティの極みを目指す職場環境

ノバレーゼの結婚式場は、ひとつとして同じ会場はありません。どの会場にも共通する価値として、建物に宿る“本質”を大切にしつつ、どこにもない、圧倒的な魅力のある結婚式を生み出しています。このような結婚式を実現するためには、細やかなおもてなしが欠かせません。ノバレーゼでは、お客様に感動を与えるホスピタリティの提供に全力を注いでいます。

◇成長を後押しする研修制度

ノバレーゼでは、従業員の成長を後押しする研修制度が充実しています。入社後すぐにOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で実際の業務を体験しながら学び、その後も階層別研修や職種別研修など、幅広い研修コンテンツが用意されています。また、フリーエージェント制度により、希望する部署に異動の直接交渉が可能。自らキャリアを切り拓くことができます。

キャリア形成のチャンス

ノバレーゼで料飲サービスを担当することで、以下のような成長が期待できます。 * 細やかなおもてなしのスキル向上 * 接客におけるコミュニケーション能力の向上 * チームワーク力を磨く * ホスピタリティの真髄を学ぶ * ブライダル業界の知識を深めるさらに、ノバレーゼでは、異動の直接交渉ができるフリーエージェント制度や、業務改善や新サービスの提案ができるノバボイス制度など、従業員の成長を支援する制度が充実しています。あなたのホスピタリティを輝かせ、キャリアを大きく飛躍させたいなら、ノバレーゼへの応募を検討してみてはいかがでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人では、未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。研修やサポート体制が充実しており、経験不問・学歴不問で応募が可能です。また、年休120日や有給休暇の100％取得義務化など、働きやすさを重視した制度が充実しています。

さらに、この仕事に向いている人の特徴として、「積極的にチャレンジをする風土を好む方」「周りの些細な変化に気付くことのできる方」「人の喜びが自分の喜びとなる方」などが挙げられています。自分の強みと照らし合わせて、この仕事が自分に適しているかどうかを検討してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、次のポイントを押さえることが大切です。

会社の理念や事業内容への共感
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
この仕事を通して何を学びたいか

以下に例文を3パターン示します。

例文1：会社の理念に共感した人

貴社の「Rock your life」という理念に強く共感しました。私は、お客様に感動を与えるようなサービスを提供することにやりがいを感じており、貴社の結婚式場が「時を超え、何度思い出しても決して色あせることのない１日」を演出するという理念に共鳴しました。このような理念のもとで働けることに大変興味があります。

例文2：自分のスキルを生かしたい人

私は過去にレストランサービスの経験があり、接客や料理の知識に自信があります。貴社の「細やかなおもてなし」という方針に共感し、自分のスキルを生かしてゲストに感動的な体験を提供したいと考えています。また、ソムリエ資格取得支援制度にも大変魅力を感じており、スキルアップにも積極的な貴社で成長したいです。

例文3：この仕事を通して学びたい人

私は接客業に興味があり、この仕事を通して「人を喜ばせるサービス」について学びたいと考えています。貴社の研修制度が充実しており、先輩スタッフから直接指導を受けられることは、私の成長にとって非常に貴重な機会になると確信しています。また、フリーエージェント制度やコンクール支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実している点も魅力的です。

面接対策

面接では、次のポイントが評価されます。

志望動機
自己PR
コミュニケーション能力
チームワーク

よくある質問とその回答例を以下に示します。

Q. なぜこの仕事に応募されたのですか？

A. 貴社の理念や事業内容に共感し、自分のスキルを生かしてゲストに感動的な体験を提供したいと思ったからです。

Q. 自分の強みは何ですか？

A. 接客スキル、料理の知識、チームワーク、積極性です。

Q. チームで働く際に大切にしていることは何ですか？

A. 積極的なコミュニケーション、お互いの強みを活かすこと、目標達成に向けて協力することです。

まとめ

この求人は、未経験者でも安心して応募でき、働きやすさやスキルアップ支援に力を入れている魅力的な求人です。自分の強みと志望動機を明確にし、面接に備えましょう。この仕事があなたのキャリアの成長につながることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ノバレーゼ（ホームページ）
年休120日／上場企業／有給休暇は100％取得を義務化仕事内容【主な業務】お越しいただくすべての方に感動を与える「結婚式」の総合プロデュースを手がける私たちノバレーゼの大切な仲間として自社の結婚式会場で料飲サービスをご担当していただきます。【お仕事内容】・挙式に向けた準備・セッティング・列席されたゲストの方へ細やかなおもてなし・結婚式二次会や宴会等の打合せ対応・食器・グラスなどのテーブルセッティング・料理・ドリンク配膳や片付けなど＼アピールポイント／〜仲間を大切にする働きやすい職場環境〜・休日は月9日のシフト制で年間休日120日・有給休暇の取得率100％の義務化・3年ごとに30日間のリフレッシュ休暇・毎年会社が指定・2日間の休暇〜スキルアップを支援する制度〜・異動の直接交渉ができるフリーエージェント制度・コンクール支援やソムリエ資格取得支援・業務改善や商品企画、新サービスの提案〜充実した福利厚生〜・社内レストラン利用補助（年間2万円）・勤務エリア限定制度・正社員のまま、時短勤務ができる制度・副業を認める制度（※規定・審査あり）【ノバレーゼについて】起業理念：Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～「Rock」は、心揺さぶる、揺り動かすという意味「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生をさしています。出会ったすべての人の心を揺さぶり、社会を元気にしていきたい。これがノバレーゼ創業時から変わらない想いです。ノバレーゼの結婚式場には、ひとつとして同じ会場はありません。どの会場にも共通する価値として、建物に宿る“本質”を大切しながらも、どこにもない、圧倒的な魅力のある結婚式を生み出しています。時を超え、何度思い出しても決して色あせることのない１日を演出します。普遍的な美しさを追求した結婚式がノバレーゼのこだわりです。求めている人材【必須】 ◆経験不問・学歴不問 ◆未経験歓迎【歓迎】 ◆結婚式場・ホテルでの接客経験をお持ちの方 ◆レストランサービスの経験が1～2年ある方【活かせる経験・資格】 ◆ソムリエの資格 ◆ホテルなどで宴会・パーティの法人営業の経験【以下のタイプの方は特に歓迎します】 □積極的にチャレンジをする風土を好む方 □周りの些細な変化に気付くことのできる方 □人の喜びが自分の喜びとなる方 □チームで接客することが好きな方 □仲間を意識した仕事のできる方 □頼られることにやりがいを感じる方 □黒子になって陰から支えることが好きな方 □自らに妥協することなく、想いや誇りを持って仕事に取り組める方 □オンもオフも充実して過ごしたい方【研修制度やキャリア】 ▼OJT（入社～1ヶ月間）教育担当の先輩スタッフについてもらい実際の仕事を体験しながら学びます。 ▼中途入社研修（入社1ヶ月後）入社時期の近い社員とともに会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解していただく時間となっています。 ▼階層別研修（入社3ヶ月以降）シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、ゼネラルマネージャー研修など、それぞれのレベルに合わせたフォローアップ研修を実施。幅広いスキルを身に付け、キャリアを磨いていきましょう。＜その他、研修制度＞職種別研修、ビジネススキル研修、 e-ラーニングなど、多種多様な研修コンテンツを用意。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため）兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-28-1 株式会社ノバレーゼジェームス邸【交通手段】交通・アクセス山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」より徒歩7分
勤務時間シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間シフト制 1ヵ月単位変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働8～12時間） ※婚礼や二次会、宴会の準備・片付けで早朝・深夜の勤務もあります。 ※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～40時間程度です休日休暇＜年間休日120日以上＞・公休月9日（シフト制）・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（5日）・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる・Rockの日 ※毎年会社が指定・2日間の休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇※父母共に・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）＜育児休業取得実績＞産前産後休暇・育児休暇 ★取得率100％、復職率91.7% (2023年度実績) あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■団体保険加入制度＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度） ※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ※賞金最大100万円を支給 ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などを、いつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念海外旅行＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■アルムナイ採用（再雇用制度）

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