【タニコー株式会社で、業界トップシェア企業を支えるリーダーへ】～「食」を支えるやりがいと、安定した未来を手に入れませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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業界トップシェア！厨房機器メーカーでリーダー候補を募集！

安定性抜群！成長できる環境です！

創業77年のタニコー株式会社は、業務用厨房機器で業界トップクラスのシェアを誇る安定企業です。コンビニや外食チェーンから学校、病院まで、幅広い顧客基盤を持つのが強みです。今回募集するのは、営業管理部事業管理課のリーダー候補。将来のマネージャーを目指せる、やりがいのあるポジションです。

具体的な仕事内容

営業本部全体の業務管理を担います。まずはチームリーダーとして、会計・法務債権・総務業務を経験し、その後、事業管理課マネージャーへとステップアップを目指します。部門間調整やプロジェクトマネジメント経験が活かせます！

魅力的なポイント！

年収420万～600万円
平均勤続年数15年と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日128日
寮・社宅あり、退職金制度あり
福利厚生充実（リゾートホテル優待など）

応募資格

プロジェクトマネジメント経験、部門間調整経験、高いコミュニケーション能力が必須です。リーダーシップを発揮し、会社を牽引したい方を歓迎します！

【タニコー株式会社で、業界トップシェア企業を支えるリーダーへ】～「食」を支えるやりがいと、安定した未来を手に入れませんか？～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解消するタニコー株式会社の制度

転職活動中の方、多くの方が「キャリアアップの機会が少ない」「ワークライフバランスが取りにくい」「給与に不満がある」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。タニコー株式会社は、これらの悩みを解消できる可能性を秘めた企業です。創業77年の歴史を持つ業界トップシェア企業として、安定した基盤と成長性があります。平均勤続年数15年という数字は、働きやすい環境が整備されていることの証左と言えるでしょう。リーダー候補として採用されることで、キャリアアップの明確な道筋が示され、自身の成長を実感できる環境が用意されています。また、完全週休2日制、年間休日128日、そして夏季休暇や年末年始休暇といった休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境です。さらに、420万円～600万円という想定年収は、経験や能力を正当に評価してくれることを示唆しています。

◇理想的な働き方を実現する環境

タニコー株式会社では、単なる業務遂行だけでなく、チームの一員として、そしてリーダーとして成長できる環境が提供されます。事業管理課は15名という規模で、アットホームな雰囲気の中で、チームメンバーや関連部署との連携を密に業務を進めることができます。これは、良好な人間関係を築きながら、仕事に取り組めることを意味します。また、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。さらに、リゾートホテルなどの従業員向け優待制度も用意されており、仕事だけでなくプライベートも充実させたい方にとって大きな魅力となるでしょう。「食」という生活に密着した事業に携わることで、社会貢献を実感しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への不安解消：充実した研修とサポート体制

もちろん、リーダー候補というポジションのため、プロジェクトマネジメント経験や部門間調整経験は必須です。しかし、タニコー株式会社は、経験豊富なメンバーが多数在籍しており、入社後の研修やサポート体制も充実していると考えられます。チームメンバーや上司からの指導、そして、関連部署との連携を通して、スムーズに業務を習得できる環境が整っているでしょう。未経験分野であっても、積極的に質問し、学び続ける姿勢があれば、着実にスキルアップできるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の強みは、長く勤める社員が多いこと、そして、その社員が育ってきた環境にあります。その環境が、あなたをしっかりサポートしてくれるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方です。プロジェクトマネジメント経験、部門間調整経験は必須ですが、それ以上に重要なのは、チームをまとめ、目標達成に向けて導くリーダーシップです。変化への対応力も求められます。常に新しい課題に直面する可能性があり、柔軟な思考と行動力が必要です。また、タニコー株式会社の製品は多岐に渡るため、様々な分野への関心や学習意欲も重要です。さらに、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるコミュニケーション能力も不可欠です。これらの要素を備えていると、このポジションで大きく活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験と能力が、タニコー株式会社の事業管理課でどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「成長したい」というだけでは不十分です。過去の経験から得たスキルや、この仕事で実現したい目標を明確に記述しましょう。また、タニコー株式会社の事業内容や企業理念への理解を示すことも忘れず、熱意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：プロジェクトマネジメント経験を活かして
私は前職で、複数のプロジェクトを同時進行で管理する経験を通して、プロジェクトマネジメントスキルを磨いてきました。その経験を活かし、タニコー株式会社の事業管理課において、チームを率いて目標達成に貢献したいと考えています。貴社の70年以上の歴史と業界トップシェアの実績に魅力を感じ、その発展に貢献できることを大変嬉しく思います。特に、多品種小ロット生産への対応力や、顧客ニーズに合わせた提案力には強い関心があり、私の経験が貴社の更なる成長に繋がるものと確信しています。

例文2：部門間調整経験を活かして
前職では、複数の部署と連携して業務を進める中で、部門間調整の重要性を痛感しました。円滑なコミュニケーションと調整能力を駆使し、プロジェクトの成功に導いた経験があります。タニコー株式会社の事業管理課では、この経験を活かし、各チームとの連携を強化し、業務効率の向上に貢献したいと考えています。貴社の幅広い顧客層と、多様な製品群に魅力を感じ、その発展に貢献できることを心から願っています。特に、受注生産体制と国内工場での生産体制による品質管理へのこだわりは、私の価値観と合致するものであり、貴社の一員として貢献できることを楽しみにしています。

例文3：リーダーシップと成長意欲を強調して
私は、リーダーシップを発揮し、チームをまとめて成果を上げることに強い情熱を持っています。前職での経験を通して、目標設定から実行、そして評価まで、一連のプロセスをスムーズに進めるためのスキルを習得しました。タニコー株式会社の事業管理課リーダー候補として、チームを牽引し、更なる成長を目指したいと考えています。貴社の「食」文化への貢献という理念に共感し、その一員として、私の能力と熱意を活かして、会社の発展に貢献したいと考えています。特に、世界でいち早くゆで麺器を開発したという貴社の革新的な精神に感銘を受け、私もその精神を受け継ぎ、未来を創造していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、能力、そして人となりを見極められます。プロジェクトマネジメントや部門間調整の経験について、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力なども評価の対象となります。さらに、タニコー株式会社への理解度や、入社意欲の高さを示すことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、長期的なビジョンを示せるかが重要です。単に仕事をするだけでなく、会社と共に成長したいという熱意を伝えることが効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、プロジェクトマネジメント能力と、関係各部署との円滑なコミュニケーション能力です。前職では、複数のプロジェクトを同時進行で管理し、関係各部署と連携することで、目標を達成した経験があります。この経験を通じて、計画立案力、実行力、そして問題解決能力を磨いてきました。

Q2：なぜタニコー株式会社を選びましたか？
A2：タニコー株式会社は、創業77年の歴史を持つ業界トップシェア企業であり、安定した経営基盤と成長性を感じています。「食」という生活に密着した事業に携わり、社会貢献できる点にも魅力を感じています。また、平均勤続年数15年という数字から、働きやすい環境が整備されていると確信しています。私の経験と能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、事業管理課のメンバーとして、チームに貢献しながら、業務を習得したいと考えています。その後、リーダーとしてチームをまとめ、目標達成に導く力を磨いていきたいです。将来的には、事業管理課全体のマネジメントに携わり、会社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

タニコー株式会社の事業管理課リーダー候補は、やりがいと安定性を両立できる魅力的なポジションです。充実した研修体制とサポート、そして働きやすい環境は、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。もし、あなたがリーダーシップを発揮し、成長意欲の高い方であれば、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、あなた自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出しましょう。企業紹介だけでは分からない、現場の雰囲気や社風などは、応募前に企業説明会に参加したり、社員の方と直接お話をすることでより深く理解できるはずです。積極的な情報収集を心がけ、後悔のない選択をしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

タニコー株式会社
【事業管理課（リーダー候補）】創業77年の業界トップシェア企業■総合ステンレス加工メーカーとして、厨房機器から産業タンク、ベーカリー運営と幅広い分野に貢献。 ■業務用厨房機器のパイオニアとして業界をけん引し、長きに渡りトップクラスのシェア。当社の営業管理部事業管理課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。当課では、営業本部内における業務等の全般的な管理を統括しております。事業管理課において次期リーダー（マネージャー）候補として、課の全体を把握して頂きます。その後、実績及び適性等を鑑み、先ずは会計・法務債権・総務チームのリーダー、次のステップとして事業管理課のマネージャーへとチャレンジいただきます。各課題に関しては、チームのメンバーに加え関連部署と連携のうえ進めていきます。

［配属先情報］
営業管理部事業管理課 15名※平均勤続年数は15年と働きやすい職場環境が整っています。【いずれも必須】■プロジェクトマネジメントのご経験■部門間調整のご経験■コミュニケーション能力（他部門責任者クラスとのコミュニケーション機会もございます）【魅力】■人が生活していく基礎となる「衣・食・住」のうち、「食」と「食文化」を支える企業として、70年以上の歴史を持つ業務用厨房機器メーカーです。■業界大手7社のうち、売上2位。セブンイレブン、外食産業大手、学校、病院と幅広い顧客層に強いのが同業他社にはない強みです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］255000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］128日内訳：土日祝その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）

［有給休暇］～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］退職金(勤続年数3年以上)、リゾートホテル他従業員向け優待制度あり■当社の製品は、厨房機器をメインにコンビニエンスストアやファーストフード店はもちろん、学校給食や病院、福祉施設などの大規模厨房も取り扱っています。また、独自の加工技術を用いて産業用にもステンレス加工製品を提供しています。■総合厨房機器メーカーとして3,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応。■客先要望に応えながら受注生産で対応することが当社の強みです。・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します。・打合せ～設計～施工～アフターサービスまでトータル対応。・ただ製品を販売するだけでは無く、お客様の「キッチン内で効率よく調理したい」や、「食べる方に調理パフォーマンスを見せたい」など個々のニーズ(創るニーズ)に添った提案をしています。■ゆで麺器（テボ）を世界でいち早く開発し大ヒット。以来、厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました。

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