【株式会社太平洋シルバーサービス】40年の実績！充実のサポート体制で、あなたも施設長として成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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40周年！老舗介護施設で施設長候補募集！充実の待遇とサポート体制で安心スタート

経験を活かして、やりがいのある施設長を目指しませんか？

株式会社太平洋シルバーサービスでは、介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」の施設長候補を募集しています！40年の歴史を持つ老舗法人なので、安心して長く働ける環境です。東京近郊の8カ所のホームから希望の勤務地を選べますよ。

魅力はココ！働きやすさ抜群の環境です

高年収：年収500万円以上！手当も充実しています。
ゆとりある人員配置：法定の2倍の人員配置で、ご入居者様への質の高いケアを実現できます。
充実のサポート体制：経験豊富なベテランスタッフが多数在籍！安心して業務に取り組めます。
明確なキャリアパス：充実した研修制度とキャリアアップ制度で、スキルアップをサポートします。
年間休日113日：ワークライフバランスも大切にできます。

応募資格と条件

必須条件は介護福祉士の資格と高齢者施設での管理者経験です。経験豊富な方はもちろん、キャリアアップを目指したい方も歓迎します！年齢は問いません（定年60歳、再雇用制度あり）。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にご連絡ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

【株式会社太平洋シルバーサービス】40年の実績！充実のサポート体制で、あなたも施設長として成長しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆介護業界の悩みを解消する、充実の環境

長年介護業界で働いてきた方の中には、人材不足による負担の大きさ、待遇の低さ、キャリアアップの難しさといった悩みを抱えている方が少なくありません。株式会社太平洋シルバーサービスは、これらの悩みを解消する環境を提供します。40年の歴史を持つ老舗企業として、法定の2倍の人員配置を実現。ご入居者様への質の高いケアと、職員の働きやすさを両立させています。1.5：1という、ご入居者様と職員の比率は、余裕のあるケアと、職員の負担軽減に大きく貢献しています。さらに、充実した研修制度と明確なキャリアアップ制度により、安心して長く働ける環境が整っています。経験豊富なベテランスタッフも多く在籍しており、頼れるサポート体制も魅力です。

◇理想の働き方を実現できる、魅力的な待遇

年収500万円以上、手当充実といった待遇面も魅力の一つです。月給34万3000円～と、介護業界の平均を上回る水準で、生活の安定を確保できます。年間休日113日（シフト制）に加え、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できます。また、交通費は6か月分を年2回支給（勤務地より1.5km離れていて公共交通機関を使用している場合）と、通勤負担も軽減されます。長く安心して働ける環境こそ、真のキャリアアップにつながると私たちは考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護施設の施設長という役割は、責任が大きく、未経験者にとっては不安も大きいでしょう。しかし、太平洋シルバーサービスでは、充実した研修制度と、経験豊富なスタッフによるサポート体制が整っています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導いたします。具体的には、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、外部研修への参加支援など、個々のスキルアップを支援する体制が整っています。また、先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促す強力なツールと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

リーダーシップがあり、チームをまとめることが得意な方
高齢者の方々を心から敬愛し、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化への対応力があり、柔軟な思考をお持ちの方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を幸せにしたいという強い気持ちと、成長意欲です。もしあなたがこれらの資質を感じるのであれば、この仕事はあなたの能力を最大限に発揮できる場となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で施設長として働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えられます。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで10年間、高齢者施設で介護職員として勤務し、現場での経験を積んできました。その中で、より多くの高齢者の方々に質の高いケアを提供したい、そしてチームを率いて施設運営に携わりたいという強い思いを持つようになりました。貴社の「法定の2倍の人員配置」という理念に共感し、ゆとりある環境で、ご入居者様と職員双方にとってより良い施設運営に貢献したいと考えています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の一員として成長を続け、理想の施設運営を実現したいと考えております。

例文2：チームワークを重視した運営に魅力を感じる

貴社のホームページで、職員間の良好なチームワークと、充実した研修制度について拝見し、強い関心を抱きました。私は、チームワークを重視した、働きやすい環境でこそ、質の高い介護サービスを提供できると考えています。貴社では、ベテラン職員によるサポート体制も整っており、未経験の私でも安心して業務に取り組める環境だと確信しています。経験豊富なスタッフの方々と共に学び、成長することで、理想の施設運営に貢献したいと考えています。

例文3：40年の歴史と安定性への信頼

40年もの歴史を持つ貴社の安定性と、地域社会への貢献に深く感銘を受けました。介護業界の将来性を見据え、長く安心して働ける環境を求めていた私にとって、貴社はまさに理想的な職場です。貴社の理念である「ご入居者様と職員双方にとってより良い環境づくり」に共感し、その実現に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、施設長としてチームをまとめ、質の高いサービスを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。特に、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが重要視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力を効果的にアピールしましょう。また、熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップです。以前の職場では、困難な状況下でも、チームメンバーと協力し、目標を達成した経験があります。その経験から、状況把握力、コミュニケーション能力、そして問題解決能力を磨いてきました。これらの能力を活かし、貴社でもチームをまとめ、施設運営に貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の40年という歴史と、法定の2倍という人員配置による充実した環境に魅力を感じました。また、経験豊富なスタッフによる充実のサポート体制や、明確なキャリアパスも、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。高齢者の方々を第一に考え、職員の働きやすさも重視する貴社の理念に共感し、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社太平洋シルバーサービスは、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する、魅力的な企業です。介護業界でキャリアアップを目指したい方、安定した環境で長く働きたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社太平洋シルバ－サ－ビス
【介護施設の施設長候補/東京】年収500万円以上/手当充実◎当社は介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」を運営して40年目を迎える業界老舗の法人です。法定の2倍の人員配置なのでしっかりとご入居者様に向き合った介護ができる環境です。当社運営の介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」にて施設長候補者としてスタッフのマネジメントから、各種サービスの実務業に携わっていただきます。【具体的には】■施設運営状況の管理 ■介護サービスの品質のチェック ■広報(営業)活動 ■人事管理(職員との面談) ■売り上げ(予算実績)管理等

［配属先情報］
シルバーシティ哲学堂（中野区）ほかご希望により都内8カ所のホームより就業先を決定いたします。【必須】高齢者施設での管理者経験【尚可】介護付有料老人ホームでの管理職経験【当社の魅力】充実した研修制度や明確なキャリアアップの制度もございます。経験豊富なスタッフが多数いる為充実のサポート体制が整っており安心してご勤務いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護福祉士必須

［年齢］年齢補足：■定年60歳■再雇用制度ありシルバーシティ武蔵境（東京都武蔵野市）、シルバーシティ武蔵野（東京都武蔵野市）、シルバーシティ哲学堂（東京都中野区）
［転勤］当面無
［想定年収］537万円～

［賃金形態］月給制

［月給］343000円～09:00～17:20 ［所定労働時間］7時間20分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日内訳：夏期4日その他（シフト制：1月/5月は月10日、2月は月8日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ■退職金制度(勤続3年以上)

［その他制度］休暇制度(慶弔、産前産後、育児、介護、夏期)、シフト制：基本月9日休み1月・5月は月10日、2月は月8日休み■就業時間備考：1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ■交通費は6か月分を年2回支給（勤務地より1.5Kｍ離れていて公共交通機関を使用している場合） ■ご入居者様と職員の比率は、法定人員配置基準の3：1に対し、当社のホームは1.5：1の体制を取っており、ゆとりある人員体制です。※「要介護者1.5人に対し、週36.23時間換算で介護・看護職員１人以上（むさしの欅館は2.0人に対し1人）洗濯、清掃、調理などの専門スタッフを配置していることにより、介護スタッフはケアに専念することができ、ご入居者様に余裕をもったケアを提供できます。経験豊かなベテランスタッフが多いため、安心してケアをお任せいただけます。現在所属のスタッフは20～60代まで勤続5年以上の勤務者が70％。うち、10年以上の勤務者が48％と働きやすい環境のため長期勤務者が多数です。(2023年4月1日現在）■研修制度も充実しており未経験の方もしっかりサポートする体制は整っています。

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