【40周年を迎えた老舗企業で、あなたの介護スキルを活かしてみませんか？充実のサポート体制とキャリアパスで、やりがいと安定を手に入れましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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40年老舗！充実サポート体制で安心の施設長候補募集！年収500万円～

経験を活かして、施設長を目指しませんか？

株式会社太平洋シルバーサービスは、介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」を運営する40年の歴史を持つ老舗企業です。東京の複数拠点で施設長候補を募集しています！介護施設での実務経験とリーダー経験のある方を歓迎します。介護福祉士資格は必須です。

働きやすい環境が自慢です！

法定の2倍の人員配置で、ゆとりある介護を実現しています。ベテランスタッフも多く、充実のサポート体制で安心して働けます。研修制度も充実しているので、スキルアップも目指せます。年間休日113日、各種休暇制度も完備。ワークライフバランスも大切にできます！

具体的な仕事内容

施設運営、サービス品質チェック、広報活動、人事管理、予算管理など、施設長として幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かし、やりがいのある仕事に挑戦できます！想定年収は537万円～で、手当も充実しています。

こんな方におすすめです！

介護施設での実務経験がある方
リーダーやSV経験がある方
キャリアアップを目指している方
安定した環境で長く働きたい方

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

【40周年を迎えた老舗企業で、あなたの介護スキルを活かしてみませんか？充実のサポート体制とキャリアパスで、やりがいと安定を手に入れましょう！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 介護業界の課題を解決する、充実の環境

介護業界では、人手不足による長時間労働や、ケアの質の低下といった問題が深刻化しています。株式会社太平洋シルバーサービスは、これらの課題を解決するため、法定の2倍の人員配置を実現。ご入居者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境を整備しています。これは、あなた自身の働きがいにも直結します。残業時間を減らし、プライベートの時間もしっかり確保できる体制は、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この人員配置は、他社と比較しても非常に魅力的で、転職者にとって大きな安心材料となります。

◇ ワークライフバランスを実現できる、働きやすい環境

年間休日113日、月9日休み（1月・5月は10日、2月は8日）という休日取得体制は、介護業界では稀有な存在です。さらに、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる充実した休暇制度も完備。プライベートと仕事の両立を真剣に考え、それを実現するためのサポート体制が整っている点は、キャリアアドバイザーとして高く評価できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。

◆ 高収入と充実の手当で、経済的な不安を解消

年収500万円～という高収入に加え、充実した手当も魅力です。経済的な不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境は、モチベーション維持にも繋がります。また、交通費支給（条件あり）も、通勤にかかる負担を軽減し、生活の質を高める一助となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与水準と手当の充実度は、転職活動における重要なポイントであり、多くの求職者にとって魅力的な条件だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修制度とサポート体制

経験豊富なスタッフが多数在籍しており、充実したサポート体制が整っています。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、研修制度も充実させています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

リーダーシップを発揮し、チームをまとめることが得意な方
高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
介護サービスの質の向上に意欲的に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの資質をお持ちであれば、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社太平洋シルバーサービスへの強い想いを具体的に伝えましょう。特に、高齢者の方々への愛情や、介護サービスの質向上への意欲を明確に示すことが重要です。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者に好印象を与えられます。

◇ 志望動機例文

例文1：リーダーシップと経験を活かして

私はこれまで10年間、介護施設で介護職員として勤務し、リーダー経験も積んできました。その経験を通して、チームワークの重要性や、質の高い介護サービスを提供することの難しさ、そしてその喜びを深く理解しています。貴社の「法定人員の2倍の配置」という体制は、まさに私が理想とする、質の高い介護を提供できる環境だと感じています。これまで培ってきた経験とリーダーシップを活かし、貴社の施設長として、スタッフの育成や、より良いサービスの提供に貢献したいと考えています。特に、貴社の長期勤務者の多さから、働きやすい環境が構築されていると確信し、私も長く貢献したいと考えております。

例文2：温かい心とスキルを活かして

私は高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かい心で接することが得意です。これまで、高齢者施設でボランティア活動を行い、多くの高齢者の方々と交流する中で、介護の仕事への強い関心を抱くようになりました。貴社の「ご入居者様と職員の比率1.5：1」という体制は、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実現できる素晴らしい環境だと感じています。私の温かい心と、これから磨いていく介護スキルを活かし、ご入居者様にとってより快適な生活空間を提供したいと考えています。また、充実した研修制度も魅力的で、スキルアップに励みたいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指して

私は介護福祉士としての実務経験と、SVとしての経験を活かし、キャリアアップを目指しています。貴社の施設長候補という募集要項に魅力を感じ、応募いたしました。貴社は40年の歴史を持つ老舗企業であり、安定した経営基盤と、充実した研修制度がある点に惹かれました。また、キャリアパスが明確に示されている点も、将来を見据えて仕事に取り組む上で大きな安心材料となります。貴社の一員として、施設運営に貢献し、将来はさらに上のポジションを目指して努力していきたいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。具体的には、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への愛情や共感力などが評価ポイントとなります。また、貴社への理解度や、熱意も重要です。キャリアアドバイザーとして、事前に企業研究を行い、具体的な質問を用意しておくことをお勧めします。

◇ よくある質問と回答例

Q. なぜ介護の仕事に就きたいのですか？

A. 高齢者の方々を支え、笑顔を届けることが私の喜びです。これまでの経験を通して、介護の仕事にはやりがいと責任が伴うことを理解しており、その責任を全うしたいと考えています。特に貴社の理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、チームワークを大切にすることです。リーダーシップを発揮し、チームをまとめ、目標達成に向けて協力し合うことを得意としています。また、困難な状況にも諦めずに、粘り強く取り組むことができます。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、常に周りの意見を聞き、柔軟に対応することを心がけています。

まとめ

株式会社太平洋シルバーサービスは、働きがいのある環境と充実したサポート体制が整った、魅力的な企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社太平洋シルバ－サ－ビス
介護実務経験者歓迎【介護施設の施設長候補/東京】年収500万円～/手当充実◎当社は介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」を運営して40年目を迎える業界老舗の法人です。法定の2倍の人員配置なのでしっかりとご入居者様に向き合った介護ができる環境です。当社運営の介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」にて施設長候補者としてスタッフのマネジメントから、各種サービスの実務業に携わっていただきます。【具体的には】■施設運営状況の管理 ■介護サービスの品質のチェック ■広報(営業)活動 ■人事管理(職員との面談) ■売り上げ(予算実績)管理等

［配属先情報］
シルバーシティ哲学堂（中野区）ほかお住まいやご希望に応じて都内8カ所のホームの配属となる可能性がございます。管理職へキャリアアップ◎施設長として運営をお任せできる方歓迎◎【必須条件】■介護施設での実務経験をお持ちの方 ■介護施設でのリーダーやSVのご経験をお持ちの方【歓迎条件】■高齢者施設での管理者経験 ■介護付有料老人ホームでの管理職経験■医療・介護・福祉関連の実務経験者もしくは有資格者【当社の魅力】充実した研修制度や明確なキャリアアップの制度もございます。経験豊富なスタッフが多数いる為充実のサポート体制が整っており安心してご勤務いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護福祉士必須

［年齢］年齢補足：■定年60歳■再雇用制度ありシルバーシティ武蔵境（東京都武蔵野市）、シルバーシティ武蔵野（東京都武蔵野市）、シルバーシティ哲学堂（東京都中野区）
［転勤］当面無
［想定年収］537万円～

［賃金形態］月給制

［月給］343000円～09:00～17:20 ［所定労働時間］7時間20分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日内訳：夏期4日その他（シフト制：1月/5月は月10日、2月は月8日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ■退職金制度(勤続3年以上)

［その他制度］休暇制度(慶弔、産前産後、育児、介護、夏期)、シフト制：基本月9日休み1月・5月は月10日、2月は月8日休み■就業時間備考：1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ■交通費は6か月分を年2回支給（勤務地より1.5Kｍ離れていて公共交通機関を使用している場合） ■ご入居者様と職員の比率は、法定人員配置基準の3：1に対し、当社のホームは1.5：1の体制を取っており、ゆとりある人員体制です。※「要介護者1.5人に対し、週36.23時間換算で介護・看護職員１人以上（むさしの欅館は2.0人に対し1人）洗濯、清掃、調理などの専門スタッフを配置していることにより、介護スタッフはケアに専念することができ、ご入居者様に余裕をもったケアを提供できます。経験豊かなベテランスタッフが多いため、安心してケアをお任せいただけます。現在所属のスタッフは20～60代まで勤続5年以上の勤務者が70％。うち、10年以上の勤務者が48％と働きやすい環境のため長期勤務者が多数です。(2023年4月1日現在）■研修制度も充実しており未経験の方もしっかりサポートする体制は整っています。

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