【株式会社メフォスで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？ 給食業界のパイオニアで、成長と安定を手に入れる】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
三井物産グループ！安定企業でマネージャー候補としてキャリアアップしませんか？
関西エリアで活躍！学校給食センターのユニットリーダー募集
三井物産グループの株式会社メフォスでは、関西エリアの学校給食センター（50名規模）でユニットリーダーを募集しています！1962年創業の老舗企業で、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力です。 マネージャー候補として、人事、予算管理、クライアント対応など幅広い業務に携わり、リーダーシップを磨くことができます。
経験を活かして成長できる環境！
5000食以上の学校給食センター経験者は必須ですが、経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境です。係長、課長、部長とキャリアパスも明確で、役員クラスへの昇進も目指せます！2025年4月からは年間休日が122日に増加予定です！
充実の福利厚生とサポート体制！
月給28.6万円～、想定年収451万円～と好待遇！社宅制度あり、全国転勤可能ですが、最初は大阪、兵庫、滋賀、岐阜、愛知から勤務地を選べます。 また、充実したサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めます。安定した企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！
【株式会社メフォスで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？ 給食業界のパイオニアで、成長と安定を手に入れる】
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆給食業界の経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境
給食業界で経験を積んできたあなた。現状の仕事に満足していますか？ もっとやりがいを感じ、成長できる環境を求めていませんか？ 株式会社メフォスは、三井物産グループの大手給食会社として、安定した基盤と充実したキャリアパスを提供します。50名規模の学校給食センターのユニットリーダー（マネージャー候補）として、あなたの経験とスキルを活かし、リーダーシップを発揮できるチャンスです。単なる現場作業ではなく、運営管理、人事考課、クライアントとの交渉など、幅広い業務に携わり、総合的なマネジメント能力を磨くことができます。係長、課長、部長、そして役員へと続く明確なキャリアパスは、あなたの将来設計を強力にサポートします。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
給食業界は、残業が多く、プライベートとの両立が難しいというイメージをお持ちかもしれません。しかし、メフォスでは2025年4月より年間休日が122日に増加予定。完全週休2日制に加え、年末年始休暇など、しっかりと休暇を取れる環境です。さらに、社宅制度も完備しており、転勤があっても安心です。安定した経営基盤と充実した福利厚生は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。 安心して長く働ける環境こそ、キャリアを築く上で最も重要な要素の一つだと、キャリアアドバイザーとして自信を持って言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務をスタートできます。5000食以上の学校給食センター経験者は必須ですが、入社後の研修で、メフォスの業務フローや社内システムをしっかりと習得できます。チームワークを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、周りのサポートを受けながら成長できる体制が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。50名規模のセンターを円滑に運営するためには、スタッフとの良好な関係を築き、指示を的確に出せるコミュニケーション能力が不可欠です。また、数字に強く、予算管理やコスト削減といった業務にも積極的に取り組める方、そして、変化への対応力と柔軟な思考力を持つ方も歓迎します。クライアントとの交渉や新規事業所の獲得など、様々な課題に柔軟に対応できる能力が求められます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、リーダーシップと問題解決能力、そして高いコミュニケーション能力が成功の鍵となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキル、そしてメフォスへの強い想いを明確に伝えましょう。単に「給食業界で働きたい」というだけでは不十分です。メフォスの企業理念やビジョンに共感し、どのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。また、あなたのキャリアプランとメフォスのキャリアパスがどのように合致するのかを示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、チームを率いて成長したい
学校給食センターでの5年以上の実務経験を通して、食の安全管理やコスト管理、チームマネジメントの重要性を深く理解してきました。貴社の「優れた品質のサービスを効率よく提供することにより、お客様の満足、従業員の幸福、会社の成長を実現します。」という理念に強く共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の学校給食センターの運営に貢献したいと考えております。特に、チームメンバーの育成とモチベーション向上に力を入れ、より効率的で質の高いサービス提供を実現したいと考えています。貴社でリーダーとして成長し、チームを率いて成功を収めたいという強い意欲があります。
例文2：安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したい
長年、給食業界に携わってきましたが、より安定した環境で、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。貴社は三井物産グループの大手企業であり、経営基盤が安定している点に魅力を感じています。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。貴社の一員として、経験と知識を活かし、安定した運営に貢献するとともに、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えています。長期的な視点で、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文3：地域社会への貢献を通してやりがいを感じたい
私は、食を通じて地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の学校給食サービスは、子どもたちの健やかな成長を支える重要な役割を担っており、その理念に共感しています。これまでの経験を活かし、安全で安心な給食を提供することで、子どもたちの笑顔と健康に貢献したいと考えています。また、チームをまとめ、より良いサービスを提供することで、地域社会への貢献を実感し、大きなやりがいを感じられると確信しています。貴社で、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの業務経験を具体的に説明し、あなたの強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、チームワークを大切にする社風なので、協調性やコミュニケーション能力も評価されます。リーダーシップや問題解決能力、そして、メフォスへの熱意を効果的に伝えましょう。さらに、キャリアプランについても具体的に説明することで、将来性もアピールできます。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの「成長意欲」と「企業への貢献意欲」を特に重視します。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、責任感の強さと、チームをまとめる力です。これまでの経験で、困難な状況でも冷静に判断し、チームをまとめて目標達成に導いてきた実績があります。また、常に新しい知識や技術を習得しようと努力しており、変化への対応力も強みです。
Q. あなたの弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。また、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで、より良い成果を上げられるよう努力しています。
まとめ
株式会社メフォスは、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。給食業界での経験を活かし、リーダーとして成長したい、ワークライフバランスを重視したい、地域社会に貢献したいと考えているあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社メフォス
【三井物産G大手給食会社のユニットリーダー（マネージャー候補）：関西】1962年～三井物産のグループ会社として給食受託サービスを展開。「優れた品質のサービスを効率よく提供することにより、お客様の満足、従業員の幸福、会社の成長を実現します。」を理念に、全国に食を提供する業界のパイオニアです！当社の学校給食センター事業所（50人規模）の管理業務を、マネージャー候補としてお任せいたします。【業務内容】1.人員基本計画の立案 2.運営に関する改善提案・安全衛生管理の指導・監督 3.採用業務4.人事考課及び賞与査定、人事関係帳簿作成 5.良好なクライアントリレーションの維持、契約更改等クライアントとの需要な交渉 6.適正な事業所会計の管理・監督（小口現金管理・現金売上管理・帳簿管理） 7.新規事業所獲得のための協力及び開設準備業務 8.事業所の撤退閉鎖業務の監督 9.事業所運営責任者業務 【キャリアパス】実績に応じて係長→課長→部長→役員クラスまでチャレンジすることが可能です。
［配属先情報］
関西学校幼保事業部【勤務地の変更範囲】本社および全国の当社拠点【必須】 学校給食センター経験者（5000食以上） 【その他】 全国転勤可能な方（社宅制度あり）当初の勤務地は大阪・兵庫・滋賀・岐阜・愛知より選択可能【企業の魅力】社員食堂や病院への給食提供から始まった当社は現在全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナの影響は少なく、経営も安定しております。また、2025年4月より年間休日が122日に増加いたします。事業部、事務所の数が豊富であり、勤務先である現場との距離が近いため、万全のサポート体制となっております。
［学歴］大学 大学院関西学校幼保事業部（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無
［想定年収］451万円～
［賃金形態］月給制
［月給］286000円～07:00～16:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］110日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（休日は当社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 転居を伴う転勤時利用可【当社について】メフォスは保育園、幼稚園、学校、給食センター、オフィス、工場、病院、高齢者施設など、日本の社会インフラを支える施設を対象にした給食サービス受託業です。1962年の創業以来、時代の変化に適応しクライアント様のニーズにお応えしながら、安全・安心な食事とサービスを提供してまいりました。社会・生活のサービスインフラを担う企業として、安心して業務を任せていただける体制の構築・維持に尽力しています。【当社の強み】お客様への安全・安心な「食」をサポートするメフォスの最も重要な資産は「人財」です。全国約18,000人の「メフォスパーソン」が、多様化する市場のニーズあるいはクライアント様の課題に日々真摯に向き合っています。管理栄養士・栄養士・調理師・外国人技能実習生・管理職の50%以上を占める女性など、多様な人財が協調・調和し、60年間積み上げてきた「食」の提供ノウハウを進化させながら、地域No.1の頼られる存在となれるよう心を燃やしています。
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