【埼玉で管理職に挑戦！ベテラン商品開発のプロを募集！】惣菜・弁当業界で成長を望むあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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埼玉で管理職！ベテラン商品開発者募集！年収645万～802万！

充実の待遇とやりがいのある仕事！

藤本ライスデリカ株式会社では、惣菜・弁当業界で5年以上の実務経験のあるベテランの方を管理職として募集しています！近畿圏トップメーカーのグループ会社で、安定した基盤のもと、やりがいのある仕事に携わることができます。年収645万円～802万円と高年収も魅力です！

具体的な仕事内容

3名の部下をマネジメントしながら、商品開発戦略の立案・実行、開発ディレクションを担当します。繁忙期には、おにぎりや弁当の開発にも携わるチャンスがあります。購買業務にも関わり、幅広い業務経験を積むことができます。

魅力的なポイント

完全週休2日制、年間休日109日とワークライフバランスも充実！
マイカー通勤OK！
充実の福利厚生：退職金制度、社会保険完備など
安定した経営基盤：近畿圏トップメーカーのグループ会社
経験を活かし、会社を牽引できるポジション

応募資格

惣菜業界での5年以上の実務経験（または同等の経験）が必須です。企画立案から商品リリースまでの一連業務のディレクション経験があれば尚歓迎です。

まずはお気軽にご相談ください！

経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

【埼玉で管理職に挑戦！ベテラン商品開発のプロを募集！】惣菜・弁当業界で成長を望むあなたへ

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆管理職としてのキャリアアップとワークライフバランスの両立

長年培ってきた経験とスキルを活かし、さらにステップアップしたいと考えているあなた。しかし、管理職となると、長時間労働や責任の重さに不安を感じているのではないでしょうか？藤本ライスデリカ株式会社では、そんなあなたの悩みを解消する環境が整っています。645万円～802万円という魅力的な年収に加え、完全週休2日制（年間休日109日）でワークライフバランスを実現できます。部下3名という manageable な規模のチームを率いることで、やりがいと責任感をバランス良く感じながら、自身のキャリアを築いていけるでしょう。取締役を直属の上司とすることで、迅速な意思決定と高い権限が与えられ、主体的に仕事を進められる環境も魅力です。また、50代の方まで活躍されている職場環境は、年齢に関係なく活躍できる場であることを示しています。

◇惣菜業界での豊富な経験を活かせる環境

長年培ってきた惣菜業界での経験を、より大きな舞台で活かしたいと考えているあなたにとって、藤本ライスデリカ株式会社は最適な環境です。近畿圏トップメーカーである藤本食品株式会社のグループ会社として、安定した基盤と成長性があります。商品開発から販売、改善策の立案まで、一連の業務に携わり、自身の経験を最大限に活かすことができます。特に、企画立案から商品リリースまでの一連業務のディレクション経験は、このポジションで高く評価されます。「おにぎり」や「お弁当」の開発に携わる機会もあり、自身のアイデアを形にする喜びを味わえるでしょう。経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、互いに学び合える環境も魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

募集要項には未経験者の記載はありませんが、キャリアアドバイザーの視点から見ると、5年以上の惣菜業界経験を必須としているものの、経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、OJTによる丁寧な指導が期待できます。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームメンバーとの協力体制が整っているため、未経験分野であっても安心して業務に取り組めるでしょう。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

リーダーシップがあり、チームをまとめながら仕事を進めることができる方
責任感があり、自ら考え行動できる方
市場のニーズを的確に捉え、新しい商品を生み出せる発想力と創造力を持つ方
数字に強く、データに基づいて分析・改善できる方
変化への対応力が高く、柔軟な思考ができる方

これらの能力や経験を活かし、自身の成長と会社の成長に貢献したいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように会社の役に立つのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。また、藤本ライスデリカ株式会社の企業理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。特に、近畿圏トップメーカーである藤本食品グループの一員として、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かした貢献

貴社の求人情報に掲載されている「商品開発業務のディレクション」に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で5年間、惣菜メーカーにて商品開発に携わり、企画立案から販売、改善策の立案まで一連の業務を経験してきました。特に、[具体的な成功事例：例えば、新商品の開発で売上を何％向上させたかなど]という実績があります。貴社では、近畿圏トップメーカーである藤本食品グループの強みを活かしながら、更なる事業拡大を目指されていると伺い、私の経験とスキルが貴社の発展に貢献できると確信しております。特に、貴社の「安心・安全でおいしいごはんづくり」という理念に共感し、その実現に向けて尽力したいと考えております。チームをまとめながら、新しい商品開発に積極的に取り組み、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。

例文2：マネジメント経験と将来像

長年培ってきたマネジメント経験と、惣菜業界での商品開発経験を活かし、貴社で管理職として活躍したいと考えております。前職では[具体的なマネジメント経験：例えば、チームをどのように導き、どのような成果を上げたかなど]という経験を通して、チームをまとめ、目標達成に導くことの重要性を学びました。貴社では、部下3名のマネジメントを通して、チームの成長を支援し、同時に自身のマネジメントスキルを更に向上させたいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、近畿圏トップメーカーである藤本食品グループの一員として、将来は[具体的な将来像：例えば、新規事業の立ち上げに携わりたいなど]という目標を実現したいと考えております。

例文3：企業理念への共感

貴社の「安心・安全でおいしいごはんづくり」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。私は、食を通じて人々を幸せにすることに強い関心があり、長年惣菜業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社に貢献したいと考えております。特に、貴社のFSSC22000認証取得やJFS-Bマネジメントシステムへの移行といった、食品安全への取り組みは、私の価値観と一致しており、貴社の一員として、その取り組みを更に推進したいと考えています。また、貴社の商品開発において、市場のニーズを先取りし、お店のご要望にあった商品を開発するという姿勢にも共感し、その一端を担いたいと考えています。チームメンバーと協力し、消費者の皆様に喜んでいただける商品開発に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。特に、以下の点を意識しましょう。

これまでの経験と実績：具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。
マネジメント能力：チームをどのように導いてきたのか、具体的な事例を交えて説明しましょう。
問題解決能力：過去の課題と、その解決策を具体的に説明しましょう。
企業理念への共感：貴社の理念への理解と、どのように貢献したいかを明確に伝えましょう。
熱意と意欲：仕事への情熱と、会社への貢献意欲を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

あなたの強みと弱みは？
なぜこの会社を選んだのですか？
あなたのキャリアプランを教えてください。
チームをどのようにまとめてきましたか？
失敗経験とその学びを教えてください。

これらの質問に対して、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、誠実に回答することが重要です。また、質問に対して不明な点があれば、積極的に質問することも大切です。

まとめ

藤本ライスデリカ株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。ベテランの経験とスキルを活かし、管理職としてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視しながらやりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本ライスデリカ株式会社
ベテラン歓迎！！埼玉【商品開発/管理職】惣菜・弁当メーカー/マイカー通勤可■1951年設立。惣菜（各種サラダ/煮物等）の製造や寿司/弁当/おにぎり/野菜の加工等を行う食品メーカー ■2020年04月より藤本食品（株）のグループ会社として業務用の炊飯米/酢飯/シャリ玉、二次加工品の製造/販売を手がけています。惣菜・弁当近畿圏トップメーカーのグループ会社の当社にて、下記業務をご担当していただきます。管理職からの採用となりますので、マネージメントスキルを活かし今後当社を引っ張って頂ければと思います。■部下（3名）のマネジメント■当社商品政策の立案と実行■商品開発業務のディレクション（開発件数が多い時期は、プレイヤーとして「おにぎり」や「お弁当」の開発業務に携わっていただく場合もございます。）■発売後の状況分析と改善策の立案と実行■直接材の購買業務

［配属先情報］
4名（20代～50代）。直接の上司が取締役となるため、権限とスピード感を持って業務に取り組むことが可能です。【必須】■惣菜業界で5年以上、若しくはそれ相当の商品開発業務経験がある方【歓迎】■企画立案から商品リリースまでの一連業務のディレクション経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］栄養士尚可藤本ライスデリカ株式会社（埼玉県狭山市）
［転勤］当面無
［想定年収］645万円～802万円

［賃金形態］月給制

［月給］430000円～535000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］109日その他（※会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時に3日、半年経過後に7日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度/定年:60歳/再雇用:勤続延長有(65歳迄)/OJT/昇給年1回(5月)《当社について》■安心・安全でおいしい「ごはん」づくりを原点に、日本のお米の食文化を創造する企業です。市場のニーズを先取りし、お店のご要望にあった商品を開発、ご提案いたします。よりイン加工（店内での調理）に近く、お店で手を加えるだけの加工品を開発、お店の厨房をサポートします。2019年に最先端の食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000の運用を6月に開始し、12月に審査機関による認証を得ました。現在はJFS-Bのマネジメントシステムに移行しております。《藤本食品株式会社について》■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。

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