【日本電気硝子株式会社】滋賀で製造リーダーとして成長を掴む！やりがいと安定を両立できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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滋賀で安定！世界トップクラス企業で製造リーダー候補募集！

充実の待遇とやりがいのある仕事！

日本電気硝子株式会社（プライム上場）の滋賀県能登川事業所で、電子部品用製品の製造リーダー候補を募集しています！世界トップクラスの特殊ガラスメーカーで、将来は派遣社員の管理業務にも携わるチャンスがあります。最初は定時勤務で研修後、交替勤務となりますが、安定した雇用と充実した待遇が魅力です。

具体的な仕事内容

製造業務全般、工程管理、装置のオペレーション・メンテナンス、生産性改善など、幅広い業務に携わります。リーダー経験を活かし、チームを牽引するやりがいのある仕事です。交替勤務は、朝・後・夜勤のローテーション制（2勤2休）となります。

魅力的な待遇と福利厚生

想定年収500万～750万円、月給26万円～と高収入！平均勤続年数24年と定着率も高く、長期的に安心して働ける環境です。寮・社宅あり、家族手当、住宅財形など充実の福利厚生も魅力です。年間休日112日、有給休暇取得率も高いです。

応募資格とその他

製造業務でのリーダー経験、指示経験が必須です。交替勤務可能な方、歓迎します！安定した企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

【日本電気硝子株式会社】滋賀で製造リーダーとして成長を掴む！やりがいと安定を両立できる環境

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造リーダー経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい

製造リーダーとしての経験をお持ちで、更なるキャリアアップを目指している方にとって、日本電気硝子株式会社の製造リーダー候補は最適な選択肢と言えるでしょう。単なる製造業務にとどまらず、派遣社員の管理、工程管理、装置のメンテナンス、生産性改善など、幅広い業務に携わり、自身のスキルを最大限に活かすことができます。平均勤続年数が24年と長く、長期的なキャリア形成を支援する企業文化も魅力です。また、最低3ヶ月に1度の上長との目標共有、振り返りMTGは、自身の成長を促す機会となり、大きなやりがいを感じられるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい

交替勤務はハードルに感じるかもしれませんが、日本電気硝子株式会社では、朝・後・夜勤のローテーション制を採用しており、事前に勤務スケジュールが分かるため、プライベートの予定も立てやすい体制が整っています。年間休日112日、平均有給休暇取得日数15.9日というデータからも、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能であることが分かります。さらに、寮・社宅制度も完備されているため、遠方からの転職も安心して検討できます。月平均所定外労働時間も18.3時間と、業界平均と比較して比較的低い水準に抑えられています。

◆安定した企業で長く働きたい

プライム市場上場企業である日本電気硝子株式会社は、財務状況も安定しており、将来への不安が少ない点が大きな魅力です。平均勤続年数24年という数字は、社員の定着率の高さを示しており、安心して長く勤められる環境が整っていると言えるでしょう。充実した福利厚生（家族手当、単身赴任手当、住宅財形、年金財形、確定拠出年金、持株制度、食堂、保養所など）も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。世界トップクラスの特殊ガラスメーカーとして、将来性も高く、自身のキャリアプランを長期的に描くことができる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

本求人はリーダー経験者を歓迎していますが、入社後は定時勤務での実習期間が設けられています。未経験の業務についても、丁寧な指導を受けることができ、安心して業務に慣れていける体制が整っていると言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、定期的な目標共有MTGを通して、個々の成長を支援する仕組みも整備されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。派遣社員の管理業務も含まれるため、人とのコミュニケーションを円滑に進め、チームをまとめるリーダーシップを発揮できる方が求められます。また、製造現場での経験に加え、問題解決能力や改善提案力も重要です。変化に柔軟に対応し、自ら考え行動できる proactive な姿勢も大切です。さらに、交替勤務に抵抗がなく、長期的な視点で仕事に取り組める方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

自身の経験とスキルが、企業の求める人物像とどのように合致するのかを具体的に説明する。
日本電気硝子株式会社の事業内容や企業理念への理解を示し、共感していることを伝える。
将来のキャリアビジョンを明確に示し、企業への貢献意欲を伝える。

◆例文1：リーダーシップと改善提案力

私はこれまでの製造現場でのリーダー経験を通して、チームをまとめ、生産性を向上させることの重要性を痛感してきました。貴社の「世界一の特殊ガラスメーカー」という目標に共感し、私のリーダーシップと改善提案力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の電子部品用製品製造における生産性向上に力を入れ、効率的な工程管理や装置メンテナンスを通して、コスト削減や品質向上に貢献したいと考えています。長期的な視点で、チームを育成し、共に成長していきたいと考えています。

◆例文2：安定性と成長性への魅力

プライム市場上場企業である貴社の安定性と、世界トップクラスの特殊ガラスメーカーとしての成長性に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた製造現場での経験と、リーダーとしての経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、貴社の製品が様々な分野で活用されていることに興味があり、その製品の製造に携われることに大きなやりがいを感じています。安定した環境で、自身のスキルアップを図りながら、長期的に貢献していきたいと考えています。

◆例文3：ワークライフバランスとキャリアプラン

貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。交替勤務体制も事前に把握できるため、プライベートの予定も立てやすく、長期的なキャリア形成が可能だと考えています。これまでの製造経験とリーダーシップを活かし、貴社の製品製造に貢献したいと考えています。また、目標共有MTGを通して、自身の成長を促し、将来的には、より責任ある立場に挑戦し、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして日本電気硝子株式会社への理解度が重視されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。質問への回答は簡潔で明確に、そして熱意をもって答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、問題が発生した際に冷静に分析し、解決策を導き出す問題解決能力です。過去の経験から、具体的な事例を交えて説明します。（具体的な事例を簡潔に説明する）

Q：なぜ日本電気硝子株式会社を選びましたか？

A：貴社の「世界一の特殊ガラスメーカー」という目標に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えました。特に、（企業の事業内容や製品について具体的な知識を示す）といった点に魅力を感じています。長期的に成長できる環境を求めており、貴社が最適だと考えました。

まとめ

日本電気硝子株式会社の製造リーダー候補は、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そして安定した将来を手に入れたい方にとって、最適な選択肢です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずは応募してみることをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本電気硝子株式会社
【滋賀/能登川】製造リーダー候補(交替勤務/電子部品用製品)★プライム上場■～GLASS FOR FUTURE～プライム市場上場企業。滋賀県に本社を置く世界トップクラスの特殊ガラスメーカー。 ■特殊ガラスの分野で、人材、技術、モノづくりにおいて世界一の企業になることを目指し経営を行っております。■当社能登川事業所にて、電子部品用製品の製造業務をお任せいたします。入社時は定時勤務にて実習後、来年度以降交替勤務者として、勤務していただく想定です。将来的には派遣社員の管理業務も想定しています。その他、工程管理、装置のオペレーションやメンテナンス、生産性改善の業務等です。将来的には派遣社員の管理業務も行っていただきます。＜能登川交替勤務例＞朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。◆朝勤6:55～15:10（休憩60分）/◆后勤14:55～22:40（休憩45分）/◆夜勤 22:25～7:10（休憩60分）/公休日（変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます

［配属先情報］
能登川事業所【必須】■製造業務においてリーダー、業務指示経験をお持ちの方■交替勤務が可能な方◎リーダー経験や業務指示経験をお持ちの方を歓迎します。【長期的に働き続けられる環境です】・平均勤続勤務年数：24年（2021年度）・月平均所定外労働時間：18.3時間（2021年度）・平均有給休暇取得日数：15.9日（2021年度）最低3ヶ月に1度、上長との目標共有、振り返りMTGを実施しており、自信の業務の幅を広げるチャンスがあります。また、一人に与える裁量が大きく、責任は大きいですが同時にやりがいを感じられる職場環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院能登川事業所（滋賀県東近江市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（年末年始/夏期休暇/連続休暇(5連休)）

［有給休暇］～最高24日入社日に応じて按分して支給［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］家族手当単身赴任手当住宅財形年金財形確定拠出年金持株制度食堂保養所他★★『～GLASS FOR FUTURE～』世界一の特殊ガラスメーカーを目指して★★ 現在、売上の約8割が海外の当社は、さらに「世界一の特殊ガラスメーカー」を目指して歩みを進めている最中です。ガラスファイバや光・電子部品、医療用等の分野での拡大のため、M&Aや他社との協業、事業化を見据えた研究開発などに積極的に取り組んでいます。さらなる成長のため、環境負荷の低減や情報通信技術の向上といった社会の潮流を捉え、世界のニーズに応え続けてきます。【暮らしの中のガラス】当社が手がける特殊ガラスは普段目につきにくい存在ですが、テレビには薄くて平滑な板ガラスが、自動車の樹脂製品にはガラスファイバが、スマートフォンなどには電子デバイス用ガラスが使われています。また、調理器のトッププレートや地下鉄の駅で見かける白い柱や壁には結晶化ガラスが用いられています。当社のガラス製品は、家庭、オフィス、病院、街中の至るところで活躍し、生活を快適にする事に役立っています。

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