【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生とワークライフバランスで、やりがいのあるキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...山口で安定！残業ほぼナシ！年休120日の厨房運営アドバイザー
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
株式会社ナリコマエンタープライズでは、山口エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーで、5年間で160％成長を遂げた安定企業です。年間休日120日、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！
仕事内容：高齢者施設を支えるやりがいのある仕事
高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から、献立、栄養、厨房運営に関する課題をヒアリングし、改善提案を行います。商品改良への意見反映も可能です。人材不足や収支管理といった施設全体の課題解決にも携わり、深い信頼関係を築けます。営業同行や衛生管理指導、新規施設立ち上げサポートなども行います。
求める人物像：経験を活かして成長したい方
給食業界や福祉施設での経験が3年以上ある方（スーパーバイザー経験や営業経験者は歓迎）を募集しています。普通自動車運転免許が必須です。栄養士・管理栄養士資格は尚可です。
待遇・福利厚生：充実の待遇で安心して働けます！
想定年収430万～520万円、月給28万～34万円。社会保険完備、退職金制度あり、寮・社宅あり。育児短時間制度など、ワークライフバランスを支援する制度も充実しています。年間休日120日、月10日休み（希望休考慮）でプライベートも大切にできます！
まずはお気軽にご応募ください！
リモート面接も可能です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！
【株式会社ナリコマエンタープライズ】充実の福利厚生とワークライフバランスで、やりがいのあるキャリアを築きませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
毎日残業に追われ、プライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社ナリコマエンタープライズはまさに救世主となるでしょう。年間休日120日、月残業時間はほぼゼロという、驚きのワークライフバランスを実現できる環境が魅力です。希望休も考慮される柔軟なシフト制で、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている企業姿勢が伺えます。育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きなメリットだと断言できます。
◆やりがいと成長を両立できる仕事内容
単なる給食の提供にとどまらず、高齢者施設や病院の厨房運営全体をサポートするアドバイザーとして、幅広い業務に携わることができます。栄養士としての専門性を活かしながら、献立作成や栄養管理、厨房スタッフの育成、さらには施設全体の運営改善にまで関与することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。お客様の課題解決に貢献することで、自身の成長にも繋がる、まさに「成長できる環境」と言えるでしょう。また、商品改良への意見反映も可能で、自身のアイデアが形になる喜びも味わえます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この仕事は専門性を活かしながら、多様なスキルを身につける絶好の機会と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内外の研修プログラムを通じて、必要なスキルを段階的に習得できる体制が整っているはずです。また、チームワークを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境も大きな安心材料です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導とサポート体制は、早期の戦力化と定着率向上に繋がる重要な要素だと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者の方々を思いやり、真摯に向き合える方
- コミュニケーション能力が高く、人と協力して仕事を進めるのが得意な方
- 問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
- 変化に対応できる柔軟性と向上心のある方
- 責任感と使命感を持って仕事に取り組める方
これらの資質を備えている方は、この仕事で大きな成果を上げ、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、顧客満足度向上と、ひいては企業の成長に大きく貢献する重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、高齢者福祉への関心や、栄養士としての専門性をどのように活かしたいかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。また、株式会社ナリコマエンタープライズの「働き方改革」や「ダイバーシティ推進」といった取り組みにも触れることで、企業への理解度を示すことができます。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、高齢者福祉に貢献したい
私はこれまで3年間、病院の給食部門で栄養士として勤務し、献立作成や栄養管理、厨房スタッフの指導などに携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の健康維持に食事がいかに重要かを実感し、より深く関わりたいと考えるようになりました。貴社の高齢者施設向け給食サービスは、地域社会に貢献するだけでなく、栄養士としての専門性を活かせる素晴らしい機会だと感じています。貴社の一員として、経験と知識を活かし、高齢者の方々の健康と笑顔に貢献したいと考えております。
例文2：チームワークを活かし、課題解決に貢献したい
貴社の求人情報で、チームワークを重視した社風と、お客様の課題解決に積極的に取り組む姿勢に共感いたしました。私は、コミュニケーション能力と問題解決能力に自信があり、チームの一員として、お客様のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じます。特に、貴社の「残業ほぼ無し」という働き方改革への取り組みは、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、チームと協力して、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。
例文3：成長できる環境で、専門性を高めたい
貴社の「5年間で160％成長」という実績と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は栄養士として、更なるスキルアップを目指しており、貴社で幅広い業務経験を積むことで、専門性を高めたいと考えています。また、お客様との信頼関係構築にも意欲的で、丁寧な対応を心がけ、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者福祉への関心の度合いが特に重視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。企業の理念や事業内容を事前にしっかり理解し、熱意をもって面接に臨むことが成功への鍵です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の「熱意」と「能力」を同時に評価していると考えています。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の高齢者福祉への貢献姿勢と、働きやすい環境に魅力を感じました。年間休日120日、残業ほぼ無しの働き方改革は、私にとって大きな魅力です。また、チームワークを重視する社風も、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。栄養士としての経験を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。チームワークを大切に、円滑なコミュニケーションを心がけています。また、一度引き受けた仕事は責任を持って最後までやり遂げることを心がけています。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。
まとめ
株式会社ナリコマエンタープライズは、働きやすさとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してチャレンジできる環境が整っており、高齢者福祉に貢献したいという強い気持ちを持つ方にとって、最適な場所と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページや説明会などで、より詳細な情報を収集することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ナリコマエンタープライズ
山口エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。
［配属先情報］
【中四国支店CS課】支店長（1名） 課長（5名） 課長代理（2名） ■正社員 ・アドバイザー（50名）・厨房スタッフ（133名）【必須】給食業界・福祉施設・病院等でのご経験を3年以上【歓迎】給食会社スーパーバイザー(3年以上)・営業経験(3年以上)★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、栄養士 尚可、管理栄養士 尚可担当エリア（山口県）、山口営業所（山口県山口市）
［転勤］当面無
［想定年収］430万円～520万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～340000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日 その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※社内規程による
［その他制度］・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）・各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接（役員）⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。
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