【ナリコマエンタープライズで、やりがいと安定を両立しませんか？経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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年休120日！残業ほぼなし！充実の福利厚生で働きやすい！医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー

安定企業で、やりがいのある仕事始めませんか？

株式会社ナリコマエンタープライズでは、兵庫県北エリア（豊岡市、姫路市）で医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！創業50年超、西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーグループで、年間休日120日、残業はほぼありません！働き方改革を推進しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

仕事内容

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から、献立、栄養、厨房運営に関する課題をヒアリングし、改善提案を行います。商品改良への意見反映や、人材不足、収支管理といった施設全体の課題解決にも携わり、幅広いスキルを身につけることができます。既存顧客の管理経験やマネジメント経験のある方は歓迎します！

求める人物像

給食業界5年以上の実務経験と普通自動車運転免許が必須です。栄養士・管理栄養士資格をお持ちの方は優遇します。お客様と信頼関係を築き、課題解決に積極的に取り組める方、チームワークを大切にできる方を求めています。想定年収は380万円～550万円です。

充実の福利厚生

月給25万円～36万円、社会保険完備、退職金制度あり、寮・社宅あり、育児短時間制度など、福利厚生も充実しています。年間休日120日、希望休も考慮されるため、プライベートも大切にできます！

【ナリコマエンタープライズで、やりがいと安定を両立しませんか？経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、給食業界で頑張ってきたけれど、残業が多くプライベートな時間が取れない、休日が少ない…そんな悩みを抱えていませんか？株式会社ナリコマエンタープライズでは、年間休日120日、月残業時間ほぼ無しを実現しています。これは、西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーとして50年以上の歴史と、5年間で160％という成長を遂げた安定基盤があってこそ可能なことです。充実したプライベートと仕事、両立したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）や、インフルエンザ予防接種費用の一部補助など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。

◇やりがいと成長を両立できる仕事内容

単なる給食の提供だけでなく、高齢者施設の運営課題全体に寄り添い、解決策を提案していく仕事です。人材不足、献立や栄養面での悩み、厨房スタッフの育成、さらには緊急時の厨房業務支援など、多岐にわたる課題解決に携わることができます。お客様と深く関わることで信頼関係を築き、幅広い知識と経験を積むことができ、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、商品改良への意見反映も可能で、自身のアイデアが形になる喜びも味わえます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、専門性を活かしながら、同時にマネジメント能力やコミュニケーション能力も磨ける、成長の機会に満ち溢れていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

給食業界での経験5年以上が必須ではありますが、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、社内外の研修プログラムなどを活用し、着実にスキルアップできる体制が整っているはずです。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導と、チームのサポートがあれば、着実に成長できる環境だと確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々への深い共感力と、真摯な対応ができる方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。特に、高齢者福祉への関心や、顧客課題解決への意欲を具体的に示すことが重要です。また、企業理念や社風への共感も加えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、顧客と共に成長したい

給食業界で5年間培ってきた経験と知識を活かし、高齢者施設の運営課題解決に貢献したいと考えています。貴社の「お客様第一主義」の理念に共感し、栄養士としての専門性を活かしながら、施設の皆様と信頼関係を築き、より良い食生活を提供したいと考えております。特に、人材不足やコスト削減といった課題解決に積極的に取り組み、施設全体の運営改善に貢献することで、顧客満足度向上に繋げたいです。貴社が西日本トップクラスのシェアを誇る安定企業であることも、長く安心して貢献できる点として魅力を感じています。

例文2：チームワークを活かし、新たな挑戦をしたい

チームワークを重視する貴社の社風と、年間休日120日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、チームの一員として、お客様の課題解決に貢献したいと考えております。特に、新規施設の立ち上げや、既存施設の運営改善に積極的に参加し、自身の成長と同時に、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を活用し、専門性を高めながら、地域社会への貢献を果たしたいと考えております。

例文3：地域社会貢献への強い思い

地元である兵庫県で、高齢者福祉に貢献できる仕事を探しており、貴社の求人情報に強い興味を持ちました。5年間の給食業界での経験を通して、高齢者の食生活の重要性を痛感しており、貴社の高品質な給食サービスと、お客様に寄り添う姿勢に共感しています。栄養士としての知識と経験を活かし、お客様のニーズに合わせた提案を行い、施設の皆様の健康と笑顔に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、働きやすい環境は、長期的なキャリア形成において大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者福祉への関心や熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの「人となり」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、問題解決能力です。過去に〇〇という課題に直面した際、〇〇という方法で解決しました。」といったように、具体的なエピソードを交えて答えることが効果的です。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、安定した基盤と充実した福利厚生、やりがいのある仕事内容、そして成長できる環境を提供してくれる企業です。ワークライフバランスを実現したい、高齢者福祉に貢献したい、そして自身の成長を望むあなたにとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
兵庫北エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映/顧客満足度向上に繋がるお仕事ですお客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
【北近畿支店】支店長（1名）課長（3名）課長代理（2名）正社員：アドバイザー（49名）【必須】給食業界での経験を5年以上【必須資格】普通自動車運転免許【歓迎】既存顧客の管理経験、マネジメントのご経験★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可担当エリア（兵庫県豊岡市）、姫路営業所（兵庫県姫路市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～360000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］・勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）・各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用)【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日37万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接（役員）⇒ 内定※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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