【豊田厚生病院で食のオアシスを築く！調理経験者必見のキャリアアップチャンス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

病院内レストランの店長候補、募集！

福利厚生充実、早めの退勤でワークライフバランスも◎

飲食店での調理経験を活かして、病院内レストランの店長候補として活躍しませんか？

【アピールポイント】

夜間勤務がなく、早めの退勤でワークライフバランスが良好
主婦やフリーターも歓迎
調理や栄養管理のスキルアップに最適
店長への昇格を目指せる

【仕事内容】

ランチ・オーダー調理
仕込み
食材管理・発注仕入
接客
店舗運営管理
シフト管理
事務処理

【求める人物像】

レストランでの調理実務経験
調理師免許（あれば尚可）
調理職の経験やスキルを磨きたい方
飲食店の店長や料理長の経験がある方
マネジメントに興味がある方
主婦（夫）さんで子育てが落ち着いた方
久しぶりの仕事復帰の方

【給与】

月給26万円～30万円（固定残業代含む）

【勤務時間】

7:30～17:30の間で実働8時間・休憩60分

【福利厚生】

昇給
賞与
制服貸与
食事補助
社会保険完備
有給休暇
産休育休制度
退職金制度
再雇用制度

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆調理経験を活かせる充実した業務内容この求人は、豊田厚生病院内レストランの店長候補として、調理から店舗運営まで幅広い業務を担当するポジションです。調理師免許があれば尚可とされていますが、飲食店での調理実務経験があれば応募可能です。 ◆早めの退勤が叶うワークライフバランス病院内のレストランという特性上、17時閉店と早めの退勤が実現します。夜間の勤務がないため、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 ◆将来の店長昇格を目指せるキャリアパス当初は店長候補としての入社ですが、ゆくゆくは店長への昇格を目指していただきます。キャリアアップ制度が整っており、経験や能力を活かして役職をステップアップしていくことができます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、調理や店舗運営に関する実践的なスキルを習得することができます。また、マネジメント業務にも携わるため、リーダーシップやコミュニケーション能力も向上します。さらに、店長への昇格を目指せば、より高いレベルの経営スキルを身に付けることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、主婦やフリーターの方、調理経験を活かしたい方など、幅広い層に適しています。また、夜間勤務がなく、早めの退勤が叶うため、家庭やプライベートを重視する方にもおすすめです。

未経験者も安心できる理由

未経験の方でも、研修やサポート体制が充実しているので安心です。また、調理や栄養管理のスキルを向上させたい方にも適しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

調理や栄養管理のスキルを向上させたい方
飲食店の店長や料理長の経験がある方
マネジメントに興味がある方
子育てが落ち着いた主婦（夫）さん
久しぶりのお仕事復帰の方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

自分のスキルや経験が求人にどのようにマッチするかを明確にする
企業の理念や事業内容に共感していることを示す
この仕事を通じて、どのような目標を達成したいのかを述べる

◆例文

志望動機1：調理スキル向上とマネジメントへの挑戦

私はこれまで飲食店で調理を担当してきました。調理技術をさらに向上させたいと考えており、貴社の店長候補の求人に強く惹かれました。また、マネジメントに興味があり、ゆくゆくは店長として活躍したいと考えています。

志望動機2：家庭と仕事の両立

私は子育てが一段落した主婦です。家庭と仕事を両立できる仕事を探しており、貴社の夜間勤務がない働き方に魅力を感じました。貴社の理念である「今よりもっと幸せな社会」に貢献したいと考えています。

志望動機3：医療・福祉分野への貢献

私は医療・福祉分野に興味があり、患者様やご家族に寄り添う仕事に携わりたいと考えていました。貴社の病院内レストランは、患者様や病院スタッフのオアシスとして機能しているとのこと。この環境で、私のスキルを活かして貢献したいと強く願っています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

調理や栄養管理の知識と経験
マネジメントスキル
患者様や病院スタッフへの接客スキル
企業理念への共感

◆よくある質問とその回答例

Q. 調理や栄養管理の経験について教えてください。

A. 私は過去に○○店で調理を担当していました。○○料理や○○料理を得意としており、栄養バランスにも配慮したメニューづくりを心がけてきました。

Q. マネジメントの経験はありますか？

A. 以前の職場では、チームリーダーとしてスタッフの指導やシフト管理を担当していました。メンバーのモチベーションを高め、チーム目標を達成することに努めてきました。

Q. 患者様や病院スタッフへの接客についてどのようにお考えですか？

A. 患者様や病院スタッフは、不安や痛みを抱えている方が多くいらっしゃいます。私はそのような方々に寄り添い、温かく丁寧な接客を心がけたいと考えています。

まとめ

この求人は、調理や栄養管理のスキル向上、マネジメントへの挑戦、家庭と仕事の両立、医療・福祉分野への貢献など、さまざまなニーズに応えるものです。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社光洋
【月給26万～30万円/豊田厚生病院内レストランの店長候補】福利厚生充実！病院内なので夜間営業がなく、早めの退勤が叶います！ ■アピールメッセージ飲食店での調理経験を活かして活躍しませんか！主婦(夫)の方やフリーターさんも歓迎！「調理や栄養管理のスキルをレベルアップしたい」という方にぴったりです。当初は店長候補ポジションでの入社ですが、ゆくゆくは店長への昇格を目指していただきます。病院内のレストランなので17時閉店と早め、夜間の勤務がない点も魅力です。正社員として安定した福利厚生のもと、やりがいある環境でチャレンジしたい方を応援します！ ■仕事内容豊田厚生病院内レストランで店長候補の募集です！調理・店舗運営を習得しながらゆくゆくは店長への昇格が可能です。 ※飲食店での調理実務経験をお持ちの方(調理師免許あれば尚可) 【具体的には】・レストランでのランチ・オーダー調理・仕込み・食材管理・発注仕入・接客【運営管理】・店舗運営管理（売上や金銭管理）・シフト管理・事務処理などご来店するのは主に入院や外来の患者さまや、お見舞いの方、病院スタッフさんなど。自然と顔見知りになり、あいさつや会話も楽しめるようになりますよ。病院内のオアシスとして、ほっと一息つける居心地の良いレストランをつくっていきましょう。【株式会社光洋について】昭和48年創立の株式会社光洋。当社はおとな用紙おむつの製造販売をしている国内唯一のメーカーであり、全国の病院・施設で売店やレストラン、カフェの運営など医療・福祉・介護の分野を中心に事業展開を行っております。光洋グループが目指すのは今よりもっと幸せな社会。超高齢化社会を支えるため、努力を続けています。 ■仕事の特徴車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎長期歓迎主婦・主夫歓迎フリーター歓迎ブランクOK 経験者・有資格者歓迎中高年応援資格不問 ■求める人物像・資格【必須資格】・レストラン(飲食店)等での調理実務経験をお持ちの方・調理師免許あれば尚可【こんな方は歓迎します！】・調理職の経験、スキルを磨きたい方・資格を活かしてフルタイムで働きたい方・飲食店の店長や料理長の経験がある方・マネジメントに興味がある方・子育てが落ち着いた主婦（夫）さん・久しぶりのお仕事復帰の方【こんな方が活躍中】・20代、30代、40代、50代の男女社員活躍中！・中高年・ミドルの方も活躍中！
愛知県豊田市浄水町愛知県豊田市浄水町伊保原500-1 株式会社光洋 ■勤務先株式会社光洋〒470-0396 愛知県豊田市浄水町伊保原500-1 ※アクセス情報: 車通勤可・バイク通勤可・自転車通勤可 ※最寄駅: 名古屋鉄道「浄水駅」から徒歩5分給与月給：26万円～ 30万円 ■給与月給 260,000円~300,000円・月給に固定残業代（30時間分／46,300円～53,400円）含む 30時間超過分は別途支給・月給は経験、能力を考慮いたします・各種手当あり【年収例】・Aさん／入社5年目：店長職（30代）年収415万円月給28万円＋賞与＋各種手当・Bさん／入社2年目：店長職（40代）年収485万円月給33万円＋賞与＋各種手当・Cさん／入社2年目：エリアマネージャー職（30代）年収448万円月給32万円＋賞与＋各種手当・Ｄさん／入社6年目：エリアマネジャー兼課長職（30代）年収532万円月給38万円＋賞与＋各種手当【福利厚生】・昇給（前年度実績／1月あたり1,000円～2,000円）・賞与あり（前年度実績／賞与月数計2.0ヶ月分）※会社業績、勤務状況による・制服貸与（エプロン、コックコート、帽子）・食事補助（規定あり） ※ランチメニューが1食200円で食べられます・社会保険完備（法定）・有給休暇・産休育休制度・友人紹介制度・おとな用おむつの社員割引有・退職金制度あり（勤続3年以上）・再雇用制度（上限65歳）固定残業代の有無：あり固定残業代：46,300円~53,400円固定残業時間：30時間0分固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費規定支給シフト制 ■勤務時間 7:30～17:30の間で実働8時間・休憩60分平日・土日祝含む週5日勤務シフト制平均勤務日数：1ヶ月あたり21日【休日・休暇】年間休日105日月間8日〜9日就業カレンダーによる ■労働時間実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日平均残業時間：1ヶ月あたり30時間0分平均所定労働時間：1ヶ月あたり173時間 ■休日休暇シフト制有給休暇冬期休暇産前産後休暇 GW休暇週休2日制あり試用期間・研修期間の有無：あり試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ試用・研修時の期間：3ヶ月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■待遇・福利厚生昇給あり制服あり社会保険あり賞与ありまかない・食事補助あり・社割あり ■職場・環境の特徴研修あり長く働けるにぎやかな職場アットホーム協調性がある立ち仕事知識・経験豊富 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

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