コンパスグループ・ジャパンでキャリアアップへの道を開け！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日120日！調理師の資格を活かして店舗責任者になろう！
充実の待遇とワークライフバランス
外資系大手企業で、正社員として店舗責任者を募集しています。充実した福利厚生で、年間休日120日、社員寮や社宅、食事補助など、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。
調理師のスキルを活かしてマネジメントに挑戦
調理師の資格を活かして、売上計画の策定やスタッフの管理、調理など、店舗全体のマネージメントを行います。マネージメント経験を積みたい方に最適です。
明確なキャリアパス
栄養士、シェフ、ゼネラリスト、サポートファンクションの4つのキャリアパスがあり、目標を設定して成長を促します。上長との面談でフィードバックを受け、昇格や昇給を目指せます。
全国各地で活躍
北海道から九州まで、テーマパークや病院など、全国各地の施設で活躍できます。地域の特産物を使ったイベントなど、お客様の多様なニーズに応えます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆調理師としてのスキルとマネジメント力を活かせる
この求人は、調理師の資格を活かしながら、店舗マネジメントも担う役割です。調理師としての実務経験に加え、スタッフの採用や教育、売上管理など、マネジメント能力を発揮する機会があります。
◇充実した福利厚生でワークライフバランスを確保
年間休日120日、社員寮や社宅、食事補助など、充実した福利厚生が用意されています。また、時短勤務やフレックスタイムなどの柔軟な働き方ができるため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。
◆業界大手ならではのキャリアパス
コンパスグループ・ジャパンは、世界45か国でフード＆サポートサービスを提供する業界大手企業です。栄養士、シェフ、ゼネラリスト、サポートファンクションなど、明確なキャリアパスが用意されており、目標に向かって成長することができます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のようなキャリア成長の道筋が描けます。 * 調理師として、レシピに沿った調理や食材の下準備などの実務を積む。 * 店舗マネージャーとして、スタッフの管理、売上計画の策定、本部への報告など、店舗全体の運営を担う。 * ゼネラリストとして、店舗運営の全般を学び、より広い視野で業務を遂行する。 * サポートファンクションとして、人事や経理などの専門分野に特化し、企業の運営を支える。 キャリアパスは毎年の上長との面談で目標を設定し、中間面談を重ねることで明確化されます。総合評価に基づいて昇格や昇給が行われ、プロフェッショナルとしての成長が促されます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◇未経験でも安心のサポート体制
調理師の資格をお持ちでない方でも、調理補助として活躍するチャンスがあります。研修制度が充実しており、未経験者でも安心して応募できます。また、ブランクのある方や、子育てとの両立を目指す方にも柔軟に対応しています。
◇ワークライフバランスの充実
年間休日120日と週休2日制で、私生活と仕事の両立が図りやすい環境です。社員寮や社宅の利用も可能で、通勤時間の短縮や家賃の負担軽減につながります。
未経験者も安心できる理由
◇この仕事に向いている人の特徴
- 調理師の資格を持っている、または調理の経験がある
- マネジメントに興味があり、店舗運営に携わりたい
- 人と接するのが好きで、お客様に喜んでいただきたい
- 体力があり、立ち仕事や重いものを持つことに抵抗がない
志望動機作成のポイントと例文
◇志望動機作成のポイント
- 自分のスキルや経験を、会社の求める人物像と照らし合わせてアピールする
- なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
- 将来のキャリアビジョンを簡潔に示す
◇例文
例1：調理師経験豊富なマネジメント志向者
私は調理師として10年以上の経験があり、店舗運営のノウハウに精通しています。マネジメントにも興味があり、スタッフの育成や店舗の売上向上に貢献したいと考えています。コンパスグループ・ジャパンの充実した研修制度とキャリアパスに惹かれ、応募いたしました。
例2：ブランクを経て調理師復帰を目指す方
私は調理師の資格を持っていますが、子育てのためブランクがあります。しかし、もう一度調理師として働きたいという強い思いがあり、コンパスグループ・ジャパンの未経験者でも活躍できる環境に魅力を感じました。研修制度を活用し、ブランクを埋めて店舗運営に貢献したいと考えています。
例3：未経験だが調理に興味のある方
私は調理師の資格はありませんが、料理を作ることに強い興味があります。コンパスグループ・ジャパンの調理補助として、調理の基礎を学びながら店舗運営に携わりたいと考えています。お客様に喜んでいただける料理を提供し、店舗の成長に貢献したいです。
面接対策
◇評価されるポイント
- 調理師としてのスキルや経験
- マネジメント能力やリーダーシップ
- お客様対応力やコミュニケーション能力
- コンパスグループ・ジャパンに対する理解と志望動機
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜコンパスグループ・ジャパンを志望したのですか？
A. 年間休日120日や充実した福利厚生など、ワークライフバランスに配慮した環境に惹かれました。また、キャリアパスが明確で、自分の成長に期待が持てると感じたからです。
Q. 調理師以外の経験はどのように店舗運営に活かせますか？
A. 以前の職場で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力は、スタッフの育成やお客様対応に活かせると考えています。また、異なる業界の知識は、店舗運営の新たな視点をもたらすことができると確信しています。
まとめ
コンパスグループ・ジャパンは、調理師としてのスキルを活かしながらマネジメント経験を積みたい方、ブランクを経て調理師復帰を目指す方、未経験だが調理に興味のある方など、幅広い人材を求めています。充実した研修制度や福利厚生、明確なキャリアパスが用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。ご自身のスキルや経験、将来のキャリアビジョンを照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
コンパスグループ・ジャパン株式会社
【年間休日120日】店舗責任者／調理師募集！オープニングスタッフ 仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集！調理師の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか？ 売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネージメントを行っていただきます。 また、調理師として当日の献立に応じた食材の下準備、煮物・揚げ物などレシピに沿っての調理等もお任せします。 調理師という専門スキルにプラスして、マネージメント経験を積みたい方は是非ご応募ください。 募集強化中！充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅（規定あり）、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です！ 今各店舗で活躍している調理師の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度調理師の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です！ 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します！ 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード＆サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 資格 以下の資格を保有していることが必須 調理師 年齢の条件と理由：定年65歳 埼玉県新座市堀ノ内３－１４－３０ コンパスグループ・ジャパン 新座病院(社員・契約社員)39671_f 勤務地備考 埼玉県新座市堀ノ内３－１４－３０
勤務時間 シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。 ・勤務時間： [1] 05:30～19:30 ・最低勤務日数（週）：5日 平日と土日の内 休日 週休2日制 年次有給休暇あり 特別有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業制度 年間休日108日 ※年間特別休暇（12日）を有給とは別途付与。実質、年間休日120日。（但し、入社時期によって日数制限あり。） あり 試用・研修期間：3～6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 従業員紹介制度／まかない （270円／食 ※一部、除外店舗あり） 社員寮あり(借上げ社宅/入社３年目まで会社5割負担、以降は補助なし） 共済会加入（全国の宿泊施設・ テーマパーク・遊園地・スポーツクラブの優待利用、財形貯蓄制度、各種共済給付金・団体保険） 研修制度有り（入社フォローアップ研修、職種別研修、職位別研修） 確定拠出年金制度あり（給与とは別に会社が年金を拠出します）※入社時点で50歳以上の場合は前払い/確定拠出年金、いずれかを選択できます。 従業員紹介制度あり（紹介者3万円、入社者5千円支給。）※条件あり 社保完備 慶弔・災害見舞金 労働組合 ６５歳未満の方（定年65歳の為）※継続雇用制度有：75歳まで勤務可能,保養所あり 借り上げ社宅制度あり（転居可能者に限る） その他 【ブランド名】 コンパスグループ・ジャパン
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