【高山で飲食店店長として、自分らしい名店を創る！古川製材株式会社のオープニングスタッフ募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高山で夢を叶える！オープニング店長候補募集！月給30万～42万円！

高山エリアで話題沸騰！飛騨牛を使った飲食店を一緒に創りませんか？

古川製材株式会社が高山にオープンする飲食店で、店長候補を募集しています！ 3月のオープンに向けて、一緒に名店を創り上げてくれる方を大募集！まだメインメニューは未定ですが、飛騨牛を使った魅力的な料理を提供するお店を目指します。経験を活かして、お店の運営をゼロから担いたい方、大歓迎です！

未経験OK！充実の待遇とサポート体制！

キッチン経験があればOK！年齢や経験は問いません。月給30万～42万円の高待遇に加え、家賃補助（独身者2万円）、交通費支給、賞与、昇給など、充実の福利厚生をご用意しています。さらに、社内託児所や育児サポートなど、働きやすい環境も魅力です！スキルアップのための研修制度も完備。あなたの頑張りを正当に評価する体制が整っています。

具体的な仕事内容

店長として、食材仕入れからスタッフ教育、売上管理まで幅広く携わっていただきます。もちろん、調理業務も！簡単な調理からスタートし、徐々にスキルアップできます。マニュアルも完備しているので安心です。「ヒト・モノ・カネ」の管理を通して、お店の成長を牽引してください！

こんな方におすすめ！

お客様の笑顔が大好き！
料理が大好き！作るのも食べるのも大好き！
料理人として成長したい！

高山で、一緒に夢を叶えませんか？

飲食業界で店長としてキャリアアップを目指している方、独立を考えている方、高山で腰を据えて働きたい方…様々な想いを抱えるあなたへ。この求人は、あなたのキャリアプランに新たな可能性を拓くかもしれません。未経験からでも店長として活躍できるチャンス、ゼロからお店を創り上げていく醍醐味、そして安定した環境と充実した福利厚生…全てを手に入れることができる、まさに「夢」のような求人です。しかし、その裏には責任と努力も伴います。この求人が本当にあなたにとって最適なのか、じっくりと読み進めて、ご自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

古川製材株式会社の飲食店店長候補募集は、単なる店長募集ではありません。高山という魅力的な土地で、ゼロからお店を創り上げる、まさに「起業家」のような経験ができる絶好のチャンスです。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆圧倒的な成長機会：未経験から店長へ、そして名店創造へ

この求人の最大の魅力は、オープニングスタッフとして参加することで得られる圧倒的な成長機会です。既存の枠にとらわれず、自分のアイデアを自由に反映させ、お店作りに携わることができるため、経験豊富なベテラン店長とは異なる、独自のスキルと経験を積むことができます。メニュー開発、スタッフ育成、販促戦略…全てにおいて、あなたの裁量と責任が求められます。成功体験を積み重ねることで、将来独立を目指す上でも貴重な経験となるでしょう。既存店では得られない、この「ゼロからの創造」という経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる力となるはずです。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境：安定基盤とワークライフバランス

オープニングスタッフ募集では、福利厚生が充実していないケースも少なくありません。しかし、古川製材株式会社は違います。家賃補助、各種手当、社内託児所など、働きやすい環境づくりに力を入れています。特に、社内託児所の存在は、子育て中の女性にとって大きな魅力でしょう。ワークライフバランスを重視する現代において、このような福利厚生は、長く安心して働けるための重要な要素です。残業時間や休日についても、詳細な情報が不足していますが、シフト制であることから、ある程度の柔軟性はあると推測できます。面接時にしっかりと確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：独立へのステップストーンとしての価値

他の飲食店店長募集と比較した場合、この求人の優位性は「ゼロからの店舗創り」という経験にあります。既存店では、前任者のやり方やお店の文化に合わせる必要があり、自分のアイデアを自由に発揮できないケースも少なくありません。しかし、この求人では、自分の手で「名店」を創り上げるという、大きなやりがいと、将来独立するための貴重な経験を積むことができます。これは、他のどの店長募集にもない、大きなアドバンテージと言えるでしょう。また、飛騨牛を使用するなど、地域特性を生かした魅力的なコンセプトも、成功への大きな可能性を高めています。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から推測すると、この求人では、初期段階から責任ある仕事を任されるため、短期間で高いスキルと経験を身につけることができます。結果として、早期に管理職に昇進したり、独立して成功するといったケースも十分に考えられます。想像してみてください。あなたの手で創り上げたお店が、高山で評判になり、多くのお客様に愛される名店になる姿を。その成功ストーリーは、あなたの今後のキャリアにとって、大きな自信と誇りとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる店長業務にとどまりません。店舗運営を通して、経営戦略、人材育成、マーケティング、顧客管理など、多岐にわたるスキルを習得することができます。具体的なキャリアパスとしては、まずは店長として店舗運営をしっかりとマスターし、その後、複数店舗のマネジメントを担うエリアマネージャー、さらには経営層へのステップアップも目指せます。古川製材株式会社では、年齢や性別に関わらず、成果と意欲を正当に評価する体制が整っているため、頑張り次第でキャリアアップのチャンスは十分にあります。また、定期的な評価制度や昇給、賞与、インセンティブ制度も用意されているため、モチベーションを維持しながら、着実にキャリアを形成していくことができます。さらに、研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。「高山で自分らしい名店を創る」という目標に向かって、着実に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高山で飲食店店長として、新たなキャリアを築きたいあなたへ

飲食業界で店長を目指している、もしくは経験を活かして新たな挑戦をしたいと考えているあなた。現状の仕事に満足できず、キャリアアップやワークライフバランスの改善を望んでいるのではないでしょうか？古川製材株式会社のオープニングスタッフ募集は、そんなあなたの悩みを解消する絶好のチャンスです。高山という魅力的な立地で、飛騨牛を使った飲食店をゼロから創り上げる、やりがいのある仕事です。既存の枠にとらわれず、あなたのアイデアを活かして、高山を代表する名店を一緒に創り上げていきましょう。

この求人の最大の魅力は、オープニングスタッフとして、お店のコンセプトからメニュー開発、スタッフ育成まで、店舗運営の全てに関われる点です。責任は大きいかもしれませんが、その分、やりがいと成長を実感できるでしょう。また、月給30万円～42万円という高収入に加え、家賃補助、交通費支給、賞与、インセンティブなど、充実した福利厚生も魅力です。さらに、年齢や性別に関わらず、頑張りを正当に評価する制度が整っており、キャリアアップを目指せる環境が用意されています。ワークライフバランスも重視し、シフト制を採用することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、経験者だけでなく、店長経験のない方にも大きな成長機会を提供しています。ゼロからお店を立ち上げる経験は、貴重な財産となり、今後のキャリアに大きく役立つでしょう。特に、人材育成や店舗運営におけるマネジメントスキルを磨きたい方には最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心！充実の研修とサポート体制

キッチンスタッフ経験があれば未経験でも応募可能です。ファーストフードやファミリーレストランでの経験も十分に活かせます。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業に確認することをお勧めしますが、調理マニュアルの完備や先輩スタッフによるOJTなど、現場で必要なスキルを習得できる体制が整っていると考えられます。また、店長業務に必要なマネジメントスキルについても、研修やサポートを通して習得できるでしょう。

この仕事に向いているのは、お客様の笑顔を大切にし、料理への情熱を持つ方です。チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方、そして、自ら考え行動できる主体性のある方も歓迎します。もちろん、完璧な人材を求めているわけではありません。向上心があり、新しいことに挑戦する意欲があれば、十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験の方には、積極的に質問し、不安を解消しながら、研修期間を最大限に活用することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆あなたの想いを伝えよう！志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたがなぜこの会社、この仕事を選んだのかを明確に伝えることが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。特に、オープニングスタッフという点に着目し、ゼロからお店を創り上げることに対する意欲や、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが効果的です。また、高山という地域への関心や、飛騨牛を使った飲食店への想いを加えることで、企業への理解度を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：店長経験を活かし、高山で新たな挑戦を

貴社のオープニングスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで飲食店で店長として5年間勤務し、店舗運営全般、特にスタッフ育成や売上管理に携わってきました。その経験を活かし、貴社が目指す高山を代表する名店創りに貢献したいと考えております。特に、貴社の「飛騨牛」を使った料理開発には魅力を感じており、私のこれまでの経験と知識を活かし、お客様に最高の体験を提供できるよう尽力いたします。また、高山という土地への関心も高く、地域に愛されるお店づくりに貢献したいと考えております。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

貴社のオープニングスタッフ募集に、強い意欲を持って応募いたしました。私はこれまでキッチンスタッフとして3年間勤務し、調理の基本を学びました。店長経験はありませんが、お客様を笑顔にすることが大好きで、常に新しいことに挑戦する向上心を持っています。貴社では、ゼロからお店を創り上げる貴重な経験ができることに魅力を感じ、未経験ながら、積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えております。高山という素晴らしい場所で、お客様に喜んでいただけるお店づくりに全力で取り組みます。

例文3：Uターンで地域貢献とキャリアアップを目指して

この度、Uターン就職を希望しており、貴社のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで東京で飲食店勤務をしてきましたが、地元である高山で、地域に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「飛騨牛」を使った飲食店は、地元の食材を活かした魅力的な事業であり、私のこれまでの経験と地元への想いを融合させる絶好の機会だと考えています。店長としての経験は少ないですが、責任感と向上心を持って、チームの一員として成長し、高山を代表する名店創りに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事に対する熱意が重要です。また、オープニングスタッフとして、どのような役割を果たしたいのか、どのようなビジョンを持っているのかを明確に伝えることが大切です。さらに、高山という地域への関心や、飛騨牛を使った飲食店に対する理解度もアピールポイントになります。

◆よくある質問とその回答例

Q1：店長経験はありますか？

A：店長経験はありませんが、[これまでの経験で培ったスキルや経験を具体的に説明]。店長としての経験は少ないですが、責任感と向上心を持って、積極的に学んでいきたいと考えています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？

A：オープニングスタッフとして、ゼロからお店を創り上げることに魅力を感じました。[具体的な理由を説明]。また、高山という地域への関心も高く、地域に愛されるお店づくりに貢献したいと考えています。

Q3：あなたの強みは何ですか？

A：[具体的なエピソードを交えながら説明]。例えば、チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せること、困難な状況でも諦めずに解決策を探せることなど、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

まとめ

古川製材株式会社のオープニングスタッフ募集は、あなたにとって大きな成長のチャンスとなるでしょう。充実した研修制度とサポート体制、魅力的な福利厚生、そして、やりがいのある仕事内容。これらの要素は、あなたのキャリアアップとワークライフバランスの両立を支援します。もし、あなたが飲食業界で新たな一歩を踏み出したいと考えているなら、ぜひこの機会に挑戦してみてください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

古川製材株式会社
【オープニング求人】飲食店の店長候補古川製材株式会社高山にOPEN！私たちと一緒に名店をつくっていきませんか？画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
【高山エリアの名店を目指します！】
今回の求人は完全にオープニングの店舗です！
“飛騨牛”を使用した飲食店として、打ち出しを行っていきます！
私たちと一緒にお店を訪れたお客様を笑顔にしていきませんか？？

【実は。。。】
オープン自体は決まっていますが、まだメイン商品は決まっていません…！
3月のOPENに向けて一緒に準備をしていってくださる方を募集しています！
※もちろんお給料は発生します！
高山を代表する料理人になりませんか？仕事内容仕事内容:
【店長業務について】
店舗の責任者として食材の仕入れから人員の配置と人材育成、
売上の管理までを担っていただきます。
店舗スタッフのヒューマンマネジメントも必須です。
このように、「ヒト・モノ・カネ」の管理を一手にお任せします。

①スタッフのシフト管理
⇒店舗が運営できるよう、スタッフのシフトを管理していただきます。

②店舗の業績管理
⇒店舗で利益を出すため、商品の仕入れや店舗運営をおこなっていただきます。

③商品の発注・売上管理
⇒食材廃棄が生まれないように商品を仕入れます！

④お客様へ提供する食材の調理
⇒簡単な調理を行います！
安心の調理マニュアルが完備されています。
自分の料理によってお客様に喜んでもらえます！

⑥スタッフの教育・研修
⇒スタッフの方の教育・研修を行います。
ただし、直接教えるというよりは、誰でも簡単にできる仕組み作りや、
教育・研修カリキュラムを考案していただくことがメインです。求めている人材求める人材:
【絶対条件】
・キッチンスタッフとして働いた経験がある方
（ファーストフード、ファミリーレストランのキッチン経験でOK！）

【こんな方と働きたい！】
●お客様の笑顔を見ることが好きな方
●料理を食べること、作ることが好きな方
●料理人として腕を磨いていきたい方

・フリーター歓迎
・U・Iターン歓迎
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・学歴不問
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
勤務地

岐阜県高山市下岡本町1357-1
古川製材株式会社
勤務地:
勤務地：岐阜県高山市上一之町67-1
出張・転勤：ございません。
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
＜お車の場合＞
JR東海道本線『高山駅』よりお車で6分

＜徒歩の場合＞
JR東海道本線『高山駅』より徒歩13分

車通勤OKです！給与月給：30万円～ 42万円
給与:
・評価制度と定期的な評価制度で頑張りが評価される
・賞与あり
・インセンティブあり
・昇給あり
・昇格あり
・年齢・性別に関係なく活躍中

当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています！

また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もたくさん！
月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。
働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制休日・休暇

休暇・休日:
シフト制
変形労働時間制
週40時間の勤務時間からシフトを組んで調整をしていきます！試用期間

あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【給与以外の手当】
✅️家賃補助（独身者のみ20,000円）
・住宅手当あり
・交通費支給
・通信費支給（支給条件あり、職種によりスマホ支給）
・賞与あり（年2回）
・資格手当あり（支給条件あり）
・家族手当
・残業手当
・休日手当
・有休休暇

【評価制度】
・昇給（年１回）
・月間MVP表彰
・年間MVP表彰
・360度評価

【その他】
・社会保険完備
・健康保険加入
・厚生年金加入
・労災保険加入
・雇用保険加入
・退職金：401K加入（希望者のみ）
・社内託児制度あり
・研修あり
・社割あり
✅️育児サポートあり
⇒社内託児所や授乳スペースがあります！

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