【ユニバース開発株式会社】充実の休日と成長環境！あなたの人生を彩るカフェスタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ドトールで安定＆充実！プライベートも大切にしたいあなたへ

残業少なめ、休日充実！ワークライフバランスを実現

50年以上の歴史を持つ安定企業、ユニバース開発株式会社のドトールコーヒーショップでカフェスタッフを募集しています！飲食業界のイメージを覆す、月9日休み、残業月10時間以内を実現。夏季・年末年始休暇に加え、5日以上の長期休暇も取得可能です。プライベートを大切にしたい方、必見です！

キャリアアップも目指せる環境！

アルバイトから本社社員まで、キャリアアップの道がしっかり用意されています。店長、エリアマネージャー、本社社員など、あなたの希望や適性に合わせてキャリアプランを一緒に考えます。ガツガツした社風ではないので、私生活重視の働き方も可能です。

安定企業で長く働きたい方にもおすすめ！

5つの事業を展開する安定企業で、ドトールコーヒーショップは20年以上の実績を誇ります。豊富な経営ノウハウと安定した経営基盤で、安心して長く働ける環境です。未経験者も大歓迎！丁寧な研修でしっかりサポートします。

具体的な仕事内容と待遇

接客、ホール業務、キッチン業務からスタート。徐々に管理業務も任せ、スキルアップできます。月給22万3000円～28万5000円、交通費全額支給、賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実！幡ヶ谷駅徒歩2分！

応募は簡単！面接であなたとじっくりお話しましょう！

履歴書の志望動機や自己PRは不要です！お気軽にご応募ください。面接では、お互いのことを知る機会にしたいと考えていますので、リラックスしてご参加ください。

「仕事もプライベートも充実させたいけど、なかなか両立できない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。安定企業・ユニバース開発株式会社では、充実の休日と成長できる環境を用意して、あなたを待っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるから、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

50年以上の歴史を持つ安定企業であるユニバース開発株式会社は、ドトールコーヒーショップのフランチャイズ運営など、複数事業を展開する堅実な企業です。カフェスタッフという職種は、一見すると華やかなイメージを持たれがちですが、実際は顧客対応、調理、在庫管理、清掃など多岐に渡る業務をこなす、責任感とスキルが求められる仕事です。しかし、この求人は、その魅力を最大限に引き出せる環境が整っていると言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

飲食業界は長時間労働や休日が少ないイメージがありますが、ユニバース開発株式会社では、月9日休み、年間休日は108日以上、さらに長期休暇も取得可能と、業界の中でもトップクラスの働きやすさを実現しています。残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、個人の生活と仕事のバランスを大切にする企業文化の表れであり、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。特に、家族との時間や趣味を大切にしたい方には最適な環境です。

◇成長を後押しするキャリアパス：アルバイトから本社社員へ

キャリアパスは明確に示されており、半年～3年目で店長、5年目でエリアマネージャー、8年目には本社社員へのキャリアアップも目指せます。これは、アルバイトからスタートして、着実にキャリアを積んでいけることを示しており、モチベーションの維持に繋がるでしょう。また、「ガツガツとした社風ではない」という点も重要です。個々のペースを尊重し、希望や適性を考慮しながら、キャリアを一緒に考えてくれる企業姿勢は、安心して長く働ける環境を約束します。これは、多くの転職希望者が求める「成長できる環境」と「働きやすい環境」の両立を実現していると言えるでしょう。

◆安定性と将来性：50年以上の歴史と複数事業展開

50年以上の歴史と5つの事業展開は、企業の安定性を示す強力な指標です。フランチャイズ事業においても20年以上の経験があり、ドトールコーヒーショップ4店舗を展開するノウハウは、将来的な事業拡大への自信に繋がります。これは、転職活動において非常に重要な「安定性」という要素を満たしており、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントです。他社と比較しても、この安定性は大きな優位性と言えます。

◇充実の教育体制とサポート：未経験者も安心

未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。先輩スタッフによる指導や、本社の研修などを通して、必要なスキルを習得できます。実際、飲食未経験から社員として活躍している方もいるとのこと。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、キャリアアップを目指す上で大きな支えとなるでしょう。経験者にとっても、リーダーシップを発揮できる環境が用意されているため、即戦力として活躍できます。

◆社員インタビュー：リアルな声から企業文化を知る

社員インタビューでは、休日や手当の充実度、充実した教育制度、産休・育休取得の容易さなどが語られています。これは、企業が公表する情報だけでなく、実際に働いている社員の生の声を聞くことで、企業文化や働きやすさをより深く理解できる貴重な機会となります。このようなリアルな情報は、転職活動において非常に重要であり、企業選びの判断材料として役立ちます。

キャリア形成のチャンス

ユニバース開発株式会社では、明確なキャリアパスと充実した教育制度によって、着実なキャリア形成が可能です。アルバイトから店長、エリアマネージャー、そして本社社員へとステップアップできる道筋があり、スキルアップのための研修や資格取得支援なども期待できます。また、個々の希望や適性を考慮した柔軟なキャリアプランニングも魅力です。責任者手当や職能手当などの昇給制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、産休・育休制度も整備されているため、ライフイベントを経ても安心してキャリアを継続できる環境が整っています。これは、長期的なキャリアプランを考える上で非常に重要な要素であり、将来を見据えて安心して働ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界は、長時間労働や休日が少ないイメージが強いですが、ユニバース開発株式会社では、月9日休み、年間休日は108日以上確保できます。さらに、夏季休暇、年末年始休暇、5日以上の長期休暇取得も可能です。残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、家庭との時間や趣味に充てたい方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、近年重視されているワークライフバランスを重視する求職者にとって非常に魅力的です。長時間労働によるストレスや、プライベートの充実感の欠如といった悩みを抱えている方は、この環境で心身ともに健康的な働き方ができるでしょう。

◆キャリアアップと成長を支援する制度

アルバイトから本社社員まで、キャリアアップできる環境が整っています。明確なキャリアパスが提示されており、店長、エリアマネージャー、本社社員へとステップアップできる可能性があります。また、個々の個性や希望を考慮し、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれる体制も整っています。これは、成長意欲の高い方や、将来的なキャリアを明確にしたい方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、このキャリアパスは、自身の成長を実感しながら、収入アップも目指せる点で非常に優れていると言えます。成長意欲を刺激する制度は、モチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成に繋がります。

◆安定した企業基盤と将来性

50年以上の歴史を持つ安定企業であり、5つの事業を展開する多角経営によって、将来的な安定性も高いです。ドトールコーヒーショップのフランチャイズ事業として20年以上の実績があり、経営ノウハウも豊富です。これは、企業の安定性を求める方や、長く安心して働きたい方にとって重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、長く勤められる企業を選ぶことは、キャリア形成において非常に重要です。安定した企業基盤は、安心してスキルアップやキャリアプランに集中できる環境を提供します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。簡単な接客・ホール業務、キッチン業務から始め、徐々に管理業務なども任せてもらえます。先輩スタッフによる指導も充実しており、安心してスキルを磨いていける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いている点は高く評価できます。充実した研修は、早期の戦力化を促進し、自信を持って仕事に取り組める環境を創出します。これは、未経験で不安を抱える方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コーヒーが好きで、接客が好き
未経験でも新しいことに挑戦したい意欲がある
飲食経験を活かして働きたい
仕事とプライベートのバランスを大切にしたい

キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、仕事へのモチベーションや、企業文化への適合性と密接に関係しています。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することで、応募の可否を判断する材料となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業が求める人物像と、あなたの能力や経験、そして企業への熱意を結びつけることが重要です。具体的に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字に注意しましょう。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、充実した休日休暇と残業時間の少なさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、長時間労働と休日出勤が多く、プライベートの時間が全く取れず、心身ともに疲弊していました。貴社では、月9日休み、年間休日は108日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、大変興味を持っています。私は、接客経験を活かし、お客様に快適な時間をお届けしたいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、店舗運営に貢献していきたいです。貴社の一員として、お客様と従業員の両方を笑顔にできるよう、精一杯頑張ります。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「アルバイトから本社社員へ」というキャリアパスに強い関心を持ち、応募いたしました。私は、飲食業界で経験を積み、将来はマネジメントに携わりたいと考えています。貴社の明確なキャリアプランと、個々の希望を考慮した育成体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。これまでの接客経験やリーダーシップ経験を活かし、店長として店舗運営に貢献することはもちろん、将来的にはエリアマネージャー、そして本社社員として、会社全体の成長に貢献したいと考えています。貴社で成長し、将来の目標を実現できるよう、努力を惜しみません。

例文3：安定企業への志向

50年以上の歴史と安定した経営基盤を持つ貴社に、強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、長く安心して働ける環境を求めており、貴社の安定性と多角経営は、まさに私が理想とする企業像です。ドトールコーヒーショップのフランチャイズ事業としての実績も高く評価しており、貴社のノウハウを学ぶことで、自身のスキルアップにも繋がるものと確信しています。接客経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供することはもちろん、チームの一員として、店舗の売上向上にも貢献したいと考えています。貴社で長く活躍し、会社の発展に貢献できるよう、尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、仕事への熱意、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして企業理念への共感を示すことが重要です。また、質問への的確な回答、そして積極的な姿勢も評価ポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から、企業は、即戦力として活躍できる人材を求めています。経験やスキルはもちろん、企業文化にフィットする人物像かどうかを見極めるため、面接は非常に重要な選考段階です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、周囲と協力して目標達成を目指すことです。以前のアルバイト経験で、責任ある仕事を任された際、困難な課題にも粘り強く取り組み、周囲の協力を得ながら目標を達成できた経験があります。この経験から、責任感とチームワークの重要性を学びました。
質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：貴社の充実した休日休暇と、キャリアアップできる環境に魅力を感じています。以前の職場では、長時間労働と休日出勤が多く、プライベートの時間が全く取れませんでした。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができ、同時にキャリアアップも目指せる点が、私の理想と合致しています。
質問：あなたの弱点は何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、これは同時に、正確な仕事をするための原動力にもなっています。この弱点を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

ユニバース開発株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な職場です。安定した企業基盤、充実した研修制度、そして良好な人間関係など、多くのメリットがあります。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたのニーズに合致するかどうかを慎重に検討してください。もし、少しでも興味があれば、迷わず応募することをお勧めします。あなたの未来を輝かせる第一歩となるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ユニバース開発株式会社
ドトールコーヒーのカフェスタッフユニバース開発株式会社設立50年以上の安定企業。残業ほぼ無／週休2日制／人間関係◎ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容

【当社で働く魅力について】
＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊
✨充実した休日休暇！残業も月10h以下
✨手厚い教育体制で未経験出身も活躍中
✨複数事業展開により法人としても安定
✨転居を伴う転勤はありません！
＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊

✅残業少なめ！休みも充実の環境
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飲食業は休みが少ないイメージが
あるかも知れませんが当社は違います！
休日は月9日はありますし､
他にも夏季・年末年始休暇や、
5日以上連休を取得できる長期休暇も。

残業も月平均10h程度なため､
趣味や家庭の時間を確保でき、
私生活と両立したい方に喜ばれています。

・現職だと家族との時間が取りづらい…
・趣味に時間を使うため休みが欲しい…
という方は当社にピッタリだと思います。

✅キャリアアップできる環境！
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当社にはキャリアアップできる
環境が整っていますので、
自己成長しながら収入も増やせます。
中にはアルバイト出身から、
本社社員として活躍している方もいます。

キャリア例)
半年～3年目：店長
5年目：エリアマネージャー
8年目：本社社員

もちろん個性や希望を考慮して、
あなたのキャリアを一緒に
考えていきたいと思っています。

ガツガツとした社風ではないので、
私生活重視の働き方をしている方もいます。
現場として活躍していくのか
運営に回るのか道を見つけていきましょう！

✅設立50年以上の安定した企業です
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当社は5つの事業展開をしており、
当店はその内のフランチャイズ事業になります。

フランチャイズ事業としても、
スタートから20年以上経っており、
ドトール店舗も4店舗展開しているので、
経営ノウハウは潤沢にあります。

そのノウハウを活かし、
法人としても事業としても
長期に渡る経営を実現していますので、
安定感には自信があります。

✅仕事内容について
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簡単な接客･ホール業務､
キッチン業務から開始し、
徐々に管理業務等もお任せします。

仕事の手順や流れについては、
先輩スタッフたちを中心に
丁寧にお教えしますので、
未経験の方は安心してください。

実際、飲食未経験から社員として
当社で勤め始めた方もいますよ！

リーダー経験や
飲食経験がある方は大歓迎！
即戦力としてお迎えいたします。求めている人材求めている人材
【下記のような方は大歓迎！】
＊コーヒーが好きな方
＊未経験だけど新しいことに挑戦したい方
＊自身の飲食経験を活かして働きたい方
＊休みと仕事のバランスが良いところで働きたい方

✅社員インタビュー/店長
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「お休みがしっかりしているし、
手当も充実していることに惹かれ、
当社に転職しました。

食品販売業界の経験は皆無でしたが、
本社の研修や当社の教育制度を通じて、
色々なことを学べました。

当社は普段の休日・休暇に加え、
産休・育休もきちんと取得できるので、
ライフイベントを経てじっくりと
働くことができるのがいいですね」勤務地

東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14
ドトールコーヒーショップ幡ヶ谷店
【交通手段】
交通・アクセス
幡ヶ谷駅より徒歩2分
給与月給：22万3000円～ 28万5000円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万円〜 22万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万3000円〜 6万円

※経験能力により給与考慮

＊交通費全額支給
＊残業手当
＊賞与年2回
＊昇給年1回

【給与例】
給与例
【一般社員の場合／勤務歴1年目】
月収25万円＝月給22万3000円＋家族手当＋職能手当＋残業代(4h分想定)

【店長の場合／勤務歴3年目】
月収30万円＝月給25万円＋責任者手当＋職能手当＋残業代(8h分想定)

※希望や適性に応じて、随時昇格は行っていきます。勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

6:00～22:00 (実働8h)

【シフト例(いずれも休憩あり)】
・6:00～15:00
・9:00～18:00
・13:00～22:00休日・休暇

休日休暇
週休2日制(月9日休み/シフト制)

＊長期休暇5日以上取得可！
＊産休育休取得実績有
＊夏季休暇
＊年末年始
＊有給
＊慶弔
＊特別休暇試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間3ヶ月(延長有/=契約社員雇用･他同条件)待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・賞与あり(年2回／業績による)
・昇給あり(年1回／業績による)
・食事補助
・出産／育児支援
・責任者手当職場環境

職場環境
✅良好な人間関係のもとで働けます
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既存社員や店長の中には、
アルバイト出身の方も多くおり、
当社の人間関係/雰囲気の良さや
休み面などに魅力を覚えてもらい、
現在も勤務いただいております。選考の流れ選考プロセス
【選考の流れ】
応募→面接(2回)→内定、
の流れを予定しています。

面接時に履歴書を持参いただきますが、
・志望動機欄
・自己PR欄
の記載は不要です。
未記入でも選考に、
影響はないので安心してください。

面接日時・入社日はご相談に応じます。
在職中の方も、ぜひご応募ください。

面接ではお互いのことを
知る機会としたいですので、
構え過ぎることなく来てくださいね。
気になることは何でも聞いてください！

【その他】
面接地：ユニバース開発株式会社（本社）東京都文京区本郷2-10-9 冨士ビル2階

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