【株式会社ラスイート】関西最大級の健康増進施設で、あなたもオープニングメンバーとして輝きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

関西最大級！うめきた温泉のオープニングスタッフ募集！好待遇で成長できる環境です！

憧れのうめきたで、新しいキャリアをスタートしませんか？

2025年春、うめきたに誕生する関西最大級の健康増進施設「うめきた温泉蓮 Wellbeing Park」内のレストランで、オープニングスタッフを募集しています！株式会社ラスイートは、ミシュラン掲載ホテルなどを運営する安定企業。高級感あふれる休憩室も完備された、働きやすい環境です。

仕事内容と魅力

和食や寿司、健康食などバラエティ豊かなメニューを提供するレストランでの接客サービスが中心です。メニュー提案やシフト管理にも携わり、やりがいを感じられます。オープニングメンバーとして、施設を盛り上げ、成長を共にできるチャンスです！

求める人物像と待遇

自分の意見を反映させたい方、成長意欲のある方、安定企業で長く働きたい方を歓迎します！ホテル・旅館経験者は優遇しますが、未経験でもOK！月給21万2000円～60万円（経験考慮）、賞与年2回、交通費支給など、好待遇をご用意しています。年間休日105日以上で、ワークライフバランスも充実！

充実の福利厚生とキャリアパス

グループ施設の割引利用や、産休・育休など充実の福利厚生も魅力です。スキルアップを支援する研修制度も完備。事業所を越えたチャレンジも可能です！JR大阪駅すぐの好立地も嬉しいポイントです。

応募方法

まずはお気軽にご応募ください！書類選考、面接を経て内定となります。あなたのご応募をお待ちしています！

「新しい環境でチャレンジしたいけど、本当に自分に向いている仕事なのか…」「将来のキャリアプランも不安だし…」そんな風に悩んでいませんか？株式会社ラスイートの2025年春、うめきたにオープンする関西最大級の健康増進施設レストランでのサービススタッフ募集は、あなた自身の成長と充実した未来を叶える絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。この求人は、特に「成長意欲の高い方」「安定した環境を求める方」「新しいことに挑戦したい方」にとって魅力的なポイントが数多くあります。

◆一流ホテルグループの安定性と成長性

株式会社ラスイートは、「ホテルラ・スイート神戸ハーバーランド」など、高い評価を得ている施設を運営する実績のある企業です。安定した基盤を持つ企業で働くことは、将来への安心感を高め、長期的なキャリアプランを描きやすくなります。さらに、関西最大級の健康増進施設という新しい事業への参入は、成長市場における貴重な経験となり、今後のキャリアに大きなプラスとなります。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身の成長も実感できるでしょう。

◇充実した研修体制とキャリアパス

オープニングスタッフとして、既存施設での研修を受ける機会が提供されます。これは、サービススキルや専門知識をしっかりと習得できる絶好の機会です。また、新しい施設の立ち上げに携わることで、責任感とリーダーシップを養うことができます。将来的には、マネジメント層へのキャリアパスも期待できます。具体的なキャリアパスは、個々の能力や意欲、実績に応じて柔軟に設計されるでしょう。これは、単なるサービススタッフとして働くだけでなく、自身の成長を促す環境が整っていることを意味します。

◆魅力的な福利厚生と働きやすさ

月給21万2000円～60万円という高めの給与設定、賞与年2回、通勤手当、そして何より、お洒落な休憩室や仮眠所の完備は、働きやすさを重視する方にとって大きな魅力です。残業代についても明確に記載されており、労働時間管理がしっかりしていることが伺えます。週休2日制（月8～9日）という休日取得の容易さも、ワークライフバランスを重視する現代社会において重要なポイントです。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：新しい挑戦と成長

多くの飲食業界の求人は、既存の枠組みの中で働くことが求められることが多いです。しかし、この求人は、関西最大級の健康増進施設という新しい環境で、ゼロからサービスを構築していくという、他社にはない貴重な経験を提供します。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身のキャリアにおける大きな転換点となる可能性を秘めています。また、健康増進施設という特性から、一般的な飲食店とは異なる専門知識やスキルを習得できる機会も期待できます。これは、他の職種や企業にはない、大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：想像を超える成長

過去の転職成功事例として、入社1年目で500万円、2年目で580万円の年収を得ている社員の例が挙げられています。これは、能力や努力次第で、短期間で高い報酬を得られる可能性があることを示唆しています。もちろん、これはあくまで一例ですが、企業の成長と個人の成長が比例する可能性を示しており、モチベーションを高める要素となります。さらに、グループ内のホテルや旅館、ベーカリーなどの社員割引も、生活の質を高める上で大きなメリットと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるサービススタッフとしての経験にとどまりません。オープニングスタッフとして、新しい施設の立ち上げから関わることで、責任感やリーダーシップ、問題解決能力などを磨くことができます。既存施設での研修や、開業準備への参加を通して、専門的な知識やスキルを習得できるだけでなく、多様な業務経験を積むことで、将来的なキャリアアップの可能性を広げることができます。例えば、将来はマネージャーとしてチームを率いる、あるいは、新規事業の企画・立案に携わるといった道も開けてきます。また、ラスイートグループは多様な事業を展開しているため、将来的に他の事業部門への異動やキャリアチェンジも可能です。これは、自身の成長に合わせて柔軟にキャリアパスを設計できることを意味し、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆関西最大級の健康増進施設で、やりがいと安定を両立

転職活動で悩むことは多いでしょう。給与、キャリアパス、ワークライフバランス…多くの要素を考慮し、最適な選択をする必要があります。株式会社ラスイートのサービススタッフ募集は、これらの悩みを解消する可能性を秘めています。関西最大級の健康増進施設という、成長市場におけるオープニングスタッフとして、やりがいのある仕事に携われるだけでなく、安定した基盤を持つラスイートグループの一員として、将来を見据えたキャリアを築ける環境です。

具体的には、最新の施設で、洗練されたサービスを提供する経験を積むことができます。また、ホテル並みの豪華な休憩室も完備されており、仕事とプライベートの両立を支援する体制が整っています。これは、多くの転職者が求める「働きやすさ」を重視した、ラスイートグループならではの取り組みです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。長時間労働や劣悪な環境に悩むことなく、仕事に集中し、成長できる環境は、長期的なキャリア形成にとって非常に重要です。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

ラスイートグループは、ホテル事業や温泉施設運営など、多角的な事業展開を行っており、安定した経営基盤を誇ります。そのため、給与面だけでなく、賞与年2回、充実した休暇制度（年間休日105日+指定有給5日）、通勤手当、社員割引など、福利厚生も充実しています。給与例として、入社1年目で500万円、2年目で580万円という実績も示されており、頑張りを正当に評価する体制が整っていると言えるでしょう。これは、転職活動における重要な検討事項である「経済的な安定」をしっかりと確保できることを意味します。さらに、昇給は勤務成績・人事考課により正当に評価されるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい環境への不安は当然のことです。しかし、ラスイートグループでは、既存施設での研修や開業準備への参加など、様々な形で未経験者をサポートする体制が整っています。3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ待遇・福利厚生を受けることができるため、安心して業務に慣れていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。現場での実践的な研修と、先輩スタッフからの丁寧な指導によって、スムーズにスキルを習得できる環境が提供されていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

自分の意見やアイデアを積極的に発信したい方
成長市場に挑戦したい意欲のある方
安定した会社で長く働きたい方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方

特に、オープニングスタッフとして参加するということは、施設の運営に大きく関われるチャンスです。自身のアイデアを反映させ、施設を一緒に作っていくという、大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴を持つ方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験を具体的に記述することが重要です。特に、ラスイートグループの「ウェルビーイング」をテーマとした健康増進施設という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという点を明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：サービス業経験者

貴社の「うめきた温泉蓮 Wellbeing Park」オープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。前職のホテルでの接客経験を通じて培ってきた、お客様一人ひとりに合わせた丁寧なサービス提供スキルを活かし、関西最大級の健康増進施設において、お客様に最高の体験を提供したいと考えております。特に、貴社の「ウェルビーイング」という理念に共感し、お客様の健康と幸せに貢献できる環境で、自身の成長も目指したいと考えています。オープニングメンバーとして、施設の立ち上げから携わり、新しいサービスの企画提案にも積極的に参加したいと考えております。私の経験と熱意が、貴社の発展に貢献できるものと確信しております。

例文2：未経験者だが高い意欲を持つ方

貴社の「うめきた温泉蓮 Wellbeing Park」オープニングスタッフ募集に強い関心を持ち、応募いたしました。未経験ではございますが、お客様を笑顔にすることに喜びを感じ、人と接することが大好きです。貴社の研修制度を拝見し、未経験者にも丁寧に指導していただける体制に安心感を抱きました。お客様に最高のサービスを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えております。また、貴社の「ウェルビーイング」という理念に共感し、お客様の健康的な生活をサポートしたいという強い思いがあります。オープニングメンバーの一員として、施設の成功に貢献できるよう、全力で取り組むことを誓います。

例文3：マネジメント経験者

貴社の「うめきた温泉蓮 Wellbeing Park」オープニングスタッフ募集に、これまでのマネジメント経験を活かしたいと考え、応募いたしました。前職では、チームの育成や目標達成に向けた戦略立案、実行に携わってきました。貴社の新しい施設において、チームをまとめ、円滑な運営に貢献したいと考えています。特に、オープニングメンバーとして、チームビルディングから携わることで、より効果的なチーム運営を実現し、施設の成功に繋げたいと考えております。貴社の「ウェルビーイング」という理念にも共感し、従業員と顧客双方にとって働きやすく、心地よい環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、問題解決能力、そして、ラスイートグループの理念への理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性やチームワークを意識した回答を心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1: 志望動機を教えてください。

A1: (例文を参照。自身の経験やスキル、企業理念への共感を具体的に説明する)

Q2: あなたの強みは何ですか？

A2: (具体的なエピソードを交えながら説明する。例えば、「お客様対応においては、相手の立場に立って考え、丁寧な対応を心がけてきました。その結果、お客様から感謝の言葉をいただくことが多く、やりがいを感じています。」など)

Q3: ストレスを感じた時の対処法は？

A3: (具体的な対処法を説明する。例えば、「深呼吸をする、同僚と相談する、趣味の時間を作るなど」)

Q4: チームワークについてどのように考えていますか？

A4: (チームワークの重要性を理解していることを伝え、具体的な経験やエピソードを交えて説明する)

まとめ

株式会社ラスイートのサービススタッフ募集は、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる、魅力的な機会です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、成長意欲の高い方にとって最適な職場と言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ラスイート
健康増進施設のレストランサービススタッフ株式会社ラスイート2025年春うめきた・健康増進施設オープニングスタッフ募集！画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
＜2025年春うめきた関西最大級の健康増進施設が誕生＞「うめきた2期地区開発事業」としてウェルビーイングをテーマにした関西最大級の健康増進施設が誕生（スタッフたちが仕事とプライベートの両方を充実して頂くための仕最上級ホテルなみのお洒落でキレイな豪華休憩室も完備しています）。蓮ブランドだからこその和食、寿司カウンターで提供するお寿司、健康増進施設ならではの食事療法を取り入れた健康食メニューを提供するレストランでのサービススタッフの募集です。

【業務内容】
・レストランでの接客サービス
・メニュー提案
・シフト管理
など
2025年春うめきた関西最大級の健康増進施設について興味をお持ちの方はこちらのリンクもご覧ください。https://arwrk.net/recruit/t6a0uqu4ms1o0tz

＜オンリーワンの一流サービスを提供するラスイートグループ＞
ラスイートグループは、ミシュランで6年連続神戸最上級ホテルに輝いている「ホテルラ・スイート神戸ハーバーランド」、京阪神初の厚生労働省認定温泉利用型健康増進施設「神戸みなと温泉蓮」などを経営、運営しています。宿泊業、飲食業、婚礼事業、コンベンション、スイーツ＆ベーカリー、健康増進施設、アンテナショップと多岐に渡る事業を展開しています。

健康増進施設の開業に伴い、オープニングメンバー、将来の中心人物としてご活躍ください。求めている人材求めている人材
【求める人材】
・自分の意見やアイデアを反映させたい方
・成長市場の新ビジネスに挑戦したい！という意欲ある方
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・コミュニケーション能力のある方

【下記経験者は優遇】
・ホテル・旅館業の経験や販売・サービス業の経験者
・接客・販売・マネジメント経験のある方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））勤務地

大阪府大阪市北区大深町グラングリーン大阪内
うめきた温泉蓮 Wellbeing Park
【交通手段】
交通・アクセス
JR大阪駅すぐ
給与月給：21万2000円～ 60万円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 11万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万1000円〜 48万9000円

※ホテル・旅館業界での経験者の方や接客経験者は
前職の給与・経験・能力を考慮の上、優遇します。

別途支給手当
・通勤手当（月額上限25,000円）
・超過勤務手当

【給与例】
給与例
500万円／入社1年目 33歳例（月給38万円＋賞与＋諸手当）
580万円／入社2年目 35歳例（月給46万円＋賞与＋諸手当）勤務時間

変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

【勤務時間】
06:00～24:00の間のシフト制

【勤務時間例】
06:00～15:00
08:00～17:00
12:00～21:00
17:00～翌01:00など休日・休暇

休日休暇
【休日】
週休2日制（月8～9日）

【有給休暇】
10日
（入社半年後付与） ※法令に則り付与

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※お洒落な休憩室や仮眠所も完備！
※年間休日105日+指定有給5日試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給は勤務成績・人事考課により正当に評価します
・賞与年2回
・交通費2万5000円迄支給
・グループホテル・旅館・ベーカリー・スイーツ・婚礼等の社員割引あり職場環境

職場環境
新しい施設だからこそ、サービスや商品の企画提案はもちろんスキルアップも可能です。既存施設での研修や、開業準備など様々な働き方にも対応できる環境が整っています。事業所を越えてのチャレンジもでき、パッションのある人を応援する社風です。

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