【上場企業で安心！ワークライフバランス重視の人事労務】株式会社焼肉坂井ホールディングス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上場企業で安心！人事労務のオシゴト♪土日祝休み＆残業少なめ！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境！

株式会社焼肉坂井ホールディングス（上場企業！）で人事労務のお仕事しませんか？未経験OK、土日祝休み、残業月平均20時間未満と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです！

具体的にはどんなお仕事？

人事課にて、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、人事労務業務全般をお任せします。1～2社のグループ会社を担当。最初はOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください！将来的には、マネジメントや専門性の高いスペシャリストを目指す道も選べます。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給21万2000円以上（経験考慮）
賞与年2回
昇給年2回
交通費支給（上限2万5000円）
各種手当充実（役職手当、勤労手当など）
10時スタート！
キレイな休憩室完備（ドリンクサーバーあり）
年間休日約115日
有給取得率90％以上！

その他、社割、誕生日プレゼントなど嬉しい福利厚生も満載です！

こんな方におすすめ！

学歴・経験不問！PCスキルがあればOK！人柄重視の採用です。成長意欲のある方、コツコツと真面目に取り組める方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、プライベートの時間も取れない…そんな悩みを抱えているあなたへ。充実したワークライフバランスを実現しながら、スキルアップを目指せる環境を探していませんか？株式会社焼肉坂井ホールディングスでは、上場企業の安定性と働きやすさを両立した人事労務のポジションをご用意しています。未経験の方も大歓迎！じっくりと成長できる環境で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。まず特筆すべきは、上場企業であることによる安定性です。これは、長く安心して働けるという大きなメリットであり、キャリアプランを立てる上で非常に重要な要素となります。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

月平均残業20時間未満、土日休み、10時出勤と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の働く人が求める重要な要素であり、他社と比較しても非常に魅力的なポイントです。さらに、キレイな休憩室、ドリンクサーバー完備、誕生日プレゼントなど、細やかな配慮が行き届いた環境も大きな魅力です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上や定着率向上に繋がる投資として捉えることができます。これは、企業の成長にも大きく貢献する要素と言えるでしょう。

◆成長できるキャリアパスとスキルアップ制度

OJTによる丁寧な指導体制に加え、社会保険労務士の先生による週2回の指導も受けられる点は、専門性を高めたい方にとって大きな魅力です。将来はマネジメントを目指す道や専門性の高いスペシャリストを目指す道など、キャリアパスも明確に示されています。これは、自身のキャリアプランを描きやすく、モチベーションを維持する上で非常に重要です。年2回の評価面談を通して、自身の成長を客観的に把握し、具体的な目標設定を行うことも可能です。これは、自己成長を促進し、キャリアアップを後押しする効果的な仕組みと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかを重視する傾向がありますが、焼肉坂井ホールディングスは、上場企業としての安定性と、事業拡大による成長性の両方を兼ね備えています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で大きなアドバンテージです。また、飲食業界という親しみやすい業種でありながら、人事労務という専門性の高いスキルを身につけることができる点も、他社にはない魅力と言えるでしょう。競合他社と比較した場合、単なる給与や待遇だけでなく、企業文化や成長性といったソフト面も考慮すべきです。この求人は、それらをバランスよく満たしていると言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

7年目の社員のコメントにあるように、未経験からでも着実にスキルアップし、上場企業の人事業務に携わるまで成長できる可能性があります。これは、企業が育成に力を入れていることを示しており、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。具体的な年収例も提示されており、自身のキャリアプランを描きやすくなっています。これらの事例は、単なる成功談ではなく、企業の成長性と社員の成長可能性を裏付ける証拠として捉えることができます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、人事労務の基礎知識から専門的なスキルまで、幅広く習得できる絶好の機会です。OJTと社会保険労務士による指導により、実践的なスキルを習得できるだけでなく、資格取得支援などの制度があれば、更なるキャリアアップも目指せます。上場企業という安定基盤のもと、専門性を高めながら、マネジメントやスペシャリストといったキャリアパスを選択できる点は、大きな魅力です。年2回の評価面談は、自身の成長を客観的に評価し、今後のキャリアプランを具体的に検討する上で非常に有効な機会となります。また、人事労務の経験は、多くの業界で活かすことができる汎用性の高いスキルです。将来、他の業界へ転職する場合でも、この経験は大きな武器となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人事労務の仕事は、責任が大きく、残業も多いイメージを持たれがちです。しかし、株式会社焼肉坂井ホールディングスでは、月平均残業20時間未満、土日休み、10時出勤と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、上場企業としての安定基盤と、従業員の幸福度を高める企業文化が両立している証と言えるでしょう。育児や介護と両立したい方、プライベートも充実させたい方にとって、非常に魅力的な環境です。残業代はきちんと支給されますので、安心して業務に取り組めます。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、インフルエンザワクチン補助金、健康診断、社割、誕生日プレゼントなど、働く上での安心感を高める制度が整っています。さらに、休憩室にはドリンクサーバーも完備されており、快適な休憩時間を過ごせます。全国のエクシブリゾートホテルや温泉施設の利用も可能で、日々の疲れを癒すこともできます。キャリアパスに関しても、マネジメントを目指す道と専門性を深めるスペシャリストを目指す道の2つが用意されており、自身のキャリアプランに合わせた成長が可能です。社会保険労務士の先生も週2回訪問し、専門知識を学ぶ機会も提供されます。これは、スキルアップを真剣に支援する姿勢の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、OJTによる丁寧な指導体制が整っています。先輩社員がじっくりと業務を指導してくれるので、一つずつ着実にスキルを身につけることができます。また、給与計算や社会保険手続きといった専門知識は、OJTを通して習得できますし、社会保険労務士の先生からの指導も受けられます。経験豊富な先輩社員や専門家のサポートを受けながら、安心して成長できる環境です。PCスキルさえあれば、経験は問いません。やる気と人柄を重視した採用が行われています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

正確な作業が得意な方：給与計算や社会保険手続きは、正確性が求められる業務です。
責任感の強い方：従業員の給与や社会保険に関する重要な業務を担います。
コミュニケーション能力が高い方：社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとる必要があります。
成長意欲の高い方：専門性を高め、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境です。
コツコツと努力できる方：地道な作業を丁寧にこなせる方に向いています。

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この求人では「人柄とやる気」を重視しているため、あなたの個性や熱意が伝わるような記述を心がけましょう。具体的には、過去の経験から得た学びや、この仕事に就きたい理由を具体的に記述し、企業の理念や社風とどのように合致するかを説明することが効果的です。また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけてください。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。それぞれ300文字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告を拝見し、10時出勤、土日休み、残業少なめという働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、自身の成長と充実した生活を両立できる環境に惹かれました。人事労務の経験はありませんが、正確な作業と責任感には自信があります。貴社の一員として、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えております。社会保険労務士の先生による指導も魅力的で、専門知識を習得し、スキルアップを目指せる点も大きな期待を持っています。

例文2：成長意欲重視

貴社は、全国に多くの店舗を展開する成長企業であり、その発展を支える人事部門の一員として貢献したいと考えております。私は、以前の職場で培ったPCスキルと、何事にも粘り強く取り組む姿勢を活かし、給与計算や社会保険業務を正確かつ効率的に遂行できると確信しております。貴社では、マネジメントやスペシャリストといったキャリアパスも用意されていると伺い、自身の成長を促進できる環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、研修制度や先輩社員のサポート体制が充実している点も安心材料です。積極的に学び、貴社の発展に貢献したいという強い意志を持って応募いたしました。

例文3：企業理念への共感重視

貴社の「従業員の幸福度を高める」という企業理念に共感し、応募いたしました。私は、人々の生活を支える仕事にやりがいを感じており、人事労務を通じて、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献したいと考えています。貴社のホームページで、社員の方々の笑顔や活気あふれる職場環境を拝見し、温かい社風を感じました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成長していきたいと考えています。社会保険労務士の先生による指導も受けながら、専門知識を習得し、頼れる人事担当者を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の求める人物像に合致しているか、そして仕事への熱意や適性を見極められます。具体的には、正確性、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲などが評価ポイントとなります。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となり、そして熱意を効果的に伝えることができます。また、企業理念への理解度や、仕事への意欲、そして質問内容も重要な評価ポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、正確性と責任感です。以前の仕事で、細かい作業を正確にこなすことで、ミスを最小限に抑え、チームに貢献できた経験があります。また、責任感の強さを活かし、難しい課題にも積極的に取り組み、解決に導いた実績があります。
質問：なぜ人事の仕事に興味を持ったのですか？
回答例：人々の生活を支える仕事にやりがいを感じています。人事の仕事は、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献できる重要な役割だと考えています。貴社の理念に共感し、その一員として貢献したいと考えています。
質問：未経験ですが、大丈夫ですか？
回答例：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制に魅力を感じています。OJTを通して着実にスキルを身につけていく自信があります。また、PCスキルには自信があり、新しい知識や技術の習得にも意欲的です。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、人事労務の基礎知識をしっかりと習得し、正確で効率的な業務遂行を目指します。将来的には、マネジメントスキルを向上させ、チームをリードできる存在になりたいと考えています。また、社会保険労務士の資格取得にも挑戦し、専門性を高めていきたいです。

まとめ

株式会社焼肉坂井ホールディングスの人事労務の仕事は、上場企業の安定感と、ワークライフバランスを重視した働きやすさを両立した、非常に魅力的な求人です。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修制度とサポート体制、そして明確なキャリアパスが用意されています。もし、あなたが正確な作業が得意で、責任感があり、成長意欲の高い方であれば、ぜひ応募することをお勧めします。充実した福利厚生と、穏やかな社風の中で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築いてください。まずは、応募フォームからお気軽にご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社焼肉坂井ホールディングス
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【２】残業月平均20時間未満！
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⭐お仕事内容⭐
人事課にて自社及びグループ会社の、1社～2社をお任せ！
毎月の給与計算や入退社処理に伴う、
社会保険等の業務対応をしていただきます。

✨具体的な業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険の管理
・労務管理 …等

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事業拡大に伴う、
本社管理部門の人材強化の為の増員募集です✨
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はじめはOJTで業務に慣れていきましょう。
じっくり丁寧に指導するのでご安心ください！

将来はマネジメントを目指す道や
専門性の高いスペシャリストを目指す道等をご用意しています。
是非希望をお聞かせください！

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上場企業らしい働きやすい環境✨
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・土日休み
・残業は多くても月20時間
・キレイな休憩室完備！
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健康的に、安心して長く働ける環境を整えています✨

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納得感のある評価制度✨
風通しの良い社風です！
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評価面談は年に2回。
現状の課題や今後の取り組みなども、じっくり話ができる場を用意しています。
日々の頑張りや実績の積み重ねが評価され、評価は面談の上決定！
納得感があると評判です！

風通しの良い環境で、穏やかな人柄の社員が多いです。
年代は20代～50代迄、幅広い年代層が活躍しています。
大半が中途入社社員で活躍中！
様々な経歴の社員が活躍中ですので、興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください✨

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＜社員のリアルな声＞
総務人事部／人事課
入社7年目（2018年4月入社）
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分からないことは先輩や上司がしっかりとサポートしてくれるので、
徐々にスキルアップできる事が魅力です。
将来的には、上場企業としての人事業務にも携われます。
社会保険労務士の先生も週2回来社しますので
有識者の知識や見解などから経験という知識を取得していけます。
少しずつ成長しながら、人事労務の専門スキルが磨けます。

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～全国約460店にのぼる飲食チェーンを展開～
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飲食業界のリーディングカンパニーとして、
「肉匠坂井」「焼肉屋さかい」をはじめ、
「村さ来」「平禄寿司」「おむらいす亭」など、数多くの飲食店を運営する当社。
2004年に株式上場し、現在は店舗数が全国460店以上にのぼります。
今後も事業拡大を見込んでおり、今回、当社の根幹を支える人事課の増員をすることになりました！
まずは是非お気軽にご応募ください！求めている人材求めている人材
✅学歴不問✅経験不問

【必須条件】
・基礎的なPCスキル
★人柄とやる気重視の採用です！
まずはお気軽にご応募ください！

【歓迎条件】
・人事労務実務経験のある方
・成長意欲の高い方
・こつこつ取り組むのが得意な方勤務地

愛知県名古屋市北区黒川本通2‐46黒川ビル3階
株式会社焼肉坂井ホールディングス
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄名城線「黒川」駅、4番出口より徒歩3分
給与月給：21万2000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 17万5000円〜

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり0円〜 2万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【手当】
役職手当…1万8000円～6万円/月
勤労手当…～2万5000円/月
通勤手当…上限月2万5000円まで
特別手当…～10万円/月

【昇給】
年2回
※半年ごとの個別面談と査定あり

【賞与】
年2回

【給与例】
給与例
【年収例】
290万円／23歳・入社1年（月給23万円＋賞与2回）未経験
420万円／32歳・入社4年（月給32万円＋賞与2回）
480万円／35歳・入社5年（月給37万円＋賞与2回）勤務時間

固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 176時間

【勤務時間】
10:00～19:00(休憩1時間)
※10時スタートなので、通勤ラッシュも無く余裕をもって出勤できます。
※週1回ノー残業デイ（残業月10～20時間）休日・休暇

休日休暇
【休日】
完全週休2日制（原則土日休み）
年間休日約115日

【有給休暇】
10日～最大40日（有給取得率90％以上）

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（GW、お盆、年末年始各3日取得可能）試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与、待遇は正社員と同等です。待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＊インフルエンザワクチン補助金制度
＊健康診断（年1回・特定健康診断含む）
＊社割あり
＊誕生日月に各店舗で使えるお食事券プレゼント（5000円相当）
＊休憩室完備（コーヒー・ドリンクサーバーあり）
＊宿泊施設利用可（全国エクシブリゾートホテル・東海地区マロニエ温泉3施設）職場環境

職場環境
服装はビジネスカジュアルを導入しております。
休憩所も完備しており、珈琲、お茶など飲用も可。
休憩時間は社員、パート問わず皆さん利用しております。
穏やかな社員が多いのも当社の特徴！
中途で入っている方がほとんどなので安心です✨

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内全面禁煙
喫煙は屋上のみ可選考の流れ選考プロセス
応募
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書類選考
▼
面接（一次・最終の２回）
※一次面接時に、履歴書と職務経歴書をご持参ください。
▼
合否通知

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

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