【鎌倉茶々で叶える、あなたの夢。ホール・販売スタッフ(店長候補)大募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鎌倉の人気店！店長候補募集！月給28万～35万円！

夢を叶えるチャンス！鎌倉茶々で一緒に成長しませんか？

創業10周年を迎えた株式会社潮田商事の鎌倉茶々では、店舗拡大のため、ホール・販売スタッフ（店長候補）を募集しています！鎌倉小町通りにある人気店なので、観光客で賑わい、やりがいのある仕事です。月給28万円～35万円、賞与年2回、交通費支給など待遇も充実！

仕事内容とやりがい

アイスクリームやプリンなどの販売、接客、レジ業務が中心です。高級抹茶を使用しているため、丁寧な作業が求められますが、先輩スタッフが丁寧に指導します。お客様と直接接する機会が多く、お客様の笑顔がやりがいに繋がります。さらに、接客方法や商品開発、販促など、積極的にアイデアを提案できる環境です！

厳しさも魅力！成長できる環境

鎌倉小町通りは年間1000万人もの観光客が訪れる場所。繁忙期は非常に忙しく、プレッシャーもありますが、その分、お客様を笑顔にできた時の喜びはひとしおです。チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う環境なので、安心して働けます。

こんな方におすすめ！

チームワークを大切にできる方
主体性を持って仕事に取り組める方
お客様を笑顔にしたい方
社会人経験3年以上の方（店長経験者歓迎）

応募は履歴書・職務経歴書提出から。Web面接、面接を経て採用決定となります。鎌倉で最高の思い出を一緒に作りませんか？

「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、胸が締め付けられるような時間ですよね。でも、一歩踏み出せば、きっと素晴らしい未来が待っているはずです。株式会社潮田商事の「鎌倉茶々」では、あなた自身の成長と、やりがいのある仕事、そして充実した生活を手に入れるチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社潮田商事の「鎌倉茶々」は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な環境だと感じています。単なるホールスタッフの募集ではなく、店長候補として育成する姿勢が明確に示されている点が大きなポイントです。

◆働きがいのある環境：お客様との距離が近い、やりがいのある仕事

「鎌倉茶々」は、鎌倉小町通りという観光地の中心に位置する人気店です。そのため、お客様との接点が多く、直接的なフィードバックを得やすい環境です。お客様の笑顔を間近で感じられることは、大きなモチベーションにつながるでしょう。また、接客方法や商品開発への提案も尊重される企業文化は、主体的に仕事に取り組みたい方にとって大きな魅力です。多くの飲食店では、本部からの指示に従うことが中心ですが、鎌倉茶々は現場の声を重視する点が他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアパス：店長への道筋が明確

月給28万円～35万円という高めの給与設定に加え、年2回の賞与、特別賞与（業績による）も用意されています。これは、経験者採用であること、そして店長候補として育成するという点を考慮すると、妥当かつ魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、年1回の昇給査定は、頑張りをきちんと評価してくれるシステムです。店長経験者はもちろん、店長を目指したい方にとって、明確なキャリアパスが用意されていることは大きな安心材料になります。他社では、店長への昇格に数年かかるケースも多いですが、鎌倉茶々では、個人の能力と意欲次第で比較的早い段階での昇格も期待できるでしょう。

◆柔軟な働き方：シフト制ですが、休日は確保

変形労働時間制を採用しており、繁忙期には残業が発生する可能性がありますが、月間176時間という労働時間設定は、一般的な飲食業界と比較して妥当な範囲です。また、休日数は月8～9日と確保されており、有給休暇の取得も促進されています。観光地であるため、土日祝日の勤務は必須ですが、平日に休みが取れる点は、プライベートとの両立を目指す方にとって重要なポイントです。ただし、繁忙期は固定出勤となるため、事前にしっかりとした計画を立てる必要があります。これは、転職前にしっかりと確認しておきたい点です。

◇他社との比較優位性：成長できる環境と充実の待遇

類似の飲食店と比較した場合、「鎌倉茶々」は、高めの給与、明確なキャリアパス、そして現場の声を重視する企業文化という点で優位性があります。単なるアルバイトやパートではなく、正社員として、成長できる環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。多くの飲食店では、従業員の育成に力を入れていないケースが多いですが、鎌倉茶々は店長候補を育成することに重点を置いている点が大きな強みです。

◆転職成功事例：現場の声を活かした商品開発

過去の成功事例として、ホールスタッフから店長に昇格し、自身のアイデアを活かして新商品を開発し、売上を大きく伸ばした社員がいます。これは、企業が従業員の意見を尊重し、成長を後押しする姿勢の表れです。具体的な数字は公開されていませんが、このような成功事例は、応募者にとって大きな励みとなるでしょう。面接の際に、具体的な事例について質問してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

「鎌倉茶々」で働くことは、単なるホールスタッフとして働くことではありません。店長候補として、経営に関する知識やスキルを学ぶことができます。接客スキル、商品知識、在庫管理、スタッフマネジメントなど、幅広いスキルを習得し、将来は独立開業を目指すことも可能です。また、企業が積極的に従業員の成長を支援する体制が整っているため、着実にキャリアアップを目指せる環境です。年1回の昇給査定や年2回の賞与、特別賞与は、あなたの努力をきちんと評価し、還元してくれるシステムです。さらに、住宅手当制度も用意されており、安心して生活できる環境も整っています。これらの制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。 3ヶ月間の試用期間中は、本採用と同じ条件で働くことができます。これは、企業があなたを採用する意思を強く示している証拠です。試用期間後には、期間中の成果や能力を基に給与が決定されるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆鎌倉で働く魅力とキャリアアップ

飲食業界でキャリアアップを目指しているものの、現状の職場環境や待遇に不満を感じている方、または、もっとやりがいのある仕事に就きたいと考えている方は多いのではないでしょうか。株式会社潮田商事の鎌倉茶々では、鎌倉という魅力的な観光地で、やりがいのある仕事と充実した待遇を両立できる環境を提供しています。年間1000万人以上の観光客が訪れる小町通りという立地は、多くの顧客と接し、成長を実感できる絶好の機会となります。店長候補として、店舗運営に携わることで、自身のスキルアップだけでなく、お店の成長にも大きく貢献できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。特に、店長経験者の方には、これまでの経験を活かし、さらにステップアップできる絶好のチャンスです。

◇充実した給与と福利厚生

月給28万円～35万円という高水準の給与に加え、年2回の賞与、そして売上実績に基づく特別賞与も用意されています。これは、あなたの頑張りをしっかりと評価し、還元する体制が整っていることを示しています。さらに、交通費支給（上限2万円/月）、住宅手当制度（上限3万円、条件あり）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準と福利厚生は、同業他社と比較しても非常に魅力的であると評価できます。特に、住宅手当は、鎌倉での生活を検討する上で大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心して応募できるよう、丁寧な研修制度が用意されています。ソフトクリームの巻き方やプリンの梱包作業など、基本的なスキルから丁寧に指導します。先輩スタッフによる指導体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要です。不安なく仕事に臨み、早期に戦力になれるよう、企業がしっかりとバックアップしてくれる点は大きな魅力と言えるでしょう。「抹茶の繊細な取り扱い」といった専門的な知識も、研修を通して習得できますので、ご安心ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にし、お客様だけでなく仲間にも思いやりを持てる方です。主体的に行動し、お店をより良くしようと積極的に取り組める方、そして、お客様に喜んでいただくために創意工夫ができる方にとって、最適な環境です。「ただ指示されたことだけをこなす」のではなく、自ら考え、行動できる方こそ、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、成長意欲が高く、責任感の強い方、そしてコミュニケーション能力に長けた方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。特に、鎌倉茶々で働くことに対する強い意志と、お客様に最高のサービスを提供したいという熱意を伝えることが重要です。また、企業理念である「また行きたい」「また食べたい」と思っていただけるようなおもてなしの精神を理解し、それをどのように実践したいかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：店長経験を活かし、鎌倉茶々をさらに発展させたい
私はこれまで5年間、飲食店で店長として勤務し、売上向上やスタッフ育成に携わってきました。その経験を通して、お客様に満足していただけるサービスを提供することの重要性を痛感しました。貴社の「また行きたい」「また食べたい」という企業理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、鎌倉茶々のさらなる発展に貢献したいと考えています。特に、小町通りという立地を活かした集客戦略や、地域に根付いた店舗運営に力を入れたいと考えています。具体的には、SNSを活用したプロモーションや、地域住民との連携強化などを通して、お客様に愛されるお店づくりを目指します。

例文2：未経験ですが、お客様を笑顔にしたいという強い気持ちがあります
私は飲食業界未経験ですが、お客様を笑顔にすることが大好きで、この仕事に強い興味を持っています。貴社の丁寧な研修制度と、チームワークを大切にする社風は、私にとって理想的な環境です。未経験ながら、お客様に最高のサービスを提供するために、積極的に学び、成長していきたいと考えています。具体的には、研修で学んだ知識・スキルを活かし、正確で迅速な接客を心がけ、お客様とのコミュニケーションを大切にしていきます。また、先輩スタッフの方々から多くのことを学び、将来は店長として、お店を支えていきたいと考えています。

例文3：鎌倉茶々の魅力に惹かれ、地域社会に貢献したい
私は鎌倉の豊かな自然と文化に魅了され、この街で働きたいと強く思っています。貴社の鎌倉茶々は、地元のお客様だけでなく、多くの観光客にも愛される人気店であり、その魅力に惹かれて応募しました。「また行きたい」「また食べたい」と思っていただけるような、温かくおもてなしの心あふれる接客を心がけ、鎌倉茶々のブランドイメージを高めることに貢献したいと考えています。また、地域社会に貢献できるよう、積極的に地域イベントに参加したり、地元の食材を使ったメニュー開発にも挑戦したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、ホスピタリティ、そして成長意欲が評価されます。具体的には、お客様への対応、チームワーク、問題解決能力、そして目標達成への意欲などをアピールしましょう。また、鎌倉茶々への理解度を示すことも重要です。企業理念やお店の雰囲気、そして働く上でのビジョンを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社で働きたいのですか？
A1：鎌倉茶々の「また行きたい」「また食べたい」という企業理念に共感し、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。また、チームワークを重視する社風や、充実した研修制度も魅力です。私の経験とスキルを活かし、お店の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。お客様との良好な関係を築き、チームをまとめ、目標達成に向けて努力を続けることができます。過去の実績として、[具体的なエピソードを簡潔に説明]。

Q3：あなたの弱点は何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキルを磨く努力をしています。[具体的な改善策を説明]。

まとめ

株式会社潮田商事の鎌倉茶々は、やりがいのある仕事と充実した待遇、そして成長できる環境を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、経験者の方にとっては、キャリアアップの絶好のチャンスとなります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。鎌倉という素晴らしい場所で、お客様を笑顔にし、そして自身も成長できる、そんな未来を一緒に築きましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社潮田商事
飲食店のホール・販売スタッフ(店長候補)株式会社潮田商事★創業10周年★店舗拡大に向けて新たな仲間を大募集♪ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
【ホールスタッフ】
アイスクリーム・プリン・ドリンクの提供及び接客、レジなどの会計作業
ソフトクリームの巻き方やプリンの梱包作業など、
お客様が喜ばれるような綺麗な形で提供できるよう先輩スタッフが丁寧に教えます。

御点前用の高級抹茶を原料にしていることから、製菓用抹茶と比べて繊細な取り扱いが必要となります。
一つ一つの作業を丁寧にそして素早く動ける手際の良さが求められます。
最初は戸惑うかもしれませんが丁寧に教えます。
慣れると効率良く仕事ができるようになります。

【やりがい】
鎌倉に「また行きたい」「また食べたい」と思っていただける商品の開発と
お客様の立場に寄り添って心を込めた接客を企業理念としております。

ホールスタッフはお客様と一番身近で接し、一番お客様の反応を見ているスタッフになります。
ホールスタッフには「どのように接客したらお客様が喜ぶか」といった接客方法や
「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、
自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。

スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で
「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に
自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。

【厳しさ】
「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である
「また行きたい」「また食べたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。
鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れる全国有数の商店街です。
GWなどの繁忙期には店内はお客様で溢れかえり、1日何千人といったお客様と接することもあります。
そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、
短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。

【この仕事に向いている人】
チームで働くことが好きな人。
お客様だけでなく仲間に対してもお互いに思いやりをもち、尊重し合い働ける人。
お店をより良くしていくためにどうしたら良いか、主体性を持ち自発的に働ける方に向いています。

【向いていない人】
「ただ売上をあげれば良い」「指示されたことだけをこなせば良い」といった
受動態での作業としての販売をしたいと考えている方には不向きかもしれません。求めている人材求めている人材
＊社会人経験3年以上の方
＊店長経験者、大歓迎！勤務地

神奈川県鎌倉市小町1-6-14
鎌倉茶々小町通り店
【交通手段】
交通・アクセス
鎌倉駅より徒歩1分
給与月給：28万円～ 35万円
給与詳細
基本給：月給 28万円〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

スキルに応じて加給・優遇します。
昇給査定は年1回（4月）

■賞与
年2回 7月・12月
評価査定期間 7月支給分→10月～3月
12月支給分→4月～9月
評価査定期間中の売上実績・店舗管理（清掃評価・姿勢評価等）に基づいて支給

■特別賞与
年2回 10月・4月
評価査定期間 10月支給分→4月～9月
4月支給分→10月～3月
評価査定期間中の売上実績によって支給の有無あり勤務時間

変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり176時間

【変形労働時間制】
繁忙期や季節により勤務時間が変動します。

例 4月平日 9：30～18：00 土日 9：30～18：30
GW 8：30～20：00
2月 9：30～17：30 土日 9：30～18：00

【シフト制】
観光地の為、土日祝・GW・年末年始といった繁忙期は固定出勤となります。

＊1日の仕事の流れ
【販売スタッフの場合】
9:30：始業
9：30〜10:00：開店準備
10:00〜12:00：販売業務
12:00〜13:00：お昼休憩
13:00〜18:00：販売業務
18:00〜18：30：閉店作業
18:30：退社

※基本となる勤務時間の一例です。季節や天候によって勤務時間・休憩開始時間等に変動があります。休日・休暇

休日休暇
【休日】
30日までの月は8日 31日までの月と2月は9日間の支給
シフト制の為、毎月の休みの曜日は変動します
観光地であることから、土日祝・繁忙期が一番重要な日となる為、休日は平日の中で週2日の支給
【有給休暇】
法令に基づいて支給
繁忙期（GW・6月紫陽花シーズン・8月・シルバーウィーク・年末年始・暦上の三連休）を除く期間での取得が原則

【年間休日】
114日～（有給休暇含む）
有給休暇の活用によって５日以上の連続休暇も取得可能です。試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間後の月給は期間中の成果や能力を基にして評価し増減する場合があります。待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費支給（上限 20,000円/月）
■住宅手当制度（上限 30,000円条件：一人暮らし、ドアtoドアで店舗まで30分圏内であること他）選考の流れ選考プロセス
①【履歴書・職務経歴書の提出】
②【書類選考】
③【web面接（1次審査）】
※zoomにて目安時間 30分〜60分
④【2次面接（最終審査）】※当社事業所にて目安時間30分〜60分
⑤【採用決定】

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