【株式会社アール・ティー・コーポレーション】横浜高島屋で輝く！安定と成長を両立できるホールスタッフ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜駅チカ！高島屋グループの安定企業で成長できるホールスタッフ募集！

憧れの高島屋ブランドで、充実の待遇とキャリアアップを実現！

株式会社アール・ティー・コーポレーションが運営する、横浜高島屋8階にある「レストランローズ横浜店」でホールスタッフを募集しています！未経験OK！駅チカで通勤もラクラクです！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあるので、未経験の方でも安心してスタートできます。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！アルバイトスタッフの教育や店舗運営にも携わり、キャリアアップを目指せる環境です。リーダー、副店長、店長とステップアップできます！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給25万～35万円、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備など、大手企業ならではの充実した待遇をご用意！高島屋グループならではの共済会や買い物割引制度、社員食堂利用も可能です。さらに、食費補助や資格手当、海外研修制度など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています！

こんな方におすすめ！

未経験だけど飲食業界で働きたい方
安定した企業で長く働きたい方
キャリアアップを目指したい方
高島屋ブランドで働きたい方

まずはお気軽にご応募ください！

飲食業界で長く働きたいけど、将来のキャリアパスが不安…　未経験だけど、チャレンジできるだろうか…　そんな悩みを抱えるあなたに、株式会社アール・ティー・コーポレーションのレストランローズ横浜店は最適な環境を提供します。高島屋グループという安定基盤と、充実の研修制度、キャリアアップのチャンスがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数々の転職支援に携わってきた経験から、株式会社アール・ティー・コーポレーション、そしてレストランローズ横浜店のホールスタッフ職の魅力を分析します。単なる飲食店勤務ではなく、将来を見据えたキャリア形成が可能な、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎の求人であるにもかかわらず、充実した研修制度と明確なキャリアパスが用意されている点が大きな魅力です。分かりやすいマニュアルと丁寧な研修で、安心してスタートできます。ホール業務から始まり、リーダー、店舗運営、そしてマネージャーへとステップアップできる道筋が示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築けるでしょう。3ヶ月から1年でマネージャーになる方もいるという実績は、モチベーションを高める大きな要因となります。これは、企業が従業員の育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料です。

◇働きやすさと安定性を両立

高島屋グループの一員であるという安定性も大きな魅力です。福利厚生が充実しており、社会保険完備、交通費全額支給、高島屋グループの共済会や買い物割引制度など、安心して長く働ける環境が整っています。シフト制ではありますが、月8～11日の休日と年間休日115日という休暇体制も、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。残業代は1分単位で支給される点も、労働環境の透明性を示しており、安心して働ける環境と言えるでしょう。さらに、産前・産後休暇、育児休暇の取得実績がある点も、女性にとって大きな魅力です。男性の育休実績もある点は、企業のダイバーシティ推進への姿勢を示しており、働きやすい環境を積極的に整備している企業であると評価できます。

◆他社との比較優位性：高島屋ブランドと安定性

多くの飲食企業が競争する中、高島屋グループというブランド力は大きな強みです。顧客層の質が高く、安定した経営基盤を持つ企業で働くことは、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。また、他社と比較して、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして研修制度の充実度においても優位性があると判断できます。単なるホールスタッフという枠を超え、成長できる環境が提供されている点が、他社にはない魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

求人情報に記載されているキャリアアップ例（1年目：ホール業務、3年目：リーダー、6年目：副店長）は、具体的な目標設定に役立ちます。これは、単なる理想ではなく、実際に達成可能なキャリアパスであることを示唆しており、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。さらに、経験者であれば3ヶ月から1年でマネージャーになれる可能性もあるという記述は、即戦力として迎え入れ、早期キャリアアップを支援する企業姿勢を表しています。

キャリア形成のチャンス

レストランローズ横浜店でのキャリア形成は、単なるホールスタッフとしての経験にとどまりません。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを図り、リーダー、副店長、店長へとステップアップしていくことが可能です。さらに、台湾鼎泰豊への海外研修制度は、グローバルな視野と経験を積む絶好の機会となります。資格取得支援制度も用意されており、管理栄養士や栄養士などの資格取得を目指すことも可能です。これらの制度を活用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せるでしょう。昇給・昇進制度も整っており、頑張りが正当に評価される環境です。高島屋グループという安定基盤と、自身の成長を後押しする制度が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

飲食業界で働く上で、多くの方が「将来のキャリアパスが見えない」「労働時間が長く不安定」「待遇面が心配」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社アール・ティー・コーポレーションのレストランローズ横浜店では、そうした不安を解消できる環境が整っています。高島屋グループの一員として、安定した基盤と将来への展望を両立できる点が大きな魅力です。未経験の方でも充実した研修制度とサポート体制があるので安心してスタートできます。また、キャリアアップを目指せる明確な道筋と、頑張りを評価する昇給・昇進制度も用意されています。店長や店長候補へのキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に魅力的な企業だと評価できます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、レストランローズ横浜店では、月平均実働168時間、月8～11日の休暇取得が可能で、年間休日数は115日と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。シフト制なので、プライベートの予定も立てやすく、家庭や育児との両立も目指せるでしょう。さらに、産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける体制が整っています。男性の育休取得実績がある点も、企業の柔軟性と働きやすさを示す重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、従業員の定着率向上と企業の持続的な成長に繋がる重要な投資と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、飲食業界への転職は大きな一歩であり、不安も少なくありません。しかし、レストランローズ横浜店では、分かりやすいマニュアルと充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。イチから丁寧に指導してもらえるので、特別な知識や経験は必要ありません。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化を促進するための効果的な投資だと考えます。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方です。ホスピタリティ精神と、常に笑顔で接客できる方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方が活躍できるでしょう。また、向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方は、キャリアアップのチャンスを掴みやすいため、理想的な人材と言えるでしょう。もちろん、未経験者でも、これらの資質を磨くことで十分活躍できます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、飲食業界に限らず、多くの仕事で成功するために必要な基本的な資質です。自身の強みや弱みを理解し、自己分析を行うことで、この仕事への適性を見極めることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたがなぜこの会社、この仕事を選び、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、レストランローズ横浜店や高島屋グループの魅力、そしてあなたの個性や経験を結びつけて具体的に記述しましょう。自己分析を通して、あなたの強みや経験、そしてこの仕事への熱意を効果的に伝えられるように工夫してください。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かし、お客様に最高の体験を提供したい
幼少期から接客業に携わってきた経験から、お客様に喜んで頂く喜びを強く感じています。貴社の「お客様に最高の体験を提供する」という理念に共感し、レストランローズ横浜店で培ってきた接客スキルを活かし、お客様に忘れられないひとときを提供したいと考えています。特に、チームワークを重視する貴社の社風は、私の協調性と向上心を活かせる最適な環境だと確信しています。経験を活かし、チームの一員として成長し、お客様に最高のサービスを提供できるよう尽力いたします。

例文2：安定した環境で成長し、将来は店舗運営に携わりたい
高島屋グループという安定した基盤のもとで、飲食業界でのキャリアを築きたいと考えています。レストランローズ横浜店の研修制度やキャリアパスは、未経験の私にとって魅力的で、将来は店舗運営に携わり、店舗全体のマネジメントに貢献したいと考えています。責任感と向上心を持って、一つ一つ丁寧に業務をこなし、チームに貢献することで、成長を実感していきたいです。

例文3：お客様との温かいコミュニケーションを大切にしたい
私は、お客様との温かいコミュニケーションを大切にする接客スタイルを理想としています。貴社の「美味しい。楽しい。心地よい。」という企業理念に共感し、レストランローズ横浜店でお客様と心温まる交流を築きながら、最高のサービスを提供したいと考えています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、お客様に喜んでいただけるよう努力を惜しみません。チームの一員として、お店の活気と魅力を高めることに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、ホスピタリティ精神、そして責任感などが評価されます。明るく元気な対応、ハキハキとした受け答え、そして、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、レストランローズ横浜店への理解度や、この仕事への熱意もアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めています。あなたの個性と能力を最大限にアピールすることで、好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：高島屋グループの安定性と、レストランローズ横浜店の充実した研修制度に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずはホールスタッフとして基礎をしっかり学び、将来はリーダーや店長として、店舗運営に貢献したいと考えています。（具体的な目標を説明）

まとめ

レストランローズ横浜店は、安定した環境で成長したい方、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指したい方にとって、最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力に後押しします。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。そして、この素晴らしい機会をぜひ活かして、新たな一歩を踏み出しましょう。応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
【正社員】レストランローズ横浜店のホールスタッフ株式会社アール・ティー・コーポレーション未経験OK♪高島屋ブランドのファミリーレストランで安定勤務☆ゆくゆくは店舗運営にもチャレンジ！キャリアUPも実現可✨ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
【アール・ティー・コーポレーション】
美味しい。楽しい。心地よい。
わたしたちは、そんな新しい食文化を
創造し、心を動かす食の喜びをみなさまに
お届けしています。
高島屋グループ唯一の総合飲食店として、
あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ
挑戦しています。
台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、
レストランや喫茶店を100店舗以上展開。
食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。
あらゆるご要望にお応えすべく、サービス
向上を追求しています。仕事内容仕事内容:
＼安心・安定企業で長く働ける！／
＼大人気！高島屋ブランドのファミリーレストラン／

✨レストランローズとは…
洋食を中心に和食・中華メニューも楽しめる
オールデイダイニングです。
「横濱ローズ邸」が「レストランローズ」
として装い新たに生まれ変わりました。

✨まずは店舗にてホールスタッフとして
経験を積んでいただきます。

【仕事内容】
◆ホール業務
（お席の案内・注文・レジ・配膳など）
◆店舗運営
（アルバイトスタッフの教育や管理
その他、各種数値の管理業務など）

⭐分かりやすいマニュアルを
用意しているのでそれに沿って
一つずつ覚えていきましょう。
研修でイチから学べるため
特別な知識も不要です。

⭐入社後に資格を取得した場合は
手当で給与UP！やりがい十分！
頑張った分はしっかり還元します。

⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！
安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！

＼大手企業ならではのサポート体制／
✨マニュアル・研修制度あり
✨昇給・昇進あり
✨資格取得支援制度など
✨老舗百貨店「高島屋」の
共済会・買い物割引制度あり
✨グループ保険
（通常より安い金額で加入可）求めている人材求める人材:
＼業界未経験からのチャレンジもOK！／
✅未経験者歓迎
✅経験者歓迎
✅ブランク歓迎
✅U・Iターン歓迎
✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、
即戦力として優遇いたします！

＼活かせる経験・資格／
飲食店での接客や
調理の経験がなくてもOK！

喫茶店・カフェ・居酒屋
レストラン・ファミレス
ファーストフードなどで
ホールスタッフとして
働いていた方は
スキルを活かして働けます◎

ブランクが不安…
という方も安心してください。

学生、主婦・主夫、シニアの方など
様々な年代の方が活躍中！
飲食以外のホテル、アパレルなどの
販売・接客の経験も活かせます！

＼未経験からキャリアアップが可能です／
まずはホール業務からスタートし、
リーダーや店舗運営に携わったのち、
マネージャーへと成長していくことが可能です。
経験のある方は、3ヶ月から1年で
マネージャーになる方もいます！

≪キャリアアップ例≫
●1年目●
まずはホール業務からスタート！
お客様をお席へご案内、注文を承るなど
基礎から経験を積んでいただきます。
●3年目●リーダーとしてスタッフを指導
アルバイトスタッフの教育をお任せします。
ホール業務全体を見て、スタッフをフォローする
スタッフ管理も始めていただきます。
●6年目●副店長として管理業務
店舗運営＆管理業務をお任せします。
売上管理やスタッフへの指導、
お客様に足を運んでいただける
店舗づくりなどを担当していただきます。

※外国籍の方は、
特定技能1号（外食業）をお持ちの方
もしくは点心師の資格をお持ちの方
勤務地

神奈川県横浜市西区横浜駅
レストランローズ横浜店
勤務地:
レストランローズ横浜店
神奈川県横浜市西区南幸1-6-31
横浜高島屋8階
【交通手段】
アクセス:
各線「横浜駅」西口スグ

★駅チカで通勤ラクラク♪給与月給：25万円～ 35万円
給与:
✅経験者は給与アップの可能性あり！

✅将来的に
「店長・店長候補」
などへのキャリアアップも可能！勤務時間

変形労働時間制
勤務時間・曜日:
月平均実働168時間
※1日の平均実働時間7.9時間

⏰11:00～21:00（シフト制）
※残業代は1分単位で支給休日・休暇

休暇・休日:
⏩シフト制／月8日～11日
⏩年間休日数：115日
⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化
⏩慶弔休暇
⏩有給休暇
⏩産前・産後休暇（取得実績あり）
⏩育児休暇（取得実績あり）
※男性の育休実績あり試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⏩食費補助／45分休憩で320円
⏩社会保険完備
⏩昇給／年1回
⏩賞与／年2回
⏩交通費全額支給
⏩各種手当
└役職、技能、特別店舗
残業、食事、深夜※22時以降等
⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり
⏩高島屋買物割引制度（10％割引）
⏩制服貸与
⏩資格手当（管理栄養士・栄養士）
⏩退職金制度（勤続3年以上の場合）
⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典）
⏩罹災・医療・遺族給付
⏩高島屋健康保険組合
⏩健康診断（年1回）
⏩育児・介護勤務制度
⏩高島屋内の社員食堂利用可

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