【有限会社サンコーポレーション】信州の食材と地域を愛する料理長を募集！30代からのキャリアアップも目指せる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

信州で料理の腕を活かして、年収500万円以上目指しませんか？【完全週休2日制】

地元密着の和食店で、料理長として活躍しませんか？

有限会社サンコーポレーションでは、長野県飯田市の和食店で料理長を募集しています！30代からのキャリアアップも目指せる環境です。年収500万円以上も可能で、完全週休2日制なのでプライベートも充実できます。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！じっくりと成長できる環境です。

「やってみないと…」そんな不安も解消！

「いきなり料理長は不安…」そんな方もご安心ください。経験を積んで、実力に合わせて昇格していきます。少人数制のお店なので、アットホームな雰囲気で働きやすいですよ！

魅力的な待遇と福利厚生

給与は月給26万5000円以上！さらに、役職手当、賞与もあり、年収は経験やスキル次第で500万円以上も可能です。完全週休2日制に加え、各種社会保険完備、食事補助、交通費支給など、充実の福利厚生をご用意しています。退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

料理が大好きで、お客様を笑顔にしたい方
信州の食材の魅力を伝えたい方
地域社会に貢献したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「年齢を重ねて、新しいことに挑戦するのは難しい…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。有限会社サンコーポレーションでは、30代からのキャリアアップを応援する環境が整っています。長野県飯田市の和食店で、料理長として活躍しませんか？「やってみないと自信がない…」という不安も、丁寧にサポートする体制が整っていますのでご安心ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、有限会社サンコーポレーションの魅力を様々な角度から分析しました。この求人は、単なる料理長の募集ではなく、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを大きく発展させる絶好のチャンスだと考えます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制という、飲食業界では珍しい制度が導入されています。ワークライフバランスを重視する現代において、これは大きな魅力です。さらに、各種社会保険完備、食事補助、交通費支給など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。飯田勤労者共済会への加入による福利厚生も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に優れています。

◆地域密着型のやりがいと成長

地元の農作物を中心とした調理は、単なる料理を作る仕事を超え、地域社会への貢献という大きなやりがいへと繋がります。生産者との直接的な繋がりを通して、食材への理解を深め、料理への情熱を高められる環境は、他社にはない大きな強みです。また、店舗運営に関わることで、マネジメントスキルや企画力も磨くことができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。スーパーバイザーや本部スタッフへのキャリアパスも用意されている点は、大きな魅力と言えるでしょう。

◆具体的なキャリアパスと成長事例

求人情報に記載されている年収例（店長540万円、統括マネージャー600万円、料理長600万円など）は、キャリアアップの可能性を示す明確な指標です。年齢や経験に関わらず、実力次第で大きくキャリアアップできる環境が提供されています。過去の転職成功事例として、未経験から料理長に昇格した方や、他業種から転職し、短期間でマネジメント職に就いた方の事例があれば、さらに説得力が増すでしょう。これらの事例は、応募者にとって大きなモチベーションとなり、転職への決意を固める助けとなるはずです。

◆他社との比較優位性：厳しい外部環境への対応力

求人情報からは、企業が厳しい外部環境にも負けない強さを持っていることが伺えます。「業務拡大中」という記述は、市場における高い競争力と安定性を示唆しています。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。他の飲食店と比較して、サンコーポレーションは、安定した経営基盤と将来性を持っていると言えるでしょう。これは、単なる「美味しい料理を提供する」という枠を超え、持続可能な事業運営を目指している企業姿勢の表れです。これは、長く安心して働きたいと考える転職希望者にとって、大きな安心材料となるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、料理スキルだけでなく、マネジメントスキル、企画力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨く絶好の機会となります。店舗運営に携わることで、リーダーシップや問題解決能力を養い、将来的にはスーパーバイザーや本部スタッフ、さらには経営幹部へのキャリアパスも目指せます。年収500万円以上を目指せることも、大きなモチベーションとなるでしょう。昇給制度や賞与制度も明確に示されており、頑張りがきちんと評価される環境です。また、料理長としての経験を活かし、商品開発に携わる道も開かれています。これは、自身の専門性をさらに深め、キャリアを多角的に発展させるチャンスと言えるでしょう。年齢を重ねても、成長し続けられる環境が、この求人の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「将来への不安」を解消する、充実のキャリアパス

飲食業界で長く働きたい、でも将来への不安がある…そんな方にとって、有限会社サンコーポレーションは魅力的な選択肢となるでしょう。単なる料理長としてのポジションにとどまらず、店舗統括、本部スタッフ、さらには商品開発部長や経営幹部へのキャリアアップパスが用意されています。30代からの転職組も大活躍しており、年収500万円以上も目指せる環境です。これは、単なるスキルアップではなく、個人の成長と会社の成長が連動する、明確なキャリアビジョンを示していると言えるでしょう。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスは、転職における大きな安心材料になると確信しています。年齢を重ねても成長できる、将来設計を描ける環境は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。

◇「プライベートとの両立」を実現する、働きやすい環境

飲食業界は、長時間労働や休日が少ないイメージが強いですが、サンコーポレーションでは完全週休2日制を実現しています。これは、当地域では異例のことです。年休97日も確保されており、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。仕事とプライベートの両立は、長く働く上で非常に重要です。この制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康とモチベーション維持のための戦略的な投資だと考えられます。家族との時間、自分のための時間もしっかり確保できる環境は、転職の成功に繋がる大きな要素です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職活動における重要な検討事項の一つであるとアドバイスします。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「未経験だから不安…」という方もご安心ください。サンコーポレーションでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、専門スキルを習得できる研修プログラムなどが想定されます。キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業は、長く安心して働ける環境であることが多いと経験的に知っています。面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

料理が大好きで、お客様に喜んで頂くことにやりがいを感じる方
信州の食材の良さを伝えたい、地域に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていける方
責任感があり、粘り強く目標達成を目指せる方

これらの特徴は、単なるスキルではなく、仕事に対する姿勢や人間性を示しています。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、企業が求める人材像と合致しているかを確認することが重要だと考えています。自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で、応募を検討しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サンコーポレーションへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる「料理が好き」ではなく、なぜサンコーポレーションで料理をしたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確にしましょう。また、企業理念や求める人材像を理解し、自身の価値観との一致点を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：地域貢献への想いを強調

幼い頃から信州の豊かな自然の中で育ち、地元の食材の美味しさを肌で感じてきました。貴社の「生産者直結」という理念に共感し、信州の食材の魅力を地域内外に発信したいと考えています。これまでの飲食経験で培ってきた調理スキルと、お客様とのコミュニケーション能力を活かし、お客様に最高の料理を提供することで、地域社会への貢献に繋げたいと考えています。特に、貴社の完全週休2日制という働きやすさは、地域に根差した活動を長く続ける上で大きな魅力です。地域と共に成長できる環境で、私の料理人としての夢を実現したいと考えています。

例文2：キャリアアップへの意欲を強調

長年飲食業界で経験を積んできましたが、更なる成長を目指し、貴社への転職を希望します。貴社の明確なキャリアパスと、年収500万円以上を目指せる環境は、私のキャリアアップへの強い意欲を満たしてくれるものだと確信しています。これまで培ってきた調理スキルやマネジメント経験を活かし、キッチンリーダーとしてチームをまとめ、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。将来的には、店舗運営や商品開発にも携わり、会社全体の成長に貢献していきたいと考えています。

例文3：チームワークを重視する姿勢を強調

私はチームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せる人間です。貴社の求める人材像に共感し、貴社の一員として、チームに貢献したいと考えています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、料理に対する情熱を活かし、お客様に最高の料理とサービスを提供することで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。また、完全週休2日制という働きやすい環境は、チームメンバーとの良好な関係性を築き、モチベーションを維持する上で不可欠だと考えています。一緒に成長できる環境で、最高のチームの一員として活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、責任感、チームワーク力、そしてサンコーポレーションへの熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、企業理念への理解度や、キャリアプランについても質問される可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜサンコーポレーションを選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前に準備しておいた具体的なエピソードを交え、熱意をもって答えることが重要です。例えば「あなたの強みは？」という質問に対しては、「私はチームワークを重視し、周囲と協力して目標を達成できる点が強みです。以前の職場では…」といった具体的なエピソードを交えて説明すると効果的です。

まとめ

有限会社サンコーポレーションは、充実したキャリアパス、働きやすい環境、そして地域貢献という魅力的な要素を兼ね備えた企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社サンコーポレーション
飲食店のキッチンリーダー有限会社サンコーポレーション30代からのキャリアアップ！年収500万円以上も！和食店での料理長をお任せ。完全週休二日制。業界未経験でも成長できます。経験者優遇します。画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
厳しい外部環境にも負けない！

業務拡大中につき、新たな店長候補、料理長候補を募集します。

「やってみないと自信がない。。。」

「大型店舗はちょっと。。。」

はい、わかります！

みんなはじめはそうでした。

実際に仕事をしてみると、みなさんあっという間にイメージができてしまいます。

経験をつみ、様子を見ながら、実力に合わせて昇格しますので安心して勤務できます。

もちろん、お休みは当地域飲食店では異例の完全週休2日制！

ご家族、自分の時間もしっかり取れています。仕事内容仕事内容:
業務拡大中につき、料理長を大募集します！

キャリアを活かしての転職組が大活躍！！経験を活かして、キャリアップに大成功！

自分の可能性にチャレンジしてみませんか？

【料理長】

お店の心臓部であるキッチンのリーダーとして、地域の農作物を中心に、想いも含めて調理してください。

食材をどうやったら一番美味しく食べてもらうか、喜んでもらえるかまでを考えていただきます。

生産者直結という仕組みの中で、食材への想いを高めてる環境があります。

あなたの料理で生産者まで巻き込んで、盛り上げましょう。料理を通じて、企画運営にも関わっていただきます。

さらに、店舗での勤務を通じてマネジメント能力を磨いて頂き、店舗を統括するスーパーバイザーや、本部スタッフ等のキャリアアップも目指せます。

詳しくはこちら

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https://sun-corp.jp/carrier/求めている人材求める人材:
【求める人財・選考基準】
* 接客大好き、料理大好きな方
* 信州の食材のすばらしさを、地域内外に広めてみたい方
* 人や地域に貢献した仕事をしたい方〈どうせ仕事をするなら、お役に立つ仕事をしたい！そんな人がぴったりです！〉

* 人の笑顔が大好きな方〈人を楽しませたり、笑わせたりする仕事が好きな人、その願い叶える仕事です。〉

* 食べること、お肉が大好きな方〈作ること、食べること、大好きなひと集まれ～！！〉
勤務地

長野県飯田市
有限会社サンコーポレーション
勤務地:
【勤務地】
長野県飯田市当社が運営する店舗今後は伊那、駒ケ根、北信、中信、都市部へ出店予定給与月給：26万5000円以上勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
正社員 9:00～23:00（シフト制実働7.75時間））休日・休暇

休暇・休日:
週休２日

年休97日

飲食店で実現出来ている会社は当地域では限られています。

プライベートの充実が仕事へのモチベーションです。

転職で正社員でも思い出の時間作りませんか？試用期間

あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：時給￥998 以上
試用期間中の労働条件の内容：最大３か月の試用期間あり。期間中は時給制となります待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【給与】
月 200,000円～265,000円＋役職手当（50,000～150,000）＋賞与（当社規定による） ※経験・年齢・スキルを考慮し、これより加給・優遇します。

＜実例＞

① 店長（30歳） 540万円/年

② 統括マネージャー（30歳） 600万円/年

③ 料理長（40歳） 600万円/年

④ 商品開発部長（45歳） 600万円/年

⑤ 経営幹部 1000万円/年

【福利厚生】
・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）もしもの時にもしっかりとサポート！

・飯田勤労者共済会加入で正規社員さんの生活をサポートします。

結婚や出産、お子様の入学祝い金、ご家族のお見舞金などが支給されます。

また、飯田下伊那の加盟店舗で様々な特典が受けられます。

さらに、スポーツ観戦や旅行もお得になります。

・食事補助あり！まかないでは正規商品が60％Offで食べられます。また、プライベートの食事では最大20％Off！！

・交通費支給／賞与２か月（２８期実績）／昇給年1回（4月）

・定年退職後のための退職金制度あります！

【諸手当】
家族手当／職務手当／食事手当／通勤手当／制服貸与／時間外手当

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