【株式会社ホットランド大阪】飲食店運営で成長を加速！安定と充実の福利厚生で将来設計を叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収480万円可能！福利厚生充実の油そば店店長候補募集！【ホットランド大阪】

安定企業で成長できるチャンス！

東証プライム上場企業、株式会社ホットランド大阪が運営する「東京油組総本店」で、店長候補を募集しています！創業70年を超える老舗製麺所発祥の自家製麺が自慢の油そば店で、接客・調理・店舗運営まで幅広く経験を積めます。未経験でも安心の研修制度あり！

充実の福利厚生とキャリアパス！

賞与年2回（昨年実績）、自己負担2万円の社宅制度、残業代1分単位支給など、福利厚生が充実！年収は330万円～480万円で、店長、SV、さらには独立支援制度もあるので、キャリアアップを目指せます。頑張りをしっかり評価する昇給・昇格制度も魅力です！

具体的な仕事内容と働き方

調理・接客はもちろん、アルバイトスタッフの教育、店舗運営管理など、幅広い業務に携わります。オペレーションがシンプルなので、管理業務に集中できる環境です。勤務時間はシフト制、週休2日制（月8日）で、プライベートも充実できます。神戸三宮エリアでアクセス抜群です！

こんな方におすすめ！

接客が好き
安定した環境で働きたい
飲食業界でスキルアップしたい
マネジメント経験を積みたい

経験は問いません！まずはお気軽にご応募ください！

飲食業界で安定したキャリアを築きたい、でも将来への不安もある…そんなあなたに、株式会社ホットランド大阪の「東京油組総本店」での正社員募集はいかがでしょうか？充実の福利厚生と明確なキャリアパス、そして成長できる環境が、あなたの不安を解消し、希望に満ちた未来を創造するお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社ホットランド大阪の魅力は、単なる「安定企業」という言葉だけでは語り尽くせない、多くの強みを持っていると断言できます。

◆老舗製麺所発祥の「東京油組総本店」で磨く、本物の飲食店運営スキル

ホットランド大阪は、たこ焼きチェーン「築地銀だこ」などで知られる東証プライム上場企業です。今回募集している「東京油組総本店」は、創業70年を超える老舗製麺所発祥の油そば専門店。単なる飲食店運営ではなく、こだわりの自家製麺を活かした、質の高いサービスを提供する経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。他社では得難い、老舗の伝統とノウハウを学ぶことができる点が大きな魅力です。

◇充実の福利厚生と働きやすさで、仕事に集中できる環境

ホットランド大阪は、上場企業ならではの充実した福利厚生が自慢です。賞与年2回、自己負担2万円の社宅制度（規定あり）、残業代1分単位支給など、生活面での不安を軽減し、仕事に集中できる環境が整っています。特に、残業代1分単位支給は、労働時間管理がしっかりしており、働き方改革に真剣に取り組んでいる企業姿勢を表していると言えるでしょう。これは、多くの飲食企業では見られない、大きなメリットです。他社と比較しても、非常に高い水準の福利厚生と言えるでしょう。

◆明確なキャリアパスと成長機会：店長、SV、マネージャー、そして独立へ

入社後、段階的な研修制度により、油そばの調理技術から店舗運営、アルバイト教育まで、幅広いスキルを習得できます。1～3年目で店長、その後はSVやマネージャーへのキャリアアップを目指せます。さらに、独立支援制度も用意されており、将来的な独立を希望する方にも最適な環境です。これは、単なる従業員として働くのではなく、経営者としての視点を養い、成長できるチャンスを提供していることを意味します。多くの飲食店では、キャリアパスが不明確な場合が多いですが、ホットランド大阪は明確な道筋を示している点が優位性と言えます。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ、未来への道

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、店長を経てSVに昇進した方や、独立して自身の店を経営するようになった方もいます。これらの事例は、ホットランド大阪で働くことで、どのようなキャリアを築けるのかを具体的に示す、強力な証拠となります。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を積極的に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ホットランド大阪では、あなたのキャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。段階的な研修制度により、未経験者でも安心してスキルアップできます。店長、SV、マネージャーといった明確なキャリアパスがあり、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。さらに、独立支援制度も用意されているため、将来的には自身の店を持つという夢も実現できる可能性があります。これは、単なる従業員として働くだけでなく、自身の成長と独立という明確な目標を持つことができる、大きなチャンスと言えるでしょう。年収例を見る限り、年齢や役職に応じて着実に昇給していくことが期待できます。これは、頑張りを正当に評価し、給与に反映する企業姿勢の表れであり、モチベーションを高く維持できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

飲食業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「将来の不安」「ワークライフバランスの難しさ」「キャリアアップの機会が少ない」といった点ではないでしょうか。株式会社ホットランド大阪の「東京油組総本店」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。東証プライム上場企業であるホットランドグループの一員として、安定した基盤と充実した福利厚生が提供されます。賞与年2回、自己負担2万円の社宅制度（規定あり）、残業代は1分単位で支給されるなど、生活の安定を支える制度が魅力です。さらに、入社1～3年目で店長、その後はSVやマネージャー、さらにはオーナーとして独立することも可能なキャリアパスは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長機会の両立は、転職活動における重要なポイントだと考えます。特に、将来独立を考えている方や、腰を据えて長く働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇働きがいのある、やりがいのある仕事

「東京油組総本店」は、創業70年を超える老舗製麺所発祥の自家製麺が特徴の油そば専門店です。シンプルながらもこだわりの詰まった油そばを提供することで、多くの顧客から支持を得ています。店舗運営スタッフとして、調理、接客、店舗運営、アルバイトスタッフ教育など幅広い業務に携わることで、飲食ビジネス全体を深く理解し、総合的なスキルを磨くことができます。オペレーションがシンプルなので、管理業務に時間を割くことができ、数字面での知識習得やマネジメント経験を積む絶好の機会となります。これは、将来独立を目指している方にとって非常に大きなメリットです。また、お客様との直接的なコミュニケーションも多く、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様な業務内容は、自身のスキルアップに繋がるだけでなく、将来のキャリアプランを柔軟に設計できる土台となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食業界未経験の方や、油そば調理経験がない方でも安心して応募できるよう、段階的な研修制度が用意されています。新人研修、店舗でのOJTを通して、技術と店舗運営の知識をしっかりと学ぶことができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。さらに、ホットランドグループは多くの店舗を展開しているため、様々な経験を積む機会も多く、成長を促進する環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

接客が好きで、お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方
飲食業界に興味があり、将来的なキャリアアップを目指している方

もちろん、ラーメンが好き、という点もプラスアルファの魅力でしょう。これらの要素に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいと充実感を得られる可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、自己分析を通して、自身の強みや適性と照らし合わせ、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自己PRを明確に伝えましょう。具体的には、ホットランドグループの理念である「日本一うまい食を通じて、ほっとした安らぎと笑顔いっぱいのだんらんを提供する」ことに共感し、どのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。また、自身の経験やスキルを活かして、どのような成果を出したいのかを明確に示すことで、採用担当者の印象をより強く残すことができます。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長を両立できる環境に魅力を感じて
株式会社ホットランド大阪の安定した経営基盤と、成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。東証プライム上場企業であること、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスは、私にとって大きな魅力です。接客経験を活かし、お客様に最高の体験を提供することで、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。また、店長、SV、そして将来的には独立というキャリアプランにも挑戦し、自身の成長を続けたいと考えております。貴社の理念である「日本一うまい食を通じて…」に共感し、その実現に貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験からでも成長できる研修制度に惹かれて
飲食業界未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に惹かれ応募いたしました。特に、段階的な研修プログラムとOJTによる丁寧な指導は、未経験者である私にとって大きな安心材料となります。貴社の「東京油組総本店」で、油そばの美味しさを伝える接客スキルと、店舗運営スキルを習得し、将来的には店長として店舗をまとめ、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。お客様に「また来たい」と思わせる、活気のある店舗作りに貢献したいです。

例文3：マネジメント経験を活かし、チームを牽引したい
これまでの接客とマネジメント経験を活かし、貴社の「東京油組総本店」で活躍したいと考えています。チームをまとめ、目標達成に向けてメンバーを導くことにやりがいを感じており、貴社のシンプルなオペレーションと充実した研修体制は、私の経験を活かし、さらにスキルアップを図るのに最適な環境だと考えています。数字に強く、店舗運営の改善にも積極的に取り組むことで、売上向上に貢献し、チーム全体のパフォーマンス向上に繋げたいと考えています。貴社の理念に共感し、共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明するだけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明することが重要です。また、過去の経験を踏まえ、問題解決能力やチームワーク力をアピールすることも効果的です。さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、自身の考えを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ飲食業界で働きたいのですか？
A1：お客様と直接接し、笑顔と感謝を交わせる接客の仕事が好きです。また、チームで協力し、目標達成を目指すことにやりがいを感じます。貴社の「東京油組総本店」は、お客様に喜んでいただけるこだわりの油そばを提供しており、その一員として貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。チームワークを大切に、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点に自信があります。また、お客様とのコミュニケーションを通して、ニーズを的確に把握し、対応できるよう心がけています。

Q3：将来のキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、接客スキルと店舗運営スキルを習得し、店長を目指したいと考えています。その後は、SVやマネージャーとして、より多くの店舗をマネジメントし、組織全体に貢献したいと考えています。将来的には、独立して自分の店を持つことも視野に入れております。

まとめ

株式会社ホットランド大阪の「東京油組総本店」は、安定した環境で成長できる、魅力的な職場です。充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして丁寧な研修制度は、未経験者の方でも安心して挑戦できる環境です。自身のスキルやキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの将来像に合致するかどうかをしっかりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、この会社で働くことで、あなたの将来の可能性が大きく広がることを確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ホットランド大阪
飲食店スタッフ株式会社ホットランド大阪【福利厚生抜群の安定企業】＜賞与年２回・自己負担２万円の社宅・残業代1分単位で支給＞など制度が充実画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
■東京油組総本店をご紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「麺が美味しい油そば」

油そばのお店は沢山ありますが
創業70年を超える老舗製麺所発祥の
自家製麺が特徴のお店です。

コシがあり「モチッ」とした
食感の風味抜群の自家製麺を求める
多くのお客様が連日いらっしゃいます。

シンプルな料理だからこそ
麺・タレ・調味料にこだわり
唯一無二の油そばを提供しています。

■当店の働き方をご紹介！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
店舗運営スタッフとして
以下の業務をお任せします！

＜主な仕事内容＞
・店舗での調理/接客業務
・店舗全体の運営/管理業務
・アルバイトスタッフの教育

オペレーションをシンプルにしているので
業務が複雑でマネジメントや
管理業務に手が回らない…

そのような事はございません！
管理業務に関しては細かく目標を
設定しておりますので、
数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！

マネジメント面を学びたい。
そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。

■ホットランド大阪をご紹介！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
創業者の佐瀬が掲げた
「和のファストフードを作りたい」
その様な想いから創業をした弊社。

たこ焼き業態で日本一の店舗数を
展開している「築地銀だこ」をはじめ
様々なナショナルチェーンを展開しております。

「日本一うまい食を通じて、
ほっとした安らぎと
笑顔いっぱいのだんらんを
提供できることを最上の喜びとする。」

家族や世代をつなぐ
日本の良き「共食」文化を
真心とともに後世へ伝え、世界へ広げてまいります。

■新店舗続々！事業拡大につき正社員募集
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
運営母体は東証プライム上場をしているホットランド。
その為、充実した福利厚生制度がございます。

・賞与年2回※昨年実績
・自己負担2万円の社宅※規定あり
・残業代完全支給

などなど、生活に不安を感じることなく
仕事に全力で取り組める環境を用意しております。

■入社後のフォロー体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜段階別で研修を実施＞
新人研修、店舗でのOJT、油そば未経験でも
技術と店舗運営の知識をしっかりと学べます。

入社1～3年目で店長へその後はSVやマネージャーを目指せます。
店長からのキャリアは様々、オーナーとして独立もできるなど、
様々なキャリアを描けます！求めている人材資格
■こんな方に来てほしい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・接客の仕事が好き
・コロナ禍で飲食を離れてしまった
・腰を据えて安定して働きたい
・ラーメンが好き

業界・職種未経験で全然OKです！ラーメン店での経験がなくても安心してください。
しっかり身につけることができる環境があります。
今後のチャレンジを重視した採用をしております。

安定した環境で今後のキャリアを築いてください。勤務地

兵庫県神戸市中央区三宮町9-13
東京油組総本店 /神戸元町組
勤務地備考
〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町３丁目９ー１３
【交通手段】
アクセス
神戸高速鉄道東西線元町〔阪神線〕東出口徒歩約1分、阪神本線/阪神なんば線元町〔阪神線〕東出口徒歩約1分、阪急神戸本線神戸三宮〔阪急線〕西口徒歩約6分
給与年俸：330万円～ 480万円
給与
年俸制 330万円～480万円
（一律手当を含む）

■給与補足
￣￣￣￣￣￣￣￣
【賞与(ボーナス)】
年2回※昨年実績冬平均1.57ヶ月分/夏平均1.55ヶ月分

【残業代】
1分単位で支給

【社宅】
自己負担額が2万円の社宅制度あり(規定あり）

■役職・職務手当てあり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
昇格後は責任だけが増え給与が上がらない…
役職毎に金額がアップする手当制度がございます。
頑張りをしっかりと評価し、給与に反映いたします。

■その他の手当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・勤続年数手当
・家族手当
・自家用車手当（規定あり）
・交通費支給（電車・バス・車・バイク）

交通費：交通費支給
※規定あり

【給与例】
給与例
【年収例】
・1年目一般職（20歳）：332万円
・2年目店長（25歳）：406万円
・4年目SV（30歳）：533万円勤務時間

シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 10:00～19:00
[2] 11:00～20:00
[3] 15:00～24:00

・最低勤務日数（週）：5日休日・休暇

休日
■年間休日
￣￣￣￣￣￣￣￣
105日

■働き方
￣￣￣￣￣￣￣￣
週休2日制(シフト制・月8日)
希望をしっかり考慮します。

■休日・休暇制度に関して
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児休暇
・出産休暇
・介護休暇試用期間

なし待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給/年1回
・賞与/年2回
・役職手当※総合職へ勤務形態を変更した場合
・残業手当※残業代は1分単位で支給
・深夜手当
・家族手当
・通勤交通費支給※規定あり
・社宅制度あり(自己負担2万円程度/規定)
・社会保険完備
・社員持ち株会
・社内研修制度
・独立支援制度
・健康診断（年1回/無料）

引越しを伴う入社の場合、
入社祝い金最大40万円支給！職場環境

職場環境
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
知識、経験不要選考の流れ選考プロセス
応募から内定までは最短10日程度を予定しています！

【選考フロー】
・一次選考（オンラインで実施）
・応募書類の準備
・最終選考（ご対面で実施）
・内定
・入社

ホットランドグループ社員採用_250217_1

応募方法
「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項を入力の上、送信してください。

在職中の方も、入社日等
お気軽にご相談くださいね！

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム