【グローヴエンターテイメント株式会社で、最高の結婚式を創る料理人になろう！】～充実の福利厚生と成長できる環境で、自分らしいキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのシェフを目指せる！岐阜の結婚式場で働きませんか？年間休日110日＆副業OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境

岐阜の素敵な結婚式場「センティール・ラ・セゾン岐阜」で、洋食調理スタッフを募集しています！年間休日110日、副業OK、育休取得率90％以上と、プライベートも大切にできる環境です。勤務時間の上限も徹底されており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。さらに、年2回の長期休暇も取得可能！しっかり休んでリフレッシュできますよ。

未経験OK！成長できる環境

経験は問いません！料理が好きで、成長意欲のある方なら大歓迎です。入社後は、経験・スキルに合わせて調理全般をお任せし、ゆくゆくはスーシェフ、シェフを目指せます。新メニュー開発にも挑戦できるチャンスも！社歴に関係なく、積極的に手を挙げれば、様々なキャリアパスが拓けます。30歳代の若い社員が多く、風通しの良い社風です。

やりがいのある仕事

地元の食材を使った、季節感あふれるフレンチや洋食を提供します。メニュー開発や食材の調達にも携わり、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。社員同士の仲も良く、全社パーティや社員名鑑作成プロジェクトなど、コミュニケーションを大切にする社風です。

選考プロセス

応募→人事面接（現地・オンライン）→現場面接・実技→内定という流れです。オンライン面接にも対応しています。入社後もメンターによる丁寧な指導・フォローがあるので安心です。

給与・待遇

月給25万円～45万円（固定残業代含む）、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備など、待遇も充実しています！

結婚式の仕事に憧れるけれど、激務でプライベートが犠牲になるのでは…と不安を抱えている方、いませんか？グローヴエンターテイメント株式会社なら、そんな不安を解消できるかもしれません。充実した福利厚生と、成長を後押しする環境が、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、グローヴエンターテイメント株式会社の魅力を分析します。この企業は、単なる結婚式場運営会社ではありません。地域社会に貢献する、という強い理念と、社員を大切にする企業文化が魅力です。

◆働きやすさとキャリアアップの両立：理想のバランスを実現

年間休日110日、月8日休み、さらに特別休暇やリフレッシュ休暇制度など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。育休取得率90％以上という数字は、その取り組みの成果を如実に示しています。残業時間についても、勤務時間上限制限を徹底しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。多くの企業では、ワークライフバランスとキャリアアップはトレードオフの関係になりがちですが、グローヴエンターテイメント株式会社では、両立を目指せる点が大きな強みです。例えば、年2回の長期休暇は、リフレッシュだけでなく、スキルアップのための研修や資格取得にも充てることができます。

◇成長を促す環境：スキルアップとキャリアパス

「手を挙げた人にチャンスを」という社風は、単なるスローガンではありません。入社半年で支配人に立候補したり、数年でリーダーに昇進するなど、実績を挙げている社員の事例からも、その本気度が伝わってきます。これは、年齢や社歴に関係なく、能力と意欲を評価する、公平な人事制度が根付いている証拠です。具体的なキャリアパスとしては、調理全般から始まり、スーシェフ、シェフへとステップアップし、新メニュー開発などにも挑戦できます。また、各種研修制度も用意されており、スキルアップを支援する体制が整っています。これは、将来的なキャリアプランを考える上で非常に重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：地域密着型×充実の福利厚生

競合他社と比較した場合、グローヴエンターテイメント株式会社は、地域密着型の結婚式場運営という点と、充実した福利厚生を両立させている点が大きな優位性です。多くのブライダル業界では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースが多いですが、同社はそれを徹底的に改善しています。これは、優秀な人材確保・定着に繋がるだけでなく、社員のモチベーション向上にも大きく貢献していると言えるでしょう。また、副業OKという点も、現代の働き方に柔軟に対応している証であり、他社にはない魅力です。

◇転職成功事例：可能性を広げる成功物語

過去の転職成功事例として、異業種からの転職者が多数活躍している点が挙げられます。ITベンチャー、法人営業、道路の施工管理など、様々なバックグラウンドを持つ人々が、それぞれの経験を活かしながら活躍しています。これは、企業が個々の能力を最大限に活かすためのサポート体制を整えていることを示しています。入社後のメンター制度も、安心して仕事に取り組める環境を作る上で重要な役割を果たしているでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる調理業務にとどまりません。地元の食材を使ったオリジナルメニュー開発や、調達先の開拓など、創造性を活かせる機会が豊富にあります。季節ごとに変わるメニューを通して、地域の方々と繋がり、共に価値を創造していく経験は、大きなやりがいと成長に繋がるでしょう。スキルアップに関しても、社内の研修制度に加え、外部研修への参加も検討できる可能性があります。キャリアパスとしては、スーシェフ、シェフへの昇進はもちろん、将来的には、店舗運営に関わる管理職への道も開かれています。また、会社規模の拡大に伴い、新規事業への参入や、海外展開など、更なるキャリアアップの可能性も秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現

結婚式の仕事は、華やかで魅力的ですが、不規則な勤務や長時間労働のイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか。しかし、グローヴエンターテイメント株式会社では、年間休日110日、月8日休み、年2回の長期休暇（義務付け）など、業界では類を見ない充実した休暇制度を導入しています。さらに、特別休暇14日、リフレッシュ休暇（5連休以上×年2回）も用意。プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。育休取得率90％以上という実績も、この企業のワークライフバランスへの本気度を示しています。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、転職における大きな判断材料となります。長時間労働で疲弊するのではなく、質の高い時間を確保し、仕事とプライベートの両立を実現できる環境は、長く働く上で非常に重要です。自身のライフプランと照らし合わせて、この制度があなたの理想に合致するかどうかを検討してみてください。

◇副業OK！成長を加速させる環境

副業OKという点も大きなメリットです。スキルアップのための学習や、別の仕事を通して得た経験を活かすことで、自身のキャリアをさらに広げることができます。グローヴエンターテイメント株式会社では、「手を挙げた人にチャンスを」という社風のもと、年齢や経験に関わらず、積極的に挑戦できる環境が整備されています。副業で得た知識や経験は、本業にも活かせる可能性が高く、自身の成長を加速させる好循環を生み出せるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、主体的にキャリアを形成したい方にとって非常に魅力的です。自身の成長意欲と、この企業の成長を促進する文化との相乗効果を期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者でも安心して応募できるよう、入社後の研修体制が整っています。経験やスキルを考慮した上で、段階的に業務を覚えていけるよう配慮されている点は、未経験者にとって大きな安心材料です。また、メンターによる指導・フォロー体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、入社後のサポート体制は非常に重要です。不安なく仕事に慣れることができるかどうかは、早期の定着率に直結します。この企業の研修体制とサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力と言えるでしょう。具体的な研修内容について、企業に問い合わせて確認することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、料理が好きで、チームワークを大切にできる方です。地元の食材を使った、季節感あふれるメニュー開発にも携われるため、創意工夫を凝らして仕事に取り組める方、地域社会との繋がりを大切にする方にも最適です。さらに、向上心があり、積極的に新しいことに挑戦したいという意欲のある方であれば、この企業で大きく成長できる可能性を秘めているでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを客観的に評価することが重要です。自身の強みや弱みを理解し、この仕事で成功できる可能性を検討しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、この仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。グローヴエンターテイメント株式会社の「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かして、どのように「感動」を提供できるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：料理好きを活かして地域に貢献したい
幼い頃から料理が好きで、将来は料理を通して人を幸せにしたいと考えていました。貴社の「地元の食材を使った、季節感あふれるメニュー」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきた料理スキルと、向上心を持って貴社に貢献したいと考えています。特に、地元の食材を調達する過程に関わり、地域社会との繋がりを深めていきたいと考えています。将来は、貴社のシェフとして、お客様に感動を与えられるような料理を提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2：チームワークを活かして成長したい
前職ではチームワークを重視した仕事をしてきました。貴社の「手を挙げた人にチャンスを」という社風は、私の成長意欲を刺激するものです。チームの一員として、積極的に課題に取り組み、新しいメニュー開発や、サービス向上に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。チームワークを活かしながら、スキルアップを図り、将来はスーシェフとして活躍したいと考えています。

例文3：安定した環境で長く働きたい
安定した環境で長く働きたいと考えている中で、貴社の高い従業員定着率と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。結婚式の仕事は未経験ですが、料理が好きで、新しいことに挑戦する意欲があります。貴社の研修制度を活用し、着実にスキルを習得し、お客様に喜んでいただける料理を提供できるよう努力します。将来的には、経験を活かし、後輩育成にも携わりたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、料理への情熱、チームワーク力、向上心、そして企業理念への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた回答を準備することが重要です。企業のホームページや求人情報などを参考に、企業文化や価値観を事前に理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の「地元の食材を使った、季節感あふれるメニュー」という理念に共感し、地域に貢献できる仕事に魅力を感じています。また、充実した休暇制度や、社員の成長を支援する社風も、私にとって理想的な環境です。自身のスキルを活かし、お客様に感動を与えられるような料理を提供したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な状況でも諦めずに努力し、目標を達成した経験があります。この経験を活かし、貴社でも、困難な状況に直面しても、粘り強く努力し、チームに貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるため、現在、スケジュール管理アプリを活用するなど、改善に努めています。

まとめ

グローヴエンターテイメント株式会社は、充実した休暇制度、副業OK、そして成長を促す社風など、魅力的な条件が揃っています。未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、料理が好きで、チームワークを大切にできる方であれば、大きく成長できる可能性を秘めているでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、ワークライフバランスを重視しながら、成長意欲の高い方にとって最適な環境だと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページを詳しく見て、そして応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グローヴエンターテイメント株式会社
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★しっかり休める！年間休日110日
★副業OKや子育てとの両立支援など、
自分らしい働き方を応援！
★社歴に関係なく
手を挙げた人にはチャンスがもらえ、
成果に応じて評価してもらえます！
★勤務時間上限制限の徹底や
年２回の長期休暇義務付けなど、
しっかり休めてプライベートとの
両立も抜群！

■仕事内容
･･･････････････････････････････＊･･･
地域の価値を活かした
オーダーメイド結婚式を提供している
ウエディングゲストハウスにて、
地元の食材を用いたフレンチや洋食の調理をお願いします。

入社後は、
まずは経験・スキルを考慮した上で
調理全般をお願いします。
ゆくゆくはスーシェフ、シェフへと
キャリアアップしていき、
新メニューの開発などにも
チャレンジしていただけます。

■この仕事のやりがい
･･･････････････････････････････＊･･･
メニューを季節ごとに変えているのが
当社の特徴の1つです。
地元の食材を活かしたメニューを考えたり、
調達先を自身で開拓することもできます。
地域の方々と繋がりながら
価値を作っていく体験ができます。

■入社・選考後のフロー
･･･････････････････････････････＊･･･
応募
▼
人事面接（現地・オンライン）
▼
現場面接・実技
▼
内定
▼
入社後もメンターによる指導・フォローあり

■募集企業について
･･･････････････････････････････＊･･･
「感動とは、
期待に応えるのではなく超えること。」
をコンセプトに、
ブライダルを中心とした
地域活性に繋がるビジネスを
東日本中心に展開しています。

＼＼高い従業員定着率／／
当社では、
勤務時間上限制限の徹底、
年２回の長期休暇義務付けなど、
様々な施策を実施した結果、
離職率は業界平均の１/３以下です。
限られた時間で成果を創り余暇を確保、
仕事とともに自身のプライベートも
充実させるのが当社のスタイルです。

＼＼個々人の成長に繋がる環境／／
社員の平均年齢は30歳。
「手を挙げた人にチャンスを」
を社内の合言葉とし、
社歴も学歴も職歴も関係なく、
手を挙げた人に機会提供するのが
当社の社風です。
中には入社半年で支配人に立候補したり、
入社3年で海外誘客事業のリーダー、
入社4年で全拠点の受注トップになった人もいます。

＼＼スタッフの多様性とオープンなコミュニケーション／／
当社は札幌市に本社を置く企業ですが、
北海道・東北をはじめ、
関東圏・関西圏・九州地方など、
日本全国から多くのスタッフが入社しています。
前職も、ITベンチャー・法人営業・
道路の施工管理など、
異業種からの転職者も多数活躍しています。
様々な背景を持つスタッフたちですが、
新卒社員が毎年全社員を紹介する
「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の「全社パーティ」などを通じて、
スタッフ同士のコミュニケーションを
大切にしています。
スタッフがお互いをプロとして尊敬しあい、プライベートでは盛り上がって楽しむ、
オンオフのバランスが取れた社風です。

■募集勤務地について
･･･････････････････････････････＊･･･
【センティール・ラ・セゾン岐阜】
一軒すべてが貸切となるゲストハウスで、
四季の彩りや厳選された
旬の味わいを愉しみながら
大切な人たちとの時間を過ごせる
ウェディング会場です。
(式場HP)
https://www.sentir-gifu.com/求めている人材求めている人材
未経験者歓迎/未経験歓迎/未経験・初心者OK
主婦・主夫歓迎/主婦(主夫)活躍中/女性活躍中
WワークOK/副業OK/ブランクOK
経験不問/資格不問/無資格歓迎
UIターン歓迎/第二新卒歓迎

資格や実務経験がない方でも料理が好きな人であれば応募できます！

＜必須条件＞
高卒以上

＜歓迎条件＞
普通自動車運転免許お持ちの方
(社用車での荷物運搬や移動などにて車を使用するためあればなお良し)

【こんな方にもオススメです】
「未経験者の採用実績のある職場で働きたい」
「今までの経験を活かして働きたい」
「福利厚生が整っている職場で働きたい」
「安定して長期勤務できる職場で働きたい」
「通勤がしやすい職場で働きたい」
「色々なことにチャレンジできる職場で働きたい」勤務地

岐阜県岐阜市正木西町11－25
センティール・ラ・セゾン岐阜 (岐阜市正木西町)
【交通手段】
交通・アクセス
名鉄岐阜駅から車で15分/イオン岐阜店から車で4分/車通勤OK
給与月給：25万円～ 45万円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万8819円〜 38万8819円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万1181円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給有】
年2回
※当社技術基準に準ずる

【賞与有】
年2回
※業績連動制

【交通費支給】
規定支給
上限：1日あたり1000円まで勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり170時間

11:00～20:00の中で、1日8時間(休憩あり)のシフト制
当社は勤務時間上限制限を徹底することで、
プライベートと両立しやすい職場環境を整備しています。
◆年間休日110日
◆特別休暇制度
公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給
◆リフレッシュ休暇制度
5連休以上を年2回取得可能

※勤務時間帯は婚礼等の状況により変動する場合もあり休日・休暇

休日休暇
◆年間休日110日
◆月8日休（シフト制）
◆有給休暇
入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算
◆特別休暇制度
公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給
◆リフレッシュ休暇制度
5連休以上を年2回取得可能
◆産休・育休制度取得実績あり
満1歳まで。満3歳までは短時間勤務制度もあり
育休取得率90％以上
◆看護休暇
お子様の急な体調不良に対応できる休暇制度
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇試用期間

なし待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆昇給あり
◆ボーナス・賞与あり
◆まかないあり
◆制服貸与
◆WワークOK・副業OK
◆各種研修制度あり
◆退職金制度あり
◆育児支援あり
◆転勤支援制度あり
└転居をともなうご入社の場合
◆社員割引制度あり
└レストランやウエディングの利用時に割引あり
◆年1回の全社員(表彰)パーティー職場環境

職場環境
新卒社員が毎年全社員を紹介する
「社員名鑑」を創るプロジェクトや、
毎年開催の全社パーティ等、
スタッフ同士のコミュニケーションを
大切にしています

お互いをプロとして尊敬しあい、
プライベートでは盛り上がって楽しむ、
オンオフのバランスが取れた社風です選考の流れ選考プロセス
【WEB応募(24時間受付中)】
必要事項をご入力の上、送信してください。

【採用担当からのご連絡について】
メールまたはお電話で詳細のご連絡をさせていただきます。
ご連絡の際はご対応の程よろしくお願いいたします。

【万が一、採用担当から連絡がない場合】
もしご応募から3日経っても採用担当から連絡がない場合は、
お手数ですが記載のメールアドレスまでご連絡をお願いいたします。

【オンライン面接対応】
詳細につきましては採用担当までお問い合わせください。

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