【株式会社マスミフードサービス】「ちばチャン」で、あなたの人生を彩る新しいキャリアを！今の仕事に不安を感じているあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収800万円も夢じゃない！「ちばチャン」で充実の飲食店正社員ライフ

未経験OK！月給35万円～の高待遇で、飲食業界の常識を覆すチャンス！

「大衆酒場ちばチャン」を運営する株式会社マスミフードサービスでは、正社員を大募集！今の仕事に不満を感じている方、飲食業界で安定して高収入を得たい方、大歓迎です！月給35万円～(賞与年2回)に加え、年間休日110日、実働8時間と、ワークライフバランスも抜群！飲食業界のブラックなイメージを覆す、業界トップレベルの待遇をご用意しています。

スキルよりも「想い」が大切！充実の研修で未経験でも安心！

飲食経験は不問！「お客様を笑顔にしたい」「美味しい料理を提供したい」という熱い気持ちがあれば十分です。入社後は、充実した研修でしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。ホール・調理業務など、あなたの適性や希望を考慮して配属を決定します。

キャリアアップも目指せる！年収1,000万円超えも可能！

頑張りをしっかり評価する、完全実力主義！スタッフから店長、SV、事業部長まで、年齢や経験に関係なくキャリアアップを目指せます。給与例として、店長で年収800万円、SVで年収1,000万円以上も可能です！

働きやすい環境も魅力！

平均残業時間は月20時間程度。社員同士の仲も良く、安心して働ける環境です。 2連休以上や週休3日制の取得も可能です！蒲田駅西口から徒歩1分とアクセスも抜群です！

まずは会社説明会へ！

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「このまま今の会社で働き続けて良いのだろうか…」「もっと高い給与を得たい」「もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」… 多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。株式会社マスミフードサービスの「大衆酒場ちばチャン」では、そんなあなたに、充実感と成長を実感できるキャリアの転換点を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

飲食業界で長くキャリアを積んできた私から見て、株式会社マスミフードサービスは、数々の魅力を兼ね備えた企業です。単なる飲食店勤務ではなく、個人の成長を重視し、将来を見据えたキャリア形成を支援する体制がしっかり整っている点が大きなポイントです。

◆充実した待遇と働きやすさ：業界トップレベルの給与と福利厚生

月給35万円〜という高水準の給与に加え、年2回の賞与、年間110日の休暇、実働8時間という働きやすさは、飲食業界の常識を覆すものです。さらに、交通費全額支給、家族手当、各種保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。これは、他社と比較しても圧倒的な優位性と言えるでしょう。多くの飲食店では、長時間労働や低賃金が問題視されていますが、マスミフードサービスでは、そのようなネガティブなイメージを払拭し、従業員の生活の質を高めることに注力している点が評価できます。

◇明確なキャリアパスと成長機会：年齢や経験に関係なく、能力次第でステップアップ

スタッフから店長、SV、事業部長へと続く明確なキャリアパスが用意されており、年齢や経験に関係なく、能力と実績次第でどんどんステップアップできる環境です。給与例にもあるように、20代でSV、1000万円以上の年収を得ている方もいるなど、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。これは、単なる「昇進」ではなく、個人の成長と責任範囲の拡大を意味し、やりがいと充実感につながるでしょう。キャリアアップ支援制度や研修制度の充実度も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。

◆充実した研修制度：未経験者でも安心してスタートできる環境

「料理経験がない」「飲食業界未経験」という方もご安心ください。入社後は、充実した研修制度が用意されており、担当者が丁寧に指導します。研修施設での研修を通して、必要なスキルを習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。これは、飲食業界特有の「OJT中心」の研修体制とは異なり、体系的な教育によって、早期の戦力化とスキルアップを促進する戦略と言えるでしょう。これは、社員の定着率向上にも大きく貢献するでしょう。

◇柔軟な働き方：ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日110日、月8～10日休み、平均残業時間約20時間/月など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。2連休以上、週休3日制なども自由に取得でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、飲食業界では珍しく、従業員の健康とモチベーション維持に配慮した、非常に魅力的なポイントです。近年、ワークライフバランスを重視する人が増えていることを考えると、この点は大きな競争優位性となります。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

キャリアアップ例として、スタッフから店長、SV、事業部長まで具体的な年収例が提示されています。これは、目標設定やモチベーション向上に繋がるだけでなく、企業の透明性と成長可能性を示す好例です。過去の転職成功者のエピソードなどを具体的に紹介することで、よりリアルなイメージが湧き、応募者にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社マスミフードサービスでは、あなたのキャリア形成を真剣に支援します。明確なキャリアパスと充実した研修制度、そして、能力を正当に評価する人事制度によって、着実な成長を実現できます。年齢や経験に関係なく、あなたの能力次第で、店長、SV、さらには事業部長へとステップアップし、年収1,000万円を超えることも夢ではありません。定期的な評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、次の目標設定につなげることができます。また、社内での研修だけでなく、外部研修への参加も積極的に支援しており、常に最新の知識やスキルを習得できる環境が整っています。さらに、個々のキャリアプランに合わせた研修内容を検討し、オーダーメイド型の研修も提供することで、より効率的なスキルアップをサポートします。これは、単なるスキルアップではなく、個人の成長と企業の成長が一体となった、持続可能なキャリア形成を実現するための体制と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆今の仕事の悩みを解決する、マスミフードサービスの制度

「給与が低い」「毎日同じ作業の繰り返しでやりがいがない」「将来のキャリアが不安」…多くの飲食業界で働く方が抱える共通の悩みを、株式会社マスミフードサービスは解決します。同社は「飲食業界の価値向上」というビジョンを掲げ、業界トップレベルの高待遇と充実した福利厚生を提供することで、従業員のワークライフバランスを実現しています。月給35万円〜という高水準の給与に加え、年2回の賞与、実働8時間、年間110日休暇という、飲食業界では稀に見る好条件が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は転職を検討する上で大きなメリットと言えるでしょう。特に、現状の給与に不満のある方、長時間労働に疲れている方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇理想的な働き方を実現する環境

マスミフードサービスでは、単なる高給与だけでなく、充実した休暇制度や、社員一人ひとりを大切にする人事制度も整備されています。年間休日110日、2連休以上の取得も推奨されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、社員一人当たりの負担を軽減するため、1店舗当たりの社員配置にも配慮している点も注目です。これは、働きやすさ、そしてキャリアアップの両立を目指す上で非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、長く安心して働ける環境を求める方にとって理想的なものと言えるでしょう。具体的な休暇制度や勤務時間についても、事前にしっかりと確認し、自身のライフスタイルと合致するかを検討することが重要です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への充実した研修体制

「料理経験がない」「飲食業界未経験」といった不安を抱えている方もご安心ください。マスミフードサービスでは、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。専任の担当者がつき、研修施設でしっかりと指導を受けることができるため、スキルゼロからでも着実に成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の転職における大きな不安を解消する要素であると考えます。研修内容や期間についても、事前に詳細を確認し、自身の学習スタイルに合致するかを検討しましょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様を笑顔にしたいという強い気持ちを持ち、チームワークを大切にして仕事に取り組める方です。飲食業界での経験は必須ではありません。接客経験や調理経験があれば優遇されますが、それ以上に重要なのは、「お客様の喜ぶ顔が見たい」「美味しい料理を提供したい」という熱意です。人とのコミュニケーションを円滑に取れる方、責任感を持って仕事に取り組める方、向上心のある方などは特に適性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、これらの特徴が自身に当てはまるかを確認することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、マスミフードサービスへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「給与が良いから」や「休みが多いから」といった理由だけでは、企業側の共感を獲得することは難しいでしょう。自身の経験やスキルを活かして、どのように企業に貢献できるのかを明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方
「前職のアパレル販売員として培った接客スキルを活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。貴社の『大衆酒場ちばチャン』は、活気のある雰囲気と温かいおもてなしで知られており、私の接客経験がお客様満足度向上に貢献できると確信しています。研修制度も充実しているとのことですので、未経験の分野である調理についても、積極的に学び、ホール業務だけでなく、調理業務にも携わりたいと考えております。」

例文2：飲食経験者でキャリアアップを目指したい方
「これまで飲食店でアルバイトとして勤務してきた経験から、お客様とのコミュニケーションや調理業務の基本的なスキルを習得しています。貴社では、年齢や経験に関わらず、実力次第でキャリアアップできる環境があると伺い、強い関心を抱いています。店長やSVを目指し、店舗運営にも携わり、自身の成長と共に貴社の発展に貢献したいと考えています。」

例文3：未経験者で飲食業界に興味のある方
「お客様を笑顔にする仕事に携わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の研修制度の充実ぶりは魅力的で、未経験の私でも安心してスキルを習得できると確信しています。お客様との温かいコミュニケーションを大切にし、チームワークを活かして、お客様に最高の時間と料理を提供できるよう努力いたします。」

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。明るく元気に対応し、自身の経験や考えを明確に伝えられることが重要です。また、マスミフードサービスの企業理念やビジョンへの理解度を示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜマスミフードサービスを選びましたか？
A：貴社の「飲食業界の価値向上」というビジョンに共感し、高待遇と充実した福利厚生、そして成長できる環境に魅力を感じました。特に、年間休日110日という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。前職では…（自身の経験と結びつけて説明）

Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、（具体的な改善策を説明）

まとめ

マスミフードサービスは、高待遇と充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供することで、従業員のワークライフバランスを実現している企業です。未経験者でも安心してスタートできる研修体制も整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたにとって最適な環境かどうかをじっくり検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。あなたの新たなキャリアの第一歩を、マスミフードサービスで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マスミフードサービス
飲食店の正社員株式会社マスミフードサービス【月給35万～】未経験歓迎！今のキャリア見直してみませんか？画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
【人気チェーン店】「大衆酒場ちばチャン」正社員採用

＝＝＝アピールポイント＝＝＝

【当社でキャリア変えてみませんか？】
熱い想いを持って入社した今の会社。
ただ、いざ入ってみると思っていたものと違う。
「仕事の割に給料が安い」
「毎日が同じ作業の繰り返しでやりがいを感じられない」
「先輩を見ていると先のキャリアが不安」
こんな悩み抱えていませんか？
当社は高待遇で裁量を持って仕事に取り組める環境があります！
また、人事制度もしっかりとしているため、安心して将来のキャリア設計をすることが出来ます。
当社で新しいキャリアを一緒に歩んでみませんか？

【必要なのは飲食店で働いてみたいという気持ちだけ】
当社はスキルよりもあなたの想いを大切にする会社です。
必要なのは飲食店で働きたいという気持ちだけで十分です。
「お客様の喜ぶ顔が見たい」
「お客様に美味しい料理を提供したい」
あなたの熱い想いを私たちにぶつけてください！

【入社後も安心して働ける環境】
「料理したことないけど大丈夫かな…」
「飲食店で働いたことないけど大丈夫かな…」
「入社後活躍できるかな…」
そんな心配不要です！
入社後、あなたが安心して働けるよう、
担当が付いてしっかりと当社の研修施設で研修致します！

【ワークライフバランスの実現】
「飲食業界は給与が安くて休みが少ない…」そんな飲食業界のブラックなイメージを覆します。
当社の掲げている「飲食業界の価値向上」というビジョンを実現させるため、
常に業界トップレベルの待遇を準備してきました。
月給35万～に加えて年2回の賞与、さらに実働8時間、年間110日の休暇を確保。
当社で働く従業員一人ひとりが仕事と生活を両立させ、
充実した毎日を送ることができる環境を整えています。

【具体的な業務内容】
◆ホール業務
（お客様対応、接客、電話対応など）
◆調理業務
（焼き物、揚げ物、炒め物など）求めている人材求めている人材
こんな悩み抱えていませんか？
・現職の給与が低く、給与アップを目指したい
・現職の職場環境が悪く、ワークライフバランスを見直したい
・仕事にやりがいを持って働きたいと考えている

こんな方が活躍してます！
・飲食業界で働いていた方
・人をサポートする職業に就いていた方
（介護、保育、教育など…）
・サービス業に就いていた方
（アパレル、美容、宿泊など…）

必須スキル
・調理経験（アルバイトでも可）
・接客経験（業界問わず）
・永住権

下記の経験ある方優遇
・飲食業界での就業経験勤務地

東京都大田区西蒲田7‐3‐3 第一醍醐ビル7F
株式会社マスミフードサービスちばチャン蒲田店
【交通手段】
交通・アクセス
蒲田駅西口から徒歩約1分、蓮沼駅出口1出口から徒歩約9分
給与月給：35万円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万5000円〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【各種手当】
・交通費（全額支給）
・家族手当（会社規定による）
・時間外手当
・深夜手当
・役職手当
・会議皆勤手当

【賞与】
・年2回（2月、8月）
※評価と業績に応じて変動します。

【キャリアアップ例】
スタッフ月給35万円年収420万円～460万円
▼
副店長月給42万円年収504万円～630万円
▼
店長：月給50万円年収600万～800万円
▼
SV：月給55万円以上年収660万～3,000万円
▼
事業部長：月給150万円以上年収3,000万円～

当社は完全実力主義！年齢・経験関係なく、あなたの能力次第でどんどん上を目指せちゃいます！

【配属】
・入社後は当社の研修施設にて研修します。
・その後の配属は経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。
・配属店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗で調整します。
※希望店舗以外になる可能性もあります。ご了承ください。

【給与例】
給与例
【業界トップレベルの給与水準】
・スタッフ（23歳）：460万円（月給35万円＋賞与）
・店長（36歳）：800万円（月給50万円＋賞与）
・SV（35歳）：1000万円（月給65万円＋賞与）
・SV（29歳）：1500万円（月給70万円＋賞与）
・事業部長（44歳）：2000万円（月給150万円＋賞与）勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 23日

13:00〜22:00
14:00〜23:00
15:00〜24:00
※勤務時間は店舗によって異なります休日・休暇

休日休暇
【休日】
◆年間休日110日
◆有給休暇10日
◆常時連休取得推奨
◆年末年始は全店休業

【休暇】
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇試用期間

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆各種保険
◆食事補助
◆引越し費用補助
◆家族手当
◆健康診断
◆千葉ロッテマリーンズ無料観戦券職場環境

職場環境
【安心して働ける環境！】
◆月8~10日休み
◆平均残業時約20時間/月！
◆1店舗に社員を2~5名配置！
◆各時間帯に社員を配置できる人員を揃えている為、店長は安心して休めます！
◆2連休以上、週休3日制など自由に取得できます！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
店舗内に喫煙所が設置されています。
※例外あり選考の流れ選考プロセス
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