【株式会社AO】山梨で腰を据えて働きたいあなたへ。家系ラーメン店オープニングスタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地元で腰を据えて働きたい方必見！年収500万円以上も目指せる家系ラーメン店の正社員募集！

地元密着の成長企業で安定とやりがいを掴むチャンス！

株式会社AOが運営する山梨県甲府市の家系ラーメン店「大黒家甲府南店」で、新年度オープニングスタッフを募集しています！代表自ら「地元で長く働ける環境」を目指しており、実際、他業種からの転職者や長く勤める社員も多いアットホームな職場です。未経験・無資格OK！充実の研修制度があるので、飲食業界が初めての方も安心してスタートできます。

安定性と高収入を両立！充実の福利厚生も魅力！

年収300万円〜500万円以上可能！頑張りをしっかり評価する制度があり、キャリアアップも目指せます。月給27万5000円〜31万5000円（固定残業代含む）、賞与年2回、さらに、入社祝金5万円、社宅あり、まかない無料など、福利厚生も充実！家族を安心して養える安定した環境を求める方にも最適です。

こんな方におすすめ！

山梨で腰を据えて働きたい方
安定した職場で長く働きたい方
頑張りを評価される環境で働きたい方
未経験からスキルアップを目指したい方
ラーメンが好きで飲食業界に興味がある方

地元で長く働きたい方、安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！

「地元で長く働きたいけど、安定した仕事が見つからない…」

「家族を養いながら、自分の時間も大切にしたい…」

「未経験だけど、手に職をつけたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社AOの家系ラーメン店オープニングスタッフ募集は、まさにうってつけかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社AOは、山梨県で飲食店を展開する成長企業です。代表の強い地元愛と社員を大切にする社風、そして着実な成長は、転職活動における大きな魅力と言えるでしょう。

◆安定性と成長性：将来を見据えたキャリアプラン

年商120％超えの成長を続ける同社は、将来性も高く、安心して長く勤められる環境です。これは単なる数字ではなく、顧客満足度や社員の定着率といった、企業の健全性を示すバロメーターでもあります。キャリアアドバイザーとして、企業の成長性は転職成功の重要な要素と考えており、株式会社AOはまさにその点で優れていると言えるでしょう。また、明確なキャリアパス（一般職→副店長→店長）と、それに伴う収入アップも見込めます。年収500万円以上も可能という点は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇働きやすさ：充実の福利厚生と柔軟な対応

家族行事への配慮や、子どもの体調不良時の対応など、家庭を持つ従業員へのサポート体制が整っています。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要なポイントです。さらに、社宅制度、無料まかない、交通費支給など、生活面での負担を軽減する福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が提供されています。競合他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に魅力的です。特に、社宅制度は地方での転職を検討する人にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆未経験者歓迎：充実の研修体制とサポート

未経験者や他業種からの転職者も多数活躍しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で安心してスタートできます。「飲食業界は初めて」という不安を抱えている方でも、しっかりとスキルを身につけて活躍できる環境が整っています。マニュアル完備も、安心して業務に取り組める要素の一つです。キャリアアドバイザーの立場から見て、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長力と社員への配慮を示す重要な指標です。株式会社AOは、この点においても高い評価を与えられるでしょう。

◇他社との比較優位性：地元密着と成長性

山梨県で長く働きたいと考えている方にとって、地元密着型の企業であることは大きな魅力です。 Uターン・Iターン希望者にも最適な環境と言えるでしょう。また、他社と比較して、年収アップの可能性やキャリアアップの明確な道筋がある点が大きな優位性です。単なる飲食店勤務ではなく、自身の成長と会社の成長を同時に目指せる環境は、多くの転職希望者にとって魅力的です。さらに、多くの飲食店では厳しいノルマが課せられることが多いですが、この求人情報からはノルマの記載がなく、働きやすい環境であることが期待できます。

◆転職成功事例：安定した生活とキャリアアップを実現

求人情報に掲載されている先輩社員のコメントは、転職を検討する上で非常に参考になります。不安定な営業職から安定した職へと転職し、家族を養えるようになったという事例は、多くの転職希望者にとって共感できる内容でしょう。この事例は、株式会社AOが社員の成長を真剣に支援していることを示しており、信頼感につながります。

キャリア形成のチャンス

株式会社AOでは、年齢や経験に関わらず頑張りを評価する人事制度を採用しています。一般職から副店長、店長へとステップアップできるキャリアパスが明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていける環境です。さらに、資格取得補助制度（食品衛生責任者など）も用意されているため、スキルアップを図りながら、より高いレベルを目指せるでしょう。店長職になれば年収500万円以上も可能であり、経済的な安定も手に入れられます。これは、単なる仕事ではなく、将来への投資として捉えることができるでしょう。そして、地元で長く働き続け、家族や仲間と充実した生活を送りたいと考えている方にとって、理想的なキャリア形成を実現できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

飲食業界で働くことを検討されている方の中には、「不安定な収入」「長時間労働」「休みが取れない」といった悩みを抱えている方が多いのではないでしょうか。株式会社AOの家系ラーメン店では、そうした不安を解消し、安定した生活基盤を築きながら成長できる環境を提供しています。年収500万円以上も可能で、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。2年連続で年商120％超えと成長を続ける企業だからこそ、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。さらに、家族行事への配慮や希望休の考慮など、ワークライフバランスを重視する姿勢も明確に示されています。これは、単なる「待遇」ではなく、社員の生活を支える「企業文化」として根付いていると言えるでしょう。これは、単なる待遇ではなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。家族を持つ方や、安定を求める方には特に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

福利厚生も充実しており、社宅制度（ファミリー・単身）、入社祝金5万円、まかない無料、交通費支給、マイカー通勤可など、生活をサポートする制度が整っています。さらに、未経験者でも安心してスタートできるよう、研修制度やマニュアルが完備されているのも大きなポイントです。他業種からの転職者も多数活躍しており、飲食業界未経験者でも安心して挑戦できる環境が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も期待できます。これらの充実した福利厚生とサポート体制は、安心して長く働ける環境を約束してくれるでしょう。特に、社宅制度は、Uターン・Iターンを考えている方や、引越しを伴う転職を検討している方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者や飲食業界未経験者にとって、一番の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。株式会社AOでは、丁寧な研修とマニュアルを用意し、未経験者でも安心してスタートできるようにサポート体制を整えています。いきなり難しい業務を任されることはなく、基礎から丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルアップを目指せます。先輩スタッフも、他業種からの転職者が多いので、未経験者の気持ちがよく理解できるでしょう。これは、単なる研修制度ではなく、企業が「人材育成」に真剣に取り組んでいる証です。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

山梨県で腰を据えて長く働きたい方
安定した環境で働きたい方
頑張りを正当に評価されたい方
キャリアアップや収入アップを目指したい方
ラーメンが好きで、飲食業界に興味がある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの会社で活躍できるでしょう。特に、地元を愛し、安定した生活を望む方には最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、株式会社AOの「地元への貢献」「社員を大切にする社風」「成長を続ける企業」といった点を踏まえると、より説得力のある志望動機を作成できます。具体的には、自身の経験と会社の理念を結びつけ、なぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：地元貢献と安定志向
私は山梨県出身で、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「山梨の人に新しい味やお店を知ってもらいたい」という理念に共感し、地元で長く働ける安定した環境を提供している貴社に魅力を感じています。飲食経験はありませんが、貴社の充実した研修制度でスキルを身につけ、地域社会に貢献したいと考えております。安定した生活基盤を築きながら、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向
前職では営業職として成果を上げてきましたが、より安定した環境でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の成長性と、頑張りを評価する社風に魅力を感じ、応募いたしました。未経験の飲食業界ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、店長を目指し、店舗運営に貢献したいと考えています。将来的には、店舗運営だけでなく、新規店舗の立ち上げにも携わりたいと考えています。

例文3：家族を支えたいという思い
家族を養うため、安定した職場で長く働ける環境を求めています。貴社の充実した福利厚生、特に社宅制度は、私の家族にとって大きなメリットとなります。また、家族行事への配慮も魅力です。飲食経験はありませんが、真面目に努力し、チームワークを大切にして、会社に貢献したいと考えています。将来は、家族と安心して暮らせる生活を築き、会社にも貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験、将来の目標などを聞かれる可能性が高いです。事前に、自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、企業の情報をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ飲食業界を志望するのですか？
A1：前職では営業職に就いていましたが、より安定した環境で、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の理念に共感し、地元で長く働ける環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、研修制度などを活用し、スキルアップに励みます。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感と粘り強さです。前職では、困難な課題にも粘り強く取り組み、成果を上げてきました。この経験を活かし、飲食業界でも責任感を持って業務に取り組み、目標達成に貢献したいと考えています。

Q3：もし採用されたら、どのような貢献ができますか？
A3：まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力します。将来的には、店長として店舗運営に携わり、売上向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、職場の雰囲気を良くするよう努めます。

まとめ

株式会社AOは、安定した生活とキャリアアップを両立できる環境を提供する魅力的な企業です。充実した研修制度や福利厚生、そして社員を大切にする社風は、転職活動で悩んでいる方にとって大きな安心材料となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。地元で長く働きたい、安定した生活を望む方、そして成長意欲の高い方にとって、最適な選択肢となる可能性が高いでしょう。ぜひ、この機会に、株式会社AOへの応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社AO
飲食店スタッフ/家系ラーメン(新年度オープニング)株式会社AO【賞与年2回／年収500万以上可能】他業界の方活躍中／️地元で長く働ける／️社宅制度あり／Uターン・Iターン歓迎／新年度オープニングスタッフ画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
＼代表からのメッセージ／
山梨の人に新しい味やお店を知ってもらいたい！
そんな想いでこれまで山梨に無かった
タイプのお店を増やしてきました。

仲間が増えて、みんなが家族を持ち、
それでもずっと一緒に楽しく
働ける環境を目指しています。

わたしも地元は山梨。
地元でずっと長く働いて
家族や仲間と生活していきたい！

そんな方は一緒に働きやすい会社を
作っていきませんか？

＼先輩の声／
「フルコミッションの不安定な営業職から
家族を安心して養える仕事を探していました。

知人の紹介もあり当社に行き着きましたが
店舗も増え、働く環境も良くなっています。
僕と同じような想いを持っている人にはオススメです」

※年齢や経験に関係なく、頑張った方をキチンと評価いたします！

ー仕事内容仕事内容:
地元で長く働ける飲食運営企業で正社員（新年度オープニングスタッフ）を募集！
他業種からの転職者多数！未経験も活躍中

＼選ばれるポイント／
【未経験・無資格OK】マニュアル・研修完備で安心
【他の業界出身者多数】飲食業界が初めての方も多数在籍
【家族行事考慮OK】子どもの体調不良や家庭行事も相談OK
【年収500万以上OK】頑張りをちゃんと評価
【長く働ける】2年続けて年商120％超。着実に成長中

＼モデル給与／
・入社時：年収約300万円
・2年目以降（一般職）：年収約370～420万円
・副店長職：年収約400～490万円
・店長職：年収約500万円以上

※年齢や経験に関係なく、頑張った方をキチンと評価いたします！

＼主な業務内容／
・仕込み、調理
・商品提供
・片付け・清掃

※経験の浅い方は、基礎から丁寧にサポート。
いきなり1人で任せるようなことは無いので、安心してくださいね。

ー求めている人材求める人材:
＼必須経験・資格／
なし

※未経験・無資格OK
※飲食店舗経験不問
※マネジメント経験者歓迎
※20代〜30代活躍中
※定年60歳となります

＼こんな方にオススメ／
・山梨県で長く働きたい
・家族がいるので安定した会社がよい
・頑張りをキチンと評価してほしい
・キャリアアップや収入アップができる会社がよい
・ラーメンなどの外食が好き

ー
勤務地

山梨県甲府市中小河原町634-1
家系ラーメン大黒家甲府南店
勤務地:
山梨県甲府市中小河原町634-1
【交通手段】
アクセス:
最寄りバス停徒歩5分給与月給：27万5000円～ 31万5000円
給与:
固定残業代あり：月給￥275,000 〜￥315,000は1か月当たりの固定残業代￥46,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・皆勤手当あり勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
実働約8時間
※9:00〜24:00の間休日・休暇

休暇・休日:
月8日休み

・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇

※ご家庭の事情など希望休は最大限考慮します！試用期間

あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥250,000以上
固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥46,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・入社祝金5万円あり
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・制服貸与
・まかない無料
・社宅あり（ファミリー入居住宅・単身入居住宅）
・交通費規定内支給
・マイカー・バイク通勤可（店舗近くに無料駐車場完備）
・友人紹介制度あり
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・育児休業、産後休業制度あり（取得実績あり）
・資格取得補助（食品衛生責任者）

・定年60歳

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