【COMPHO】飲食業界のキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

国産米麺のフォー専門店が求める、やる気あふれるサービススタッフ

安定した休日と20年以上の運営実績

飲食専門転職サイト「フーズラボ」が掲載する求人情報です。日本初の国産米麺を使用したフォー専門店「COMPHO」では、サービススタッフを募集しています。安定した休日があり、20年以上運営している実績ある会社です。

ホール・キッチン全般を任せられる

ホールでのオーダーテイクやレジ対応、簡単な調理など、店舗運営全般を担当します。入社後は、店長補佐からスタートし、実務を通してOJT研修を受けられます。店長へのステップアップも可能です。

アイデアを活かしたメニュー開発にも挑戦

スタッフのアイデアから新メニューが誕生した実績があり、アイデアや意見をどんどん出せます。人気が出ればグランドメニューになる可能性もあります。

学歴不問、未経験者歓迎

学歴や経験は不問で、未経験者や第二新卒者、主婦(夫)、フリーター、ブランクのある方でも歓迎しています。やる気と向上心があれば活躍できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆飲食業界のスペシャリスト企業

株式会社クオレガ（フーズラボ）は、飲食業界に特化した転職サイト「フーズラボ」を運営しています。飲食業界の求人を網羅しており、求職者と飲食店を直接つなぐプラットフォームを提供しています。

◇オンリーワンのフォー専門店

COMPHOは、国産米麺を使用したフォー専門店で、飲食業界で確固たる地位を築いています。米屋からスタートしたシマダグループのアイデンティティを反映し、お米の料理にこだわりを持って展開しています。

◆安定した雇用環境と成長機会

COMPHOは20年以上の実績を持つ安定した企業です。店長補佐から店長へのステップアップ制度があり、自己成長を図るチャンスがあります。また、メニュー開発にも携わり、アイデアが実現する可能性があります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、以下のような成長の道筋が期待できます。 * 店舗運営の基礎を習得し、店長補佐として業務を遂行する * マネジメント業務を担当し、店長に昇格する * 年収アップと経営者としてのスキルを身に付ける * 将来的にはSVなどのポジションで活躍する

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、飲食業界未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っています。また、シフト制で実働8時間、残業も月20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安定した休日と年間110日の有給休暇も魅力的ですね。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、実務を通じたOJT研修で一つ一つの業務を丁寧にレクチャーしてもらえます。また、店長補佐からスタートし、店長へとステップアップする明確なキャリアパスが示されています。さらに、この仕事に向いているのは、「お客様に喜んでもらいたい」という接客への熱意と、「自己成長したい」という向上心のある方です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容を理解していることを示す。
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に説明する。
なぜこの会社で働きたいのか、自分の志望理由を明確にする。

例文：

国産米麺に特化したオンリーワン企業

貴社の国産米麺を使用したフォー専門店というオンリーワンなコンセプトに強く惹かれました。私は飲食業界での経験はありませんが、お客様に満足していただける接客と、自己成長への強い意欲があります。貴社の研修制度を活用し、フォー専門店ならではのサービスを学び、お客様に「コムフォーに来てよかった」と思っていただけるような接客を心がけます。

お客様に寄り添う接客へのこだわり

私はこれまで接客業で培った、お客様に寄り添った丁寧な接客に自信があります。貴社の「お客様に喜んでもらいたい」という接客へのこだわりが、私の価値観と一致しています。また、店長補佐から店長へとステップアップできるキャリアパスが明確に示されており、自己成長できる環境を求めている私には理想的です。貴社で、お客様に感動を与えるサービスを提供し、共に成長していきたいと考えております。

メニュー開発にもチャレンジしたい

私は飲食業界に強い興味があり、特にメニュー開発に関心があります。貴社ではスタッフのアイデアをもとに新メニューが誕生したケースがあると伺い、とても魅力的に感じました。私のアイデアがお客様に喜ばれるメニューにつながり、コムフォーのさらなる発展に貢献できれば幸いです。また、事業部を超えた交流や社内イベントが充実していることも、貴社が社員の成長を重視している証だと感じ、応募を決めました。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

接客に対する熱意
自己成長への意欲
会社への理解度

よくある質問とその回答例：

Q. なぜ飲食業界で働きたいですか？

A. お客様に直接サービスを提供し、喜んでいただくことにやりがいを感じます。また、飲食業界は常に新しいトレンドが生まれており、成長できる環境だと考えています。

Q. 接客業で大切にしていることは何ですか？

A. お客様に寄り添った丁寧な接客と、お客様の声に耳を傾ける姿勢を大切にしています。また、常に笑顔で明るく接することを心がけています。

Q. 自己成長のためにどのような努力をしていますか？

A. 接客に関する書籍を読んだり、セミナーに参加したりして、知識やスキルを向上させています。また、普段の業務でも、先輩や上司からフィードバックをもらい、改善点に取り組んでいます。

まとめ

この求人は、飲食業界未経験者でも安心して応募でき、自己成長できる環境が整っています。接客への熱意と自己成長への意欲があれば、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたのスキルや経験が、コムフォーのさらなる発展に貢献できることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社クオレガ（フーズラボ）
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！アピールポイント: 日本初の【国産米麺】を使用したフォー専門店を運営！シマダグループの『COMPHO』がオープンしたのは2001年。もともとシマダグループは約90年前に米屋からスタートした会社というアイデンティティから、お米を使った飲食店を運営しようと考えたのがきっかけです。お米の料理でも何か「オンリーワン」な商品にしたいと思い注目したのが、オープンした当時はまだまだ日本では珍しかったベトナム発祥のフォー（米麺）。近年ではエスニック料理のカテゴリーでフォーの知名度も上昇中！！仕事内容: 【安定休日・20年以上の運営】フォー専門店でサービススタッフ募集中！【仕事内容】フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』のサービススタッフとして、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。・レストランサービス（オーダーテイク）・レジ対応・簡単な調理＜入社後は…＞ ▼店長補佐からスタートまずは店舗のオペレーションから運営をお願いします。「コムフォーに来てよかった！」と思っていただける接客を行います。【キッチン】簡単な調理補助から行います。基本が身に付き次第、マネジメント業務をお願い致します。実務を通じたOJT研修により、一つ一つの業務をレクチャーしていきますので、スムーズにスタートできます！ ▼店長へステップアップ店長は一経営者として店舗の管理を行うことになります！仕事を通して自己を成長させた方には店長をお願いしております。アルバイトの管理や予算立案から年間の行動計画、そして実行、その他仕入管理等の業務を通じて経営者としてのマネジメントスキルが身に付きます。店長昇格後は年収が上がるため、モチベーションもアップ！将来的にはSVのようなポジションとしての活躍にも期待しています！ ★メニュー開発にもチャレンジ！「寒い冬には、温まる食材がいいかも」「夏はさっぱりとした味が喜ばれるかも」など、アイデアや意見があればどんどん出してください。実際にスタッフのアイデアをもとに、新メニューが誕生したケースも！人気が出ればグランドメニューになる可能性もあります。 ■事業部を超えた交流■ シマダグループでは事業部を超えて横のつながりを大切にし、様々な活動を行っています。内容は是非シマ報からご覧ください！ ■もっと知りたいシマダの情報『シマ報』■ ▼ファミリーデイ社員だけでなく、そのご家族も巻き込んで、大勢で楽しい時間を過ごすことを大切にしています。「花見」や「バーベキュー」など、様々なイベントを開催！求める人材: 学歴不問未経験者歓迎第二新卒者歓迎主婦(夫)歓迎フリーター歓迎ブランクOK
東京都中央区 COMPHO 日本橋高島屋S.C店勤務地: 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋 S.C.B1F 【交通手段】アクセス: 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結日本橋高島屋SC新館B１給与月給：28万円～ 35万円給与: ※経験や能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。 ※上記には固定残業代（月30時間／4万5000円以上 ※基本給の額に合わせて変動）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※業績により臨時賞与あり昇給(公正な査定評価) 交通費支給(全額) 試用期間3ヶ月（条件変更なし）シフト制勤務時間・曜日: 10：00～22：00の間でのシフト制です（実働8時間） ※店舗により異なります。 ※残業時間は月20時間以内（1日あたり1時間以内）と少なめです。休暇・休日: 年間休日110日（月8～9日）夏季休暇：年4日間（原則6月～9月に取得するものとする）冬期休暇：年3日間（原則12月～3月に取得するものとする）有給休暇：入社日より6カ月後に10日、勤続3年以降20日間付与イベント休暇：入社日初日より4日付与（社内イベントなどで利用可能）慶弔休暇育児・産前産後休暇介護休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 職場積立NISA 退職金制度あり（勤続3年以上対象）制服貸与社会保険完備自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）リゾートトラスト東急ハーベストクラブ利用可フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修有海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年：バリ）社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）その他: 『この求人は飲食転職専門サイト「フーズラボ」に掲載中の案件です！フーズラボとは、、、 POINT 1 飲食業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 飲食店とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、固定残業代については、面接にてご確認ください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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