【株式会社三ツ和】創業70年以上の老舗そば屋で、安定と成長を掴む！未経験OK！充実の研修と手当で安心スタート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！高収入目指せる！老舗そば店「小諸そば」で安定した職生活を始めませんか？

充実の研修と手厚い待遇で安心スタート！

創業70年以上の老舗そばチェーン「小諸そば」を運営する株式会社三ツ和で、ホール・調理スタッフを募集しています！未経験の方大歓迎！2週間の充実した研修で、丁寧に指導しますのでご安心ください。年齢不問で、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中！転勤なしで、腰を据えて長く働ける環境です。

高収入も目指せる！魅力的な待遇

月給22万円～30万円と高収入！さらに、家族手当、大入手当、成果手当など、嬉しい手当が充実！技術認定試験に合格すれば、最大10万円の技術手当も支給されます！頑張りをしっかり評価する制度です。昇給年1回、賞与年2回と、安定した収入を得られます。年収560万円も可能です！

働きやすい環境

駅チカで通勤便利！残業は月20時間程度と少なめです。年間休日110日以上でプライベートも充実！さらに、産休・育休取得実績あり、社内イベントも開催されるなど、働きやすい環境が整っています。禁煙なので、健康面も安心です。

即日面接も可能！

「求人を見ました！」とお電話いただければ、即日面接対応可能です！まずはお気軽にお電話ください！☎ 03-3555-0091

「そろそろ転職したいけど、未経験で大丈夫かな…」「安定した職場で長く働きたいけど、やりがいはあるのかな…」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社三ツ和の求人情報をご紹介いたします。創業70年以上の歴史を持つ安定企業で、充実の研修制度と手厚い待遇が魅力のこの仕事は、あなたの人生における新たな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社三ツ和の求人情報を見て感じた魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。

◆安定基盤と成長性：老舗企業の安心感と将来性

創業70年以上の歴史を持つ株式会社三ツ和は、安定した経営基盤を誇ります。長年に渡り培ってきたノウハウと顧客基盤は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。一方で、約70店舗を展開する成長企業でもあるため、個人の成長を後押しする環境も整っています。これは、長く安定して働きたい方と、キャリアアップを目指したい方の両方に魅力的なポイントです。

◆充実の研修制度とスキルアップ：未経験者でも安心のサポート体制

未経験者歓迎という点も大きな魅力です。2週間の充実した研修制度が用意されており、専任トレーナーによる丁寧な指導を受けることができます。「そば屋での仕事は初めて」という方も、安心してスタートを切れるでしょう。さらに、毎週2回実施される技術認定試験に合格することで、技術手当が支給され、着実にスキルアップと給与アップを両立できます。これは、モチベーション維持にも繋がる優れた制度です。他社ではなかなか見られない、実践的なスキルアップの機会と言えるでしょう。

◆魅力的な手当と福利厚生：頑張りをしっかり評価する制度

給与面も魅力的です。月給22万円～30万円に加え、家族手当、大入手当、成果手当、精勤手当、役職手当、残業手当、技術手当と、様々な手当が用意されています。特に技術手当は、最大10万円にも上るため、スキルアップへのモチベーションを高める強力なインセンティブとなります。年収560万円の事例もあることから、頑張り次第で大きく稼げる可能性も秘めていると言えるでしょう。これは、生活の安定を重視する方にとって非常に大きなメリットです。

◆働きやすさ：柔軟な働き方と充実の休暇

残業は月20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。年間休日110日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。さらに、産休・育休取得実績がある点も、女性にとって大きな魅力と言えるでしょう。これは、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業であることを示しています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの飲食業界の求人は、若年層をターゲットにしていることが多いですが、三ツ和は年齢不問で幅広い年齢層が活躍しています。これは、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに学び合える環境が整っていることを示唆しています。また、安定した経営基盤と成長性という、両立が難しい要素を兼ね備えている点も大きな強みです。他の飲食店と比較して、長期的なキャリア形成を望む方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアパス

入社3年目でブロック長に昇進し、年収560万円を達成した男性社員の事例は、キャリアアップの可能性を示しています。これは、頑張り次第で大きく成長できる環境が整っていることを示す、強力な証拠と言えるでしょう。未経験からスタートして、着実にスキルアップし、キャリアを築いていくことが可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社三ツ和では、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っています。充実した研修制度と技術認定試験による技術手当は、スキルアップを促進し、給与アップにも直結します。さらに、役職への道筋も明確に示されており、店長やブロック長といったポジションを目指して、自身のキャリアをステップアップしていくことが可能です。技術向上だけでなく、店舗運営やマネジメントといった幅広いスキルを習得できるため、将来的なキャリア選択肢を広げることもできます。また、社内イベントや同好会など、社員同士の交流を深める機会も豊富にあり、良好な人間関係を築きながら、仕事へのモチベーションを維持することも可能です。これは、単なるアルバイトではなく、将来を見据えたキャリア形成を真剣に考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境と充実の待遇で、将来の不安を解消

飲食業界は、不規則な勤務時間や待遇面での不安を抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社三ツ和の小諸そばでは、創業71年という歴史と70店舗以上の展開による安定した経営基盤が、あなたの将来の不安を解消します。未経験者歓迎の充実した研修制度に加え、最大10万円の技術手当や家族手当、賞与など、待遇面も充実。さらに、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は大きな魅力です。特に、長く勤めたい、将来を見据えて働きたいと考えている方には、非常に心強いポイントと言えるでしょう。年齢不問で幅広い年齢層が活躍しており、長く働ける環境が整っている点も評価できます。

◇理想のワークライフバランスを実現

プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いはずです。小諸そばでは、年間休日110日以上、残業は月20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制なので、自分の都合に合わせて勤務時間を調整することも可能です。さらに、産休・育休取得実績もあることから、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な職場環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このワークライフバランスの取れた働き方は、現代の働く人にとって非常に重要な要素だと考えます。特に、家庭を持つ方や、趣味や自己啓発に時間を割きたい方には、大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

飲食業界未経験の方にとって、最初の壁は「経験がないこと」への不安でしょう。しかし、株式会社三ツ和では、2週間の充実した研修制度を用意しています。研修用店舗でトレーナーがマンツーマンで指導するため、未経験者でも安心してスタートできます。「なぜ？どうして？」という疑問にも丁寧に答えてくれるので、基礎からしっかり学ぶことができます。配属後も継続的なサポートがあるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は非常に重要です。未経験者の不安を解消し、早期に戦力化できる体制が整っている点は大きな強みと言えるでしょう。研修内容が具体的に記載されている点も、応募者にとって安心材料となります。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
お客様を笑顔にしたいという気持ちのある方
蕎麦作りや調理に興味があり、スキルアップを目指したい方
安定した環境で長く働きたい方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方

これらの要素は、飲食業全般に求められる重要な資質です。特に、お客様とのコミュニケーションを大切にする姿勢は、小諸そばのような常連客が多い店舗では特に重要になります。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に伝えましょう。特に、株式会社三ツ和の「創業70年以上」「素材へのこだわり」「常連客が多い」といった特徴を踏まえて、自身の経験や考えと結びつけることが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長を重視
株式会社三ツ和の創業70年以上の歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。長年愛される小諸そばで、お客様に美味しい蕎麦を提供し、店舗運営に貢献したいと考えています。未経験ですが、研修制度を活かし、蕎麦作りの技術を習得し、ゆくゆくは技術手当を受け取れるよう精進したいです。また、チームワークを大切にし、周りの方々と協力しながら、店舗の売上向上にも貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、年間休日110日以上、残業月20時間以内という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、プライベートと仕事の両立に苦労していましたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、応募を決めました。未経験ですが、研修制度でしっかりとスキルを身につけ、お客様に喜んでいただける接客を心がけ、チームの一員として貢献していきたいです。

例文3：スキルアップ志向
貴社の「技術手当」制度に魅力を感じ、応募いたしました。蕎麦作りの技術を習得し、技術手当を受け取りながら、自身のスキルアップを目指したいと考えています。未経験ですが、研修制度で基礎をしっかりと学び、積極的に技術認定試験に挑戦し、キャリアアップを目指します。また、お客様に喜んでいただけるよう、丁寧な接客を心がけ、チームに貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、仕事への意欲、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、明るく元気に対応すること、質問に対しては正直に、具体的に答えること、そして事前に企業情報をしっかり調べておくことが重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないように、一貫性のある回答を心がけましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ飲食業界を志望するのですか？
A1：お客様に喜んでいただける仕事に魅力を感じているからです。特に、小諸そばは創業70年以上の歴史があり、多くのお客様に愛されている点に共感し、その一員として貢献したいと考えています。

Q2：未経験ですが、大丈夫ですか？
A2：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを身につけ、お客様に喜んでいただけるサービスを提供できるよう努力したいと考えています。積極的に学び、早く戦力になれるよう頑張ります。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私は、責任感があり、どんな仕事にも真面目に取り組むことができます。また、チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら仕事を進めることができます。これらを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社三ツ和の小諸そばは、安定した環境、充実した待遇、そしてワークライフバランスを重視できる魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社三ツ和
小諸そばでのホール・調理業務株式会社三ツ和4月入社歓迎★創業70年以上！未経験OK♪各種手当も多数◎ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
＼4月入社歓迎！新しいスタートを一緒に／
新しい環境で一緒に働きませんか？

°˖✧ ポイント ✧˖°

✅ 未経験者歓迎：充実した研修制度☆
✅ 技術手当：最大10万円の給与アップ！
✅ 年齢不問：幅広い年齢層が活躍！
✅ 転居を伴う転勤なし！
✅ 安定収入：創業71年☆安定した経営基盤

＝＝＝＝＝

◎そばチェーン店
「小諸そば」でのホール・調理業務

【ホール】
✔ オーダーの確認（食券式）
✔ ご注文内容の確認、食券の回収
✔ 片付け
✔ 卓上調味料の補充
✔ 店内の清掃

【調理業務】
✔ 蕎麦を茹でる、天ぷらを揚げるといったメイン調理
✔ 丼ものの調理
✔ 野菜を切るなどの仕込み作業
✔ 洗い物
✔ 厨房の清掃

店舗運営に関わる業務をお願いします☆

＝＝＝＝＝

お客様の約9割は常連さん✨
わざわざメディアで過大な宣伝をすることはありません。
約70年、日本の経済を支えてきた働く方に、
ずっと変わらず素材にこだわる
美味しいおそばを提供してきました♪

＝＝＝＝＝

°˖✧ 即日面接対応可能 ✧˖°

「求人を見ました！」とお電話くださった方は即日面接対応可能！
採用担当に直接つながりますので早くお話が進みます✨

お気軽にお電話ください♪

☎ 03-3555-0091

＝＝＝＝＝

【入社後の1ヶ月について】
三ッ和では研修に力を入れ、
人を育てることを大事にしています。
研修用店舗(東京都中央区)で2週間、
トレーナーが親切に指導いたします。
つきっきりで指導するので、失敗をおそれず、お仕事していただければと思います！
なぜ？どうして？という疑問には丁寧に
答えるので、まったくの未経験でも、
しっかり納得して学んでもらえます。
配属先の店舗でも引き続き成長を
助けていきます！

【三ッ和について】
小諸そばを営む私たち三ッ和は来年で創業70年。
着実に成長を続け、グループ店を含め約70店舗を展開中。
東京のオフィス街を中心に約70店舗を展開する小諸そば。求めている人材求めている人材
☑学歴不問・未経験歓迎
☑ブランクがある方も歓迎！
☑20～50代男女が自分の好きや家庭と両立して活躍中！
☑社会人・職種・業界未経験の方歓迎

必要な資格や経験はありません。
もちろん、経験をお持ちの方も大歓迎です！

できるだけ多くの方とお話ししたいと思っております！

まずはお気軽にご応募ください✨
※電話応募大歓迎☎

――――――――――――――――――――
ブランク歓迎・女性活躍中・経験不問
30代の多い職場・40代の多い職場
50代の多い職場・シニア活躍中・中高年活躍中勤務地

東京都新宿区神楽坂６丁目３４
小諸そば神楽坂店
【交通手段】
交通・アクセス
「神楽坂駅」1a,1b出口より徒歩1分
給与月給：22万円～ 30万円
給与詳細
基本給：月給 22万円〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＼°˖✧ 嬉しい７つの手当 ✧˖°／

・家族手当／扶養者1人につき月5,000円
・大入手当／一定の売上を越えたら1日につき500円支給
・成果手当／月次・年次の業績による
・精勤手当
・役職手当
・残業手当／月20時間程度
・技術手当／月15,000～100,000円

❓ 技術手当とは
毎週2回技術認定試験を本社にて実施。
（仕込み、丼、そば茹で、天ぷら等）
合格後、技術手当として反映
（例初段15,000円、2段28,000円、3段40,000円）
※2024年7月より上記金額にUPします
※店長にならずとも実力でお給料が上がります！

✅ 昇給
年1回／4回

✅ 賞与
年2回／7月・12月

【給与例】
給与例
【年収例】
年収560万円／月給34万1000円＋賞与＋各手当
／入社3年目ブロック長・男性

【月収例】
月収26万円／月給22万円＋各手当
／入社1年目・未経験勤務時間

変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

6：30～21：00の間でシフト
※勤務時間帯は店舗により異なる
※残業あり（月20時間以内・残業代別途支給）
※週実働平均45時間

〔例〕
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・12:00～21:00など休日・休暇

休日休暇
年間休日110日～＋有給休暇試用期間

あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
研修1ヶ月は、当社の研修店舗（中央区）にて勤務します。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万円〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・時間外手当／全額支給
・家族手当／扶養者1人につき月5000円
・大入り手当／一定の売上を超えたら1日につき500円支給
・成果手当／月次・年次の業績による
・精勤手当
・役職手当
・賞与（年2回／7月・12月）
・技術手当（15,000～100,000円）
毎週技術認定試験を本社にて実施。
(仕込み、丼、そば茹で天ぷら等)
合格後、技術手当として反映
(例初段1.5万円、2段2.8万円、3段4.0万円)
・産休・育休取得実績あり
・交通費全額支給
・社内持株制度
・永年勤続表彰制度／5年ごとに旅行の補助金を進呈
・制服貸与
・退職金制度
・社内同好会制度
・各種社内イベント(BBQ、ボウリング大会など)職場環境

職場環境
平均年齢：48歳
在籍している世代は10～70代と幅広いです。
男女比は7:3の割合です。

その他の店舗も募集中なので
ご希望のエリアや店舗がございましたら
お気軽にご相談ください！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）選考の流れ選考プロセス
＼選考の流れ／
✅ 応募
✅ 面接2回：1次面接（採用担当・web、対面選択可）、2次面接（事業部役員・対面）
✅ 内定
・応募いただいた方全員に、3日以内にご連絡いたします。
・内定まで7～14日（1～2週間）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※面接時マスク着用OK。
※履歴書(写真貼付)ご持参下さい。
※面接日時・勤務開始日については、お気軽にご相談下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム