【株式会社KIDS HOLDINGS】成長企業で人事総務のプロを目指しませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

飲食店・ジム運営企業で人事総務！年間休日123日＆フレックスで16時退社も可能！

魅力的な働き方と成長できる環境

株式会社KIDS HOLDINGSは、全国50業態、160店舗を展開する成長企業です！人事総務部門の増員募集で、あなたも成長を支える一員になりませんか？飲食店やジム運営の経験は不問です。未経験者も歓迎！20代～30代が活躍中です。

具体的な仕事内容

人事総務業務全般をお任せします。具体的には、労務管理、給与計算、社会保険手続き、新店開設サポートなど。グループ企業13社を対象に、あなたの経験を活かして活躍できます。OJTで丁寧に指導しますので安心です！

働きやすさが自慢！

年間休日123日、完全週休2日制でプライベートも充実！フレックス制で、16時退社も可能です！ワークライフバランスを重視した環境で、長く安心して働ける職場です。社員からは「働きやすさが魅力！頼れる先輩も多いので安心です！」と好評です。

求める人物像

専門・短大卒以上
Word、Excelスキル
報連相、挨拶をきちんとできる方
こまめな作業が苦にならない方

給与は月給25万円以上（固定残業代含む）、交通費全額支給です。東京都千代田区、飯田橋駅から徒歩4分とアクセスも抜群です！

毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じていませんか？もっと成長できる環境で、やりがいのある仕事に就きたいと考えていませんか？株式会社KIDS HOLDINGSは、国内外に飲食店やジムを展開する成長企業です。充実した福利厚生とキャリアパスを用意し、あなたを全面的にサポートします。この求人情報が、あなたの人生を変えるきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

人事総務職は、企業の根幹を支える重要な役割です。株式会社KIDS HOLDINGSの人事総務部門は、急成長を続ける企業を支える上で、今後ますます重要性が増していく部門と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析します。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、年間休日123日、フレックスタイム制による16時退社も可能な柔軟な勤務体系は、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きな魅力です。残業も月15時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの企業が人材確保に苦戦する中、大きな競争優位性となります。特に、子育て中の女性や、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルのワークライフバランスを実現している企業は多くありません。

◆成長著しい企業でのやりがい：多様な業務とキャリアパス

13社ものグループ企業を擁する株式会社KIDS HOLDINGSでは、人事総務業務全般に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。労務管理、給与計算、社会保険手続きといった基本的な業務から、新店開設時のサポート、契約書手続きなど、多岐にわたる業務に携わることで、人事総務のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 OJTによる丁寧な指導体制も整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアパスとしては、将来的には人事部門のリーダーや、人事制度設計などに携わる道も開けています。これは、単なる事務作業ではなく、企業戦略に直接関わる重要な役割を果たせることを意味します。

◆スキルアップを支援する制度：成長を後押しする環境

具体的なスキルアップ制度の記載はありませんが、成長企業であることを考えると、社内研修や資格取得支援などの制度が今後整備される可能性が高いと考えられます。また、多様な業務経験を通して自然とスキルアップを図れる環境も整備されていると考えられます。キャリアアドバイザーの視点から、応募前に企業に直接問い合わせて、スキルアップのための制度やサポート体制について確認することをお勧めします。これは、あなたのキャリアプランを明確にする上で非常に重要です。

◆転職成功事例：成長を続ける企業の一員として

求人情報には具体的な成功事例が記載されていませんが、成長を続ける企業では、社員のキャリアアップ事例は豊富にあると推測できます。面接の際に、過去の社員のキャリアパスや、人事総務部門でのキャリアアップ事例について積極的に質問することをお勧めします。これにより、企業の成長性と、自身のキャリアプランとの整合性を確認することができます。

キャリア形成のチャンス

人事総務という職種は、企業の成長に直結する重要な役割を担います。株式会社KIDS HOLDINGSのような成長企業では、その重要性はさらに高まります。この求人を通して、あなたは人事総務の専門知識・スキルを習得し、企業の成長を支える重要な役割を担うことができます。新店開設や海外進出など、ダイナミックな変化の中で、常に新しい課題に挑戦し、成長を実感できるでしょう。 OJTによる丁寧な指導と、経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図り、将来的には人事部門のリーダーや、人事制度設計などに携わることも可能です。また、フレックスタイム制や年間休日123日といった働きやすい環境は、仕事とプライベートの両立を可能にし、充実した人生を送るための基盤となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人事・総務の仕事は、責任が大きく、残業も多いイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社KIDS HOLDINGSでは、フレックスタイム制を導入し、16時退社も可能な環境です。年間休日123日、完全週休2日制という充実した休暇制度も魅力です。プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。これは、企業が社員の幸福度向上に真剣に取り組んでいる証であり、長期的なキャリア形成を目指す上で大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、優秀な人材確保・定着のための戦略的な投資と言えるでしょう。残業も月15時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆成長できる環境と充実したサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTによる丁寧な研修体制が整っています。経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、わからないことはすぐに相談できます。また、グループ企業13社を擁する規模の会社であるため、人事・総務業務の幅広い経験を積むことができ、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この成長機会は大きな魅力だと考えます。未経験からでも専門性を高め、将来的なキャリアアップを目指すことができる点は、転職活動における重要なポイントです。さらに、50業態もの飲食店を展開する企業ならではの、多様な業務経験が積める点も大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者歓迎の求人であるため、入社後の研修体制が充実しています。OJTで先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。具体的には、まずは簡単な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていくことで、無理なくスキルアップを図れる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような段階的な教育体制は非常に重要です。不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境が提供されていると言えるでしょう。また、わからないことがあればすぐに質問できる雰囲気があることも、安心して働けるポイントです。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

報連相をきちんと行える方
新しいことを覚えるのが得意な方
細かい作業を丁寧にこなせる方
自己管理能力の高い方

これらの能力は、人事・総務業務において非常に重要です。特に、複数部署との連携が必要な業務が多い人事・総務においては、コミュニケーション能力と正確な作業能力が求められます。自己管理能力も、フレックスタイム制を効果的に活用し、業務を効率的に進める上で不可欠です。ご自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験を具体的に示すことが重要です。特に、株式会社KIDS HOLDINGSの「働きやすさ」や「成長できる環境」といった魅力に共感し、それらを活かしてどのように貢献したいかを明確に記述しましょう。また、応募書類は企業の採用担当者に「あなたを採用したい」と思わせるためのツールであることを意識しましょう。

◆志望動機例文

ここでは、３つの志望動機例文を提示します。それぞれ300字程度です。

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告を拝見し、フレックスタイム制や年間休日123日という充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の働きやすい環境で、業務に集中しながらも、プライベートの時間も充実させたいと考えています。これまでの事務経験で培ったスキルを活かし、人事・総務業務を通じて、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、正確なデータ入力や書類作成は得意としており、貴社においても迅速かつ正確な業務遂行に貢献できると確信しております。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取ることにも自信があります。社員の皆様と協力し、良好な職場環境を築きながら、業務に取り組んでいきたいと考えております。

例文２：成長意欲重視

貴社の急成長と、多様な業態を展開するダイナミックな事業展開に強い関心を抱き、応募いたしました。私は、これまで培ってきた事務経験を活かし、人事・総務の分野でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社では、OJTによる充実した研修体制が整っており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境だと感じています。特に、グループ企業13社をサポートする幅広い業務経験は、私の成長にとって大きなチャンスになると確信しています。また、貴社の「報連相」を重視する社風にも共感しており、責任感を持って業務に取り組む姿勢を大切にしたいと考えています。将来は、人事・総務部門の中核を担い、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文３：企業理念への共感重視

貴社のホームページで、社員の働きやすさを重視する企業理念に深く共感し、応募いたしました。私は、企業の成長には、働く社員の幸福度が不可欠であると考えており、貴社の福利厚生や働きやすい環境は、その理念を体現していると感じています。これまでの事務経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、人事・総務部門において、社員の皆様が働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。具体的には、社員からの相談対応や、人事制度の改善提案などを通じて、より働きやすい職場環境の構築に尽力したいと考えております。また、正確なデータ管理や書類作成を通して、人事・総務業務の効率化にも貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、企業への理解度、自己PRなどが評価されます。具体的には、質問への回答内容の明確さ、論理的思考力、熱意、そして、企業が求める人物像に合致しているかどうかが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、質問を用意しておくことも重要です。自信を持って、自分の経験や能力をアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：貴社の志望理由を教えてください。
回答例：貴社の「働きやすい環境」と「成長できる機会」に魅力を感じ、応募しました。フレックスタイム制や年間休日123日という充実した福利厚生は、私にとって非常に魅力的です。また、OJTによる丁寧な指導体制や、グループ企業13社をサポートする幅広い業務経験は、私の成長にとって大きなチャンスになると確信しています。これらの点を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、正確なデータ入力と書類作成です。これまでの事務経験で培ってきたスキルを活かし、迅速かつ正確な業務遂行に自信があります。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取ることにも長けています。これらのスキルを活かし、貴社に貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：私は、新しいことに挑戦する際に、最初は慎重になりすぎる傾向があります。しかし、一度理解すれば、責任感を持って取り組み、高い成果を上げる自信があります。そのため、研修期間中は、先輩社員の方々に積極的に質問をし、迅速に業務を習得できるように努力したいと考えています。

まとめ

株式会社KIDS HOLDINGSの人事・総務職は、充実した福利厚生と成長できる環境が魅力です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指せる絶好の機会です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。ご自身のキャリアプランに合致する可能性が高い求人であると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、新しいキャリアをスタートさせてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＫＩＤＳＨＯＬＤＩＮＧＳ
国内外に飲食店・ジムを展開するグローバル企業の人事総務職株式会社ＫＩＤＳＨＯＬＤＩＮＧＳ完全週休2日◎年休123日◎フレックス制で16時退社も可能♪ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
ココで働く魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■フレックス制で働きやすい！
■16時退社も可能♪
■年間休日123日＆残業少なめ★
■職場環境抜群で長く働ける！

仕事内容
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今回の求人は、人事総務業務全般を
担当していただくポジションです。
ガバナンス強化のため増員をいたします。

グループ企業（13社ほど）の以下の
いずれかの業務をこれまでの経験を
考慮して担当していただきます。

【具体的なお仕事】
◆労務管理
◆給与計算
◆社会保険手続き
◆新店ができた時の準備のフォロー
◆申込書手配
◆契約書手続き
◆通信関係申し込み・管理
その他

【入社後は・・・】
基本的には
OJTで先輩がサポートしますので、
安心して業務を覚えることができます。
経験豊富な先輩たちが
しっかりとフォローしますので、
わからないことがあれば遠慮なく聞いてください！

働きやすさのポイント♪
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■フレックスタイム制で、ライフスタイルに
合わせた働き方が可能！
16時には退社することもできます。
■年間休日123日、完全週休2日制。
しっかりとお休みを取ることができ、
プライベートも大切にできます。
■ワークライフバランスを大切にしている
環境なので、仕事と生活の両立がしやすい
職場です！

社員の声
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「何よりも働きやすさが魅力です！
フレックス制度を活用して
自分のペースで働けるので、
プライベートも充実しています。

職場環境が良いから、
長く働いている社員が多いのも特徴です。
頼れる先輩が多く、
入社後もしっかりサポートしてもらえるので安心です！」

株式会社KIDS HOLDINGSについて
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◇北は仙台から南は石垣島までグループで
「木村屋本店」「肉屋の台所」
「Gocchi Batta」「はかた商店」など
50業態の飲食店を全国展開
◇海外出店も強化しているグローバル企業
◇設立20年足らずで国内外に160店舗展開
◇実質無借金経営求めている人材求めている人材
◎未経験者歓迎
◎20代～30代活躍中！

＜必須条件＞
■専門・短大卒以上（2年制）

＜歓迎条件＞
■Word、Excelの操作が得意な方
※労務・総務業務のいずれかの
経験がある方優遇いたします

＜こんな方を求めています＞
□報連相と挨拶がしっかりできる
□覚えることが得意な方
□こまごまとした作業が苦にならない
□自己管理ができる勤務地

東京都千代田区富士見２丁目２番１２号 KIDS－001ビル３階
株式会社KIDSHOLDINGS
【交通手段】
交通・アクセス
「飯田橋駅」より徒歩4分
給与月給：25万円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万8126円〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1874円（固定残業時間：1ヶ月あたり33時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＊交通費全額支給
＊昇給（年1回）
＊賞与なし

【給与例】
給与例
525万円／入社7年目・34歳
（月給35万円＋賞与年2回）勤務時間

フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

1日の標準労働時間 8時間
コアタイム 10:00～16:00
フレキシブルタイム1 8:00～12:00
フレキシブルタイム2 16:00～21:00

■休憩1時間
■残業月15時間程度休日・休暇

休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇試用期間

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費全額支給
■健康診断(年1回)
■仕事の習熟度合や業務内容等に応じて
在宅勤務（週1～2日）可能職場環境

職場環境
フレックス制で16時退社もOK！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）選考の流れ選考プロセス
▼ 応募フォームによるエントリー

▼書類選考
通過された方に10営業日以内にご連絡いたします。
（応募者多数時、連絡遅延の可能性あり）

▼面接
Web面接（簡易的な面接）、対面の2回実施します

▼採用

※面接日・入社日などお気軽にご相談ください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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