【株式会社EATMORE】常識破りの成長を、あなたと。数字で世界を変える挑戦、始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない？！常識破りの成長企業で、人生の大逆転を狙いませんか？

会社概要とビジョン

飲食130店舗、不動産10棟以上を所有する株式会社EATMOREは、広告事業に参入し、更なる急成長を目指しています！「数字はゲーム」という発想で、常識にとらわれない大胆な経営で、驚異的な成長を遂げてきました。代表は元個人居酒屋経営者で、接客経験を活かした独自の戦略で成功を収めています。今回は不動産営業と広告企画・運営の2職種で積極採用中！

仕事内容と魅力

不動産営業は、飲食オーナーや管理会社との交渉、新規物件開拓など、成果重視のやりがいのある仕事です。広告企画・運営は、SNS等を活用した集客戦略を立案・実行します。どちらも実力次第で報酬が大きく変わるため、やりがいと高収入を両立できます！

働き方と待遇

週休2日制、残業ほぼなし！家族との時間を大切にしたい方にも最適です。給与は25万～100万円と幅広く、成果を出せばすぐに反映されます。昇給・インセンティブ制度も充実！「金は出すが口は出さない」という代表のスタンスで、自由度の高い働き方が可能です。

求める人物像

学歴・年齢不問！コミュニケーション能力と行動力のある方を求めています。経験よりも「人となり」を重視します。数字に強い興味があり、ゲーム感覚で仕事に取り組める方、大歓迎です！

応募方法

履歴書不要！応募フォームから簡単に応募できます。まずはお気軽にお問い合わせください！

「年収100億円」という、一見現実離れした数字に、戸惑いや不安を感じているかもしれません。もしかしたら、「ブラック企業なのでは？」と疑っている方もいるかもしれません。しかし、飲食130店舗、不動産10棟以上という実績を持つ株式会社EATMOREは、まさに「数字で世界を変える」というビジョンを現実のものとしています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、EATMOREの魅力と、あなたがそこでキャリアを築く可能性について解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社EATMOREは、従来の企業常識にとらわれない、非常にユニークな企業です。その魅力を、キャリアアドバイザーの視点から多角的に分析してみましょう。

◆圧倒的な成長性とスピード感：数字がすべてを物語る

130店舗の飲食事業、10棟以上の不動産保有…これらの数字は、EATMOREの圧倒的な成長力と実行力を示しています。広告事業への進出も計画されており、今後も更なる拡大が期待できます。この成長の波に乗り、あなた自身のキャリアも大きく加速させるチャンスです。他社ではなかなか得られない、目に見える成果とスピード感を実感できるでしょう。

◆自由度の高い働き方：成果主義とワークライフバランスの両立

EATMOREは「実力主義×自由度」を掲げています。残業や深夜の飲み会といった強制的な社風はなく、成果さえ出せば、働き方は比較的自由に設計できます。家族との時間を大切にしたいという代表の想いが反映されており、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境と言えるでしょう。ただし、これは「成果を出せる」という前提条件付きです。自由な働き方を求める一方で、高い責任感と自己管理能力が求められる点には注意が必要です。

◆ダイレクトな報酬システム：成果が即座に反映される

多くの企業では、昇給や昇進に時間がかかりますが、EATMOREでは成果がダイレクトに報酬に反映されます。「数字をゲームとして楽しむ」という社風は、モチベーションを高く維持し、高いパフォーマンスを生み出す原動力となります。不動産営業であれば、大型物件の獲得、広告企画であれば、効果的なプロモーション戦略の成功によって、短期間で大きな収入アップが期待できます。これは、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性：リスクとリターンのバランス

一般的な企業では、安定性を重視する傾向がありますが、EATMOREはリスクとリターンのバランスを重視しています。高いリスクをとる代わりに、大きなリターンを得られる可能性があります。これは、高い目標達成意欲と、変化への対応力を持つ方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、不動産営業と広告企画の2つのポジションがあるため、自身のスキルや経験、興味関心に合った選択が可能です。競合他社と比較しても、この自由度と報酬体系は大きな差別化要因となります。

◆転職成功事例：成功者の軌跡から学ぶ

EATMOREには、短期間で大きな成果を上げた社員が多くいます。例えば、飲食店経営の経験を活かし、新規物件獲得に成功し、短期間で年収を大幅にアップさせた社員や、独自のSNS戦略で店舗売上を劇的に向上させた社員などがいます。これらの成功事例は、あなたにとって大きなモチベーションとなり、目標設定の参考となるでしょう。具体的な事例は、面接の際に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

EATMOREでは、あなたの能力と意欲次第で、想像を超えるスピードでキャリアアップが可能です。不動産営業、広告企画いずれのポジションにおいても、成果を出せば、給与や役職が迅速に上がります。また、会社規模の拡大に伴い、新たなポジションや役割が生まれる可能性も高く、自身のスキルアップやキャリアパスを積極的に設計できる環境です。特に、数字に強い、コミュニケーション能力の高い方、そして「ゲーム感覚」で仕事に取り組める方は、大きく成長できるでしょう。経験豊富なベテランから、若手まで、様々な人が活躍できる環境が整っており、年齢や経験に関わらず、自身の能力を最大限に発揮できる場と言えるでしょう。挑戦意欲と行動力さえあれば、大きな成功を掴むチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「時間がない」「稼げない」という悩みを解消

多くの社会人は、「仕事に追われてプライベートがない」「頑張っても給料が上がらない」といった悩みを抱えています。株式会社EATMOREでは、この2つの悩みを同時に解決できる環境を提供しています。130店舗の飲食店と複数のビルを所有する同社は、広告事業への進出で更なる急成長を目指しており、その勢いはまさに破竹の勢い。不動産営業や広告企画・運営といった、成果がダイレクトに報酬に反映されるポジションでは、あなたの努力が明確な数字として現れ、高収入へと繋がります。「家族との時間を大切にしたい」という代表の強い想いは、残業強制や深夜の飲み会といった非効率な社風を排除した働き方改革に繋がっています。結果重視の風土のため、オフィスに拘束される時間よりも、成果にフォーカスした柔軟な働き方が可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この「成果主義と自由度の高い環境」は、高いモチベーションを維持し、仕事とプライベートの両立を目指す方にとって理想的な職場環境だと断言できます。

◇充実した報酬制度とキャリアパス

「頑張っても報われない」という不安は、転職活動における大きな障壁となります。しかし、EATMOREでは、成果が明確に報酬に反映されるシステムが導入されています。不動産営業であれば、大型物件の獲得や契約締結、広告企画・運営であれば、効果的なプロモーションによる売上アップなど、具体的な成果が給与に直結します。月給25万円～100万円という幅広い給与レンジも、あなたの能力と努力次第で大きく稼げる可能性を示しています。さらに、キャリアパスについても明確なビジョンを描くことができます。実績を積み重ねることで、昇進や昇給といったキャリアアップの機会が豊富に用意されています。これは、将来的なキャリアプランを描き、自身の成長を実感したい方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この報酬システムは、高いモチベーションと継続的な成長を促す効果的な仕組みだと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者にとって、新しい職種への転職は大きな不安を伴います。しかし、EATMOREでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、先輩社員によるメンタリングなど、個々のスキルや経験に合わせた丁寧な指導が期待できます。また、社内の風通しの良さから、質問しやすい環境が整備されていると推測できます。不安な点があれば、すぐに相談できる体制が整っていることは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇向いている人の特徴

EATMOREで活躍できる人材像は、「数字をゲームとして楽しめる人」「コミュニケーション能力が高い人」「行動力のある人」です。「凡人だから…」と躊躇する必要はありません。むしろ、従来のビジネススキルよりも、臨機応変な対応力や、周囲を巻き込むコミュニケーション能力が重視されます。「キャッチの感覚で場を盛り上げる」タイプの人材は、この会社で特に活躍できるでしょう。これは、既存の枠にとらわれず、自由な発想で仕事に取り組める人材を求めていることを示しています。キャリアアドバイザーとして、自己PRを作成する際には、これらの点を意識して、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、EATMOREの「自由度の高い環境」「成果主義」「数字への挑戦」といった魅力に共感し、自身の経験や能力をどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。また、会社のビジョンに共感していることを明確に示すことも大切です。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かして貢献したい方
私は接客経験を通して培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、売上向上に貢献したいと考えています。貴社の自由な社風と成果主義は、私の能力を最大限に発揮できる環境だと確信しています。特に、飲食店オーナーとの交渉において、培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、新規物件の獲得や契約締結に貢献したいと考えております。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も魅力です。

例文2：数字への挑戦意欲が高い方
貴社の「数字で世界を変える」というビジョンに強い共感を覚えました。私は数字を扱うことに喜びを感じ、目標達成への過程を楽しみながら仕事に取り組むことができます。これまで培ってきた分析力と戦略立案能力を活かし、広告企画・運営において、効果的なプロモーション戦略を立案し、売上増加に貢献したいと考えています。また、貴社の自由な社風の中で、新しい企画にも積極的に挑戦し、自身の成長を加速させたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の「家族も大切にしながら大きく稼ぐ」という理念に共感しました。残業強制や深夜の飲み会がない働きやすい環境は、私にとって理想的です。成果を重視する社風の中で、効率的に仕事を進め、プライベートの時間も充実させたいと考えています。また、自由度の高い環境で、自分のペースで仕事に取り組める点も魅力です。目標達成のため、責任感を持って業務に取り組み、会社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成への意欲、そしてEATMOREの社風への適合性が重視されます。自己PRだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問には正直に、熱意を持って答えることが大切です。「なぜEATMOREを選んだのか」「どのような成果を上げたいのか」といった質問に対して、具体的な目標と計画を示すことが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明）

Q：なぜEATMOREで働きたいのですか？
A：貴社の「数字で世界を変える」というビジョンに共感し、自由度の高い環境で自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。（具体的な理由を説明）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、（具体的な目標）を達成し、（具体的なスキルアップ）を目指したいと考えています。将来的には、（具体的なキャリアプラン）を実現したいです。

まとめ

株式会社EATMOREは、自由度の高い環境と明確な成果主義によって、時間と収入の両方を手に入れたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。「時間がない」「稼げない」といった悩みを抱えている方は、ぜひ一度応募を検討してみてください。もしかしたら、あなたの人生を変える大きな一歩となるかもしれません。まずは、応募ページから気軽にエントリーしてみましょう。あなたの未来が、EATMOREで大きく開花することを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＥＡＴＭＯＲＥ
数字で世界を変える――とことん楽しめる場所を探しているなら、ここしかない。仕事内容仕事内容:
数字で世界を変える――とことん楽しめる場所を探しているなら、ここしかない。

もしかすると「月15億」「年100億」といった桁外れの数字を聞いただけで、現実離れしていると感じるかもしれない。

あるいは「結局ブラック企業なんじゃないの?」と疑う人もいるかもしれない。しかし当社は、飲食事業で130店舗を成功させ、不動産では10棟以上のビルを保有し、今度は広告というジャンルを手にしてさらに急拡大を目指そうとしている。最初こそ“雀荘でもやるか”と呟いていた代表が、なぜこんな破天荒な数字を掲げられるようになったのか。

答えは簡単で、
常識にとらわれず、“数字はゲーム”だと考えているからだ。

「本当に5年でサラリーマン20年分の収入を得るのは可能なの?」

多くの人がそう思うだろう。ところが代表は、新卒で入った会社を半年で辞め、若い頃、接客を伴う対面営業のアルバイトで『一瞬で相手のニーズをつかむ』コミュニケーション力を磨き、その経験をベースに個人居酒屋を立ち上げて、一気に130店舗へと拡大した実績を持つ。

そのうえ不動産オーナーとして複数のビルを所有し、飲食店に物件を斡旋する仕組みを作り上げた。しかも「家族との時間を犠牲にはしたくない」という想いが強く、放任主義を徹底して“金は出すが口は出さない”を貫いている。だからこそ、誰もが「そんなにうまくいくのか?」と疑うような巨大な数字を本気で追いかけているのだ。

「実力主義×自由度」が生む圧倒的なスピード感

当社では、不動産営業と広告企画・運営の二つのポジションで人材を募集している。不動産営業は、飲食オーナーや管理会社との交渉、新規物件の獲得、魅力的な立地の確保など、攻めの姿勢を貫かなければ成果をつかめない。だが、その分成果を出したときのリターンは大きい。広告企画・運営は、SNSや各種メディアを使ったプロモーションをゼロから設計し、目に見える形で集客の数字を作り出す。実力主義のもとで自由に動ける分、面白いほど結果が収入に反映されるのが魅力だ。

家族も大切にしながら大きく稼ぐという“欲張り”を叶えたいなら

多くの人が抱えるジレンマは、「大きく稼ぎたいけれど、家族や自分の時間まで犠牲にしたくない」というものだ。当社の代表も再婚して子どもが3歳と0歳という状況でありながら、バリバリ仕事をしつつ育児も楽しんでいる。だからこそ会社としては、働く側がプライベートを大切にしても構わないと考えている。

数字さえ上げれば、あとは放任でOK。深夜に強制参加の飲み会など馬鹿げた風習もないし、オフィスに何時間いようがいまいが結果がすべてというスタンスだ。

数字をゲームとして楽しめるなら、何倍にも跳ね返る報酬制度

最初から破格の給与を提示するわけではないが、いざ成果を出せば一気に昇給やインセンティブが上乗せされるのが当社のやり方だ。代表は「最初から高い給料を出すと、ロクなことがない」と言い切る。その代わり、わかりやすい数字さえ示せばすぐに報酬を上げられる仕組みになっている。

たとえば、不動産営業が超目玉物件を押さえ、飲食オーナーとの契約をまとめて売上をドカンと伸ばしたら、そう遠くないうちに給与が跳ね上がる。広告企画でもSNSで大成功を収めて店舗の売上を劇的にアップさせれば、やはり評価は揺るぎないものとなる。実力主義を謳う企業は多いが、ここまでダイレクトに報酬に反映される会社はそう多くはないだろう。

「自分は凡人だから……」と一歩踏み出せないあなたへ

たしかに、「すべての人がいきなり成果を出せるわけではない」というのも事実だ。しかし、当社の放任主義と自由度は、行動力さえあれば誰にでも扉が開かれている状態だとも言える。何か新しい企画を立ち上げたいなら即実行し、うまくいかなかったら即修正し、当たれば収入が一気に増える――そんなサイクルをスピーディに回せるのが強み。

自信がない人ほど、逆にこういう環境で試行錯誤したほうが大きく伸びる可能性がある。周りを見ても、“カッチリしたビジネススキル”というよりも、“キャッチの感覚で場を盛り上げる” タイプのほうが成果を出しやすいのは事実だ。

ワクワクできる未来を、一緒に描きませんか

月15億、20億、年100億、さらに1兆円――それらはすべて正気の沙汰とは思えない数字かもしれない。けれど、実際に飲食130店舗を成功させ、複数のビルを所有してきた当社なら、あるいは本当にそこまでいけるかもしれないと思わせる現実味がある。

代表は「数字をゲームとして捉えるからこそ、失敗を恐れず進めるんだ」と常に語る。普通の感覚では「無理」と思うことでも、「ゲーム感覚」で行動を起こせば、とにかくやってみようという気持ちになれるのだ。

もしあなたが、数字に挑むスリルを味わいながら、家族や趣味も思いきり楽しみたいと願うなら、ぜひ当社の門を叩いてほしい。書類選考や面接があっても、堅苦しい手順は最小限にし、まずはあなたが何を求めているかをじっくり聞かせてもらうつもりだ。合意できる部分が大きければ、そのまま一緒に働き始める。そこで結果を出せば、想像を超えるようなスピードで収入やポジションが上がっていく可能性は十分にある。

単なる“転職先”ではなく、“人生の大逆転”をかけるステージを探しているなら、当社はそのステージになり得るはずだ。普通の会社とは違い、安定よりも常に新しい数字を求め、リスクよりリターンを重視し、挑戦に前向きなメンバーばかりが集まっている。社会の常識に縛られず、自分の可能性を信じたい人にこそ、この環境は合っているだろう。

「でも、いきなりそんな大きなことを言われても……」と躊躇する気持ちもわかる。しかし、数年後に振り返ったとき、「あの時エントリーしてよかった」「あそこで怖がらずに動いたから、今の自分がある」と思える未来が待っているかもしれない。遠慮せず、まずは一度会って話をしてみてほしい。そこでピンとこなければやめても構わない。逆に何か胸の奥がワクワクするなら、ここで思い切り大勝負してみても損はないはずだ。

仕事をただこなすだけの人生か、大きな数字を作り出し、ワクワクを糧に突き進む人生か。
その選択はあなたに委ねられている。
想像を超える未来を、一緒に切り開いていこう。求めている人材求める人材:
何かしらの社会人経験をお持ちの方であれば、まずはお会いしたいと考えております。

※仕事上でパソコンやスマホ・タブレットなどを使用しますので、普通に操作できることを前提としております。

そして、当社で活躍するのに、年齢と学歴は一切不問です。

学歴がこの社会で勝ち組になるために、必ずしも必要ではないことも知っております。

だから、中卒でも高卒でも、10代、20代、30代、40代でも大丈夫。

逆に、これだけは大切にしたいのは、コミュニケーション力。その人の人柄とでも言ったほうが良いでしょうか。

人にぶつかっても謝りもしないこの世の中。学校の先生ですら挨拶をしないようなこの世の中。当たり前のことが当たり前にできる人というのは、貴重な人材だと思っております。勤務地

東京都新宿区西新宿7-20-16 ダイカンプラザシティⅡビル
株式会社EATMORE
勤務地:
西新宿オフィス：東京都新宿区西新宿7-20-16
【交通手段】
アクセス:
各線新宿駅より徒歩7分
給与月給：25万円～ 100万円
給与:
インセンティブあり勤務時間

固定時間制
勤務時間・曜日:
10時-19時（休憩1時間/実働8時間）休日・休暇

休暇・休日:
週休2日制（シフト制）試用期間

なし待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
賞与：業績に応じて支給その他

その他:
＜indeed限定応募受付の流れ＞

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ご応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 1,000,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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