【株式会社聖林公司】古民家カフェで自分らしいキャリアを築こう！働きやすさと成長を両立できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

代官山駅チカ！古民家カフェで働きませんか？年間休日110日以上＆アパレル社割あり！

おしゃれな古民家カフェで、正社員として働きませんか？

株式会社聖林公司が運営する、代官山にあるおしゃれな古民家カフェ「ウララ」で、店舗責任者候補を募集しています！20～40代が活躍するアットホームな職場です。年間休日110日以上、月残業は10時間程度とプライベートも充実できます！

魅力満載の職場環境！

駅チカで通勤もラクラク！
年間休日110日以上！プライベートも充実！
月残業10時間程度！ワークライフバランス◎
アパレル社割あり！お洒落も楽しめる！
髪型自由！個性を活かして働けます！
人間関係良好！20～40代のスタッフが活躍中！
メニュー開発にも携われる！あなたのアイデアでお店を盛り上げましょう！

仕事内容

調理、接客、店舗運営全般をお任せします。経験豊富な方はもちろん、カフェ未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導します。最初は簡単な調理補助や接客からスタートし、徐々にスキルアップできます。ゆくゆくは、仕入れ、シフト作成、売上管理などにも携わっていただきます。

こんな方におすすめ！

飲食経験のある方、カフェが好きで、新しいことにチャレンジしたい方、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと自分らしい働き方がしたい…」「キャリアアップを目指したいけど、どうすればいいんだろう…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、大丈夫。あなたにぴったりの環境が見つかるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社聖林公司の古民家カフェ「ウララ」の店舗スタッフ募集。一見、アパレル企業とは関係ないように見えますが、実はそこに大きな魅力が隠されています。キャリアアドバイザーとして、この求人のポイントを詳しく解説します。

◆大手アパレル企業の安定基盤と飲食業界のダイナミズム

この求人の最大の魅力は、大手アパレル企業である聖林公司が運営するカフェである点です。安定した経営基盤は、雇用の安定性や福利厚生面での充実につながります。一方、飲食業界は変化が早く、常に新しいことに挑戦する活気があります。この両方のメリットを享受できる点が大きな強みです。安定と成長、両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日110日以上、月残業10時間程度、髪型自由など、働きやすさを重視した環境が整っています。アパレル社割は、従業員のモチベーション向上にも繋がります。また、20～40代と幅広い年齢層が活躍しており、良好な人間関係も期待できます。これは、定着率の高さと、働きやすい雰囲気の証左と言えるでしょう。他社と比較しても、このバランスの良さは非常に魅力的です。

◆メニュー開発への参加とキャリアパス

単なる接客業務だけでなく、メニュー開発にも携われる可能性がある点は、大きなキャリアアップのチャンスです。自身のアイデアが形になり、お客様からの反応を直接感じられることは、大きなやりがいと成長につながります。経験豊富な店舗責任者候補として募集している点からも、キャリアアップへの意欲を高く評価してくれる企業姿勢が伺えます。過去の転職成功事例として、アルバイトから調理を任せられるまでに成長したMさんの例は、この可能性を示唆しています。これは、育成体制が整っていることの証左と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長の両立

多くの飲食店は、独立経営や中小企業が多く、経営の不安定さや福利厚生の不足が課題となるケースが多いです。しかし、聖林公司は、大手企業ならではの安定性と、飲食業界ならではの成長機会を両立させています。これは、他の飲食業界の求人とは一線を画す大きな優位性と言えるでしょう。また、古民家カフェという個性的な業態も、他社にはない魅力です。

◆具体的な転職成功事例：Mさんの成長

求人情報に記載されているMさんの事例は、この企業の育成体制の良さを示しています。アルバイトから調理を任せられるまでに成長したことは、頑張りを評価し、育成に力を入れている証です。これは、あなた自身の成長にも繋がる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるカフェスタッフとしての経験にとどまりません。店舗運営、メニュー開発、スタッフ育成など、幅広い業務に携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップ、コミュニケーション能力など、多くのスキルを習得できます。また、大手アパレル企業というバックグラウンドを生かし、将来的には、カフェ運営以外のキャリアパスも模索できる可能性があります。例えば、アパレル部門への異動や、新規店舗の立ち上げなどに携わることも視野に入るでしょう。昇給・賞与制度、充実した休暇制度も、長期的なキャリア形成を支える大きな要素となります。経験を積むことで、店舗責任者へのキャリアアップも目指せます。これは、単なるアルバイトではなく、将来を見据えたキャリア形成をしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じているあなたへ

飲食業界で経験を積んできたものの、キャリアアップに悩んでいませんか？現状維持に不安を感じ、よりやりがいのある仕事、成長できる環境を求めている方もいるのではないでしょうか。株式会社聖林公司の古民家カフェ「ウララ」では、単なる店舗スタッフとして働くだけでなく、店舗運営に深く関わり、自身の成長を実感できる環境を用意しています。アパレル企業が母体であるため、安定した経営基盤と、社員を大切にする社風も魅力です。経験を活かし、責任あるポジションで活躍したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験者の方にとって大きな飛躍のチャンスになる可能性を秘めていると評価します。

◇理想のワークライフバランスを実現

プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いはずです。「ウララ」では、年間休日110日以上、月8～10日休みを実現。残業も月10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、駅チカという立地も通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスをサポートする大きな要素です。これは、現代の働く人が求める「働き方改革」をしっかりと体現していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働条件は非常に魅力的で、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるはずです。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

安定した生活を送るためには、充実した福利厚生も重要です。「ウララ」では、昇給・賞与年2回、交通費支給、社会保険完備に加え、自社アパレルブランドの社割など、魅力的な福利厚生が用意されています。特に、アパレル企業ならではの社割は、ファッション好きな方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、賄い付きであることも、経済的な負担を軽減し、働く上での安心感を高めます。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を約束する重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

飲食業界未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業へ直接問い合わせることをお勧めします。しかし、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して実践的にスキルを習得できる環境が整っていることは容易に想像できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導とサポート体制は、早期に戦力となるための重要な要素だと考えます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
自ら考え、行動できる proactive な方
新しいことに挑戦する意欲のある方
お客様を大切にし、笑顔で接客できる方
食やカフェ、古民家文化に興味のある方

これらの要素は、カフェ運営の成功に不可欠です。自身のスキルや性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの要素をどれだけ満たしているかを客観的に評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ「ウララ」で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「飲食が好き」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。また、「ウララ」の理念や社風への共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、店舗運営に貢献したい

私は前職で飲食店での接客経験を5年間積んでまいりました。その中で培ったお客様対応スキルや、チームワークを活かし、貴社の古民家カフェ「ウララ」で店舗運営に貢献したいと考えております。特に、貴社の「お客様に最高の体験を提供する」という理念に共感し、私の経験が貴社の一助となる確信があります。具体的には、接客スキルを活かし、お客様に快適な時間をお届けすることはもちろん、これまで培ってきた問題解決能力を活かし、店舗運営の改善にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。また、メニュー開発にも関わり、お店の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文２：成長意欲とチームワークを活かしたい

貴社の「ウララ」で働くことに強い関心を抱いているのは、温かい雰囲気と、社員同士の良好な人間関係に魅力を感じたからです。前職では、チームワークを重視した職場環境で、責任感を持って業務に取り組むことで、自身の成長を実感することができました。貴社では、その経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、新しいメニュー開発にも積極的に参加し、自身のスキルアップを目指したいと考えております。貴社の一員として、お客様に最高の思い出を提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文３：古民家カフェへの情熱と将来像

私は古民家カフェの雰囲気に魅了され、長年「ウララ」のようなお店で働きたいと願っていました。貴社のオーガニックや自家製にこだわったメニューにも共感しており、お客様に質の高いサービスを提供したいという強い思いがあります。前職での接客経験を活かし、お客様に最高の体験を提供できるよう努め、ゆくゆくは店舗運営に携わり、より良いお店作りに貢献したいと考えています。また、アパレル企業である貴社の社風にも魅力を感じ、長期的な視野でキャリアを築いていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして「ウララ」で働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、事前に「ウララ」についてしっかりと調べておくことで、あなたの意欲を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、企業理念への理解度も重要な評価ポイントだと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力と、問題解決能力です。前職では…（具体的なエピソードを説明）

Q2：なぜ「ウララ」で働きたいのですか？
A2：「ウララの」温かい雰囲気と、お客様を大切にする姿勢に共感しました。…（具体的な理由を説明）

Q3：あなたの志望動機を教えてください。
A3：（上記例文を参考に、自身の経験や想いを具体的に説明）

Q4：あなたの弱みは何ですか？
A4：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、…（克服のための努力や工夫を説明）

まとめ

株式会社聖林公司の古民家カフェ「ウララ」は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを実現できる、魅力的な職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社聖林公司
古民家カフェの店舗スタッフ正社員株式会社聖林公司【年間休日110日以上！お得なアパレル社割あり！メニュー開発にも携われる♪】昇給＆賞与年2回あり／月残業10h程度／髪型自由／駅チカ／歴史ある大手アパレルが運営する飲食業態！画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
★人間関係の良い職場！
店舗スタッフは、20〜40代のスタッフで日々運営を行っていて、他店舗も徒歩圏内にある事から、色々コミュニケーションが取りやすい職場です。そんなブランドの1店舗の運営管理を行いながら、オペレーションの改善やブランドを高める商品開発や年間販促スケジュールなど、取りまとめて頂ける店舗責任者候補を今回大募集いたします。

★店舗管理・オペレーションなどの運営をお任せします！
弊社は従業員の個性を大切にしており、従業員自ら新メニューの提案をし、常に新しいアイディアを模索していますが、更なる高みを目指し、経験豊かな店舗責任者の方を招き、現状よりも１つも２つも高い組織と技術とクオリティーを実現していきたいと思っています。仕事内容仕事内容:
/////////////////////////////////
＜大手アパレル企業が運営する古民家カフェ＞
✧˖°古民家を改装したおしゃれな店内が大人気°˖✧

・飲食,接客,販売などの経験お持ちの方大歓迎
（大手企業だから腰を据えて働けます！）
・オーガニックや自家製にこだわったメニュー！
（あなたが考案したメニューが商品になるかも‼）
・残業は月に10時間程度！
（月8〜10日休みでプライベートも充実◎）
・自社アパレルブランドの社割あり！
（ブランドのファンだったスタッフも活躍中）
・20〜40代後半まで幅広い年齢層が活躍！
（立地の良さも自慢！駅チカで通勤もラクラク）
/////////////////////////////////

はじめまして！カフェ運営の責任者です！
アパレルが運営する素材や自家製にこだわった古民家カフェでお洒落を楽しみながら一緒に活躍してくれる仲間を募集します！

古民家カフェ「ウララ」は昭和初期の趣を感じられる店内と、風情漂う中庭テラスが楽しめるカフェです。お客様には代官山の穴場カフェと言われたりしています。

メニューは、建物からイメージする、和食（自家製うどん）をランチの中心メニューとし、温かいおしるこや軽飲食、更には、ウララ名物の日光天然氷のかき氷やオリジナルカクテルが楽しめます！

カフェの建物は昭和初期の建物で、古民家だったものを改装して、みんなで１から作り上げてきました！常に変化をしながら色々新しいことにチャレンジしてきたお店です。実際、メニューは今も新しいものを絶賛考案中！なので一緒に作ってくれたり意見を出してくれる方大歓迎！社員アルバイト関係なく、素敵な意見はどんどん取り入れてより良いお店にしたいと思っています！

みなさんの力をぜひ貸してほしいです！スタッフは運営がアパレル企業ということもあり、洋服好きやお洒落好きが多いです！髪型自由なので、個性も活かしながら働けます！

実際、カフェ～アパレルまで幅広く社割が利くので「入ってからファッションに興味を持った！」「元々アパレルショップの常連客だった！」「休みの日はカフェ巡りが趣味になった！」なんてスタッフも多いんです！

和食が好き！カフェが好き！メニューを考案したい！お洒落を楽しみたい！そんな方、大歓迎です！！ぜひ一緒に働きませんか？

＜一緒に働く仲間を紹介！＞
Mさん（素直で控えめ。だけど調理もサービスもオールマイティーにこなす自慢のスタッフ）
年齢：大学生
コツコツと真面目に取り組んでくれています。ダブルワークでしたが、私たちでの仕事1本にしてくれて、今では調理も任せられるほどに急成長。入社当初、うどん調理も難しいと思われていましたが、本人の覚えの良さがよく、一気に業務の幅も増やしてくれて、今では欠かせない存在になっています。

・・・・・
仕事内容
・・・・・
自家製出汁のうどんの調理や仕込、天然氷のかき氷や季節メニューなどが大好評の古民家カフェで、調理、オーダー受注や提供といった接客業務など、店舗運営に関わる業務をご本人の希望と照らし合わせながら働いて頂きます。

＜はじめは・・・>
・オープン前の仕込み作業
・簡単な調理補助や実際の注文調理
・お客様のご案内
・オーダーのお伺い
・フードやドリンクの提供
・お会計
・定期的な店内清掃
など！

＜慣れてきたら・・・＞
・仕入れ作業
・シフト作成
・育成業務
・売上管理
…などもお任せしていきたいです♪

＜一日の流れ＞
9:00 出勤
＊オープン準備・仕込など
▼
9:30～オープン・営業
▼
15:00前後休憩（1時間）
▼
～18:00 閉店・締め作業
▼
～18:30 退勤
＊お疲れ様でした！
※状況により残業をお願いする場合はございます
（残業は多くても月に10時間程度です）求めている人材求める人材:
＜学歴・年齢不問！お人柄を重視します＞
【必須】飲食店での経験をお持ちの方
※経験年数や業態は問いません
※カフェの経験をお持ちでない方も応募OK
【優遇】キッチンやホール業務経験者
メニュー開発や店舗運営の経験をお持ちの方
※上記条件を満たしている方は前職の給与や経験を考慮します

＜こんな方と一緒に働きたい！＞
・やる気にあふれていて、前向きに働ける方
・学ぶ意欲、柔軟性がある方
・どんどん意見を自ら発信していける片

＜こんな方にはピッタリ！＞
・明るく前向きな接客ができる
・今までの飲食や販売の経験をいかしたい
・一緒にお店作りしていきたい
・オーガニックや食に興味がある
・古民家カフェが好き、カフェ巡りが趣味
・和食大好き！（特にうどん）
・笑顔に自信がある
・メニュー開発やカフェ運営に興味がある
・ファッションに興味がある、好き
・オシャレなお店で働きたい
・せっかく働くなら楽しい職場がいい
・人間関係で悩みたくない
勤務地

東京都渋谷区代官山駅20
古民家カフェウララ (株式会社聖林公司)
勤務地:
＜古民家カフェウララ＞
東京都渋谷区猿楽町20-10
【交通手段】
アクセス:
東急東横線「代官山駅」より徒歩5分給与月給：23万1882円～ 27万2022円
給与:
固定残業代あり：月給￥231,882 〜￥272,022は1か月当たりの固定残業代￥15,882（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給231,882〜272,022円
※固定残業代10〜15時間分・15,882〜27,022円分を含む
※試用期間3カ月あり（同条件）
・交通費支給（規定あり）
・昇給
・賞与年2回
※業績に応じて0.5〜1カ月分を支給勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
＜シフト制＞
9:30〜18:30（実働8h・休憩1h）
※多くても残業は月10h程度と少なめです休日・休暇

休暇・休日:
＜シフト制＞※月8〜10日休み
・年間休日110日
・定休日：火曜日
※火曜日が祝日の場合は営業し、翌平日に休日を振り替えあり

＜その他＞
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・特別休暇試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給あり
・賞与年2回
※業績に応じて0.5〜1カ月分を支給
・交通費支給(規定内)
・賄いあり
・退職金あり
・生産者訪問研修
・社会保険完備
・有給休暇
・従業員割引あり
（自社アパレルブランドなど）
・髪型自由
・エプロン、バンダナ貸与
※私服でOK！バンダナの代わりに好きな帽子（飾りがないもの）で勤務も可能！

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