【株式会社サンワキョーエー】飲食業界の未来を創る！新規事業立ち上げメンバー募集！不安なあなたも、一緒に成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
飲食業界を革新する新規事業立ち上げメンバー募集！安定企業でキャリアアップ！
充実の待遇と働きやすい環境で、成長を実感できる仕事！
40周年を迎えた安定企業、株式会社サンワキョーエーで、飲食業界の課題解決に挑む新規事業の立ち上げメンバーを募集しています！飲食店向けに厨房機器から消耗品まで幅広く商品を提供してきた当社が、今度は業界の人手不足問題を解決するサービスを創出します。
具体的にはどんな仕事？
新規事業の企画・立案から、行政や協業企業との連携、マーケティング、顧客開拓まで、幅広い業務に携わっていただきます。既存事業のノウハウを活かしながら、新しいサービスを創造するやりがいのある仕事です。飲食業界やコンサルティングに興味がある方、大歓迎です！
こんな人にピッタリ！
- 新規事業に意欲的に挑戦したい方
- 柔軟な発想と行動力のある方
- チームワークを大切にできる方
安定した環境と充実の待遇！
月給26～29万円、賞与年2回、各種手当、充実の休暇制度など、安心して長く働ける環境です。30～40代が活躍中で、温かく協力し合える職場です。Uターン・Iターンも歓迎！安定企業で、新たなキャリアをスタートしませんか？
応募方法
WEBまたは電話でご応募ください。面接はオンラインも可能です。お気軽にお問い合わせください！
飲食業界の深刻な人手不足、働き方改革の遅れ… あなたもこれらの課題に危機感を抱いているのではないでしょうか？ 現状に満足せず、より良い未来を目指したいと考えているなら、株式会社サンワキョーエーの新規事業に参画するチャンスです。 40年の歴史を持つ安定企業で、ゼロから事業を創り上げるやりがいと、充実した福利厚生を手に入れませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析します。 単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職活動に役立つ情報を提供します。
◆安定基盤と成長機会の両立：40年の歴史と新規事業の挑戦
株式会社サンワキョーエーは40周年を迎えた老舗企業です。安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。一方で、新規事業の立ち上げというチャレンジングな仕事は、大きな成長機会を提供します。 既存事業の成功体験を活かしつつ、新しい事業を創造する経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。 これは、多くの企業では得られない貴重な経験です。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境：ワークライフバランスの実現
安定企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。賞与年2回、昇給年1回、各種社会保険完備に加え、通勤手当、家族手当、退職金制度も用意されています。 また、土日祝休み（隔週土曜出勤あり）と、年間休日の多さも魅力です。 30代～40代の社員が多く活躍しており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 残業についても、固定残業代制を採用しており、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。
◆他社との比較優位性：飲食業界特化×安定企業のシナジー効果
多くの企業が新規事業に参入していますが、サンワキョーエーは40年に渡る飲食業界との深い繋がりを活かすことができます。 これは、他社にはない大きな強みです。 既存顧客との信頼関係をベースに、新規事業を展開できるため、スムーズな事業推進が期待できます。 また、安定した経営基盤があるため、リスクを最小限に抑えながら、新規事業に挑戦できます。 これは、ベンチャー企業などでは難しい点です。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶキャリアパス
具体的な成功事例は公開されていませんが、40年の歴史を持つ企業であることから、多くの社員がキャリアアップを実現していることは想像に難くありません。 新規事業の立ち上げメンバーとして活躍し、将来は事業責任者や経営層に昇進する可能性も十分に考えられます。 面接時に、先輩社員のキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この新規事業への参画は、あなたのキャリア形成にとって大きな転機となるでしょう。 単に業務をこなすだけでなく、ゼロから事業を創り上げる経験は、企画力、実行力、問題解決能力など、多様なスキルを磨く絶好の機会となります。 行政や協業企業との連携を通して、交渉力やコミュニケーション能力も向上させることができます。 また、事業の成長と共に、あなたの役割も拡大し、責任ある立場を担うことで、リーダーシップも養うことができます。 明確なキャリアパスは提示されていませんが、あなたの能力と貢献次第で、将来は事業責任者や部門長といった役職への昇進も目指せるでしょう。 会社はあなたの成長を全力でサポートする体制を整えています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で新規事業に携わるメリット
飲食業界の課題解決に挑む新規事業の立ち上げメンバーとして、株式会社サンワキョーエーの一員となることを検討されている皆さん、まずはご自身のキャリアにおける「不安」や「悩み」を整理してみましょう。多くの転職希望者は、企業の安定性、将来性、そして自身の成長機会を重視します。40年という歴史を持つサンワキョーエーは、まさにその点を満たす企業と言えるでしょう。安定基盤を背景に、新規事業という挑戦的な環境で、大きなやりがいと成長を実感できる点が大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、これは非常に大きなメリットだと考えます。既存事業の成功を土台に、新規事業が軌道に乗れば、自身のキャリアも大きく飛躍する可能性を秘めているからです。
◇理想の働き方を実現できる環境
「ワークライフバランス」を重視する方も多いのではないでしょうか。サンワキョーエーでは、土日祝休み（隔週土曜出勤あり）、年末年始やGWなどの長期休暇、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇など、充実した休暇制度が整っています。30代～40代の社員が多く活躍しており、年齢層のバランスが良い職場環境も魅力です。チームワークを重視した働き方なので、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、長期的なキャリア形成を目指す上で非常に重要です。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安は当然です。しかし、サンワキョーエーでは、やる気のある未経験者も歓迎しています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、新規事業立ち上げという性質から、OJT（On-the-Job Training）を中心とした実践的な研修が想定されます。先輩社員による丁寧な指導や、必要に応じて外部研修の受講機会などが提供される可能性が高いでしょう。また、6ヶ月の試用期間中は本採用と同じ待遇なので、安心して業務に慣れていくことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 新規事業への強い関心とチャレンジ精神を持っている方
- 飲食業界やコンサルティング業務に興味がある方
- 柔軟な思考を持ち、積極的にアイデアを提案できる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 責任感と粘り強さを持っている方
これらの特徴は、新規事業の成功に不可欠な要素です。自身の強みや経験を振り返り、これらの特徴にどれくらい当てはまるか自己分析してみましょう。もし多くの項目に当てはまるなら、この仕事はあなたにとって適性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、新規事業への熱意と、飲食業界への関心、そして具体的な貢献意欲を伝えることが効果的です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◇志望動機例文
例文1：飲食業界経験者
私は飲食店で5年間勤務した経験から、業界が抱える人手不足や、店舗運営の課題を肌で感じてきました。貴社の新規事業がこれらの問題解決に貢献すると知り、強い共感と関心を抱きました。これまでの経験で培った顧客対応力や、店舗運営に関する知識を活かし、事業の成功に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れたいと考えています。
例文2：新規事業経験者
前職では新規事業の立ち上げに携わり、市場調査からマーケティング戦略立案、営業活動まで幅広く経験しました。その経験を通して、新規事業の成功には綿密な計画と、柔軟な対応力が不可欠であることを学びました。貴社の事業内容に魅力を感じ、これまでの経験と知識を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。
例文3：未経験者
貴社の40周年という歴史と安定性、そして新規事業への挑戦に強い魅力を感じ、応募しました。私は[自身の強み]を活かし、新しいことに積極的に取り組む姿勢を持っています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を通じて迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、[自身の学習意欲や具体的な努力]を通して、[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、新規事業への熱意、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてチームワークへの意識が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の40年の歴史と安定基盤、そして飲食業界の課題解決に挑む新規事業に強い魅力を感じています。[自身の経験やスキル]を活かし、事業の成功に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社の事業にも貢献したいと考えています。
Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：新規事業であるため、予期せぬ困難に直面する可能性があると思います。しかし、私は[自身の解決能力や対応力]を活かし、困難を乗り越え、事業の成功に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社サンワキョーエーの新規事業は、やりがいと成長を実感できる絶好のチャンスです。安定した企業基盤と充実した福利厚生、そして温かいチームワークは、長く安心して働ける環境を提供します。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募することをお勧めします。あなたの挑戦を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンワキョーエー
飲食店採用に関する新規事業の企画・立ち上げスタッフ株式会社サンワキョーエー新ビジネスに挑戦！幅広い業務を通じ成長実感！キャリアアップ！ 画像の情報量は適切ですか？ 十分
不足仕事内容 仕事内容
新規事業の立ち上げスタッフ募集！
株式会社サンワキョーエーは、
40周年を迎えた安定企業です！
私たちは、飲食店運営に必要な
「アレコレ」を提供している会社です。
業務用厨房機器、調理道具、食器、店舗什器
消耗品など幅広い商品を取り扱い、
静岡県内の飲食店をサポートしています。
長年にわたり、飲食店の
トータルサポートカンパニーとして、
多くの飲食店様から信頼を頂いています。
――――――――――――――――――――
【新規事業の内容〕
飲食業界が抱える課題を解決するための
サービス事業の立ち上げです。
飲食業界の人手不足に対応し、店舗運営の
安定性を確保、飲食店とスタッフが共に
安心して働ける環境を創出し、業界の課題を
解決する革新を目指す事業の創出です。
――――――――――――――――――――
【具体的には】
•新規事業の立ち上げサポート
•行政や協業企業との打ち合わせ
•事業戦略やマーケティング計画の
立案と実行
•新規事業の顧客開拓や営業支援
•業界の動向調査や
分析を通じた事業改善提案
――――――――――――――――――――
【こんな方を歓迎します！】
•新規事業に対して熱意を持ち
チャレンジ精神旺盛な方
•飲食業界やコンサルティングに
興味がある方
•柔軟で積極的に
新しいアイデアを提案できる方
他業種の会社様とも関わりながら、
幅広い知識と経験を得ることができます。
新しい事業に携わり、自己成長と
キャリアアップを実感できるチャンスです！
――――――――――――――――――――
【当社の魅力ポイント」
•30代～40代の同世代が活躍中！
•安定した企業基盤（創業40年の実績）
•Uターン・Iターン歓迎
•長期勤務希望の方に最適な環境です
――――――――――――――――――――
【会社の雰囲気】
社員同士のチームワークを重視しており、
誰か一人に負担が大きくなることはありません。
温かく、協力し合える環境で、
長期的に安心して働けます！私たちは、
あなたの成長を全力でサポートします。
安定した企業で、正社員として
長期的に安心して働きませんか？
新しいキャリアをここでスタートしましょう！求めている人材 求めている人材
【必須】
• 大卒以上
• 要普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎する経験】
• 新規事業の立ち上げに携わった経験
• 飲食店での勤務経験
*****
やる気があれば未経験者も歓迎！
新しいことに挑戦したい方、大歓迎です！勤務地
静岡県静岡市葵区岳美1-14-31
株式会社サンワキョーエー
【交通手段】
交通・アクセス
静岡県立静岡中央高等学校から徒歩5分
給与 月給：26万円 ～ 29万円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 26万円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間 〜 21時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与例】
給与例
◆月給26万円(固定残業代省く)の場合…
賞与年2回(月給2ヶ月分と仮定)を加算
年収約364万円
(26万円×12ヶ月+52万円)
◆月給29万円(固定残業代省く)の場合…
賞与年2回(月給2ヶ月分と仮定)を加算
年収約406万円
(29万円×12ヶ月+58万円）
※基本給と仮定した賞与のみで計算して
おり、固定残業代やその他手当は
含んでいません。よって実際の年収は
更に高額となります◎勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
勤務時間：8:30～17:30(休憩1時間)
隔週土曜：8:30～12:30休日・休暇
休日休暇
(土)日祝休み
※隔週土曜日出勤あり
【その他休暇充実！】
・年次有給休暇
・年末年始、GW長期休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇試用期間
あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
• 慶弔休暇
• 賞与年2回
• 昇給年1回（最大1万円/月）
• 通勤手当
• 家族手当
• 退職金制度あり
• 交通費規定内支給職場環境
職場環境
若手～ミドル世代がイキイキと活躍中！
「結婚」「家族が増える」など
ライフステージの変化に伴い
安定した職場への転職を希望する方も
大歓迎です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）選考の流れ 選考プロセス
WEBまたは電話にてご応募ください。
WEBの場合は応募内容確認後に
こちらからご連絡いたします。
電話の場合は「求人情報を見ました」と
お伝えください。質問のみもOKです。
【選考の流れ】
1.応募
2.面接
3.入社
＊現在、他のお仕事をしている方も
ぜひご応募ください。面接日や
入社時期はご相談に応じます。
＊面接はオンラインにて
お願いする可能性があります。
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