株式会社一歩一歩【20～40代活躍中】充実の福利厚生で、飲食業界で成長したいあなたを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

飲食店で成長したいあなたへ！月給28万～40万円！充実の福利厚生とキャリアパスあり！

未経験OK！「株式会社一歩一歩」で飲食店ホールスタッフ募集！

「株式会社一歩一歩」では、ホールスタッフを募集しています！炉ばた焼き、寿司、串かつなど、個性豊かな複数の飲食店を展開する成長企業です。未経験者も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

具体的にはどんなお仕事？

お客様のご案内、料理提供といった接客業務がメインです。慣れてきたら、発注業務や後輩指導、さらには店長へのキャリアアップも目指せます！1日の流れは店舗によって異なりますが、13時～23時頃の勤務となります。まかない付きなのも嬉しいポイントです！

充実の福利厚生と待遇！

月給は28万円～40万円(基本給21万～30万円＋固定残業代)！交通費全額支給、社会保険完備に加え、家族手当、子供手当、社員旅行など、福利厚生も充実しています！月8日休み、夏季・冬季休暇もあり、プライベートも大切にできます。

こんな方におすすめ！

飲食業界に興味がある方
未経験だけど、飲食店で働いてみたい方
人と接することが好きで、お客様を笑顔にしたい方
成長企業でキャリアアップを目指したい方

「お客様を第一に」をモットーに、チームワーク抜群の職場です！一緒に成長していきましょう！お気軽にご応募ください！

飲食業界で働きたいけど、未経験で不安…、キャリアアップできるか心配…そんな風に思っていませんか？株式会社一歩一歩は、未経験者も大歓迎！充実の福利厚生と成長できる環境が整った、飲食業界で長く活躍したいあなたを応援する会社です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社一歩一歩の魅力や、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社一歩一歩の魅力を分析します。同社は、多様な業態の飲食店を展開しており、ホールスタッフとして働くことは、単なる接客業務にとどまりません。幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せる魅力的な環境です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

月給28万円～40万円という高めの給与に加え、交通費全額支給、社会保険完備、制服貸与、食事付きなど、福利厚生が充実しています。さらに、家族手当（配偶者5000円、子供1人5000円上限なし）、勤続手当など、生活を支える手厚いサポート体制も魅力です。残業代は固定残業代制ですが、超過分は別途支給されるため、安心して働けます。月8日休み、夏季・冬季休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。試用期間中は給与が異なりますが、これは多くの企業で一般的な慣例であり、業務に慣れてもらうための期間と捉えるべきでしょう。 45時間分の残業代が含まれている固定残業代制を採用している点は、残業の多い飲食業界において、ある程度の予測可能性を与え、安心して働けるように配慮していると考えられます。ただし、残業時間が45時間を超える場合は、きちんと残業代が支払われることを確認しましょう。

◇多様なキャリアパスと成長機会

ホールスタッフとして入社後、接客スキルや店舗運営ノウハウを習得し、店長へのキャリアパスも目指せます。新規出店計画もあるため、将来的に責任ある立場に就きたい方にとって、大きな成長機会となります。後輩スタッフの教育・指導にも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。これは、単なるホールスタッフとしての経験にとどまらず、将来的なキャリア形成に大きく役立つでしょう。また、食材の生産者との交流や商品開発への参加など、食への情熱を活かせる機会も提供されています。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、大きなモチベーションにつながるでしょう。

◆他社との比較優位性：独自のサービスと社風

株式会社一歩一歩は、マニュアルに頼らず、お客様を第一に考える独自のサービスを提供することに力を入れています。スタッフインタビューにあるように、「お客様が何をしてもらえたら嬉しいか？」を常に考え、行動することで、高い顧客満足度を実現しています。これは、多くの飲食店が競争する中で、差別化を図る上で大きな強みとなります。また、「共に熱くなれる仲間」を求める社風は、チームワークを重視し、互いに協力しながら成長できる環境を醸成していると言えるでしょう。これは、個人の能力だけでなく、チームとしての力を高め、より高い目標達成を目指す上で重要な要素です。競合他社と比較しても、この独自のサービスと社風は、他社にはない魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、新規出店計画や店長へのキャリアパスという情報から、過去にホールスタッフから店長に昇格した事例があると推測できます。また、後輩指導の経験を積むことで、マネジメントスキルを習得し、エリアマネージャーや人事といった、より幅広いキャリアパスに繋がる可能性も十分に考えられます。これは、キャリアアドバイザーとしての経験に基づいた推測ですが、飲食業界で長く働きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社一歩一歩で働くことは、単なるホールスタッフとしての経験にとどまりません。接客スキル、店舗運営スキル、マネジメントスキルなど、多様なスキルを習得できる環境です。新規出店計画もあり、店長やそれ以上のポジションを目指すことも可能です。さらに、食材に関する知識や商品開発への参加など、食への情熱を深め、専門性を高めることもできます。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となり、飲食業界でのさらなるキャリアアップに繋がるでしょう。昇給制度や決算賞与、そして充実した研修制度（詳細は不明ですが、先輩スタッフによる丁寧な指導から推測できます）も、あなたの成長を後押しします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

飲食業界で働く上で、給与や労働時間、福利厚生への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社一歩一歩では、月給28万円～40万円という魅力的な給与体系に加え、充実した福利厚生を用意することで、そうした不安を解消します。固定残業代を含む月給に加え、交通費全額支給、社会保険完備は当然のこと、家族手当（配偶者5千円、子供1人5千円、上限なし）、勤続手当、社員旅行など、生活を支え、モチベーションを高める制度が整っています。さらに、月8日休み、夏季・冬季休暇、有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立しやすい環境です。これは、単なるホールスタッフの仕事ではなく、長く安心して働ける環境を提供する、という企業姿勢の表れと言えるでしょう。特に、家族手当の上限がない点は、子育て世代にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この福利厚生は同業他社と比較しても非常に優れており、生活の安定と将来設計に大きく貢献すると言えるでしょう。

◇キャリアアップを目指せる環境

飲食業界で働く上で、キャリアパスに悩んでいる方も少なくないでしょう。株式会社一歩一歩では、ホールスタッフとしてスタートした後、後輩の教育・指導、そして将来的には店長へのキャリアアップを目指せます。新規出店計画もあるため、成長過程にある企業で、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。これは、単なるアルバイトやパートではなく、プロフェッショナルとして成長できる可能性を示唆しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは明確で、モチベーションを維持し、長く働くための重要な要素です。自身の成長意欲と会社の成長をリンクさせることで、高い仕事への満足度を得られる可能性が高いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

飲食業界未経験者にとって、専門知識や接客スキルへの不安は当然です。株式会社一歩一歩では、未経験者も大歓迎しており、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度で、安心してスタートできます。「お客様が何をしてもらえたら嬉しいか？」を考えながら働く社風は、マニュアルに頼らない実践的なスキル習得を促します。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力となるための重要な投資であると評価できます。具体的にどのような研修内容なのか、入社前に確認しておくことをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、笑顔で対応できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
お客様を第一に考え、最高のサービスを提供したい方

これらの要素は、飲食業界で成功するために不可欠な要素です。自身の性格や価値観と照らし合わせて、応募を検討することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの要素をどれだけ満たしているかを客観的に評価することが重要です。もし、これらの要素に自信がない場合は、どのようにスキルアップできるか、具体的な計画を立てておくことが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社一歩一歩の「お客様を第一に」考える姿勢や、成長過程にある企業である点、そしてキャリアアップの機会に焦点を当てて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：お客様第一主義に共感

貴社の「お客様を第一に」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前飲食店でアルバイトをしていた経験から、お客様の笑顔が何よりのやりがいだと感じており、貴社ではその想いをより深く追求できると確信しています。特に、スタッフインタビューで伺った「お箸の交換」や「お手洗いの確認」といった細やかな配慮は、お客様への真摯な姿勢を表しており、私も貴社の一員として、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って、迅速な対応と丁寧な接客を心がけ、お客様に喜んでいただけるよう努力いたします。

例文2：成長企業で共に成長したい

成長を続ける貴社で、私自身の成長にも繋がることを期待し、応募いたしました。貴社の多様な業態展開と新規出店計画は、今後の発展性を感じさせ、私もその成長に貢献したいと考えています。ホールスタッフとして、接客スキルはもちろん、食材や料理の知識、チームワークの重要性など、多くのことを学び、将来的には店長として、店舗運営にも携わりたいと考えています。未経験ではありますが、積極的に学び、責任感を持って業務に取り組むことで、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップを目指して

貴社の求人情報で、キャリアアップの機会が豊富であることを知り、応募いたしました。ホールスタッフとして経験を積み重ねながら、後輩の指導や店舗運営にも携わり、店長を目指したいと考えています。飲食業界での経験は少ないですが、接客経験やチームワークを活かし、お客様に最高のサービスを提供すると共に、チームをまとめ、店舗を盛り上げていく力をつけていきたいです。貴社で学び成長し、将来は責任ある立場として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、向上心、そして企業理念への理解度が評価されます。明るく元気に対応し、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、将来どのようなキャリアを描いているのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業が求めている人材像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q: 飲食業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A: 未経験でも大丈夫です。先輩スタッフが丁寧に指導しますし、充実した研修制度もありますので、安心してスタートできます。私は向上心があり、新しいことに挑戦するのが好きなので、すぐにスキルアップできると確信しています。

Q: ストレス耐性について教えてください。
A: 忙しい時間帯でも、冷静に状況判断し、チームワークで乗り越える自信があります。以前のアルバイト経験で、困難な状況にも対応してきた経験があります。お客様に最高のサービスを提供するために、常に笑顔で対応し、ストレスをため込まないように工夫しています。

Q: キャリアパスについてどのように考えていますか？
A: ホールスタッフとして経験を積み、まずは接客スキルを磨きたいと考えています。その後は、後輩の指導にも携わり、将来的には店長として店舗運営に携わりたいと考えています。貴社の成長に貢献し、自分も成長していきたいです。

まとめ

株式会社一歩一歩は、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランをしっかりと考え、応募を検討してみてください。この機会を逃さず、一歩踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社一歩一歩
飲食店のホールスタッフ株式会社一歩一歩【20～40代活躍中】福利厚生充実◎未経験OK!! 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
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・お客さまのご案内や料理の提供などの
接客業務
・発注した食材の回収、
・ホール準備

▼慣れてきたら…
・後輩スタッフの教育・指導

今後の新規出店も計画しておりますので、
いずれは店長としてのキャリアも目指せます！

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【1日のスケジュール例】
※配属先店舗によって異なります
13:00～出勤
13:30～発注をかけていた食材の回収
14:00～営業準備（仕込みなど）
16:00～まかないタイム
16:30～営業前MTG
17:00～オープン
23:00～クローズ
23:20～閉め作業後、退勤

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【株式会社一歩一歩とは】
当社は飲食店事業と食品小売事業を展開しています。
「炉ばたやき」「寿司」「串かつ」「食堂」など
店舗によって個性は様々！

お客様に最高の食体験を提供するため、
共に熱くなれる仲間を募集しています。
食材の生産者と話をしたり、素材を食べながら
商品開発に取り組むなど、食に情熱を持つ方を歓迎します。
成長過程の会社なので、一歩一歩共に前進し、一緒に
壁を乗り越えるチームプレイヤーを求めています。

未経験者も大歓迎で、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
チーム一丸となって、お客様のために
最高のサービスを提供しましょう。

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【スタッフインタビュー】
一歩一歩のサービスを知ってお仕事の仕方が大きく変わりました。
お箸が落ちる音がしたら、「そのままで大丈夫です！」と声をかけて3秒以内に新しいお箸を持っていくとか、お手洗いの方に顔を向けているお客様がいたら、先回りして空いているか確認して伝えてあげるとか。
マニュアルはなく、先輩たちが当たり前のように「お客様が何をしてもらえたら嬉しいか？」を考えて動いているのを見て、一歩一歩の「お客様を第一に」考えるサービスが身についていきました。
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【配属先店舗】
■炉ばた焼き一歩一歩本店
東京都足立区千住3-53

■てまえの一歩
東京都足立区千住3-33

■にぎりの一歩
東京都足立区千住3-52

■串かつと豆皿ひとしな
東京都足立区千住3-76
コーポ池田1階

■やきとんと豆皿ましかく
東京都足立区千住2-61

■足立区役所食堂ソラノシタ
東京都足立区中央本町一丁目17番1号
足立区役所南館14階展望レストラン

■千寿一歩一歩 msb 田町店
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi
田町ステーションタワーN1階

■炉ばた」。（ろばたかど）
（2025年2月28日OPEN！）
東京都足立区千住仲町19-5
北千住慶寿苑ビル1階求めている人材求めている人材
■飲食店経験者歓迎
■食に興味がある方
■未経験者歓迎
■人が好きな方
■新しいことにチャレンジしたい方
■誰かを笑顔にしたい方

20代～40代活躍中！
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【こんな力が身に付きます】
○肉、魚、野菜の知識
○料理、お酒の知識
○コミュニケーション能力
○接客力勤務地

東京都足立区千住3-54
株式会社一歩一歩
【交通手段】
交通・アクセス
JR「北千住駅」徒歩6分
給与月給：28万円～ 40万円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万円〜 30万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力等考慮します

■昇給制度あり
■決算賞与（年1回）※業績連動

【給与例】
給与例
・320万円/入社５年目勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり173時間

【営業時間】
配属される店舗により異なります。
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■炉ばた焼き一歩一歩本店
17:00～23：00

■てまえの一歩
平日 17:00～23:00
土曜 15:00～23:00
日曜 15:00～22:00

■にぎりの一歩
17:00～23:00

■串かつと豆皿ひとしな
17:00～22:30

■やきとんと豆皿ましかく
17:00～23:00

■足立区役所食堂ソラノシタ
11:00～21:00
※14階のレストランは土日も営業

■千寿一歩一歩 msb田町店
月〜金 11:30-15:00
17:00-23:00
土日祝 11:30-15:00
17:00-22:00

■炉ばた」。（ろばたかど）
11:30-14:00
17:00-22:30
（※金・土・祝前日の閉店時間は23:00）
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【勤務時間】
シフト制休日・休暇

休日休暇
■月8日休み
■有給休暇
■正月休暇
■夏期休暇（2日）
■冬期休暇（4～5日）
■慶弔休暇試用期間

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万2500円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり6万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆昇給機会年2回
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆食事付
◆家族手当
（配偶者に5千円）
◆子供手当
（1人5千円 ※上限なし）
◆健康診断
◆勤続手当
（年5千円）
◆社員旅行
（沖縄等）
◆引越貸付金制度
◆地方研修（不定期）
※コロナ禍前は鹿児島・博多・福島・北海道等職場環境

職場環境
思いをつなぐ
～生産者へつなぐ、食卓へとつなぐ～
私達にしかできない「お客様のために」の実現を目指しています。

【現在活躍中の社員】
20代 16名
30代 9名
40代 9名

男女比 8：2選考の流れ選考プロセス
【応募プロセス】
応募⇒面接⇒採用
面接後3～7営業日以内にご連絡します

・お仕事の進め方もお話しします。
・働き方のことなど気になることなど
何でも聞いて下さい。
・勤務開始時期のご相談なども◎
・面接当日場所が分からない場合など
はご連絡下さい。

【面接地】
てまえの一歩
〒120-0034
東京都足立区千住3- 33
※土日祝日の場合はWEB面接

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