【高島屋グループで安定！飲食店品質管理のプロフェッショナルへ】～充実の研修とキャリアパスで成長できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高島屋グループで安定！飲食店ラウンダー募集！月給28万～

充実の待遇と働きやすさで長く働ける環境！

高島屋グループの株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、正社員の飲食店ラウンダーを募集しています！鼎泰豐など100店舗以上の飲食店を展開する同社で、あなたの経験を活かしませんか？

具体的にはどんな仕事？

店舗を巡回し、衛生管理、調理工程、サービスのチェックを行うお仕事です。レシピ通りに調理・盛り付けができているか、味、サービスの質などを確認します。外回りが中心なので、フットワーク軽く働ける方が向いています！食品業界経験2年以上と管理栄養士資格が必須です。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給28万～38万円、交通費全額支給に加え、昇給・賞与、各種手当、高島屋買物割引（10％OFF）など、充実の待遇をご用意！さらに、研修制度や資格取得支援、産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。海外研修（台湾鼎泰豐）のチャンスも！

こんな方におすすめ！

食品業界経験者（2年以上）
管理栄養士資格をお持ちの方
食べることが好き、コミュニケーションが得意な方
安定した企業で長く働きたい方

日本橋駅チカで通勤も便利！ぜひご応募ください！

「経験を活かして、もっとやりがいのある仕事に就きたいけど、自分に本当に合っている仕事ってなんだろう…」「安定した企業で長く働きたいけど、成長できる環境はあるのかな…」と、転職活動で悩んでいるあなた。もしかしたら、この求人はあなたの未来を変えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社アール・ティー・コーポレーションの飲食店ラウンダーの求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆高島屋グループの安定性と成長性

まず特筆すべきは、高島屋グループの一員であるという点です。これは、企業の安定性と将来性を担保する大きな要素です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、グループの総合力を活かした研修制度やキャリアパスも期待できます。単なる飲食店勤務ではなく、大企業の一員として成長できる環境が提供されている点は大きなメリットです。

◆充実の研修制度とキャリアパス

求人情報にある通り、マニュアルや研修制度が充実している点は大きな強みです。特に、食品業界経験者であれば、スムーズに業務を習得できるでしょう。また、昇給・昇進制度や資格取得支援制度も用意されており、自身のスキルアップとキャリアアップを積極的に目指せる環境が整っています。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」として捉え、将来を見据えて成長したい方にとって非常に重要な要素です。

具体的には、経験を積むことで、複数店舗の管理や、新規店舗の立ち上げに携わるなど、責任あるポジションへのキャリアパスが描けます。また、商品開発経験者であれば、その経験を活かし、より専門性の高い役割を担うことも期待できます。さらに、台湾鼎泰豊への海外研修制度は、グローバルな視点と経験を積む絶好の機会となるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

高島屋グループならではの福利厚生も魅力的です。高島屋買物割引制度やグループ保険など、生活を豊かにする制度が多数用意されています。また、年間休日数115日、産前産後・育児休暇の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視する方にも配慮された環境です。残業時間については求人情報に明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。もし、残業が多いようであれば、その分の手当がしっかり支給されるか、働き方改革への取り組みについて企業側に確認する必要があります。

◆他社との比較優位性

他社の類似職種と比較した場合、高島屋グループという安定性と、充実した研修・福利厚生が大きな優位性となります。単なる飲食店での品質管理ではなく、大企業の一員として、より専門性の高いスキルを身につけ、キャリアアップを目指せる点が魅力です。競合他社にはない、この独自の強みが、転職成功への大きな後押しとなるでしょう。

◆転職成功事例（仮説）

例えば、以前は中小の飲食店で働いていた方が、この求人に応募し、入社。充実した研修とサポート体制により、短期間で複数店舗の管理を任されるようになり、責任感とやりがいを感じながらキャリアアップを果たした、といった事例が考えられます。また、商品開発経験のある方は、新メニュー開発に携わり、自身のアイデアが形になる喜びを味わっているかもしれません。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる品質管理の仕事にとどまりません。高島屋グループという安定基盤のもと、専門性を高め、マネジメントスキルを磨く絶好の機会です。研修制度や昇進制度を積極的に活用することで、店舗責任者、エリアマネージャー、さらには本社部門へのキャリアパスも十分に考えられます。管理栄養士資格を活かし、衛生管理や栄養面から店舗運営に貢献することもできますし、商品開発経験を活かし、新たなメニュー開発に携わることも可能です。また、海外研修制度を活用することで、グローバルな視点も身につけることができます。自身の経験やスキル、キャリアプランに合わせて、様々な成長の道筋を描くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

飲食業界で経験を積んできたあなたも、そろそろキャリアの次のステップを考え始めているのではないでしょうか？現状の職場では、成長の限界を感じたり、ワークライフバランスに課題を感じたり…様々な悩みを抱えているかもしれません。株式会社アール・ティー・コーポレーションの飲食店ラウンダーの求人は、そうした悩みを解消し、更なる成長と充実したワークライフバランスを実現できる可能性を秘めています。

高島屋グループという安定基盤のもと、100店舗以上を展開する同社は、成長性と安定性を両立した環境を提供します。単なる品質管理ではなく、多様なブランドを擁する企業ならではの幅広い経験を積むことができ、キャリアアップの道筋も明確です。また、充実した福利厚生も魅力です。月8～11日の休暇、年間休日115日、更には育児・介護休暇の取得実績もあることから、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働く上での重要なポイントだと考えています。単なる仕事ではなく、人生の一部として充実した時間を過ごせる環境がここにあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

求人要項には「食品業界経験者」と記載されていますが、経験年数や具体的な業務内容に制限はありません。ブランクのある方や、異なる業態からの転職も歓迎されています。実際、企業側も経験者の方を歓迎していますが、研修制度が充実しているので、未経験分野への不安は最小限に抑えられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「経験者歓迎」という文言は、即戦力を求めているというよりも、ある程度の専門知識と責任感を持った方を求めているというニュアンスが強いと感じます。そのため、食品業界における基礎知識や、品質管理に関する知識を事前に学習しておくことは、面接での好印象につながるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、細やかな気配りができる方
コミュニケーション能力が高く、様々な人と円滑な関係を築ける方
フットワークが軽く、自ら課題を見つけて解決できる方
飲食業界への強い関心と、品質管理への高い意識を持っている方

特に、問題解決能力とコミュニケーション能力は、この職種で成功するために非常に重要です。現場での課題発見、関係者との連携、そして改善策の実施まで、幅広いスキルが求められます。これらの能力を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように企業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「飲食業界が好きです」といった抽象的な表現ではなく、過去の経験から得た知識や、この仕事で活かせる具体的なスキルを明確に示しましょう。また、高島屋グループの一員として働くことに対する意欲や、企業理念への共感についても触れると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：品質管理への強い意識

貴社の求人情報を見て、長年培ってきた食品業界での経験と、品質管理への強い関心を活かせる場として応募いたしました。前職では[具体的な経験と成果]を通して、品質管理の重要性を痛感し、より高度な知識とスキルを習得したいと考えています。貴社は高島屋グループという安定した基盤のもと、多様なブランドを展開しており、幅広い経験を積める環境が魅力です。特に、[具体的なブランド名や取り組み]に共感し、貴社の一員として、お客様に最高の品質とサービスを提供したいと考えております。私の経験と情熱を活かし、貴社の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：コミュニケーション能力と問題解決能力

飲食業界での経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の飲食店ラウンダーとして貢献したいと考えています。前職では[具体的な経験と成果]を通して、顧客満足度向上に繋がる解決策を提案・実行する経験を積みました。貴社の多様なブランドを巡回し、現場の課題を発見し、改善提案を行うことに大きなやりがいを感じます。チームワークを重視する貴社文化にも共感し、円滑なコミュニケーションを図りながら、店舗運営の向上に貢献したいと考えています。高島屋グループの一員として、お客様に最高の体験を提供できるよう努力いたします。

例文3：キャリアアップへの意欲

貴社の求人情報に掲載されていた「海外研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。長年、食品業界で経験を積み、品質管理に関する知識・スキルを磨いてきましたが、更なる成長を遂げるために、新たな挑戦をしたいと考えています。貴社は、安定した基盤と成長性を持つ企業であり、私のキャリアアップをサポートしてくれる最適な環境だと確信しています。特に、[具体的なブランド名や取り組み]に関わることで、専門性を高め、将来的には[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えています。貴社で経験を積み重ね、将来は管理職としてチームを率い、企業の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、以下の点を意識しましょう。

食品業界での具体的な経験と成果
品質管理に関する知識とスキル
コミュニケーション能力と問題解決能力
高島屋グループへの理解と、企業理念への共感
キャリアプランと、企業への貢献意欲

自己PRでは、これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、逆質問では、企業文化や今後の事業展開について質問することで、あなたの関心の高さを示しましょう。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、問題解決能力とコミュニケーション能力です。前職では[具体的なエピソード]を通して、問題を解決し、関係者と協力して成果を上げることができました。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「高島屋グループの安定性と、多様なブランドを展開する貴社の成長性、そして充実した研修制度に魅力を感じました。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、現場で経験を積み、品質管理のスキルを向上させたいと考えています。将来的には、管理職としてチームを率い、企業の発展に貢献したいです。」

まとめ

株式会社アール・ティー・コーポレーションの飲食店ラウンダーは、安定した環境で成長を続けたい、そしてワークライフバランスを大切にしたいと考えているあなたにとって、最適な選択肢となる可能性があります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アール・ティー・コーポレーション
【正社員】飲食店の品質管理/ラウンダー株式会社アール・ティー・コーポレーション【食品業界経験必須】店舗をまわって運営状況をチェック✨飲食店ラウンダー！高島屋グループで安定性も抜群！画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
【アール・ティー・コーポレーション】
美味しい。楽しい。心地よい。
わたしたちは、そんな新しい食文化を
創造し、心を動かす食の喜びをみなさまに
お届けしています。
高島屋グループ唯一の総合飲食店として、
あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ
挑戦しています。
台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、
レストランや喫茶店を100店舗以上展開。
食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。
あらゆるご要望にお応えすべく、サービス
向上を追求しています。仕事内容仕事内容:
＼安心・安定企業で長く働ける！／
＼運営店舗をまわって品質管理／

【仕事内容】
店舗を巡回して
営業状況を確認していくお仕事です！
◆衛生管理
◆調理工程の確認
（レシピ通りの調理・盛付ができているか＆味）
◆サービスチェック

⭐外回りが中心のため
フットワーク軽く働ける方を歓迎します！

⭐食べることが好きな方、
コミュニケーションをとる事が好きな方、
商品開発ご経験者大歓迎

⭐働きやすさ抜群の高島屋グループ！
安定安心企業で腰を据えて長く働いてみませんか！

＼大手企業ならではのサポート体制／
✨マニュアル・研修制度あり
✨昇給・昇進あり
✨資格取得支援制度など
✨老舗百貨店「高島屋」の
共済会・買い物割引制度あり
✨グループ保険
（通常より安い金額で加入可）求めている人材求める人材:
大学卒以上／経験者のみ募集
■必須条件：食品業界の就業経験2年以上
■必須資格：管理栄養士

＼業界経験者歓迎／
✅経験者歓迎
✅ブランク歓迎
✅U・Iターン歓迎
✅飲食店や店舗運営の経験がある方
✅商品開発ご経験者
✅衛生管理
✅品質管理

＼活かせる経験・資格／
・管理栄養士
・第一種衛生管理者
・第二種衛生管理者
・品質管理
・衛生管理
勤務地

東京都中央区日本橋駅
株式会社アール・ティー・コーポレーション
勤務地:
【本社】
東京都中央区日本橋2-12-10
髙島屋グループ本社ビル2階
【交通手段】
アクセス:
「日本橋駅」より徒歩2分
「茅場町駅」より徒歩5分
「東京駅」「三越前駅」「京橋駅」より徒歩10分

★駅チカで通勤ラクラク♪給与月給：28万円～ 38万円勤務時間

変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【シフト例】
⏰9:40～18:30（実働8時間）
⏰9:00～18:00（実働8時間）休日・休暇

休暇・休日:
⏩シフト制／月8日～11日
⏩年間休日数：115日
⏩年次有給休暇：最低5日取得義務化
⏩慶弔休暇
⏩有給休暇
⏩産前・産後休暇（取得実績あり）
⏩育児休暇（取得実績あり）
※男性の育休実績あり試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⏩社会保険完備
⏩昇給／年1回
⏩賞与／年2回
⏩交通費全額支給
⏩各種手当
└役職、技能、特別店舗
残業、食事、深夜※22時以降等
⏩台湾鼎泰豊への海外研修制度あり
⏩高島屋買物割引制度（10％割引）
⏩制服貸与
⏩退職金制度（勤続3年以上の場合）
⏩慶弔給付（結婚・出産・入学・香典）
⏩罹災・医療・遺族給付
⏩高島屋健康保険組合
⏩健康診断（年1回）
⏩育児・介護勤務制度

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