株式会社アール・ティー・コーポレーションで新たな食文化を創造するキッチンスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか?株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、美味しさと楽しさを追求しながら、新しい食文化を創造する仲間を募集中です。高島屋グループの一員として安定した環境で働きつつ、イタリアンレストラン「リナストアズ」でのキッチンスタッフとしてのキャリアを築くチャンスがあります。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、あなたにとっての最適な職場環境を見つけるための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社アール・ティー・コーポレーションの魅力
◆手作りパスタが生み出す食の喜び
株式会社アール・ティー・コーポレーションは、手作りパスタを中心にしたイタリアンレストランを展開し、独自の食文化を創造しています。キッチンスタッフとして、あなたは食材の仕込みから調理、盛り付けまでを担当し、食を通じてお客様に感動を提供することができます。特に、イタリアン業態の経験を活かすことで、より高いスキルを身につけることができるでしょう。
◇安心のサポート体制でキャリアを築く
高島屋グループの一員として、株式会社アール・ティー・コーポレーションは、しっかりとした研修制度や資格取得支援を提供しています。入社後に資格を取得した場合は、手当での給与UPも可能です。このような制度が整っているため、あなたのスキルアップを支援し、長期的なキャリア形成を実現する環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
シフト制で月8日から10日の休暇があり、年間休日数は115日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、育児休暇や男性の育休実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。さらに、食費補助や交通費全額支給、各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
◇他社と比べた際の優位性
飲食業界は多くの選択肢がありますが、株式会社アール・ティー・コーポレーションは安定した経営基盤を持つ高島屋グループの一員であるため、安心して働くことができます。また、業界未経験者にも門戸を開いており、経験者は即戦力として優遇されるため、幅広い人材が活躍できる場です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に転職成功者の中には、キッチンスタッフとして入社し、数年後には店舗のリーダーやマネージャーとして活躍している方もいます。多くの方が、調理長や他業態の店舗での活躍へと道を広げています。このように、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されている点も、応募を検討する上での大きな魅力と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アール・ティー・コーポレーションでのキッチンスタッフとしての仕事は、単なる職務ではありません。手作りパスタや新しい食文化を創造する中で、あなた自身の成長も実感できる環境です。入社後には、スキルアップのための研修や資格取得支援があり、さらに役職への道筋も明確です。リーダーや店舗運営業務に携わることで、調理長やマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。また、他業態の店舗での活躍も選択肢に入るため、あなたのキャリアビジョンに合わせた多様な成長が期待できます。新たな挑戦を通じて、自分自身の可能性を広げてみませんか?
転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか?株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、美味しさと楽しさを追求しながら、新しい食文化を創造する仲間を募集中です。高島屋グループの一員として安定した環境で働きつつ、イタリアンレストラン「リナストアズ」でのキッチンスタッフとしてのキャリアを築くチャンスがあります。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、あなたにとっての最適な職場環境を見つけるための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社アール・ティー・コーポレーションの魅力
◆手作りパスタが生み出す食の喜び
株式会社アール・ティー・コーポレーションは、手作りパスタを中心にしたイタリアンレストランを展開し、独自の食文化を創造しています。キッチンスタッフとして、あなたは食材の仕込みから調理、盛り付けまでを担当し、食を通じてお客様に感動を提供することができます。特に、イタリアン業態の経験を活かすことで、より高いスキルを身につけることができるでしょう。
◇安心のサポート体制でキャリアを築く
高島屋グループの一員として、株式会社アール・ティー・コーポレーションは、しっかりとした研修制度や資格取得支援を提供しています。入社後に資格を取得した場合は、手当での給与UPも可能です。このような制度が整っているため、あなたのスキルアップを支援し、長期的なキャリア形成を実現する環境が整っています。
◆柔軟な働き方と充実の福利厚生
シフト制で月8日から10日の休暇があり、年間休日数は115日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、育児休暇や男性の育休実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。さらに、食費補助や交通費全額支給、各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
◇他社と比べた際の優位性
飲食業界は多くの選択肢がありますが、株式会社アール・ティー・コーポレーションは安定した経営基盤を持つ高島屋グループの一員であるため、安心して働くことができます。また、業界未経験者にも門戸を開いており、経験者は即戦力として優遇されるため、幅広い人材が活躍できる場です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に転職成功者の中には、キッチンスタッフとして入社し、数年後には店舗のリーダーやマネージャーとして活躍している方もいます。多くの方が、調理長や他業態の店舗での活躍へと道を広げています。このように、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されている点も、応募を検討する上での大きな魅力と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アール・ティー・コーポレーションでのキッチンスタッフとしての仕事は、単なる職務ではありません。手作りパスタや新しい食文化を創造する中で、あなた自身の成長も実感できる環境です。入社後には、スキルアップのための研修や資格取得支援があり、さらに役職への道筋も明確です。リーダーや店舗運営業務に携わることで、調理長やマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。また、他業態の店舗での活躍も選択肢に入るため、あなたのキャリアビジョンに合わせた多様な成長が期待できます。新たな挑戦を通じて、自分自身の可能性を広げてみませんか?
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アール・ティー・コーポレーションでは、レストラン&デリカテッセン「リナストアズ」にてキッチンスタッフを募集しています。ここでは、あなたの悩みを解消するための制度や理想的な働き方を紹介します。高島屋グループの安定した環境で、手作りパスタなどの美味しいイタリアンを提供するこの職場は、働きやすさとキャリアアップの両方を実現できる場所です。
特に、シフト制で月8日から10日の休暇があり、年間115日の休日が確保されています。さらに、年次有給休暇の最低5日取得義務化や育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。こうした制度は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に重要です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのチャレンジも大歓迎のこの職場では、充実した研修制度やマニュアルが整っています。新しい環境に不安を感じる方も、安心してスタートできるサポート体制が整っています。特に、飲食店や店舗運営の経験がある方は即戦力として優遇されるため、経験を活かしたい方にはぴったりの職場です。
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 料理が好きで、食に対する情熱がある方
- チームでの協力を大切にできる方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
幅広い世代が活躍しているため、ブランクがある方も安心してご応募いただけます。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆例文1: 食への情熱を強調
「私は料理が大好きで、特にイタリアンに対する情熱があります。リナストアズの手作りパスタの魅力に惹かれ、ここでその技術を磨きながら、お客様に美味しい料理を提供したいと考えています。高島屋グループの一員として、安定した環境で長く働き、成長したいと思っています。」
◆例文2: チームワークの重要性をアピール
「飲食業界での経験を通じて、チームでの協力が成功の鍵であると学びました。リナストアズでは、アルバイトスタッフの教育や管理も行うため、チーム全体の成長に貢献できると考えています。高島屋グループの一員として、質の高いサービスを提供するために努力したいです。」
◆例文3: キャリアアップへの意欲を表現
「私は飲食業界での経験を活かし、リーダーや店舗運営に携わりたいと考えています。リナストアズではキャリアアップの機会が豊富で、調理長やマネージャーとして成長できる環境が整っています。自分のスキルを活かし、企業と共に成長していきたいです。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。自身の経験を具体的に語ることが重要です。
- 過去の職務経験やスキル
- チームでの協力やリーダーシップの経験
- 仕事に対する情熱や意欲
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 「なぜリナストアズで働きたいのですか?」
- 「チームでの経験はありますか?」
「料理が好きで、特にイタリアンに興味があります。リナストアズの理念に共感し、ここで自分のスキルを磨きながら成長したいと考えています。」
「以前の職場では、チームでの協力が不可欠でした。役割分担を明確にし、コミュニケーションを大切にすることで、効率的に業務を進めていました。」
【まとめ】
株式会社アール・ティー・コーポレーションのキッチンスタッフ募集は、安定した環境での働き方とキャリアアップのチャンスが魅力です。未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、あなたの挑戦をお待ちしています。ぜひこの機会に、あなたの食に対する情熱を活かしてみませんか?
株式会社アール・ティー・コーポレーション
【正社員】レストラン&デリカテッセン リナストアズ 表参道のキッチンスタッフ株式会社アール・ティー・コーポレーション【調理経験も活かせる】手作りパスタが人気のイタリアン⭐安定の高島屋グループで正社員として働けます! 画像の情報量は適切ですか? 十分
不足アピールポイント:
【アール・ティー・コーポレーション】
美味しい。楽しい。心地よい。
わたしたちは、そんな新しい食文化を
創造し、心を動かす食の喜びをみなさまに
お届けしています。
高島屋グループ唯一の総合飲食店として、
あらゆるジャンルに新しい発想を取り入れ
挑戦しています。
台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、
レストランや喫茶店を100店舗以上展開。
食を通じてお客様に「美味しい」をお届け。
あらゆるご要望にお応えすべく、サービス
向上を追求しています。仕事内容 仕事内容:
\人気イタリアンレストラン/
「リナストアズ」キッチンスタッフ募集
【仕事内容】
◆キッチン業務
(食材の仕込み・調理・盛付けなど)
◆店舗運営
(アルバイトスタッフの教育や管理
その他、各種数値の管理業務など)
✨イタリアン業態の経験を活かし
キャリアアップを目指したい方も◎
今後、さらなる新規出店も予定し、
裁量のある仕事を担うこともできます!
\ロンドン発の「LINA STORES」/
ロンドンで長年愛されてきたレストラン。
手作りパスタなどの
イタリア料理を味わえる
おしゃれでモダンな店。
デリカテッセンも併設しています。
⭐入社後に資格を取得した場合は
手当で給与UP!
頑張った分はしっかり還元します。
⭐高島屋グループの安定安心企業で
腰を据えて長く働いてみませんか!
\大手企業ならではのサポート体制/
✨研修制度・マニュアルあり
✨資格取得支援など
✨老舗百貨店「高島屋」の
共済会・買い物割引制度あり
✨グループ保険
(通常より安い金額で加入可)求めている人材 求める人材:
\業界未経験からのチャレンジもOK!/
✅未経験OK
✅経験者は大歓迎
✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、
即戦力として優遇いたします!
\活かせる経験・資格/
喫茶店・カフェ・居酒屋
レストラン・ファミレス
ファーストフードなどで
キッチンスタッフとして
働いていた方は
スキルを活かして働けます◎
以前は調理師・栄養士
学校給食・社員食堂・調理補助
洗い場などを経験していたが
ブランクが不安…
という方も安心してください。
幅広い世代の方が活躍中!
\さらなるキャリアUPが可能です/
リーダーや店舗運営業務に携わり
調理長やマネージャーへと
成長していく事が可能です。
『糖朝』などといった
その他別業態のお店で
活躍する選択肢もあります。
※外国籍の方は、
特定技能1号(外食業)をお持ちの方
勤務地
東京都港区表参道駅
レストラン&デリカテッセン リナストアズ 表参道
勤務地:
レストラン&デリカテッセン
リナストアズ 表参道
東京都港区北青山3-10-5
スプリングテラス表参道1階
【交通手段】
アクセス:
銀座線「表参道駅」より徒歩3分給与 月給:23万円 ~ 30万円勤務時間
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
月平均実働168時間
※1日の平均実働時間7.5時間
⏰8:00~23:00(シフト制)
※残業代は1分単位で支給休日・休暇
休暇・休日:
⏩シフト制/月8日~10日
⏩年間休日数:115日
⏩年次有給休暇:最低5日取得義務化
⏩慶弔休暇
⏩有給休暇
⏩産前・産後休暇(取得実績あり)
⏩育児休暇(取得実績あり)
※男性の育休実績あり試用期間
あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⏩食費補助/45分休憩で320円
⏩昇給/年1回
⏩賞与/年2回
⏩交通費全額支給
⏩各種手当
└役職、技能、特別店舗
残業、食事、深夜※22時以降等
⏩高島屋買物割引制度(10%割引)
⏩制服貸与
⏩資格手当(管理栄養士・栄養士)
⏩退職金制度(勤続3年以上の場合)
⏩慶弔給付(結婚・出産・入学・香典)
⏩罹災・医療・遺族給付
⏩高島屋健康保険組合
⏩健康診断(年1回)
⏩育児・介護勤務制度
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