株式会社STABBLEで新たなキャリアを築こう！飲食業界の未来を共に創造する仲間を募集中|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？安定した収入、充実した福利厚生、そして成長の機会がある職場。これら全てを兼ね備えた株式会社STABBLEは、飲食業界の新たな可能性を切り開く企業です。急成長中のネオリストランテで、あなたのキャリアを新しいステージへと引き上げるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社STABBLEの魅力

◆充実した研修制度とキャリアパス

株式会社STABBLEでは、入社後研修や定期的なフィードバックを通じて、全ての社員がスキルを磨く機会を提供しています。特に、経験の有無に関わらず参加できるキャリアアップ研修やトレーニングが用意されており、即戦力として活躍できる環境が整っています。さらに、店舗数の増加に伴い、昇格のチャンスも多く、早ければ入社2年目で店長職に昇進することも可能です。

◇働きやすさを追求した環境

月8日の休暇に加え、年末年始やGW、お盆などの長期休暇もあり、ワークライフバランスが重視されています。平均残業時間も20時間未満と、過重労働が発生しないよう配慮されています。これにより、プライベートや自己成長の時間を確保しながら働くことができます。

◆業界内での競争優位性

株式会社STABBLEは、飲食業界において独自のビジネスモデルを確立しています。IT企業としてのバックグラウンドを活かし、業務効率化を図るための最新のツールを導入。これにより、社員が創造的な仕事に集中できる環境が整っています。他の飲食店と比べて、自由度の高いアイデア出しや新メニューの開発が促進され、売上インセンティブも用意されているため、努力がしっかりと評価される仕組みが整っています。

◇成功事例から学ぶキャリアの可能性

過去の転職成功者の中には、入社1年目で副店長に昇格した方や、2年目で店長に就任した方もいます。これらの成功事例は、入社後の努力と成長がしっかりと評価される環境があることを示しています。自分のキャリアをどのように築いていきたいかを具体的に考えるきっかけになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社STABBLEでは、社員一人ひとりの成長を重視しています。入社直後から様々な研修を受けることができ、実践を通じてスキルを磨くことが可能です。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

1~2年目：オペレーションの最適化やリピーター施策、ブランディングに関わる業務を担当。
3~4年目：店長・副店長としての役職に就き、WEB集客研修を受けることで、店舗運営の全体像を把握。
5年目：エリア統括マネージャーとして、売上管理や経営企画に携わり、グループ全体のリーダーとしての役割を果たす。

このように、入社後も定期的なキャリアアップに向けた研修やトレーニングが行われ、希望業態への異動や新店の立ち上げなど、スキルアップできる体制が整っています。あなたのキャリアの可能性を広げるための環境が、株式会社STABBLEにはあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社STABBLEの魅力

◆充実した研修制度とキャリアパス

◇働きやすさを追求した環境

◆業界内での競争優位性

◇成功事例から学ぶキャリアの可能性

キャリア形成のチャンス

1~2年目：オペレーションの最適化やリピーター施策、ブランディングに関わる業務を担当。
3~4年目：店長・副店長としての役職に就き、WEB集客研修を受けることで、店舗運営の全体像を把握。
5年目：エリア統括マネージャーとして、売上管理や経営企画に携わり、グループ全体のリーダーとしての役割を果たす。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社STABBLEでは、飲食業界でのキャリアを築きたい方に向けて、理想的な働き方を提供しています。月8日休みや、平均残業時間が20時間未満という労働環境は、プライベートを大切にしながらも、仕事に全力を注げる環境を実現しています。また、各種インセンティブ制度やまかないの無料提供など、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。

さらに、社内の風通しが良く、意見を出し合える環境が整っているため、自分のアイデアが店舗運営に反映されるチャンスも多いです。これにより、ただの仕事ではなく、成長を実感できるキャリアステージを目指せます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が不安に感じる研修やサポート体制について、STABBLEでは入社後研修や定期的な面談を通じて、しっかりとしたフィードバックを行います。約50％の社員が未経験からスタートしており、先輩たちが1から丁寧に教えてくれる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、接客が好きな方、自発的に動ける方が挙げられます。柔軟な対応ができる方には特に向いている仕事です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。

企業のミッションやビジョンに共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
将来的なキャリアビジョンを示す

◆ 例文1: 食のエンターテインメントに魅力を感じて

私は、食を通じて人々に楽しさを提供することに強い魅力を感じています。STABBLEの「食のエンタメ産業を目指す」というミッションに共感し、自分の経験を活かして貢献したいと考えています。特に、未経験者に対する研修制度が整っている点に安心感を覚え、私も成長しながらお客様に喜びを提供できる環境に身を置きたいと思っています。

◆ 例文2: 自分のアイデアを活かしたい

私は、飲食業界での経験を通じて、顧客満足度を向上させるためのアイデアを常に考えてきました。STABBLEでは、社員の意見が店舗運営に反映されるという点に魅力を感じ、私のアイデアを活かすチャンスがあると確信しています。将来的には、店長として店舗をまとめ、さらなる成長を目指したいと考えています。

◆ 例文3: ワークライフバランスを重視

私がSTABBLEに応募した理由は、月8日休みや平均残業時間が少ないという働き方のメリットにあります。プライベートを大切にしながらも、仕事に全力を注げる環境は、私が求めていた理想の職場です。将来的には、店舗の運営だけでなく、経営やマーケティングの知識も深めていきたいと考えています。

【面接対策】

面接時には、企業のミッションやビジョンに対する理解度や、自身の経験がどのように活かせるかを評価されることが多いです。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「今後のキャリアプランは？」などがあります。

例えば、前者の質問には「食を通じて人々に喜びを提供したいから」と答え、後者には「店長としての経験を積み、将来的にはエリアマネージャーを目指したい」と述べると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社STABBLEは、飲食業界でのキャリアを築くための魅力的な環境が整っています。未経験者でも安心して成長できるサポート体制や、自由な発想を活かせる職場環境が特徴です。ぜひ、あなたの経験や意欲を活かして、新しい挑戦をしてみませんか？応募をお待ちしています。

株式会社STABBLE
【月35万円~/28年まで更に4店舗出店予定】急成長中の大盛況ネオリストランテ正社員(飲食店/居酒屋ホールスタッフ)株式会社STABBLEインセンティブ支給／月8日休み＋α、残業平均２０h未満／店長候補画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
会社ミッション
“レストランが憧れの
キャリアステージになる世界を創る”

モルゲンミッション
“日本の食材をリブランディングする”

モルゲンバリュー
“翌朝まで余韻が残る体験を”

居酒屋でありバルでもあり時には割烹…
尾崎牛、三崎港の鮮魚、青木農園野菜、
冩樂、音更餃子、うちゅうブルーイング、
風の森など…
自信を持って【最高】と感じた素材で勝負。
料理、ドリンクのジャンルに囚われず、
世界に誇るべき生産者と食材にこだわる。
他店にない満足感を与え相場より高く売り、
売った素材の価値をあげることが目標。
食を通したエンターテインメントの提供を目指します。

【外食シーンに旋風を起こす】
急成長中。社内体制にも注力中
五反田店：23年12月には月商1000万円を達成！
池袋：2年で2店舗を出店。数カ月で黒字化。
横浜：地元とSNS上で話題を呼び早速満席の日も！

【バックボーンは”WEB広告事業”】
テクノロジーとデータを駆使した
新規集客のほか労働時間短縮を実現。
社員比率多！バランスの取れたチーム構成を実現
社員比率40％以上。

＼経験とフレッシュさが融合したグループ／
* 名店で下積みをした経験豊富なマネージャー
* 大手企業でマネージャークラスだった店長
* 自らの店舗開業を志し研鑽を積む２０代店長

当社では高い顧客満足度を追求しリピーターも大切にするため、
経験あるベテラン・中堅とフレッシュな若手を融合！

✅裁量の大きさ・風通しの良さーあなたの意見がグループへ即反映
バックボーンがIT会社で意見の吸い上げを効率的におこなう会社だからこそ！
定期的なミーティングなど全メンバーからアイデアをオープンに募り、
取り入れることでお店を前進。
前向きな姿勢であれば全力で楽しめる職場環境です！

✅経験の有無を問わずしっかり研修
・入社後研修
・定期的な面談を通したフィードバック
・キャリアアップ研修・トレーニング
即戦力の方にも改めて勉強になるような研修をつくっていきます。

✅評価基準も明文化・共有
・独自のチェックリスト
仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化。
目標設定も明確に設定可能！
昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みを目指しています。

・年3回の査定機会
昇給チャンスの他、社内キャリアの確認やあなたの仕事の棚卸の機会にも。

ー初心者だけど本当にできるの？Q＆Aー
①職場の未経験者の割合は？
ー社内の約50％が未経験者で活躍中です！

②1日あたりの勤務人数は？
ー5-6名です。
お客様に丁寧なサービスができるよう、
余裕を持ったシフト作りに努めています！

③独り立ちできるまでにどれくらいかかるの？
ー早い人で約2週間（6出勤程度）で、独り立ち可能！
先輩メンバーが１から丁寧に教えます！

*✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧
働きながら経営やWEBマーケティングを学べる!
ただの居酒屋の店長では終わらない。
多数事業の当社だからできるキャリアアップ・チェンジ
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キャリア例
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⏩️1~2年目社員

オペレーション最適化／リピーター施策／ブランディング
など最前線で挑んで頂きます。

⏩️3~4年目店長・副店長、WEB集客研修

・店長・副店長
店舗数の増大に伴い、昇格が起こりやすい風土になっています！

・WEB集客研修
グループMTGで集客の仕組みを学ぶ

⏩️5年目エリア統括マネージャー(年収600万円~)

エリア全体の売上管理や事業・経営企画など
グループ全体のリーダーとして活躍。
今後、さらなる出店で複数店舗を経営する事業展開も視野に。

——————————–
入社直後だけでなく入社後
も定期的にキャリアアップに向けた
研修やトレーニング有◎
社内制度を利用し、希望業態への異動や
新店の立ち上げなどスキルアップできる体制を整えています。
——————————–仕事内容仕事内容:
“レストランが憧れの
キャリアステージになる世界を創る”

事業部ミッション
“日本の食材をリブランディングする”

を掲げ「食のエンタメ産業」を目指す、
話題の飲食ベンチャー”モルゲン”のポイントは

✅月８日休み、長期休暇（年末年始、GW、お盆など）
✅平均残業時間２０Ｈ未満
✅各種営業インセンティブで頑張った分だけ稼ぐ
✅一級品のまかないが完全無料/日本酒やクラフトビールの試飲も◎

今回は正社員（店長候補/副店長・社員）メンバーの募集！

2030年までに3→10店舗が目標
2021年10月に手掛けた1号店は早くも繁盛店へ。
コロナ禍の22年12月には池袋に2号店をOPEN。
2024年10月には、横浜に３店舗を開業。

五反田・池袋はオープニング2期目となり、熱気と経験を次なるステージへ。
食のエンタメ実現のために新たなメンバーを募集します。
おしゃれなバル空間で一緒に挑戦を楽しみませんか？

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* 食を通した楽しい体験を創る
* 調理、ドリンクや料理のご提供
* アルバイトメンバーへのコーチング、店舗運営にまつわるお仕事

◆IT企業さながらのツール利用で業務効率化
モバイルオーダー、クラウド勤怠・労務管理、ビジネスチャットツールの導入など

◆自由度の高さで独創的なアイデアを
新しい食材の発見、新メニューの創作、お客様の喜ぶサービス導入…
もちろん成果は売上インセンティブで還元。
あなたの頑張りを評価できる体制を構築しています。
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株式会社STABBLEとは…
飲食店に特化したWEB広告コンサルティング集団。
累計500店舗以上のお店様へご支援したノウハウ
を活かし、続々出店中…！
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【ブランクある方も大歓迎】
✅コミュニケーションがとれる方
✅接客が好きな方
✅ネイルピアスOK
✅柔軟な対応ができる方
✅気配りができる方
✅自発的に動ける方
✅フットワークが軽い方
✅バイトリーダーの経験がある方…etc.
——————————–
【優遇条件】
⭕️役職経験３年以上
⭕️スーパーバイザー/エリアマネージャー経験
⭕️新規出店に関わった経験
⭕️食品衛生責任者/防火管理者の資格保有
——————————–
「お客様はもとよりともに働くメンバーも含めて関わる全ての人を大切にできる方」
を募集しております。
勤務地

東京都豊島区池袋2-41-2 葉山ビル 8F
株式会社STABBLE
勤務地:
・池袋店
〒171-0014 東京都豊島区池袋２丁目４１−２葉山ビル８F

・横浜店
〒220-0011神奈川県横浜市西区高島２丁目１１ポートビル３F

・五反田店
〒141-0031 東京都品川区西五反田１丁目１８−１ GotandaEXビル７F
【交通手段】
アクセス:
・池袋店（社員２名体制）
JR池袋駅西口徒歩5分《駅チカ》
客層メイン：20後半～40代のサラリーマン、デート、友人・知人の普段使い
場所の特徴：歓楽街

・五反田店（社員３名体制）
JR五反田駅徒歩5分《駅チカ》
客層メイン：30～50代のサラリーマン、友人・知人の普段使い
場所の特徴：オフィス街

・横浜店（社員２名体制）
JR横浜駅東口徒歩5分《駅チカ》
客層メイン：30～50代のサラリーマン、友人・知人の普段使い、デート
場所の特徴：オフィス街給与月給：35万円～ 50万円
給与:
固定残業代あり：月給￥350,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000〜￥54,687（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・社員メンバー月収約33万円
固定給30万円～＋各種インセンティブ＋諸手当

・副店長月収約37万円
固定給35万円～＋各種インセンティブ＋諸手当

・店長月収約40万円
固定給40万円～＋各種インセンティブ＋諸手当
★経験やスキルに応じてスタート金額は増額のご相談をさせていただいております。

525万円/30代・入社2年目・店長(月給35万円+各種手当)
470万円/40代・入社1年目・副店長(月給37万円+同上)
400万円/20代・入社1年目・スタッフ(月給30万円+同上)

* 売上インセンティブ
* 決算賞与（業績による）
* 昇給／年３回の査定あり
* 役職手当
* 有給
* 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
* 交通費全額支給
* 残業手当
* 住宅手当（月5000円～）
* 健康診断勤務時間

変形労働時間制
勤務時間・曜日:
14:00〜0：00の間でシフト制
※８時間以上の勤務で休憩６０分
* 実労働８時間勤務
* 0時を回る深夜営業はいたしません！終電までにはお帰りいただけるシフトを組んでいます。
* 残業時間は月20hを割っています。

＼IT企業ならではのツール導入で業務効率化／
・モバイルオーダー
・クラウド勤怠・労務・経費管理
・コミュニケーションツール（Slack）の導入など休日・休暇

休暇・休日:
* 月8日休み（ほぼ完全週休二日制）
* 年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇など

23-24年にかけての年末年始は5連休でした。
休める時には休む！祝日・祝翌日の店休も多数！
* 有給

過重労働が発生しないよう、勤務状況に合わせて店休を設定。

★ワークライフバランスを重視
クリエイティブで高い生産性・高付加価値サービスは、
適切な休暇と共に生まれるものだと考えます。

「プライベートを大事にしたい」
大いに大事にしてください、会社としてもバックアップ！
残業や休日出勤では根本的な解決にはなりません。
無駄な作業の削減やメンバーの適切な配置などで本質的な解決を目指します。試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:

* 資格全額補助
ワイン・日本酒ソムリエ、クラフトビール、接客資格生産者への訪問研修

産地ツアーや日本酒蔵見学などまかない無料&食事補助あり
高級食材や日本酒やクラフトビールの試飲有社内カンファレンス
年３回。事業計画の共有とweb等の社内勉強会 WEB広告・マーケティング勉強会
* 引越し補助制度
* 社内イベントあり
任意参加です！飲み会やBBQなど独立支援ネイル・ピアスOK 髪型・髪色自由作業着貸与＜試用期間＞3ヶ月労働条件は本採用と同じです。その他: 【応募・お問い合わせ】Indeedからの応募(24時間受付)ご応募後、追ってご連絡いたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【応募〜採用までの流れ】応募・書類選考面談・面接1回★体験入社・インターンもOK★内定通知・雇用契約※オンライン面接も受け付けておりますので、お気軽にご相談ください。※面接から1週間以内に合否のご連絡を致します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーリモート面談対応可能です!カフェなどでも構いませんので是非お気軽にご連絡くださいませ。

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