セントラルホールディングス株式会社で夢を実現！人柄重視のカフェスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に、カフェ業界は人との関わりが多い仕事であるため、どのような環境で働くのかは非常に重要です。セントラルホールディングス株式会社では、経験不問で人柄を重視した採用を行っており、あなたの「好き」を活かすチャンスが広がっています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性について詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語るセントラルホールディングス株式会社の魅力

◆人柄重視の採用で新たなスタートを切るチャンス

セントラルホールディングス株式会社では、学歴や経験に囚われず、接客が好きな方を歓迎しています。これは、カフェ業界において「人との関わり」が最も重要であると考えているからです。接客を通じて、お客様とのコミュニケーションを楽しむことができる環境が整っています。

◆安定した勤務環境と充実した福利厚生

正社員としての安定した勤務が可能で、賞与が年3回支給される点も大きな魅力です。月8日の休日を確保し、年間休日は105日と、プライベートとの両立も考慮されています。さらに、奨学金の代理返済制度や定年65歳、再雇用制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できる環境です。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

業務に慣れてきたら、アルバイト育成や店舗の売上管理などのマネジメント業務にも挑戦できます。これは、将来的にマネージャーや店舗の責任者として活躍するための貴重な経験となります。実際に、入社16年目のスタッフは、最初はアルバイトからスタートし、今では全店舗の管轄や商品開発を担当しています。このような成長の道筋が明確に示されている点も、同社の大きな魅力です。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較すると、セントラルホールディングス株式会社は「人を大切にする企業文化」が根付いています。多くのカフェでは、ノルマや過度な残業が発生することがありますが、同社ではフレキシブルな働き方が推奨されており、ストレスの少ない環境で働くことが可能です。

◆転職成功事例から見る成長の可能性

実際に転職した方の中には、カフェでの接客経験を通じてマネジメントスキルを磨き、数年後には店舗の責任者として活躍しているケースもあります。このような成功事例は、同社のキャリア形成の可能性を示しており、あなた自身もその一員になれるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

セントラルホールディングス株式会社でのカフェスタッフとしての仕事は、単なる接客業務にとどまりません。スイーツやドリンクの調理を通じて、食に対する理解を深めることができ、さらに業務に慣れてくると、アルバイトの育成や店舗運営に関わることができます。これは、将来的にマネジメントや商品開発といった新たなキャリアパスを切り開くためのステップとなります。

同社では、スタッフの成長をサポートするためのスキルアップ制度も用意されています。具体的には、定期的な研修や評価制度を通じて、各自の成長を促進する環境が整っています。これにより、自身のキャリアビジョンを明確にし、将来的な役職への道筋を描くことができます。

キャリアアドバイザーが語るセントラルホールディングス株式会社の魅力

◆人柄重視の採用で新たなスタートを切るチャンス

◆安定した勤務環境と充実した福利厚生

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

◆他社と比較した優位性

◆転職成功事例から見る成長の可能性

キャリア形成のチャンス

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

セントラルホールディングス株式会社では、カフェスタッフとしての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、未経験者や新たな挑戦を求める方にとって、安心して働ける環境が整っています。企業の制度として、賞与年3回の支給やシフト制の勤務時間を導入しており、安定した収入を得ながらプライベートも大切にできます。さらに、駅チカの立地も通勤のストレスを軽減し、快適な働き方をサポートします。

◆理想の働き方を実現する職場環境

セントラルホールディングス株式会社では、カフェスタッフとしての業務だけでなく、将来的にはマネジメント業務にも挑戦できる機会があります。人と関わることが好きな方には特に魅力的な職場で、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、共に成長できる環境が整っています。接客や調理のスキルを磨きながら、あなた自身のキャリアも豊かにしていくことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものですが、セントラルホールディングス株式会社では、手厚い研修とサポート体制が整っています。新入社員には、経験豊富な先輩スタッフが指導にあたり、業務に必要な知識や技術をしっかりと学ぶことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

接客が好きで、人と関わることに喜びを感じる方
新しいことに挑戦する意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方
安定した職場環境で長く働きたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を盛り込むと良いでしょう。

企業の理念やビジョンに共感していること
自分の経験やスキルがどのように活かせるか
将来的なキャリアプランと企業での成長の方向性

◆例文1: 接客業への情熱

「私は、幼少期から人と接することが好きで、カフェでの接客を通じて多くの人と出会うことに魅力を感じています。セントラルホールディングス株式会社は、未経験者を歓迎し、社員の成長を応援する企業文化に共感し、応募しました。接客スキルを磨きながら、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。」

◆例文2: チームワークの大切さ

「私は、大学時代にサークル活動を通じてチームでの協力の大切さを学びました。セントラルホールディングス株式会社のチームワークを重視した職場環境に魅力を感じ、応募しました。カフェスタッフとして、仲間と共にお店を盛り上げていきたいと思っています。」

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

「私は、将来的にマネジメント業務に携わりたいという目標があります。セントラルホールディングス株式会社では、スタッフ育成や店舗管理に関わる機会があると知り、応募を決意しました。経験を積みながら、自分自身の成長とともに、店舗の発展に寄与できることを楽しみにしています。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や志望動機が評価されます。特に、企業文化への理解や、カフェ業務に対する熱意が重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておくと良いでしょう。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、コミュニケーション能力です。人と接することが好きで、初対面の方ともすぐに打ち解ける自信があります。」
「どのようにしてストレスを管理していますか？」
「私は、趣味の読書や散歩を通じてリフレッシュしています。仕事の合間にも、短い時間で気分転換を図るようにしています。」
「この仕事での目標は何ですか？」
「まずは、接客スキルを磨き、リピーターのお客様を増やすことを目指します。その後、店舗運営にも関わり、売上向上に貢献したいです。」

【まとめ】

セントラルホールディングス株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、安定したキャリアを築くチャンスがあります。人柄重視の採用方針のもと、あなたの魅力を最大限に引き出す職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています！

セントラルホールディングス株式会社
カフェスタッフセントラルホールディングス株式会社駅チカ♪賞与年3回◎経験不問・人柄重視の採用✨SYAIN 画像の情報量は適切ですか？十分
不足仕事内容仕事内容
■アピールポイント
✅経験不問！人柄重視の採用✨
✅スイーツが好き・接客が好きな方歓迎！
✅正社員として安定勤務可能！
✅嬉しい賞与年3回支給あり◎

■仕事内容
ビッグパフェ＆豊富なパフェで
有名なキャッツカフェにて、
カウンターでの接客全般（オーダー伺いなど）、
パフェ・ドリンクの調理の他、
調理補助や仕込みなどをお任せします。

業務に慣れてきたら、
アルバイト育成やシフト作成、
売上管理などの店舗関連業務も
お願いしていきます！

■スタッフインタビュー（入社16年目）
元から美味しいものが好きで、
人と関わることが好きだったこともあり、
カフェへの憧れからここに入社しました。
最初はアルバイトとして働いていましたが、
24歳の時にマネージャーだった方に
声をかけていただき、正社員になりました。

正社員になってからは、
接客はもちろんのこと、スタッフ育成、
シフト・売上管理などを行っています。
約6年前からは、全店舗での管轄や
商品開発も担当しています。

人と関わることが好きなので、
仕事を通して多くのお客様やスタッフと
関わる機会があるのは
このお仕事を続けられるやりがいの一つです！
幅広い年齢層のスタッフと関わる機会があり、
いろいろな話を聞けるのも楽しいです◎
最近では、SNSでかわいいものを見たり、
調べたりすることで、新たな商品を
考えたりすることも楽しんでいます！

また、指導において一人の成長に
少しでも役に立てることを実感すると、
嬉しい気持ちになります。

※転勤なし求めている人材求めている人材
◇学歴・経験不問
◇20代、30代メインに活躍中
◇未経験歓迎
◇調理経験・接客経験者優遇

＜こんな方は歓迎します！＞
◇接客が好きな方
◇お店を盛り上げてくれる方
◇正社員として安定勤務したい方
◇ゆくゆくはマネジメント業務に携わりたい方勤務地

愛知県蒲郡市港町13-15
キャッツカフェ蒲郡店
【交通手段】
交通・アクセス
JR東海本線蒲郡駅
給与月給：23万3000円～ 35万円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 18万7000円〜 30万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり34時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし勤務時間

シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり173時間

9:00～23:00
＊上記時間内で実働8時間
＊休憩60分
＊残業月10時間程度休日・休暇

休日休暇
月8日休み

＊特別休暇あり（年9日休み）
＊年間休日105日試用期間

あり
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1200円〜 1500円待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費支給
◆制服貸与
◆扶養手当
◆賞与年3回（1月・4月・9月）
◆奨学金代理返済制度あり
◆定年65歳
◆再雇用制度あり選考の流れ選考プロセス
①Web応募(応募時の履歴書不要／面接時に必要)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、
こちらより面接日程のご連絡をさせていただきます。

②お電話での応募・お問い合わせ
採用担当：0120-489-755 まで求人票を見たと
お問い合わせください。

※応募→面接→採用可否決定
※応募書類等:履歴書（写真添付）
※WEB面接OK
※勤務開始時期調整可能
※選考結果通知：面接から3日以内

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