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高校生バイトで辞めたい…スカウト系列のアルバイトを辞めるべき?両立の悩みと解決策

高校生バイトで辞めたい…スカウト系列のアルバイトを辞めるべき?両立の悩みと解決策

高校生バイトについて 高校2年です。7月からすかいらーく系列でアルバイトを始めました。ですが、辞めたいと思っています。理由は、まず部活との両立がキツいことです。本来なら両立できたはずなのですが、オープンしたばかりで人で不足なこともあるのか、入れないと言っておいた日にも「この日シフト入れない?」「今日30分伸びて勤務してくれない?」などと言われることが多く、部活があるからと言っても「ねー、ほら、(シフト組んでる人)さん泣いちゃうよー」みたいな感じで何人かで断りにくい雰囲気を出してきて、結局部活を早退したり休んだりすることになります。断れない私も悪いとは思うのですが、今後の関係とかを考えたりすると断りがたいです。 また、先輩によって言ってることが違くて、「こうやるんだよ」って教わったとおりにやっても、他の先輩に「なんでそんなやり方してんの」と言われ、もう誰に従っていいのか分かりません。 あと、えげつない量の食品を廃棄する(出来たてのものとかも普通に捨てる)のも嫌です(食べ物を捨てることは悪いこと、と親から習ったので、人より食べ物を残したりすることに抵抗があります) ポジションが変わるタイミングで仕事の引き継ぎなどが一切なく、例えばドリンクを作る人が伝票管理もするのですが、そのポジションに着くとドリンクのオーダーが溜まっていて、それを処理していると先輩が「もう30回くらい伝票はまだかって言われてんだけど」とか言われて、発狂しそうになります(汗) このままだと勉強の時間も奪われているので成績下がりかねないし、シフト通りに働くことが出来なくて予定とかを変えるのも大変だし周りに迷惑かけちゃうし、良くないなと思いました。部活がチア部なので、休むと結構迷惑をかけてしまいます。 7月の学校があった時期も、8月の夏休みの比較的時間のある時期も働いてみて、このままここで長く働いたら高校生活に影響が出ると考えました。 ですが、長期で働くと面接の時に言ったので(来年の4月くらいまでは働く予定ですと言ってしまいました)約2ヶ月で辞めたいと言っていいのか分かりません。人手不足なので、辞めたいとも言い難いです。やはりもう少し我慢して、努力でどうにか頑張るべきなのでしょうか。それとも、思い切って辞めたいと相談すべきでしょうか。

結論:現状維持は危険!早めの相談と具体的な対策で高校生活を守りましょう

高校生活とアルバイトの両立は、非常に難しい課題です。特に、人手不足でシフト調整が困難な状況、指導の統一性がない職場環境、そして食品廃棄の問題など、あなたを苦しめている状況は放置すべきではありません。 このまま我慢し続けると、学業成績の低下、部活動への支障、そして精神的な負担の増大につながる可能性が高いです。 大切なのは、現状を打破するための具体的な行動を起こすことです。 まずは、勇気を出して店長や責任者の方へ相談し、現状の課題とあなたの気持ちを正直に伝えましょう。 そして、この経験から得られた学びを活かし、今後のアルバイト選びにも活かしていきましょう。

解決策チェックリスト

  • 店長・責任者への相談:現状の困難さを伝え、改善策を相談する。具体的な例(シフト調整、業務の明確化、食品廃棄問題など)を提示する。
  • 具体的な改善策の提案:シフトの融通、業務分担の明確化、マニュアル作成などを提案する。
  • 退職の意思表示:どうしても改善が見込めない場合は、退職の意思を伝える。面接時の発言については、事情を説明し、理解を求める。
  • 次への準備:退職後を見据え、新たなアルバイト先を探す準備を始める。自分の希望条件を明確にする。
  • 親への相談:状況を説明し、親の意見を聞き、サポートを受ける。

ケーススタディ:似た状況を乗り越えた先輩の体験談

私は以前、飲食店でアルバイトをしていた際に、あなたと似たような経験をしました。人手不足で長時間労働が常態化し、先輩の指導も統一されておらず、非常にストレスを感じていました。 さらに、食品ロス問題にも心を痛めていました。 このままでは高校生活に支障が出ると感じ、店長に相談しました。 最初は戸惑われていましたが、具体的な問題点を伝え、改善案を提案したところ、店長は真剣に耳を傾けてくれました。 結果、シフトの調整、業務マニュアルの作成、そして食品ロス削減のための取り組みが導入され、職場環境は大きく改善しました。 もちろん、すべてがすぐに解決したわけではありませんが、店長との対話を通して、問題解決への糸口を見つけることができました。 重要なのは、問題を一人で抱え込まず、周囲に相談することです。

専門家の視点:キャリア支援コンサルタントからのアドバイス

高校生アルバイトにおける悩みは、決してあなただけではありません。 多くの高校生が、学業、部活動、アルバイトの両立に苦戦しています。 あなたの状況は、職場環境の問題が大きく影響していると考えられます。 人手不足、指導の不統一、食品廃棄の問題などは、アルバイト先を選ぶ際に重要なチェックポイントです。 今回の経験を通して、あなたは「働き方」について深く考える良い機会を得たと言えるでしょう。 次のアルバイトを選ぶ際には、以下の点を考慮してみてください。

  • 職場環境:従業員の定着率、雰囲気、教育体制などを確認する。
  • 労働時間:自分の時間と両立できる範囲かを確認する。
  • 業務内容:自分の能力や適性と合致しているかを確認する。
  • 企業理念:企業の理念や社会貢献活動などを確認し、共感できるかを確認する。

具体的な行動計画:ステップバイステップで解決へ

まず、落ち着いて現状を整理しましょう。 あなたの悩みは、大きく分けて3つあります。

1. **部活動との両立の困難さ:** シフトの融通が利かず、部活動に支障が出ている。
2. **指導の不統一:** 先輩によって指示が異なり、混乱している。
3. **食品廃棄問題:** 大量の食品廃棄に抵抗を感じている。

これらの問題を解決するために、以下のステップで行動しましょう。

**ステップ1:店長への相談**

* 具体的な事例を挙げて、現状の困難さを説明する。
* シフト調整、業務マニュアルの作成、食品廃棄問題への対応などを提案する。
* あなたの気持ちを正直に伝え、理解を求める。

**ステップ2:改善状況の確認**

* 店長の対応を評価し、改善が見られるかを確認する。
* 改善が見られない場合は、ステップ3へ進む。

**ステップ3:退職の検討**

* 辞めることを決断したら、店長に早めに伝える。
* 面接時の発言については、事情を説明し、理解を求める。
* 新しいアルバイト先を探す準備を始める。

**ステップ4:新たなアルバイト探し**

* 自分の希望条件を明確にする。
* 職場環境、労働時間、業務内容などを考慮してアルバイト先を選ぶ。

まとめ

高校生活とアルバイトの両立は、大変ですが、必ず乗り越えることができます。 大切なのは、問題を一人で抱え込まず、周囲に相談し、具体的な行動を起こすことです。 今回の経験は、あなたにとって貴重な学びとなるでしょう。 この経験を活かし、将来のキャリア形成に繋げていきましょう。 勇気を出して一歩踏み出せば、必ず道は開けます。

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