新卒1年目で転職を考えるあなたへ：スターバックスへの想いを叶えるキャリア戦略

新卒1年目での転職は、多くの人にとって大きな決断です。特に、現在の仕事に不満はないものの、心の奥底で「本当にやりたいこと」への情熱がくすぶっている場合、その葛藤は計り知れません。今回の記事では、新卒1年目で人材ミドルベンチャーのキャリアアドバイザーとして働きながらも、スターバックスでバリスタとして働くことへの憧れを抱いている23歳の方の悩みに対し、キャリア支援の専門家として、様々な角度から具体的なアドバイスを提供します。

新卒1年目の23歳です。転職に悩んでいて、客観的な意見をいただけると嬉しいです。

今年の3月までの4年間は、スターバックスでバリスタとしてアルバイトをしていました。他にもいくつかバイトを掛け持っていましたが、長く続いたのはスターバックスのアルバイトだけです。

4月に人材ミドルべチャーに入社し、キャリアアドバイザーとして就労しております。人間関係や業務内容、勤務時間には不満もなく、環境に恵まれていると感じています。

ですが、近くのスターバックスのお店に行くたびに、またここで働きたいと感じます。いまの仕事も人の役に立つのは同じですが、やはりコーヒーが好きで、スターバックスが好きな気持ちが違う仕事をしている今も起こってきます。

コロナ下で飲食業界が打撃を受けていること、新社会人としてまだ数ヶ月しか就労していないことを考えると、もう少し様子を見ていま置かれている環境で頑張ってみるのが妥当だとは重々承知しています。

わかってはいても、自分の本当にしたいことに対しては正直であるべきではないのか、すぐに行動を起こすべきではないのかとも思います。近しいご経験がある方、いらっしゃいましたらアドバイスやご意見をいただけますと幸いです。

この記事では、新卒1年目という貴重な時期に、現在のキャリアと将来の夢との間で揺れ動くあなたの悩みに寄り添い、以下の3つのステップで具体的な解決策を提示します。

ステップ1：自己分析と目標設定 – あなたの価値観、強み、そして本当に求めているものを明確にします。
ステップ2：多様な働き方の検討 – アルバイト、正社員、副業、フリーランスなど、様々な働き方を比較検討し、あなたに最適な選択肢を探ります。
ステップ3：具体的なアクションプラン – 転職活動、副業開始、現職でのキャリアアップなど、具体的な行動計画を立て、夢を実現するための第一歩を踏み出します。

ステップ1：自己分析と目標設定

まず、あなたの「本当にしたいこと」を明確にするために、自己分析を行います。自己分析は、あなたのキャリアの羅針盤となる重要なプロセスです。以下の3つの視点から自己分析を進めてみましょう。

1. 価値観の明確化

あなたのキャリアにおける価値観を明確にすることは、将来の選択肢を考える上で非常に重要です。以下の質問に答えることで、あなたの価値観を探求してみましょう。

仕事を通じて何を最も大切にしたいですか？（例：顧客との繋がり、チームワーク、自己成長、安定性、自由な働き方など）
過去の経験で、最もやりがいを感じた瞬間はどんな時でしたか？（例：お客様に感謝された時、チームで目標を達成した時、新しいスキルを習得した時など）
将来、どのような状態でありたいですか？（例：特定のスキルを極めたい、リーダーシップを発揮したい、自分のペースで働きたいなど）

これらの質問への回答を書き出すことで、あなたの価値観が明確になり、将来のキャリアプランを立てる上での指針となります。

2. 強みの発見

あなたの強みを理解することは、自己肯定感を高め、自信を持ってキャリアを築くために不可欠です。以下の方法で、あなたの強みを発見しましょう。

過去の成功体験を振り返る： スターバックスでのアルバイト経験や、現在のキャリアアドバイザーとしての仕事での成功体験を具体的に書き出し、そこから共通して使われているあなたの強みを見つけ出します。
周囲の人からのフィードバックを求める： 友人、家族、同僚、上司など、あなたをよく知る人に、あなたの強みや得意なことを尋ねてみましょう。客観的な意見は、自己認識を深める上で非常に役立ちます。
自己分析ツールを活用する： ストレングスファインダーなどの自己分析ツールを利用して、客観的に自分の強みを把握することも有効です。

あなたの強みを認識することで、将来のキャリアプランを立てる際に、強みを活かせる仕事や働き方を選択しやすくなります。

3. 本当に求めているものを明確にする

スターバックスで働きたいという気持ちの根源を探求し、本当に求めているものを明確にしましょう。以下の質問を自問自答することで、その本質に迫ることができます。

なぜスターバックスで働きたいのですか？（例：コーヒーが好き、お客様とのコミュニケーションが好き、ブランドが好きなど）
スターバックスで働くことで、具体的に何を得たいですか？（例：コーヒーに関する専門知識、接客スキル、チームワーク、自己成長など）
現在の仕事で、満たされていないものは何ですか？（例：コーヒーへの情熱、お客様との直接的な触れ合い、クリエイティビティの発揮など）

これらの質問への回答を深掘りすることで、スターバックスで働くことへの憧れの背後にある、あなたの本当の願望を理解することができます。そして、その願望を満たすための具体的な方法を検討することができます。

ステップ2：多様な働き方の検討

自己分析の結果を踏まえ、あなたの価値観や強みを活かし、本当に求めているものを実現するための、多様な働き方を検討しましょう。ここでは、アルバイト、正社員、副業、フリーランスという4つの働き方について、比較検討します。

1. アルバイト

スターバックスのアルバイトは、コーヒーへの情熱を満たし、お客様とのコミュニケーションを楽しめる、魅力的な働き方です。しかし、新卒1年目というキャリアの初期段階で、アルバイトという働き方が、将来のキャリアにどのような影響を与えるかを考慮する必要があります。

メリット： コーヒーに関する専門知識を深められる、接客スキルを向上させられる、好きなブランドで働ける、比較的自由な働き方ができる。
デメリット： キャリア形成の観点から、正社員に比べて収入が低い、雇用が不安定、スキルアップの機会が限られる可能性がある。
検討ポイント： アルバイトとして働きながら、キャリアアドバイザーの仕事との両立が可能かどうか、将来的に正社員としてスターバックスで働くことを目指すのか、それとも他のキャリアプランを検討するのか。

2. 正社員

スターバックスの正社員として働くことは、安定した収入を得ながら、キャリアを築ける魅力的な選択肢です。また、店舗運営やマネジメントスキルを習得し、キャリアアップを目指すことも可能です。

メリット： 安定した収入、福利厚生、キャリアアップの機会、チームの一員として働く喜び。
デメリット： シフト制勤務、店舗によっては体力的な負担が大きい、転勤の可能性がある。
検討ポイント： 正社員として働くための採用要件、キャリアパス、給与体系、労働時間などを事前に確認し、現在のキャリアアドバイザーとしての仕事との比較検討を行う。

3. 副業

現在のキャリアアドバイザーの仕事を続けながら、副業としてスターバックスで働くことは、あなたの夢と現実を両立させる有効な手段です。副業を通じて、コーヒーへの情熱を満たし、収入を増やすことも可能です。

メリット： 現在のキャリアを維持しながら、好きな仕事に挑戦できる、収入源を増やせる、新しいスキルを習得できる。
デメリット： 時間管理が難しい、体力的な負担が増える、副業が禁止されている会社もある。
検討ポイント： 会社の就業規則を確認し、副業が許可されているかを確認する。副業をするための時間的余裕があるか、体力的に無理がないかを考慮する。

4. フリーランス

フリーランスとして、コーヒーに関するスキルを活かした仕事（例：コーヒー豆の販売、コーヒー教室の開催、カフェのコンサルティングなど）をすることは、自由な働き方を実現し、あなたのキャリアの可能性を広げる選択肢です。

メリット： 自由な働き方、自分のペースで仕事ができる、収入の上限がない、多様なスキルを習得できる。
デメリット： 収入が不安定、自己管理能力が求められる、営業活動が必要。
検討ポイント： フリーランスとして働くためのスキルや経験があるか、収入の見込み、自己管理能力、営業力などを考慮する。

これらの働き方を比較検討し、あなたの価値観、強み、そして本当に求めているものに最も合った働き方を選択しましょう。

ステップ3：具体的なアクションプラン

自己分析と多様な働き方の検討を踏まえ、あなたの夢を実現するための具体的なアクションプランを立てましょう。ここでは、3つの具体的なアクションプランを提案します。

1. 転職活動

スターバックスの正社員として働くことを目指す場合、転職活動を行う必要があります。以下のステップで、転職活動を進めましょう。

情報収集： スターバックスの採用情報を確認し、募集要項、給与、福利厚生、キャリアパスなどを把握する。
応募書類の準備： 履歴書、職務経歴書を作成し、スターバックスの求める人物像に合わせて自己PRを記載する。
面接対策： スターバックスの企業理念、ブランドイメージを理解し、面接であなたの熱意と適性をアピールできるように準備する。
現職との調整： 転職活動を進める中で、現職の上司や同僚にどのように伝えるか、退職の手続きなどを検討する。

転職活動は、あなたのキャリアにとって大きな転換点となるため、慎重に進める必要があります。転職エージェントを活用し、専門家のアドバイスを受けることも有効です。

2. 副業開始

現在のキャリアアドバイザーの仕事を続けながら、副業としてスターバックスで働くことを選択した場合、以下のステップで副業を開始しましょう。

就業規則の確認： 会社の就業規則を確認し、副業が許可されているかを確認する。
スターバックスへの応募： スターバックスのアルバイト募集に応募し、面接であなたの熱意を伝える。
時間管理： 本業と副業のバランスを取り、無理のないスケジュールを立てる。
健康管理： 体力的な負担を考慮し、健康管理に気を配る。

副業は、あなたの夢と現実を両立させるための有効な手段ですが、時間管理と健康管理には十分注意する必要があります。

3. 現職でのキャリアアップ

現在のキャリアアドバイザーの仕事を続けながら、スターバックスへの情熱を胸に、現職でのキャリアアップを目指すことも可能です。以下のステップで、キャリアアップを目指しましょう。

目標設定： キャリアアドバイザーとしての具体的な目標を設定し、達成するための計画を立てる。
スキルアップ： キャリアアドバイザーとしての専門知識やスキルを向上させるために、研修や資格取得に積極的に取り組む。
社内での実績： 顧客からの信頼を得て、社内での実績を積み重ねる。
情報収集： スターバックスの動向を常に把握し、機会があれば、社内での異動や兼務を検討する。

現職でのキャリアアップは、あなたのキャリアの可能性を広げ、将来的にスターバックスとの接点を持つための道を開く可能性があります。

これらのアクションプランを参考に、あなたの状況に合った方法で、夢を実現するための第一歩を踏み出しましょう。

成功事例：夢を叶えた人たち

多くの人が、新卒1年目という早い段階で、自分のキャリアについて真剣に考え、行動を起こしています。以下に、あなたの参考になるかもしれない成功事例をいくつかご紹介します。

Aさんの場合： 新卒でIT企業に入社したAさんは、学生時代から好きだったコーヒーへの情熱を捨てきれず、副業として週末にカフェでアルバイトを始めました。その後、ITスキルを活かしてカフェのWebサイト制作やSNS運用を手伝い、最終的にはITスキルとコーヒーへの情熱を融合させた新しいキャリアを築きました。
Bさんの場合： 新卒で大手企業に入社したBさんは、自分の本当にやりたいことを見つけるために、週末起業としてコーヒー豆の販売を始めました。最初は小規模な活動でしたが、徐々に顧客が増え、最終的には会社を辞めて、自分のカフェをオープンしました。
Cさんの場合： 新卒で人材業界に入社したCさんは、キャリアアドバイザーとしての経験を活かし、コーヒー業界への転職を目指しました。面接対策や自己PRを徹底的に行い、見事、憧れのコーヒーチェーンに転職を成功させました。

これらの成功事例から、自分の夢を叶えるために、様々な方法があることがわかります。あなたの状況に合わせて、最適な方法を選択し、積極的に行動を起こしましょう。

新卒1年目での転職は、確かに大きな決断です。しかし、あなたの情熱と行動力があれば、必ず道は開けます。自分の価値観を大切にし、様々な選択肢を検討し、具体的なアクションプランを立てて、夢の実現に向けて一歩ずつ進んでいきましょう。

あなたのキャリアが、充実したものとなることを心から応援しています。

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