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初めてのアルバイトで挫折…飲食店厨房のバイトを辞めたい!店長との相性が最悪で辛い…

初めてのアルバイトで挫折…飲食店厨房のバイトを辞めたい!店長との相性が最悪で辛い…

バイトを辞めたいです。今年の7月から飲食店のキッチンのアルバイトを初めてのアルバイトとして始めたのですが、自分が仕事ができなさすぎてやめたいです。それと、1番の理由は店長が合わないので辞めたいです。指示を一回で聞き取れないと、「耳悪いわけじゃないよね?笑」とか、指示の意味をよく理解できないでいると、「分かんないか!笑」のような馬鹿にした発言をずっとしてくるし、最近では店長と2人でシフトに入った時には調理の仕事は私がいても邪魔だからという雰囲気で皿洗いをずっとさせられ、4時間のシフト予定を1時間半で上がらせられたりしました。店長は他のバイトの人とは優しく楽しそうに話しています。精神的にキツくて、家に帰って泣いたり、今日は講義中に涙が出てきて、バイトへ行くバスに乗りながら泣いて、店長に普通に話しかけられるたびに涙が出そうになって、帰りのバスでも泣いて、大学生活に支障が出そうなので辞めたいです。なんと言ってやめればいいと思いますか?人手不足のようなのでやめられるかも不安です。こんなことで辞めるようではどこのバイトも続かないでしょうか…。

初めてのアルバイトでつらい思いをしているんですね。飲食店厨房でのアルバイトは、体力と精神力が必要な仕事です。特に、店長との人間関係がうまくいかないことは、大きなストレスになります。 あなたの状況を詳しく伺い、一緒に解決策を探っていきましょう。

ケーススタディ:初めてのアルバイトで抱える悩みと解決策

あなたは、初めてのアルバイトで厨房の仕事にチャレンジし、仕事への適応や店長との人間関係に苦しんでいます。これは決して珍しいことではありません。多くのアルバイトが、最初のアルバイトで様々な困難に直面します。 あなたの状況は、以下の3つの要素が複雑に絡み合っていると考えられます。

  • スキル不足への不安:初めてのアルバイトで、仕事がうまくできないことに対する不安や自己評価の低さ。
  • 人間関係のストレス:店長からのパワハラ的な言動による精神的な苦痛。
  • 将来への不安:この経験が今後のアルバイトや就職活動に影響するのではないかという不安。

これらの問題を解決するために、段階的にアプローチしていく方法を提案します。

ステップ1:現状の整理と感情の受け止め

まずは、あなたの感情を認めることから始めましょう。泣いたり、授業中に集中できないほど辛い状況にあることは、決してあなたの責任ではありません。店長からの言動は、明らかに問題があります。 今の感情を否定せず、受け止め、自分自身をいたわる時間を作りましょう。日記に書き出したり、信頼できる友人や家族に相談するのも有効です。

ステップ2:退職の意思表示

店長との関係が改善の見込みがないと判断した場合、退職を決断することも必要です。 人手不足を懸念されていますが、労働基準法に基づき、正当な理由があれば退職できます。 退職の意思表示は、口頭ではなく、書面で行うことをお勧めします。 以下のような点を踏まえた上で、冷静に、簡潔に伝えましょう。

  • 退職日を明確に伝える:例えば、「2週間後を退職日としたい」など。
  • 退職理由を簡潔に伝える:具体的なエピソードを詳細に述べる必要はありません。「仕事と私生活の両立が難しくなったため」や「私自身の都合で退職したい」など、曖昧な表現で構いません。
  • 感謝の言葉を入れる:短い言葉でも、感謝の気持ちを伝えることで、円滑な退職につながります。

例:「〇〇様、この度、〇〇月〇〇日をもちまして、アルバイトを辞めさせて頂きたいと存じます。短い間でしたが、貴重な経験をさせて頂き、ありがとうございました。」

ステップ3:次のステップへの準備

退職後、次のアルバイトを探したり、スキルアップを目指したりする必要があります。 今回の経験から、どのような職場環境が自分にとって良いのか、何が重要なのかを改めて考えてみましょう。

  • 自分の強みや弱みを把握する:今回のアルバイトを通して、自分の強みや弱み、適性が見えてきたはずです。それを踏まえた上で、次のアルバイト先を選ぶことが重要です。
  • スキルアップを目指す:もし、スキル不足が原因で苦労したと感じているなら、調理スキルを向上させるための料理教室に通ったり、関連書籍を読んだりするのも良いでしょう。
  • 転職活動のサポートを受ける:転職エージェントを利用するのも有効です。キャリアアドバイザーがあなたの状況を把握し、適切な求人を紹介してくれます。

成功事例:前向きな転職で成長を遂げたケース

私のクライアントにも、あなたと似たような経験をした方がいました。飲食店でアルバイトをしていたのですが、店長との人間関係に悩んで退職を決意しました。彼女は、退職後、転職エージェントのサポートを受けながら、自分の適性とキャリアプランを再考し、全く異なる業種でアルバイトを始めました。新しい職場では、温かい上司や同僚に恵まれ、スキルアップにも繋がり、今では笑顔で仕事に取り組んでいます。

専門家の視点:職場環境を選ぶ重要性

初めてのアルバイトで、このような辛い経験をすることは、決してあなたの能力の低さを示すものではありません。むしろ、職場環境を選ぶことの重要性を示す良い例です。 パワハラやモラルハラスメントは、決して許されるものではありません。 あなたの精神的な健康を守るためにも、適切な対応をすることが大切です。 今回の経験を活かし、あなたにとって働きやすい職場環境を見つけることが、今後のキャリア形成において非常に重要です。

まとめ

初めてのアルバイトでつらい経験をしたことは、決して無駄ではありません。この経験から多くのことを学び、成長できる機会と捉えましょう。 まずは、自分の感情を受け止め、冷静に状況を整理し、退職の手続きを進めてください。そして、次のステップに向けて、しっかりと準備を行いましょう。 あなたの未来が明るいものであることを願っています。

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