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たった1日で辞めたくなったバイト…フリーターが抱える不安と解決策

たった1日で辞めたくなったバイト…フリーターが抱える不安と解決策

至急お願いします。 バイトを辞めたいです。フリーターです。 たった1日しか働いていませんがきついです。 高校生の時からやっているアルバイトとは別に始めたのですが面接時に詳しいことも何も教えて貰えず、繁忙期は入れるか何曜日は入れるかくらいのことしか聞かれませんでした。また、ずっと続けているバイト先よりも稼げるからこっちをメインにしてもらいたいなどと言われました。 その場で採用してもらい、LINEを交換しました。 7月9日に来週の水曜日からシフト入れるか聞かれ7月19日からですかと聞いたのですが12日のつもりで言ったんだけどなど、意味がわかりません。 服装などもわからなかったのでLINEで聞いたところ説明はしてくれたのですが最後の文に、「あとはだいたいどこも一緒だから大丈夫でしょ、」など少しびっくりしました。 14~16日間の3日連続入った次の週から1人でやってもらうからその3日で仕事を覚えて慣れてと言われました。 とてもじゃありませんが「え、これ1人でやんの」と思ってしまいました。 パートさんにある程度教えてもらったのですがたった3日で1人でやれるくらいになるは無理だろうなと思いました。 また来週の木、金シフトが入っていたのですがその曜日はお店自体お休みだとカレンダーに書いてありましたし 明日もシフトが入っていたのに雨で暇そうだから来なくていいと言われ、これなら別のバイト掛け持ちしたほうが稼げると思ってしまい、やめたいです。 また同じような飲食のバイトで出来るだろうとおもわれているのかわかりませんが、初出勤でオーダーの書き方も細かく教えられてない状態で間違えてしまった時に店長に「えっ、、、笑笑」などバカにしたような笑い方をされ、小さなことですが泣きそうになってしまいました。 バイト1日で辞めることは本当に非常識だと思いますし、きっと私が未熟すぎるが故に理解できない部分があるとおもいますがきついです。アドバイスお願いします。 次のシフトは日曜日です。出来れば行きたくありません。 長文すみません

フリーターとして複数のアルバイトを掛け持ちする中で、新しいアルバイトをたった1日で辞めたいと考えているとのこと。面接時の情報不足、曖昧なシフト管理、不親切な指導、そして店長からの軽率な対応など、様々な問題を抱えていることが分かります。 確かに、1日で辞めることは非常識と感じるかもしれませんし、責任感の欠如と捉えられる可能性もあります。しかし、あなたの状況を詳しく見ていくと、職場環境に深刻な問題があることが浮き彫りになります。 この状況を改善し、あなたにとってより良い働き方を見つけるために、具体的な解決策を提案します。

1. 状況の整理と冷静な分析

まず、冷静に現状を分析してみましょう。 あなたは、面接段階から既に不適切な対応を受けていました。 詳細な仕事内容の説明がなく、シフトについても曖昧な指示、そして「他のバイトより稼げるからメインにしてほしい」という一方的な要求は、雇用主としての責任感の欠如を示唆しています。 さらに、3日間の実務経験だけで一人で店を任せるという非現実的な要求、休み予定の日にシフトを入れられたり、雨で暇だから来なくていいという指示など、職場としての組織運営能力に疑問が残ります。 そして、新人に対する配慮に欠けた店長からの対応は、精神的な負担を増大させる要因となっています。 これらの事実は、あなたが辞めたいと考えるのも当然の反応と言えるでしょう。

2. 具体的な問題点と解決策

  • 問題点1:面接時の情報不足と不誠実な対応
    解決策:今後のアルバイト探しでは、面接時に仕事内容、シフト体制、休憩時間、給与体系、福利厚生などを明確に確認しましょう。 不明な点は積極的に質問し、納得できない点があれば、その場で判断するのではなく、一旦持ち帰って検討することを伝えましょう。 また、LINEでのやり取りは記録として残しておきましょう。
  • 問題点2:曖昧なシフト管理と非現実的な業務量
    解決策:シフトは必ず書面で確認し、不明な点はすぐに確認しましょう。 3日間で全てを習得することは不可能です。 もし、無理な要求をされた場合は、自分の能力と仕事のバランスを説明し、丁寧な指導を要求しましょう。 無理な場合は、辞退することも選択肢の一つです。
  • 問題点3:不親切な指導と精神的な負担
    解決策:職場環境は、あなたのモチベーションやパフォーマンスに大きく影響します。 今回の経験から、丁寧な指導をしてくれる職場を選ぶことが重要です。 また、精神的な負担を感じた場合は、相談できる相手(友人、家族、キャリアカウンセラーなど)を見つけることも大切です。 今回の店長のような対応は、決して普通ではありません。
  • 問題点4:アルバイト探しにおける注意点
    解決策:アルバイト探しは、単に給与が高いだけでなく、職場環境や人間関係も考慮することが重要です。 口コミサイトなどを参考に、事前に職場環境について調べたり、実際に働いている人に話を聞いてみるのも良いでしょう。 また、試用期間がある場合は、その期間中に職場環境を確認し、自分に合わなければ辞めるという選択肢も検討しましょう。

3. 日曜日への出勤について

日曜日のシフトについては、状況を説明し、出勤できない旨を伝えましょう。 既に1日しか働いていないという事実を伝え、状況を丁寧に説明することで、理解を得られる可能性があります。 ただし、一方的に連絡を絶つのではなく、丁寧な言葉遣いを心がけて、今後の対応について相談しましょう。 もし、無理強いされた場合は、労働基準監督署に相談することも検討しましょう。

4. 今後のキャリアプラン

今回の経験を踏まえ、今後のキャリアプランについて考えてみましょう。 フリーターとして複数のアルバイトを掛け持ちすることは、収入の安定性というメリットがありますが、同時に、複数の職場を管理する負担や、それぞれの職場の事情に合わせた対応が必要になります。 自分の能力や適性、将来の目標などを考慮し、本当に自分が望む働き方について、改めて見直す機会としましょう。 もし、キャリアについて悩んでいるのであれば、ハローワークや転職エージェントなどのサポートを活用することも検討してみてください。

5. 成功事例:前向きな転職でキャリアアップ

私のクライアントにも、以前、あなたと似たような状況で悩んでいた方がいました。 彼女は、面接時に仕事内容を十分に理解せず、入社後に大きなギャップを感じ、すぐに辞めたいと考えていました。 しかし、彼女はすぐに次の仕事を探すのではなく、まず自分のキャリアプランを見直しました。 自分の強みや弱みを分析し、本当にやりたい仕事、そして自分に合った職場環境について深く考えました。 その結果、彼女は自分のスキルを活かせる仕事を見つけ、今ではキャリアアップを果たしています。 彼女の成功事例は、焦らず自分のキャリアプランをしっかりと見据えることの重要性を示しています。

まとめ

たった1日で辞めたいと感じる状況は、決してあなただけの問題ではありません。 今回の経験は、今後のアルバイト探しやキャリア形成において貴重な学びとなるでしょう。 冷静に状況を分析し、具体的な解決策を立て、より良い職場環境を見つける努力をしましょう。 焦らず、自分のペースでキャリアを築いていけば、必ずあなたに合った仕事が見つかるはずです。 そして、今回の経験を活かし、より良い職場環境を選ぶためのスキルを磨いていきましょう。

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※ 労働条件に関するトラブルや相談については、最寄りの労働基準監督署にご相談ください。

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