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ウーバー配達員の対応にイライラ!キャンセルされた理由と改善策を徹底解説

ウーバー配達員の対応にイライラ!キャンセルされた理由と改善策を徹底解説

ウーバー配達員の対応について 本日 18時10分 常連のお客様 (名前で確認済)から 注文を頂きました 2000円弱の注文でした 18時25分に 出来上がり 準備完了 その間に 配達員も 決まっていて 18時28分くらいに 配達員が ウーバーです!!と到着しましたが 到着時 ホールスタッフ 私を含め 二人とも 店内のお客様を 接客中・・・ (ちょうど お客様が 帰るときで 会計対応でした) 配達員の方に すみません・・注文の品出来てますが 少しだけ待ってもらえますか ・・ と 低姿勢で 声をかけました 配達員は 何も言わず 黙って 店外に 出ました お店のお客様対応後 時間にすると 一分弱・・・ 外に出て 配達員の方に 渡そうと思っても 見当たりません ??? でした ウーバーのタブレットを 見ると 配達員 待機中になってたので ??どこに いる? と探しましたが 見当たらず 数分が 過ぎたころ もう一度 タブレットを見たら 配達員を 検索中?に変わってました キャンセルしたようです。。。 結果 18時50分に やっと 別の配達員が 到着して お客様のところに 届いたのは 18時55分でした 正直 温かい料理が 冷めてしまう・・・ 常連のお客様に 申し訳ない気持ちと 少しだけ待ってもらえますか? の 問いかけに 黙って無言で 消えた 配達員 待機中のボタンを押して (当店は 店の外探しましたよ) そのまま キャンセルボタン? 許せなくて ウーバーにクレームをいれました 次からその配達員は 当店に 来ることは 無いように します と 言われましたが 対応に イライラして なんだかな・・ と思う気持ちと 配達員は なぜ そのような 対応を とったのか・・ 同じ配達員してる方 教えてほしいです・・

ウーバー配達員の対応:キャンセルされた背景と改善策

飲食店経営者様、大変な状況でしたね。常連のお客様への配慮も必要ですし、配達員の対応にも困惑されたことと思います。今回のケースは、ウーバーイーツ配達員と飲食店間のコミュニケーション不足、そして配達員のタイムマネジメントの難しさなどが複雑に絡み合った結果だと考えられます。

まず、配達員がなぜ無言で立ち去り、キャンセルに至ったのか、いくつかの可能性を検討してみましょう。

  • 時間制限のプレッシャー: ウーバー配達員は、配達時間内に複数の注文をこなす必要があり、時間制限に追われています。少しの遅れが次の配達に影響し、収入減につながる可能性があります。1分程度の遅れでも、配達員にとっては大きなストレスとなる可能性があります。
  • コミュニケーションの不足: 配達員とのコミュニケーションが不足していた可能性があります。例えば、待機時間の見込みを事前に伝える、もしくは待機中の状況を丁寧に説明するなど、状況を共有することで、配達員の理解と協力を得やすくなります。
  • アプリの操作ミス: 配達員がアプリの操作を誤ってキャンセルしてしまった可能性も否定できません。ウーバーイーツのアプリは、操作に慣れないと誤操作をしてしまう可能性があります。
  • 配達員の個人差: 配達員にも個人差があり、対応に問題のある人もいるかもしれません。今回の配達員は、状況説明を受け入れる余裕がなかったか、もしくは顧客対応に慣れていない可能性があります。
  • システム上の問題:稀にですが、ウーバーイーツのシステム自体に問題が発生し、配達員がキャンセルせざるを得ない状況になるケースもあります。

具体的な改善策と、今後の対応

今回のケースを踏まえ、今後のウーバーイーツ配達との円滑な連携のための具体的な改善策を提案します。

  • 事前連絡の徹底: 注文確定後、配達予定時間と、料理の準備にかかる時間を配達員に伝えることで、配達員のタイムマネジメントを助けることができます。ウーバーイーツのドライバーアプリには、配達予定時間などが表示されますので、それを参考に連絡するのが効果的です。
  • 待機場所の明確化: 配達員が待機できる場所を明確に指定し、お店から見える場所に待機してもらうことで、スムーズな受け渡しを実現できます。「お店の入口前」や「指定のベンチ」など、具体的な場所を伝えましょう。
  • 丁寧なコミュニケーション: 配達員に状況を丁寧に説明し、理解と協力を求めることが重要です。例えば、「お客様対応中で少々お待ちいただくことになりますが、5分程お待ちいただけますでしょうか?」と、具体的な時間を伝えることで、配達員の不安を軽減できます。また、待っている間、飲み物などを提供するのも良いでしょう。
  • 複数配達員の確保:ピーク時間帯などは、複数の配達員に依頼することで、万が一の遅延にも対応できます。これは、顧客満足度向上にも繋がります。
  • ウーバーイーツサポートへの連絡: 配達員からの連絡がない場合、ウーバーイーツサポートに連絡し、状況を確認しましょう。システム上の問題や配達員の対応に関する問題を報告することで、再発防止に繋がります。
  • 従業員の教育:従業員に、ウーバーイーツ配達員への対応について教育を行い、丁寧なコミュニケーションを徹底しましょう。配達員との良好な関係構築は、スムーズな配達と顧客満足度に直結します。

成功事例:スムーズな配達を実現した飲食店の取り組み

私がコンサルティングした飲食店では、配達員専用の待合スペースを設置し、飲み物やWi-Fiを提供することで、配達員の満足度を高めています。また、ピーク時間帯には、従業員が配達状況を確認し、配達員とのコミュニケーションを密にすることで、トラブルを未然に防いでいます。その結果、配達遅延やキャンセルが減少、顧客満足度も向上しました。

専門家としての視点:配達員と飲食店の良好な関係構築

ウーバーイーツのようなフードデリバリーサービスは、飲食店と配達員の協調関係が不可欠です。配達員は、飲食店のビジネスパートナーであり、顧客満足度を高める上で重要な役割を担っています。良好な関係を築くことで、スムーズな配達を実現し、顧客満足度と売上向上に繋げることが可能です。

チェックリスト:ウーバーイーツ配達対応の改善点チェック

  • □ 配達予定時間と料理の準備時間を配達員に事前に伝えているか
  • □ 配達員が待機できる場所を明確に指定しているか
  • □ 配達員への丁寧なコミュニケーションを徹底しているか
  • □ ピーク時間帯の複数配達員への依頼体制を整えているか
  • □ ウーバーイーツサポートへの連絡体制を整えているか
  • □ 従業員へのウーバーイーツ配達員対応に関する教育を実施しているか

まとめ

ウーバーイーツ配達員の対応にイライラする経験は、多くの飲食店経営者が抱える課題です。しかし、適切な対策を講じることで、配達トラブルを最小限に抑え、顧客満足度を高めることが可能です。今回ご紹介した改善策を参考に、配達員との良好な関係を構築し、ビジネスを成功に導きましょう。

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