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高校生の飲食店バイト、辞めたい…発達障害の疑いもある?生きづらさを抱えるあなたへのキャリア支援

高校生の飲食店バイト、辞めたい…発達障害の疑いもある?生きづらさを抱えるあなたへのキャリア支援

高校生です。ここのバイトを始めて2ヶ月ですが、辞めたいです。そして生きて行くのが辛いです。飲食店のホールスタッフなんですが、まず笑顔で大きい声を出せと注意されます。自分なりにとても気をつけているんですが、やはりできていないみたいです。食べ放題のコースなどでセットで出すものを忘れてしまったり、自分がやっている事に被せて、注文や、〇〇やっといてなどと言われたら、忘れてしまったり物事の順番が立てれなくなりいつも怒られてしまいます。掃除などもちゃんとできていないみたいで、、暇なとき他のバイトの方は何かしらやるべき事を見つけて動いているんですが、私は何をするべきかわからずボーッとしてしまい怒られます。あと、動作が遅いみたいでそれもまた怒られてしまいます。その他にも小さなミスを毎回連発してしまいます。私の他のバイトの方は何年も働いていてテキパキ動けているのに私がしょうもないミスばかりしてしまうせいで、迷惑をかけたり気分を害されてしまってとても申し訳なく感じますし、自分は給料泥棒でしかないと思っています。この3年間で色んなバイトをしましたが、長くて2年、短くて1日で辞めてしまいます。理由はこれとは違い、バイトに行く前に突然行きたくなくなり飛んでしまうことが多かったです。もう18歳でそんな事をいつまでしているんだと思い、今回のバイトは頑張っていたんですが、この有様です。自分は多分何かしらの発達障害(ADHD)だと思います。この先どうしたらいいですか。

18歳で、飲食店でのアルバイトに苦戦されているとのこと、大変お辛い状況ですね。 「笑顔」「大きな声」「迅速な対応」「正確な作業」など、飲食店では多くのスキルが求められます。 さらに、複数の指示を同時進行でこなすマルチタスク能力や、状況に応じて優先順位をつける能力も必要です。これらの能力は、発達障害(ADHD)の特性によっては、特に難しいと感じるかもしれません。

しかし、ご自身が「給料泥棒」だと感じていること、そして過去に多くのアルバイトを短期間で辞めてしまっていることを考えると、まずは現状を客観的に分析し、将来に向けて具体的なステップを踏むことが重要です。 このQ&Aでは、あなたの状況を理解し、具体的な解決策を提案していきます。

1.現在の状況の分析:強みと弱みを把握する

まず、あなたの状況を整理してみましょう。あなたは、

  • 頑張ろうという気持ちがある:これは大きな強みです。多くの高校生は、バイトを辞めたいと感じたら、そのまま辞めてしまうことも多いです。あなたは、現状を変えたいと努力しているのです。
  • 自己認識が高い:発達障害の可能性を自ら考えている点も、前向きな姿勢を示しています。これは、改善への第一歩です。
  • 責任感がある:同僚に迷惑をかけていることを気にしていることからも、責任感の強さが伺えます。
  • マルチタスクや優先順位付けに課題がある:これは、多くのADHDの方に共通する課題です。しかし、これは「できない」のではなく「やり方が違う」可能性が高いです。
  • 指示されたことを正確に実行することに課題がある:これもADHDの特性と関連している可能性があります。

これらの強みと弱みを理解した上で、次のステップに進みましょう。

2.具体的な解決策:行動計画を立て、実行する

現状を分析した結果を踏まえ、具体的な行動計画を立てましょう。以下に、ステップごとに解説します。

  • ステップ1:発達障害の検査を受ける:まず、ご自身の可能性を確かめるために、専門機関での検査を受けることをお勧めします。ADHDと診断されれば、適切な支援を受けることができます。多くの場合、医師や専門家から具体的なアドバイスや治療法を提案してもらえます。 診断がつかなければ、その原因を特定し、改善策を検討できます。
  • ステップ2:現在のアルバイトについて相談する:店長や先輩スタッフに、あなたの状況を正直に伝え、相談してみましょう。 「発達障害の疑いがある」ことを伝える必要はありませんが、「指示を理解しにくかったり、作業の順番を間違えたりすることがある」といった具体的な悩みを伝え、サポートを求めることが大切です。 例えば、「メモを取らせてもらっていいですか?」「作業手順をリストにしてもらえませんか?」といった具体的な要望を伝えることで、周囲の理解を得やすくなります。
  • ステップ3:タスク管理ツールを活用する:ADHDの方は、タスク管理に苦労することが多いです。スマホアプリや手帳などを活用し、やるべきことをリスト化し、優先順位をつけて取り組むことで、効率的に作業を進めることができます。 例えば、ToDoリストアプリや、視覚的にタスクを管理できるカレンダーアプリなどがおすすめです。 最初は小さなタスクから始め、徐々に慣れていくことが重要です。
  • ステップ4:職場環境の改善を検討する:もし、現在の職場環境があなたにとって負担が大きすぎる場合は、転職も検討しましょう。 しかし、すぐに転職するのではなく、まずは現在の職場での改善策を検討し、それでも改善が見られない場合に転職を検討することをお勧めします。 転職活動の際には、あなたの特性を理解してくれる職場を探すことが重要です。 求人票をよく読み、企業の雰囲気や社風を事前に確認しましょう。
  • ステップ5:キャリアカウンセリングを受ける:キャリアカウンセラーは、あなたの強みや弱みを客観的に分析し、あなたに合った仕事やキャリアパスを提案してくれます。 特に、発達障害の特性を理解しているカウンセラーに相談することで、より効果的なアドバイスを得られるでしょう。 多くのカウンセリングサービスでは、オンラインでの相談も可能です。

3.成功事例:発達障害を持つ方のキャリア成功例

発達障害を持つ方でも、適切な支援を受けながら、社会で活躍されている方はたくさんいます。 例えば、自分の特性を活かし、クリエイティブな仕事で成功している方や、得意分野を活かした専門職で活躍している方もいます。 重要なのは、自分の特性を理解し、それを活かせる環境を見つけることです。

4.専門家の視点:キャリア支援の重要性

発達障害を持つ方のキャリア支援は、早期介入が非常に重要です。 適切な支援を受けることで、自己肯定感を高め、社会参加への不安を軽減することができます。 キャリアカウンセラーや専門機関のサポートを受けながら、自分自身の特性を理解し、強みを活かせる仕事を見つけることが、充実したキャリア形成につながります。

5.まとめ

あなたは、現状を変えるために努力しようとしています。 それは素晴らしいことです。 まずは、ご自身の状況を客観的に分析し、具体的な行動計画を立て、一歩ずつ進んでいきましょう。 そして、必要であれば、専門家のサポートを積極的に活用してください。 あなたは一人ではありません。 私たちは、あなたの成功を応援しています。

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、医療的なアドバイスではありません。具体的な対応については、専門家にご相談ください。

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