源泉徴収票がない！過去のアルバイト先とのトラブルを乗り越え、新しい一歩を踏み出す方法
源泉徴収票がない！過去のアルバイト先とのトラブルを乗り越え、新しい一歩を踏み出す方法
この記事では、過去のアルバイト先での源泉徴収票に関する問題に直面し、精神的な苦痛を感じている20歳の女性からのご相談にお答えします。彼女が抱える不安を理解し、具体的な解決策と、そこから得られる成長の機会について解説します。
【 アドバイスお願い致します 】
満20歳、女です。
2014年(17歳)の秋、某飲食チェーン店にアルバイト入社し、2017年1月4日まで勤務していました。
2016年の秋頃から店長のパワハラとセクハラが始まり、(原因は私に婚約者がいると発覚したことによる嫉妬です。)酷い扱いや態度を受け、精神的に参っていた私は、2017年早々体調を崩し、シフトを欠勤してしまいました。
滅多に風邪をひかない私は、高熱と吐き気と頭痛と過呼吸で完全にダウンしてしまい、また店長のパワハラとセクハラに参っていたこともあり、家族に代わりに当面欠勤の連絡を入れてもらい、店長の了承を得て、寝込んでいました。
そして生理も同時にきてしまい、もともと生理痛がかなり重い私は、酷い生理痛となかなか下がらない熱と体調不良で1週間程寝込み、トイレ以外はずっと布団で過ごしておりました。
そして、1週間程寝込んでいる間に、店のLINEグループを店長によって強制退会させられ、個人LINEもブロックされてしまいました。
【自身で連絡を取らず、家族に代わりの連絡を頼んでしまった私が悪いということは百も承知です。】
ですが、無断欠勤ではなく、了承を得ての当面欠勤だったにも関わらず、連絡も無しにLINEグループを突然強制退会、個人LINEをブロックされたことに納得が行かず、店に二度電話をかけても出てもらえず折り返しもなく、パワハラとセクハラから逃れられるならばいい機会だと思い、そのまま店に顔を出すことなく、現在に至りました。
そして、新しいアルバイトを見つけ、無事採用が決まったのですが、源泉徴収票が必要です。
最後の出勤は2017年1月4日。
休んでしまったのはその次の出勤。(日にちは忘れてしまいました)
給料は振込みで全額受け取りましたが 源泉徴収票と給与明細は受け取っていません。
また、給与明細もパワハラの一種なのか、2016年9月からスタッフ約15人中私だけ発行してもらえず、その旨を直接とLINEで二度申し入れても「渡したけど？無くしたんじゃないの？（笑）」の一点張りでした。無くしたわけではなく、本当に受け取っても渡されてもいないので、その後二度抗議して11月にやっと受け取っていなかった分の給与明細をまとめて受け取ることができました。
ですが、12月分と1月分の明細は受け取っていません。
所得税法 第226条に、雇用側は1ヶ月以内に源泉徴収票を発行しなければならない。とあり、本来は1ヶ月以内の時期で郵送されてくるはずだが、これを守っている所はあまりなく、会社によっては連絡してもいつまで経っても送ってくれないとか、発行するのを拒否したりとか、なかなか渡さない所もある、と知人に聞きました。
私の場合、税務署に相談の上、「源泉徴収票不交付の届出書」を提出しても良い、提出した方が良いのでしょうか？
それとも、自力で給与明細と源泉徴収票の発行を依頼した方が良いのでしょうか。。。
円満退社ではない点や、パワハラやセクハラ等を思い出すととても憂鬱で、苦しくなります。
自分で依頼してまた何かトラブルがあったら、 家族に依頼を代行してもらって、家族が嫌な思いをしたら、、、 考えるととても怖いので、 出来れば「源泉徴収票不交付の届出書」を提出したいと考えています。
私はどうしたら良いのでしょうか。。
真剣に悩んでおります。
先程も申し上げましたが、私が家族に代わりに欠勤連絡を頼んでしまったことが悪いのは百も承知です。
誹謗中傷はお辞めください。
源泉徴収票取得についてのアドバイスを頂きたく、 投稿しております。
宜しくお願い致しますm(_ _)m
※パワハラ、セクハラ等について。
空気扱い、無視、暴言、陰口、混雑時やイライラした際の八つ当たり、休憩カット、シフト削り、給与明細を渡さない、婚約が発覚した途端それまで順調に他のスタッフと同じように昇給していたのに私だけ昇給が無くなる(基準はしっかり満たしていた)、容姿に関する卑猥な誹謗中傷(胸の大きさが中途半端だとか、どうせBかCカップぐらいしかないでしょだとか、中途半端だからもっと胸大きくしたら？だとか、胸それしかないの？（笑）あの子(向かいの店のスタッフの女性)見てごらんあんな大きいんだよ比べ物にならないねだとか、下着に関することだとか、ラブホテルに関することだとか。)、イライラしてフライパンを洗い場に向けて投げつける、厨房で物に当たって破損する、等です。(一部紹介です)
乱文失礼致しました。
ご相談ありがとうございます。過去のアルバイト先での経験は、非常に辛いものだったと推察します。源泉徴収票の問題だけでなく、パワハラやセクハラといった精神的な苦痛を伴う出来事があり、それが現在の不安に繋がっていることと思います。しかし、ご安心ください。この状況から抜け出し、前向きな一歩を踏み出すための具体的な方法を、一緒に考えていきましょう。
1. 源泉徴収票の取得方法：選択肢と手順
まず、源泉徴収票の取得方法について、いくつかの選択肢とそれぞれの具体的な手順を説明します。
1.1. 会社への直接的な依頼
最も基本的な方法は、以前の勤務先に直接連絡を取り、源泉徴収票の発行を依頼することです。この方法は、会社が誠実に対応してくれる場合はスムーズに解決できます。しかし、過去の経験から、連絡すること自体に抵抗があるかもしれません。それでも、まずは以下の手順で試してみる価値はあります。
- 連絡手段の選択: 電話、メール、または内容証明郵便のいずれかを選択します。メールは記録が残るため、後々の証拠として有効です。内容証明郵便は、相手に確実に意思を伝え、記録を残すことができますが、少し手間がかかります。
- 依頼内容の明確化: 連絡する際には、以下の情報を明確に伝えましょう。
- 氏名
- 生年月日
- 勤務期間
- 源泉徴収票の発行が必要な理由（新しいアルバイト先での手続きなど）
- 丁寧な言葉遣い: 感情的にならず、冷静かつ丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
- 回答期限の設定: 会社に対して、いつまでに回答を求めるかを伝えておくと、対応を促すことができます。
1.2. 税務署への相談と「源泉徴収票不交付の届出書」の提出
会社が対応してくれない場合や、連絡すること自体が難しい場合は、税務署に相談し、「源泉徴収票不交付の届出書」を提出することができます。この方法は、会社に圧力をかける効果があり、最終的に源泉徴収票を入手できる可能性を高めます。
- 税務署への相談: まずは、最寄りの税務署に電話または窓口で相談しましょう。状況を説明し、どのような対応が可能かを確認します。
- 「源泉徴収票不交付の届出書」の提出: 税務署の指示に従い、「源泉徴収票不交付の届出書」を提出します。この届出書を提出することで、税務署が会社に対して指導を行うことがあります。
- 税務署の対応: 税務署は、会社に対して源泉徴収票の発行を促すために、電話や文書での指導を行います。場合によっては、税務調査が行われることもあります。
1.3. 家族への依頼
過去の経験から、ご自身で会社に連絡することに強い抵抗がある場合、家族に依頼することも選択肢の一つです。家族が代わりに連絡することで、精神的な負担を軽減することができます。
- 家族との相談: 家族に状況を説明し、協力を仰ぎましょう。
- 依頼内容の明確化: 家族に依頼する際には、連絡内容や対応方法を具体的に伝えましょう。
- 感謝の気持ち: 家族の協力に対して、感謝の気持ちを伝えることが大切です。
どの方法を選択するにしても、ご自身の状況や気持ちに合った方法を選ぶことが重要です。無理のない範囲で、一つずつ試していくことをお勧めします。
2. パワハラ・セクハラ問題への対応：心のケアと法的措置
源泉徴収票の問題と並行して、過去のパワハラ・セクハラ問題についても、適切な対応を検討することが重要です。これらの経験は、心に深い傷を残し、今後のキャリアや人生に影響を与える可能性があります。ここでは、心のケアと法的措置について、具体的なアドバイスをします。
2.1. 心のケア
過去の出来事によって、心に傷を負っている場合は、専門家のサポートを受けることが有効です。一人で抱え込まず、専門家の助けを借りて、心のケアを行いましょう。
- カウンセリング: 専門のカウンセラーに相談し、心の状態を客観的に評価してもらいましょう。カウンセリングを通して、過去の出来事に対する感情を整理し、心の傷を癒すことができます。
- 精神科医の受診: 必要に応じて、精神科医を受診し、適切な治療を受けることも検討しましょう。場合によっては、薬物療法が必要になることもあります。
- 信頼できる人への相談: 友人や家族など、信頼できる人に話を聞いてもらうことも有効です。話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。
2.2. 法的措置
パワハラ・セクハラは、違法行為であり、法的措置を取ることも可能です。証拠が残っている場合は、弁護士に相談し、法的手段を検討しましょう。
- 弁護士への相談: 弁護士に相談し、法的措置の可能性や、証拠の収集方法についてアドバイスを受けましょう。
- 証拠の収集: パワハラ・セクハラの証拠となるものを収集しましょう。例えば、
- メールのやり取り
- LINEの履歴
- 音声データ
- 目撃者の証言
- 法的手段の検討: 弁護士と相談し、内容証明郵便の送付、損害賠償請求、刑事告訴などの法的手段を検討しましょう。
法的措置を取ることは、精神的な負担を伴うこともありますが、加害者に対して責任を追及し、再発を防止する効果があります。また、ご自身の心の傷を癒すためにも、有効な手段となる場合があります。
3. 新しい一歩を踏み出すために：自己肯定感を高め、キャリアを築く
過去の経験から学び、新しい一歩を踏み出すためには、自己肯定感を高め、キャリアを築くことが重要です。自己肯定感が高まれば、困難な状況にも立ち向かうことができ、自信を持って未来を切り開くことができます。ここでは、自己肯定感を高め、キャリアを築くための具体的な方法を紹介します。
3.1. 自己肯定感を高める方法
自己肯定感を高めるためには、自分自身を認め、受け入れることが重要です。以下の方法を実践し、自己肯定感を高めましょう。
- 自分の強みを知る: 自分の得意なことや、好きなことをリストアップし、自分の強みを認識しましょう。
- 小さな成功体験を積み重ねる: 小さな目標を設定し、それを達成することで、自信を育みましょう。
- 自分を褒める: 頑張ったことや、できたことを積極的に褒め、自己肯定感を高めましょう。
- ネガティブな感情を受け入れる: 落ち込んだり、不安になったりすることは、誰にでもあります。ネガティブな感情を否定せず、受け入れることで、心の安定を図りましょう。
- ポジティブな言葉を使う: ポジティブな言葉を使うことで、思考が変わり、自己肯定感が高まります。
3.2. キャリアを築くためのステップ
新しいアルバイトでの経験を活かし、キャリアを築くためには、目標を設定し、計画的に行動することが重要です。以下のステップを参考に、キャリアプランを立てましょう。
- 目標設定: どのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- スキルアップ: 目標達成に必要なスキルを習得するために、自己啓発や研修に参加しましょう。
- 情報収集: 興味のある業界や職種について、情報収集を行いましょう。
- 人脈形成: 積極的に人脈を広げ、情報交換や相談を行いましょう。
- 転職活動: 希望する企業や職種への転職活動を行いましょう。
過去の経験は、あなたを成長させる糧となります。辛い経験を乗り越えたからこそ、強くなれることがあります。自己肯定感を高め、目標に向かって努力することで、必ず新しい一歩を踏み出すことができます。
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4. 成功事例と専門家の視点
源泉徴収票の問題や、過去のパワハラ・セクハラ問題は、多くの人が経験する可能性があります。ここでは、成功事例と専門家の視点を紹介し、解決へのヒントを提供します。
4.1. 成功事例
過去に同様の問題を経験し、乗り越えた人たちの事例を紹介します。これらの事例から、解決へのヒントや、希望を見出すことができます。
- Aさんの場合: 以前の勤務先から源泉徴収票が発行されず、税務署に相談した結果、会社が発行に応じ、無事に転職活動を始めることができました。Aさんは、税務署のサポートと、粘り強い交渉によって、問題を解決しました。
- Bさんの場合: 過去のパワハラ・セクハラ問題について、弁護士に相談し、法的措置を取ることで、精神的な苦痛から解放され、新しいキャリアをスタートさせることができました。Bさんは、専門家のサポートと、勇気ある行動によって、問題を解決しました。
- Cさんの場合: 過去の辛い経験を乗り越え、自己肯定感を高め、新しいスキルを習得することで、希望する職種への転職を成功させました。Cさんは、自己成長への努力と、ポジティブな思考によって、問題を解決しました。
4.2. 専門家の視点
キャリアコンサルタントや、弁護士などの専門家の視点から、問題解決へのアドバイスを提供します。専門家の意見を聞くことで、客観的な視点を得ることができ、より適切な対応をすることができます。
- キャリアコンサルタントの視点: 「過去の経験から学び、自己肯定感を高め、キャリアプランを立てることが重要です。目標を設定し、計画的に行動することで、必ず新しい一歩を踏み出すことができます。」
- 弁護士の視点: 「パワハラ・セクハラは、違法行為であり、証拠が残っている場合は、法的措置を取ることも可能です。専門家に相談し、適切な対応を検討しましょう。」
- 税理士の視点: 「源泉徴収票の発行は、所得税法で義務付けられています。会社が発行を拒否する場合は、税務署に相談し、適切な対応を行いましょう。」
成功事例や専門家の視点を参考に、ご自身の状況に合った方法で、問題解決に取り組んでいきましょう。
5. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回の相談では、源泉徴収票の問題、過去のパワハラ・セクハラ問題、そして新しいアルバイト先での不安など、様々な問題が複雑に絡み合っていることがわかりました。しかし、これらの問題を一つずつ解決していくことで、必ず未来への一歩を踏み出すことができます。
まず、源泉徴収票の取得方法について、会社への直接的な依頼、税務署への相談と「源泉徴収票不交付の届出書」の提出、家族への依頼など、いくつかの選択肢を提示しました。ご自身の状況に合わせて、最適な方法を選択し、手続きを進めてください。
次に、過去のパワハラ・セクハラ問題については、心のケアと法的措置の検討を提案しました。カウンセリングや精神科医の受診、弁護士への相談など、専門家のサポートを受けながら、心の傷を癒し、適切な対応を行いましょう。
そして、新しい一歩を踏み出すためには、自己肯定感を高め、キャリアを築くことが重要です。自分の強みを知り、小さな成功体験を積み重ね、目標に向かって努力することで、自信を持って未来を切り開くことができます。
最後に、成功事例や専門家の視点を参考に、問題解決へのヒントを得てください。そして、決して一人で悩まず、周囲の人々や専門家のサポートを受けながら、前向きに進んでいきましょう。あなたの未来が、希望に満ちたものとなることを心から願っています。
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