美容師の給料が安すぎる！9年目のキャリアと理不尽な異動…どうすればいい？
美容師の給料が安すぎる！9年目のキャリアと理不尽な異動…どうすればいい？
美容師として9年間もキャリアを積んできたにも関わらず、給料が12万円…そんな現実を突きつけられ、将来に不安を感じているあなたへ。今回の記事では、美容業界の現状を踏まえつつ、あなたが抱える給料に関する悩み、理不尽な異動、そして今後のキャリアプランについて、具体的な解決策を提示します。あなたのキャリアをより良いものにするために、一緒に考えていきましょう。
まず、今回の相談内容を整理します。
匿名で失礼します。
現在、美容師として18歳から働き始めて9年目です。去年の1年間は店長も務め、朝8時から夜11時近くまで働いていました。休日出勤などもあり、残業（自主練）も毎日していました。休日出勤は働いた分の時給のみ、残業は1ヶ月定額で1万円でした。それでも、給料は15〜16万円ほどでした。
そして、急に系列店に異動させられ、一番下として働くことになりました。理由は、別の人に異動をお願いしたが断られたため、「お前が行かないなら全員の給料を最低賃金にする」という、なかば脅しのようなものでした。一番下として働くことになり、基本給が大幅に下がりました。異動先の店舗では残業がなく、残業手当もつきません。異動して初めて給料をもらった時、12万円という金額に衝撃を受けました。
通勤時間が倍になる職場に行きたくもなく行かされ、理由も私には全く関係なく、前のお店での指名客をたくさん手放し、給料はびっくりするほど安い。26歳にもなり9年も勤めていて、この給料です。恥ずかしくて友達にも親にも言えません。
美容師ってみんなそんなもんなんですか？
質問ですが、この件に関して抗議しても無駄でしょうか？
ちなみに、今の店は売上が低く、人件費率が高いため赤字だと言われています。
今更このようなことを言い出したのは、私の車のローンが今月滞ってしまい、携帯に電話が入っていたのですが出れず、会社にかかってきて、社長が出ました。「払ってないの？どうにかできないの？」など、口うるさく責められたことで爆発してしまいました。給料が少ないからどうしようもない！と思いましたが、グッとこらえました。
近々会う機会があるので、また言われると思います。その時に言ってしまおうか…と頭の中でよぎりました。そこで、質問させていただきます。
たくさんの回答をお待ちしています。
この相談は、美容師という専門職でありながら、給与、異動、労働環境、そして経済的な困窮という複数の問題が絡み合っています。美容業界特有の事情、労働基準法の知識、そして今後のキャリアプランについて、多角的に見ていく必要があります。
1. 美容業界の給与事情とあなたの現状
美容師の給料が低いと感じるのは、あなただけではありません。美容業界は、技術職でありながら、給与水準が低い傾向にあります。その背景には、
- 歩合制の導入: 売上によって給料が変動するため、安定した収入を得にくい。
- 長時間労働: 練習や顧客対応で拘束時間が長くなりがち。
- 低い利益率: 競争が激しく、店舗の利益が少ない。
といった要因があります。あなたの場合は、店長経験がありながらも、給与が15〜16万円というのは、非常に低い水準と言えるでしょう。今回の異動による給与の大幅な減額は、あなたの生活をさらに圧迫していると考えられます。
2. 理不尽な異動への対応策
今回の異動は、あなたにとって非常に理不尽なものでした。会社側の都合で、あなたのキャリアや生活を考慮しない決定がなされたことは、看過できません。しかし、感情的に対応するだけでは、事態は改善しない可能性があります。ここでは、冷静に、かつ効果的に対応するためのステップを説明します。
ステップ1: 証拠の収集と記録
まずは、異動に関する証拠を収集し、記録を残しましょう。具体的には、
- 異動命令書: 異動の理由や条件が明記されているか確認します。
- 給与明細: 異動前後の給与の違いを比較します。
- 労働時間に関する記録: タイムカードやシフト表など、残業時間や休日出勤の事実を証明できるものを保管します。
- 会話の記録: 上司との会話の内容をメモに残しておきましょう。録音も有効ですが、許可を得てからにしましょう。
ステップ2: 労働基準監督署への相談
証拠を基に、労働基準監督署に相談することも検討しましょう。労働基準監督署は、労働基準法違反の疑いがある場合に、会社に是正勧告を行う権限を持っています。あなたのケースでは、
- 不当な異動: 会社側の説明に合理性がない場合。
- 賃金の未払い: 残業代が支払われていない場合。
- 労働時間の問題: 休憩時間や休日が適切に与えられていない場合。
などが、相談の対象となります。労働基準監督署は、あなたの権利を守るための強力な味方となります。
ステップ3: 弁護士への相談
労働基準監督署への相談と並行して、弁護士に相談することも検討しましょう。弁護士は、法的な観点からあなたの状況を分析し、適切なアドバイスをしてくれます。弁護士に相談することで、
- 法的措置の可能性: 会社を相手に訴訟を起こす必要があるかどうかの判断。
- 交渉の代行: 会社との交渉を弁護士に依頼することで、有利に進める。
- 損害賠償請求: 精神的苦痛や経済的損失に対する賠償請求の可能性。
といったサポートを受けることができます。弁護士費用はかかりますが、今後のキャリアを考えると、必要な投資となる場合があります。
3. 給料が少ない問題への具体的な対策
現在の給料が少ないという問題に対して、具体的な対策を講じる必要があります。ここでは、
- 収入アップ: 副業や転職など、収入を増やす方法。
- 支出の見直し: 無駄な出費を削減し、生活費を抑える方法。
- キャリアプラン: 将来を見据えたキャリアプランを立てる方法。
について、詳しく解説します。
3-1. 収入アップのための選択肢
給料が少ない状況を打破するためには、収入を増やすことが重要です。ここでは、美容師としての経験を活かしながら、収入を増やすための具体的な選択肢を提案します。
a. 副業
本業の美容師としての仕事を続けながら、副業で収入を増やす方法です。美容師のスキルを活かせる副業としては、
- ヘアメイク: 結婚式やイベントでのヘアメイクの仕事は、高単価で、あなたの技術を活かせます。
- 出張美容: 顧客の自宅やホテルに出張して、ヘアカットやカラーリングを行うサービスです。
- 美容系YouTuber/ブロガー: 美容に関する情報を発信することで、広告収入や企業案件を得ることができます。
- オンラインサロン: 自分の美容に関する知識や技術を活かして、オンラインサロンを開設し、月額会費制で収入を得る。
などがあります。副業を始める際には、本業の就業規則を確認し、副業が許可されているかを確認しましょう。
b. 転職
現在の職場での給与アップが見込めない場合、転職も選択肢の一つです。転職することで、
- 給与アップ: より高い給与水準の美容室や、歩合率の高い美容室への転職。
- 労働環境の改善: 労働時間や休日などの労働条件が良い職場への転職。
- キャリアアップ: 店長や幹部候補として、キャリアアップを目指す。
といったメリットがあります。転職活動を始める際には、あなたのスキルや経験を活かせる求人を探し、面接対策をしっかりと行いましょう。
c. スキルアップ
美容師としてのスキルをさらに磨くことで、顧客からの信頼を得て、指名料アップや、高単価のメニューを提供できるようになる可能性があります。具体的には、
- 専門技術の習得: ヘアカット、カラーリング、パーマなど、特定の技術を極める。
- 資格取得: 美容師免許に加え、ヘアケアマイスターなどの資格を取得する。
- セミナーへの参加: 最新の美容技術やトレンドを学ぶ。
などがあります。スキルアップは、あなたのキャリアをさらに発展させるための重要な投資となります。
3-2. 支出の見直し
収入を増やすと同時に、支出を見直すことも重要です。無駄な出費を削減し、生活費を抑えることで、経済的な余裕を生み出すことができます。具体的には、
- 固定費の見直し: 家賃、通信費、保険料など、毎月必ずかかる固定費を見直す。
- 変動費の削減: 食費、交際費、娯楽費など、変動費を抑える。
- 節約術の活用: クーポン利用、ポイント活用、自炊など、節約術を駆使する。
などがあります。家計簿をつけ、自分の支出を把握することで、無駄な出費を見つけやすくなります。
3-3. キャリアプランの策定
将来を見据えたキャリアプランを立てることで、目標を明確にし、モチベーションを維持することができます。キャリアプランを立てる際には、
- 目標設定: 将来的にどのような美容師になりたいか、具体的な目標を設定する。
- ロードマップ作成: 目標を達成するための具体的なステップを計画する。
- 自己分析: 自分の強みや弱みを理解し、キャリアプランに活かす。
などを行います。キャリアプランは、一度立てたら終わりではなく、定期的に見直し、状況に合わせて修正していくことが重要です。
4. 今後の行動ステップ
これまでの内容を踏まえ、あなたが今後どのような行動をとるべきか、具体的なステップを提示します。
ステップ1: 現状の整理と目標設定
まずは、あなたの現状を整理し、将来の目標を設定しましょう。具体的には、
- 現状の把握: 給与、労働時間、労働環境など、現在の状況を客観的に把握する。
- 目標設定: 将来的にどのような美容師になりたいか、具体的な目標を設定する。例えば、「3年後には月収40万円を達成する」など。
- 情報収集: 転職サイトや求人情報を確認し、美容業界の給与水準や求人情報を収集する。
ステップ2: 行動計画の策定
目標を達成するための具体的な行動計画を立てましょう。具体的には、
- 副業の検討: ヘアメイク、出張美容など、副業の可能性を検討する。
- 転職活動の準備: 転職サイトへの登録、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策などを行う。
- スキルアップの計画: 専門技術の習得、資格取得、セミナーへの参加など、スキルアップの計画を立てる。
- 労働環境の改善: 労働基準監督署への相談、弁護士への相談など、労働環境を改善するための行動をとる。
ステップ3: 行動の実行と評価
計画を実行し、定期的に評価を行い、必要に応じて修正を行いましょう。具体的には、
- 行動の実行: 副業を開始する、転職活動を行う、スキルアップのための勉強を始めるなど、計画を実行する。
- 進捗状況の確認: 定期的に進捗状況を確認し、目標達成に向けて順調に進んでいるか評価する。
- 計画の見直し: 進捗状況に応じて、計画を修正する。
これらのステップを踏むことで、あなたは現状を打破し、理想のキャリアを築くことができるでしょう。
今回の相談者のように、現在の職場環境や給与に不満を感じ、将来に不安を抱えている美容師の方は少なくありません。しかし、諦める必要はありません。あなたの経験とスキルを活かし、適切な対策を講じることで、必ず状況を改善することができます。まずは、現状を客観的に把握し、具体的な目標を設定することから始めましょう。
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