飲食店のバイトを辞めたいけど辞めさせてくれない…ダブルワークの大学生が抱える悩みと解決策
飲食店のバイトを辞めたいけど辞めさせてくれない…ダブルワークの大学生が抱える悩みと解決策
この記事では、飲食店のアルバイトを辞めたい大学生が、店長になかなか辞めさせてもらえず、ダブルワークや今後のキャリアについて悩んでいる状況を解決するための具体的な方法を提案します。飲食店の仕事が自分に合わないと感じながらも、辞めることへの不安や、店長との関係性、金銭的な問題など、様々なジレンマを抱えているあなたにとって、役立つ情報が満載です。カラオケのアルバイトへの興味や、トリプルワークへの挑戦など、具体的な選択肢についても掘り下げていきます。
私は、大学生でなおかつダブルワークでバイトをしています。その中の1つである、飲食店のバイトを辞めて、カラオケのバイトを新しく始めたいと思っています。飲食店のバイトは始めて2ヶ月が経ちました。なんで辞めたいかというと、まず自分に本当に飲食店のバイトは合ってないと思っていて、みんなに比べて要領よく動くこともできていないし、覚えることが多いため未だになにか抜けてしまったりします。また、店長の怒り方が嫌で一緒のタイミングで入った子といつも比べられ、「〇〇さんはもう完璧に出来てるよ。まだできないのはあなたくらいだよ。」と言われるし、嫌味っぽくほんとに天然だねといつも言われます。店長の怒った顔を見ると嫌だなと思うしもう辞めたいわ、もっと自分に合ってるバイトはあるなと思ってしまいます。メモもしっかり取ってるし、見返したりしてるのにうまくいかないんです。もうひとつのバイトは飲食店ではないのですが、二年以上勤めていることもありバリバリ働けるしやりがいも感じています。しかし、飲食店のバイトは毎回行くのがすごく嫌だし、うまくいかないんです。だから、この前飲食店のバイトに行った時に店長に辞めたいと伝えました。その時に私は、「掛け持ちもしているし、学業との両立が難しくなったのでアルバイトを辞退させていただきたいです。」という学生がやめる際によく使われる理由を言いました。すると、「じゃあ週に一回、ほんとに厳しい時は二週間に一回でもいいから続けてほしい。早上がりしたかったら言ってくれれば早く上げてあげれるし。シフトは全然入れる時だけ入ってくれればいいしそれなら続けれるでしょ？」と言われました。これでは辞めさせてもらえないと思ったので、「正直飲食店の仕事は自分に合ってないと思っているのできついんです。」と言いました。そうしたら店長は、「私はあなたをかってるから厳しい指導をしているわけで、あなたのことが嫌いなわけでもないし、怒っている訳でもない。それに、ここのアルバイトはみんななんだかんだ卒業まで続けてるし、このアルバイトを通じて学んだことは社会に出た時に活きると思う。実際にここを卒業した先輩はそうやって言ってありがとうって感謝してくれてるの。それに、あなたのいいところは笑顔と挨拶ができるとこ。いつも笑顔で挨拶は大きな声でしていて、客商売はほんとにそれだけできてたら十分なの。あなたは全然飲食店向いてなくなんかない、逆に向いてるくらいだよ。だから、自分で向いてないって決めつけて辞めるのはやめてほしい。私はあなたとこれからも働きたいと思ってる、だからこれは私からのお願い、どうか辞めないでほしい。」みたいなことを言われ、もう続けるとしか言わざるをえないと思って、じゃあ、、、あまり入れないかもしれないですが続けます、、、。ってなってしまいました。でも、カラオケのアルバイトについては、お店の外に貼ってあった求人には詳しいことが書いてなかったため、電話をして詳しく話を聞こうと思ったんですが、店長が不在でまた店長からかけなおしてくれるということになっていました。でも、飲食店は辞めれてない状態でカラオケの店長から電話がかかってきて話を聞いた限り条件も良くてやっぱりカラオケでのバイトがいいと思ってしまっています。しかし、飲食店のバイトも辞めれてないし、トリプルワークを考えたんですけど学生でしている人を聞いたことないし要領もよくない自分にできるのか？って思いました。一番いいのは飲食店のバイトを辞めることですが、こんな話になった以上どうやって言えば辞めれるのかわかりません。飲食店のバイトのシフトは減らしたいけど、お金は欲しいしどうしようと思っています。どうするのが正解だと思いますか、、、？
1. 現状の整理：なぜ辞めたいのか？
まず、あなたがなぜ飲食店のアルバイトを辞めたいのか、その理由を具体的に整理することから始めましょう。今回の相談内容から、以下の点が主な理由として挙げられます。
- 仕事内容への不適性： 要領よく動けない、覚えることが多い、ミスが多いなど、仕事自体が自分に合っていないと感じている。
- 人間関係へのストレス： 店長の怒り方や、他のスタッフとの比較による精神的な負担。
- モチベーションの低下： 毎回行くのが嫌だと感じ、やりがいを見いだせない。
これらの要因が複合的に絡み合い、あなたを苦しめていると考えられます。まずは、これらの問題を客観的に認識し、それぞれの問題に対して具体的な対策を立てることが重要です。
2. 店長とのコミュニケーション戦略：円満退職を目指す
一度辞めたいと伝えたものの、店長に引き止められてしまった状況から、どのようにして円満に退職できるか、具体的な戦略を立てていきましょう。
- 改めて退職の意思を伝える：
前回は「学業との両立」という理由で引き止められたため、今回はより具体的な理由を伝えましょう。例えば、「仕事内容が自分に合わない」「精神的な負担が大きい」といった理由を、具体的に説明します。ただし、感情的にならず、冷静に伝えることが重要です。
- 具体的な退職希望日を伝える：
いつまでに退職したいのか、具体的な日付を伝えることで、店長も退職後のシフト調整など、準備をすることができます。退職までの期間を設けることで、引き継ぎなどもスムーズに行えるように配慮しましょう。
- 感謝の気持ちを伝える：
今までお世話になったことへの感謝の気持ちを伝えることで、店長との関係を良好に保ちながら退職することができます。「今までご指導いただきありがとうございました。この経験は、今後のキャリアに活かしていきたいと思っています」といった言葉を添えることで、相手に良い印象を与えることができます。
- 代替案を提示する（任意）：
もし、店長がどうしても辞めてほしくないという場合、シフトを減らす、特定の時間帯のみ働くなど、代替案を提示することも有効です。ただし、これはあくまで任意であり、あなたの希望を最優先にすることが重要です。
例文：
「店長、いつもご指導ありがとうございます。実は、このアルバイトの仕事内容が、自分の性格や能力と合わないと感じることが多く、精神的な負担も大きくなってしまっています。何度も考えた結果、〇月〇日をもって退職させていただきたいと考えています。短い間でしたが、本当にありがとうございました。」
3. カラオケのアルバイトについて：比較検討と決断
カラオケのアルバイトに興味があるとのことですので、まずはその詳細について確認し、飲食店のアルバイトと比較検討してみましょう。
- 仕事内容の確認：
カラオケのアルバイトの仕事内容を具体的に理解しましょう。接客、清掃、オーダー取りなど、どのような業務があるのか、事前に確認しておくことが重要です。
- 労働条件の確認：
時給、勤務時間、シフトの柔軟性など、労働条件を確認しましょう。あなたの希望する働き方に合っているか、比較検討することが大切です。
- 面接での質問：
面接では、仕事内容や労働条件について詳しく質問しましょう。特に、シフトの希望や、ダブルワークが可能かどうかなど、あなたの状況に合わせて確認することが重要です。
カラオケのアルバイトが、あなたの希望する働き方に合致するのであれば、飲食店のアルバイトを辞めて、そちらに集中するという選択肢も良いでしょう。ただし、焦って決断するのではなく、冷静に比較検討し、自分にとって最適な選択をすることが重要です。
4. ダブルワーク、トリプルワークについて：現実的な検討
トリプルワークに挑戦することについて、不安を感じているようですが、まずは現実的な可能性について検討してみましょう。
- 時間管理：
ダブルワーク、トリプルワークを行う上で、最も重要なのは時間管理です。学業との両立を考慮し、無理のないスケジュールを組むことが必要です。週ごとのシフトを調整し、余裕を持った働き方を心がけましょう。
- 体力管理：
複数のアルバイトを掛け持ちすると、体力的な負担も大きくなります。十分な睡眠と休息を取り、体調管理に気を配ることが重要です。また、食事にも気を使い、栄養バランスの取れた食事を心がけましょう。
- 収入と時間のバランス：
収入を増やすことは重要ですが、無理な働き方は避けるべきです。収入と時間のバランスを考慮し、自分の生活に合った働き方を選択しましょう。
- 周囲への相談：
友人や家族、キャリアカウンセラーなど、周囲の人に相談し、アドバイスを求めることも有効です。客観的な意見を聞くことで、より良い判断ができる可能性があります。
トリプルワークに挑戦することは、必ずしも悪いことではありません。しかし、あなたの現在の状況、体力、学業への影響などを考慮し、慎重に検討する必要があります。もし、トリプルワークに挑戦するのであれば、無理のない範囲で、計画的に進めることが重要です。
5. 法律と権利：知っておくべきこと
アルバイトを辞める際には、労働者としての権利を知っておくことが重要です。
- 退職の意思表示：
退職の意思は、口頭でも可能ですが、後々のトラブルを避けるために、書面で伝えることをおすすめします。退職届を作成し、店長に提出しましょう。
- 退職の自由：
労働者は、原則として、自由に退職することができます。民法では、退職の2週間前に申し出れば、退職できると定められています。ただし、就業規則に退職に関する規定がある場合は、それに従う必要があります。
- 有給休暇：
アルバイトでも、一定の条件を満たせば、有給休暇を取得することができます。退職前に、残っている有給休暇を消化することも検討しましょう。
- 不当な扱い：
もし、退職に関して不当な扱いを受けたと感じた場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することができます。
労働に関する知識を身につけておくことで、安心して退職手続きを進めることができます。
6. 今後のキャリア：自己分析と目標設定
今回の経験を活かし、今後のキャリアについて考えてみましょう。
- 自己分析：
今回のアルバイト経験を通して、自分の得意なこと、苦手なこと、興味のあることなどを改めて分析しましょう。自己分析を行うことで、自分に合った仕事や働き方を見つけることができます。
- 目標設定：
将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、目標を設定しましょう。目標を持つことで、モチベーションを維持し、積極的に行動することができます。
- 情報収集：
興味のある仕事や業界について、情報収集を行いましょう。インターネット、書籍、セミナーなどを活用し、知識を深めることが重要です。
- スキルアップ：
目標達成のために必要なスキルを習得しましょう。資格取得、セミナー受講、自己学習など、様々な方法があります。
今回の経験は、あなたにとって、将来のキャリアを考える上で、貴重な学びとなるはずです。積極的に自己分析を行い、目標を設定し、着実にステップアップしていきましょう。
7. 専門家への相談：キャリアカウンセリングの活用
一人で悩まず、専門家に相談することも有効な手段です。キャリアカウンセラーに相談することで、客観的なアドバイスをもらい、自分に合った解決策を見つけることができます。
- キャリアカウンセリングのメリット：
- 客観的な視点からのアドバイスがもらえる。
- 自己分析を深めることができる。
- 具体的なキャリアプランを立てることができる。
- 就職活動のサポートを受けられる。
- 相談できる場所：
- 大学のキャリアセンター
- ハローワーク
- 民間のキャリアコンサルティング会社
- 相談内容：
- 現在の仕事に関する悩み
- 今後のキャリアプラン
- 就職活動に関するアドバイス
- 自己分析
専門家のサポートを受けることで、あなたのキャリアに関する悩みを解決し、より良い未来を切り開くことができるでしょう。
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8. まとめ：自分らしい働き方を見つけるために
飲食店のアルバイトを辞めたいというあなたの悩みは、決して珍しいものではありません。今回の記事で紹介した解決策を参考に、自分らしい働き方を見つけるために、積極的に行動しましょう。
- 現状の整理： なぜ辞めたいのか、理由を明確にする。
- 店長とのコミュニケーション： 円満退職を目指し、誠意をもって伝える。
- カラオケのアルバイト： 仕事内容や労働条件を比較検討する。
- ダブルワーク、トリプルワーク： 現実的な可能性を検討し、時間管理を徹底する。
- 法律と権利： 労働者としての権利を理解する。
- 今後のキャリア： 自己分析と目標設定を行い、スキルアップを目指す。
- 専門家への相談： キャリアカウンセリングを活用する。
これらのステップを踏むことで、あなたは必ず、自分に合った働き方を見つけ、充実した毎日を送ることができるはずです。応援しています！
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