「1ヶ月で辞めたい…」工場事務の仕事が合わないと感じたら？後悔しないための3つのステップ
「1ヶ月で辞めたい…」工場事務の仕事が合わないと感じたら？後悔しないための3つのステップ
この記事では、工場事務の仕事が合わないと感じ、1ヶ月での退職を考えているあなたに向けて、後悔しないための具体的なステップと、その先のキャリアをどのように築いていくかについて解説します。 飲食業から事務職への転職、そしてわずか1ヶ月での退職を考えるに至った背景には、様々な要因が複雑に絡み合っていることでしょう。 焦らず、一つ一つ問題を整理し、あなたにとって最善の選択ができるよう、一緒に考えていきましょう。
高校時代からアルバイトで飲食(高卒後夜間の専門に入りましたが、バイトをフルで入りながらで体がもたず半年で中退その後そのままパート)5年、引っ越しで場所を移り、また飲食でパート(土日出勤、週25時間～)5年ちょっとほど、ほぼ10年ちょっと働いてきて流石にパートのままはまずいかと思い転職しました。転職先は工場の事務です。
仕事を始めて２週間しか経過はしていないのですが、一ヶ月で辞めよう、と思いました。
理由として、
- 一番は人間的に相容れない上に堪えきれないタイプのお局様がいらっしゃること。(私の理解力がないだけなのかもしれませんが、お仕事の説明をされてもイマイチ理解できず、自分にわかるように噛み砕いた感じの解釈で説明されたことを再度確認すると嫌な顔をされたりします。こちらの聞きたいことと相手が説明していることの部分がまったく噛み合っていない時が多々あり、それならもう少し相手方にわかりやすいようにと質問の訂正を入れると怒られます。)
- 二番に、事務をやってみてわかったことなのですが、数字を、なんというか、形としてでしか捉えられず頭に残せないのが苦であること。(例えば、この会社にはこのサイズのモノを送った、ということを覚えていられない。あの会社に送ったサイズの中にこのサイズあった?という質問に答えられない。他の先輩方は覚えておられるようです)
- 三番に、会社の環境に不安を感じた。(まず採用方法が直で履歴書持参の面接でした。採用決定後、初出勤日に契約に必要かと思い印鑑やら年金手帳やらを用意して行ったのですが、結局使うことはありませんでした。正式な契約書、というものが無い…? 後日、勤務一週間目ぐらいに振込先の登録に必要だからと、キャッシュカードのコピーの提出とマイナンバー入りの住民票の提出を突然言われました。どこもそんな感じなのでしょうか？)
また、出勤初日から何も言われず残業をさせられました。以降今まで定時で上がれた日はありません。上司や先輩からも帰っていいとは言われず、そうすると自分から言い出すのも憚られて、なぁなぁでその状態が続いています。
お局様との関わりと数字が頭に入ってこない焦りと、それでも頑張らないとと思い、メモを取りながらもやってはいますが、結局は空回りしてしまうストレスなどで最近では食欲も無く、睡眠もイマイチとれていない状況です。
自分の力量や適正には当てはまらない仕事なのでは、と家にいる間考えてしまいます(飲食の時はこんなことは無かったので余計に考えてしまいます)
このまま続けていても元気に楽しんで仕事をする自分を描けず、自分の心身を守るため、と思い、一ヶ月で辞めたいと思うのですが、それはやはり甘えであり情けないことなのでしょうか？ 私には合わない仕事だと思ってしまうことも、人には向き不向きもある、という考えは捨てるべきなのでしょうか？ 個人的には今まで通りの接客か、ただ淡々とこなせる整理だとか工場現場の方が向いているのでは、と思っております…。
ステップ1：現状を客観的に分析し、退職を決断する前に試せること
まず、あなたが抱えている問題を具体的に分解し、それぞれの問題に対してどのような対策が取れるのかを検討しましょう。退職を決断する前に、できる限りのことを試すことで、後悔を減らすことができます。
問題1：人間関係（お局様との関係）
人間関係の悩みは、多くの人が経験することです。特に、新しい職場では、人間関係が仕事へのモチベーションを大きく左右します。お局様との関係がうまくいかないと感じる場合、以下の点を試してみましょう。
- コミュニケーションの改善
- 質問の仕方を変える： 質問をする前に、自分が理解したことを一度説明し、「〇〇という理解で合っていますか？」と確認することで、相手に誤解を与えにくくなります。
- 具体的な例を挙げる： 説明が理解できない場合は、「〇〇の例で言うと、具体的にはどのようなことをすれば良いのでしょうか？」と、具体的な質問をすることで、相手も説明しやすくなります。
- 感謝の気持ちを伝える： 相手に説明してもらった後には、「ありがとうございます。おかげで理解できました」と感謝の気持ちを伝えることで、関係性が改善する可能性があります。
- 第三者への相談
- 上司への相談： もし、上司が頼りになる人物であれば、状況を説明し、アドバイスを求めてみましょう。
- 同僚への相談： 他の同僚に相談することで、客観的な意見を聞くことができます。
- 距離を置く
- 必要以上の接触を避ける： 業務上必要なコミュニケーション以外は、積極的に関わらないようにすることも一つの方法です。
- 割り切る： 全ての人間関係を良好に保つことは難しいと割り切り、必要以上に悩まないようにしましょう。
問題2：業務内容（数字への苦手意識）
数字を形としてしか捉えられない、という悩みは、事務職ではよくあるものです。しかし、訓練によって改善できる可能性があります。以下の方法を試してみましょう。
- メモの活用
- 詳細なメモを取る： サイズ、数量、日付など、具体的な情報を詳細にメモすることで、記憶の補助になります。
- メモの見直し： メモを定期的に見直すことで、記憶の定着を促します。
- 可視化
- 表やグラフの作成： 数字を視覚的に整理することで、理解しやすくなります。
- 関連付け： 数字を具体的なモノや出来事と関連付けて覚えることで、記憶に残りやすくなります。
- 反復練習
- 繰り返し確認： 同じ情報を繰り返し確認することで、記憶を定着させます。
- 実践的な練習： 実際に業務で数字を扱うことで、理解を深めます。
問題3：会社の環境（契約や残業）
会社の環境に不安を感じる場合、まずは現状を把握し、改善できる点がないかを探りましょう。
- 契約内容の確認
- 契約書の有無： 正式な契約書がない場合は、上司に確認し、契約内容を明確にしてもらいましょう。
- 労働条件の確認： 労働時間、給与、福利厚生など、労働条件を改めて確認しましょう。
- 残業の交渉
- 残業時間の確認： 残業時間について、上司に相談し、具体的な理由や改善策を話し合いましょう。
- 定時退社への努力： 業務効率を上げ、定時で帰れるように努力しましょう。
- 情報収集
- 同僚への情報収集： 他の同僚に、会社の状況や働き方について、情報収集してみましょう。
- 口コミサイトの確認： 企業の口コミサイトで、会社の評判を確認することも有効です。
ステップ2：退職を決断する際の注意点と、円満退職のための準備
上記の対策を試しても状況が改善しない場合、退職を検討せざるを得ないかもしれません。退職を決断する際には、以下の点に注意し、円満退職に向けた準備を行いましょう。
退職を決断する際の注意点
- 感情的にならない
- 冷静な判断： 感情的にならず、冷静に状況を判断しましょう。
- 衝動的な行動を避ける： 感情的な理由で退職を決断することは避けましょう。
- 退職理由の明確化
- 具体的な理由： 退職理由を明確にし、上司に伝える準備をしましょう。
- 正直な気持ち： 嘘をつかず、正直な気持ちを伝えましょう。
- 転職活動の準備
- 情報収集： 転職活動に必要な情報を収集し、準備を始めましょう。
- 自己分析： 自分自身の強みや弱みを把握し、自己分析を行いましょう。
円満退職のための準備
- 退職の意思表示
- 上司への相談： まずは、直属の上司に退職の意思を伝えましょう。
- 退職願の提出： 退職願を提出し、正式な手続きを行いましょう。
- 引き継ぎ
- 業務の引き継ぎ： 担当していた業務を、後任者に引き継ぎましょう。
- 資料の整理： 業務に関する資料を整理し、後任者がスムーズに業務を行えるようにしましょう。
- 挨拶
- 関係者への挨拶： 職場関係者へ、退職の挨拶を行いましょう。
- 感謝の気持ち： 感謝の気持ちを伝え、円満な関係を保ちましょう。
ステップ3：退職後のキャリアプランニングと、自分に合った仕事の見つけ方
退職後、あなたは新たなキャリアをスタートさせることになります。後悔しないためには、退職後のキャリアプランをしっかりと立てることが重要です。
自己分析と強みの発見
まず、自分自身の強みや興味関心、価値観を深く理解することが重要です。自己分析を通じて、自分に合った仕事を見つけるための基盤を築きましょう。
- 過去の経験の振り返り
- 成功体験： 過去の仕事で成功した経験を振り返り、自分の強みを発見しましょう。
- 失敗体験： 失敗から学び、改善点を見つけましょう。
- 興味関心の明確化
- 好きなこと： 自分が好きなこと、興味のあることをリストアップしましょう。
- 得意なこと： 自分が得意なこと、スキルをリストアップしましょう。
- 価値観の特定
- 重視する点： 仕事で何を重視するのか（例：給与、人間関係、成長など）を明確にしましょう。
- 譲れない点： 譲れない条件（例：勤務地、労働時間など）を明確にしましょう。
自分に合った仕事の見つけ方
自己分析の結果をもとに、自分に合った仕事を探しましょう。飲食業や工場現場など、これまでの経験を活かせる仕事も選択肢に入れることができます。また、未経験の職種に挑戦することも可能です。様々な選択肢を検討し、自分に最適なキャリアプランを見つけましょう。
- 求人情報の収集
- 求人サイトの活用： 転職サイトや求人情報サイトで、求人情報を収集しましょう。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに相談し、求人を紹介してもらいましょう。
- 企業のウェブサイトの確認： 興味のある企業のウェブサイトで、求人情報を確認しましょう。
- 職種の研究
- 職種内容の理解： 興味のある職種の仕事内容を理解しましょう。
- 必要なスキルの把握： 職種に必要なスキルを把握し、自己研鑽に励みましょう。
- 面接対策
- 自己PRの準備： 自己PRの内容を準備し、練習しましょう。
- 面接の練習： 面接の練習を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
もし、あなたが今の仕事にどうしても馴染めず、退職を決意した場合でも、それは決して甘えではありません。あなたの心身を守るための、大切な決断です。しかし、後悔しないためには、事前の準備と、退職後のキャリアプランをしっかりと立てることが重要です。 飲食業での経験を活かせる仕事や、あなたの興味関心に合った仕事を見つけることで、きっと充実したキャリアを築くことができるでしょう。
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