「彼を養いたい」は少数派？ 17歳女子が抱える将来の働き方とパートナーシップの悩み
「彼を養いたい」は少数派？ 17歳女子が抱える将来の働き方とパートナーシップの悩み
この記事では、17歳の女性が抱える将来の働き方とパートナーシップに関する悩みについて、キャリアコンサルタントの視点から掘り下げていきます。彼女が直面しているのは、従来の価値観とのギャップ、自身の特性との向き合い方、そして将来のパートナーシップにおける役割分担への不安です。この記事を通じて、彼女の悩みを理解し、多様な働き方やパートナーシップのあり方について、具体的なアドバイスとヒントを提供します。
17歳女です。先日前に働いていた仲のいい先輩に衝撃的だと言って笑われたのですが、世間的にはどうおもうのか知りたく質問することにしました。
先輩に話したことは「将来は私がしっかり働いて彼や子供を養いたい。」ということです。
というのも、私は家事などやらないといけないことのスイッチが入るまでが長く、自分のこととなるとなんでも後回しにしたりまぁ仕事じゃないしいいやとなってしまう悪いくせがあり、彼は料理や掃除が好きで、付き合いたての頃家に遊びに行くといつも美味しいご飯を用意して待っていてくれたり、母親に頼まれた掃除や洗い物をキチンとこなす人なのですが、どうも仕事となると、先天性の軽い発達障害のせいで物覚えが悪いのが「先輩は丁寧に教えてくれるのに覚えられない自分のことをどう思っているんだろう」「迷惑ばかりかけてしまう」といつもバイト終わりに気を落として寝れないこともよくあるので頑張ってるのはいいことだと思うけど鬱になってしまわないか心配です。
私も彼と同じ発達障害のグレーゾーンだと病院で言われたことがあり物覚えもすごく悪く、忘れ物などもひどいです、いつも乗っている電車なのに早めに着いて準備をしないといけない日に限って乗り間違えたり、注意力がないんです。
私も彼と同じように働き始めは半年以上悩んでいました、飲食店なのでよくある注意が「あ、それ海苔かけて！」「違うよ人参は2本じゃなくて３本」「洗い物をしていても料理ができたら持って行ってっていったよね？」等で、言われて思い出すのはいけないことなのですが、いつも後からそうだった！となり、覚えたはずなのにと気を落とすし、自分から話すのが苦手で新年会とかで私ここにいていいのかなといつもそんなことばかり気にしてしまいます。
でもどこで働いてもそうだったのですが続けているうちに、とても時間はかかりますが突然とんでもないくらい仕事ができるようになったと褒められて、そこからはとても順調で、バイトに行くのが、褒められるのが、ありがとうと言われるのが嬉しくて、私的には彼と付き合う前から専業主婦にはなりたくないな、働けるうちはいろんな仕事をしたいなと思っていました。
しかし周りの女性は、同級生でも先輩でも後輩でも関係なく、「自分と子供を養ってくれる人と結婚したいorするべき」と言います。
今の時代男女平等ですし人それぞれなのはわかっていますが、私みたいな考えの方は本当にいるのだろうかと、また、専業主夫の方はどういう心境でそうなられたのだろうかと気になってしまいます。
いろんな方の意見をお待ちしております、専業主夫の方や、夫が専業主夫だという方、よければ周りはどんな反応をするのかなど教えていただきたいです。
1. 現代社会における多様な働き方と価値観
現代社会では、働き方や価値観が多様化しています。かつては「男性は仕事、女性は家庭」という固定観念が一般的でしたが、現代では性別に関わらず、個々の能力や希望に応じた働き方が尊重されるようになっています。アルバイト、パート、フリーランス、副業など、様々な働き方があり、それぞれのライフスタイルやキャリアプランに合わせて選択することが可能です。
今回の相談者様のように、「自分が働き、パートナーを支えたい」と考える女性も増えています。これは、経済的な自立を求めるだけでなく、自身のキャリアや自己実現を重視する価値観の表れです。また、パートナーの特性や得意分野に合わせて、役割分担を柔軟に考えることも、現代のパートナーシップのあり方として自然な流れと言えるでしょう。
2. 相談者様の状況分析とキャリアプランの検討
相談者様は、17歳という若さながら、将来の働き方やパートナーシップについて深く考えています。彼女の悩みは、
- 従来の価値観とのギャップ
- 自身の特性（発達障害のグレーゾーン）との向き合い方
- 将来のパートナーシップにおける役割分担への不安
の3点に集約されます。
彼女のキャリアプランを検討する上で、以下の点を考慮することが重要です。
- 自己分析： 自分の強みや弱みを理解し、得意なことや興味のある分野を見つける。
- 情報収集： 様々な働き方や職種について調べ、自分に合った働き方を探る。
- スキルアップ： 必要なスキルを習得するための学習やトレーニングを行う。
- キャリアカウンセリング： 専門家のアドバイスを受け、キャリアプランを具体的に立てる。
3. 発達障害の特性と仕事への向き合い方
相談者様は、自身が発達障害のグレーゾーンであると自覚しており、仕事での物覚えの悪さや注意力の欠如に悩んでいます。しかし、彼女は「続けているうちに、とても時間はかかりますが突然とんでもないくらい仕事ができるようになった」という経験をしています。これは、彼女が自身の特性を理解し、適切な工夫をすることで、仕事で成功できる可能性を示唆しています。
発達障害の特性を持つ人が仕事で成功するためには、以下の点が重要です。
- 自己理解： 自分の特性を理解し、得意なことと苦手なことを把握する。
- 工夫： 苦手なことを克服するための工夫や、得意なことを活かす方法を見つける。
- サポート： 周囲の理解とサポートを得る。
- 環境選択： 自分の特性に合った職場環境を選ぶ。
例えば、物覚えが苦手な場合は、メモを取る、マニュアルを作成する、人に教わるなど、工夫することで改善できます。また、集中力が必要な仕事よりも、マルチタスクが得意な仕事の方が向いている場合もあります。周囲に理解を求め、適切なサポートを受けることも重要です。
4. パートナーシップにおける役割分担の考え方
相談者様は、「私がしっかり働いて彼や子供を養いたい」という考えを持っています。これは、彼女の自己実現への欲求と、パートナーへの愛情の表れです。現代のパートナーシップにおいては、性別にとらわれず、それぞれの得意分野や希望に応じて役割分担を決めることが重要です。
パートナーシップにおける役割分担を考える上で、以下の点を考慮することが重要です。
- コミュニケーション： パートナーとよく話し合い、お互いの希望や考えを共有する。
- 価値観の共有： お互いの価値観を理解し、尊重する。
- 柔軟性： 状況に応じて役割分担を柔軟に変更する。
- サポート： お互いを支え合い、協力し合う。
相談者様の場合、パートナーが家事や料理が得意であるため、家事分担を彼に任せ、自分が仕事に集中するという選択肢も考えられます。また、将来的に子供を持つことを考えた場合、育児と仕事の両立について、パートナーと協力して計画を立てる必要があります。
5. 成功事例と専門家の視点
多くの女性が、自身のキャリアを築きながら、パートナーとの良好な関係を築いています。以下に、成功事例と専門家の視点を紹介します。
成功事例1：ITエンジニアのAさんの場合
Aさんは、ITエンジニアとして活躍しながら、夫の家事や育児をサポートしています。彼女は、夫とのコミュニケーションを重視し、お互いの役割分担を明確にしています。また、彼女は、自身のキャリアアップのために、積極的にスキルアップの機会を求めています。
成功事例2：フリーランスのBさんの場合
Bさんは、フリーランスのライターとして働きながら、夫の家事や育児をサポートしています。彼女は、自分のペースで仕事ができるフリーランスという働き方を選び、仕事と家庭の両立を実現しています。彼女は、夫との協力体制を築き、お互いを尊重し合っています。
専門家の視点：キャリアコンサルタントCさんの場合
Cさんは、キャリアコンサルタントとして、多くの女性のキャリア相談に乗ってきました。彼女は、
「現代社会では、多様な働き方や価値観が認められています。女性が自分のキャリアを築き、パートナーを支えることは、決して珍しいことではありません。大切なのは、自分自身の価値観を明確にし、パートナーとよく話し合い、お互いを尊重し合うことです。」
と述べています。
6. 具体的なアドバイスとヒント
相談者様が、将来の働き方やパートナーシップに関する悩みを解決するために、具体的なアドバイスとヒントを提供します。
キャリアプランの立て方
- 自己分析： 自分の強み、弱み、興味のあること、価値観を明確にする。
- 情報収集： 様々な働き方（正社員、アルバイト、パート、フリーランス、副業など）や職種について調べ、自分に合った働き方を探す。
- スキルアップ： 必要なスキルを習得するための学習やトレーニングを行う。
- キャリアカウンセリング： 専門家のアドバイスを受け、キャリアプランを具体的に立てる。
仕事選びのポイント
- 自分の特性に合った仕事を選ぶ： 発達障害の特性を理解し、得意なことや苦手なことを考慮して仕事を選ぶ。
- 職場環境を重視する： 自分の特性を理解し、サポート体制が整っている職場を選ぶ。
- スキルアップの機会がある仕事を選ぶ： 自分のキャリアを成長させるために、スキルアップの機会がある仕事を選ぶ。
- ワークライフバランスを考慮する： 仕事とプライベートのバランスを保ち、心身ともに健康な状態を維持できる仕事を選ぶ。
パートナーシップを築くためのヒント
- コミュニケーション： パートナーとよく話し合い、お互いの希望や考えを共有する。
- 価値観の共有： お互いの価値観を理解し、尊重する。
- 役割分担の決定： お互いの得意分野や希望に応じて、役割分担を決める。
- 協力： お互いを支え合い、協力し合う。
- 柔軟性： 状況に応じて役割分担を柔軟に変更する。
これらのアドバイスを参考に、相談者様は、自分の将来の働き方やパートナーシップについて、積極的に考え、行動していくことができます。
7. まとめ：自分らしい働き方とパートナーシップを築くために
この記事では、17歳の女性が抱える将来の働き方とパートナーシップに関する悩みについて、キャリアコンサルタントの視点から解説しました。現代社会では、多様な働き方や価値観が認められており、性別に関わらず、個々の能力や希望に応じた働き方が尊重されています。
相談者様が、自分らしい働き方とパートナーシップを築くためには、
- 自己分析
- 情報収集
- スキルアップ
- キャリアカウンセリング
- パートナーとのコミュニケーション
- 役割分担の決定
- 協力
- 柔軟性
が重要です。自分の強みや弱みを理解し、自分に合った働き方を見つけ、パートナーとよく話し合い、お互いを尊重し合うことで、理想の未来を切り開くことができるでしょう。
もし、あなたが自分のキャリアプランや働き方について、さらに詳しく相談したい場合は、専門家への相談を検討しましょう。
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