飲食店のバイト、全然シフトに入れてもらえない！どうすればいい？
飲食店のバイト、全然シフトに入れてもらえない！どうすればいい？
この記事では、飲食店のアルバイトでシフトに全然入れてもらえず、仕事が覚えられないと悩んでいるあなたに向けて、具体的な解決策を提示します。現職でのキャリアアップと、働き方の多様性という2つのテーマを組み合わせ、あなたの状況を打開するためのヒントを提供します。
10月からチェーン店にてバイトを始めたんですが、その店の方針で、仕事が一人前になるまではシフトにあまり入れないとのことです。週に2回くらいしか入れてもらえず、11月は週に1回でした。10月から今まで数えてみたら17日しか働いていません。これでは、覚えられる物も覚えられません。責任者に、これでは覚えたくても無理ですよ！と言ってみましたが、家で予習復習してきてと言われました。それはちょっと違うんじゃない？と思いませんか？確かに馴れるまでは、家でメモをまとめたり、復習したりしますけど、まずは、働いた上での話では？なのに、いったいいつになったら出来るようになるの？とか言われて、三ヶ月で17日しか入れてくれてないのに、何を言ってるの？と思ってしまいます。同じ17日でも、詰めて働いての17日と週1や2回の17日じゃ全然違いますし。みなさま、どう思われますか？
まずは現状を整理しましょう
飲食店のアルバイトを始めたものの、シフトが希望通りに入らず、仕事内容をなかなか覚えられないという状況ですね。週1〜2回の勤務では、確かに業務習得は難しく、焦りを感じるのも当然です。まずは、あなたの置かれている状況を具体的に整理し、問題点を明確にしましょう。
- 勤務日数: 10月から3ヶ月で17日。
- シフトの頻度: 週1〜2回。
- 問題点: 仕事内容を覚えるための十分な機会がない。
- 店側の対応: 予習復習を指示するものの、シフトの改善は見られない。
この状況を打開するためには、いくつかのステップを踏む必要があります。以下に具体的なアドバイスを提示します。
ステップ1：現状分析と目標設定
まずは、あなたが「なぜこのアルバイトを始めたのか」という原点に立ち返り、目標を明確にしましょう。例えば、「将来的に正社員を目指したい」「接客スキルを向上させたい」「お金を貯めたい」など、具体的な目標を持つことで、モチベーションを維持しやすくなります。
次に、現状を客観的に分析します。シフトに入れない原因を、以下の3つの視点から考えてみましょう。
- 店舗側の事情: 人手不足なのか、それとも新人教育のシステムに問題があるのか。
- あなたのスキルや経験: 飲食業の経験の有無、接客スキル、コミュニケーション能力など。
- あなたの希望: どのくらいの頻度で、どの時間帯に働きたいのか。
これらの要素を整理することで、具体的な対策を立てるための土台ができます。
ステップ2：店側とのコミュニケーション
現状を打開するために、店側とのコミュニケーションは非常に重要です。感情的にならず、冷静に自分の状況を伝え、改善を求める必要があります。
- 具体的な問題点の提示: 「週1〜2回の勤務では、業務を習得する機会が少なく、お客様にご迷惑をおかけしてしまうのではないかと不安です。」など、具体的に困っていることを伝えましょう。
- 改善策の提案: 「週に3回以上シフトに入れていただけると、業務に慣れるスピードも上がり、お客様への対応もスムーズになると思います。」など、具体的な提案をすることで、店側も対応しやすくなります。
- 目標の共有: 「早く一人前になり、お店に貢献できるようになりたいと思っています。」など、あなたの意欲を伝えることで、店側の協力も得やすくなります。
コミュニケーションの際には、以下の点に注意しましょう。
- 丁寧な言葉遣い: 相手に敬意を払い、誤解を招かないように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
- 具体的な事例の提示: 実際に困った事例を挙げることで、あなたの状況をより具体的に伝えることができます。
- 相手の意見を尊重する姿勢: 相手の意見にも耳を傾け、建設的な話し合いを心がけましょう。
ステップ3：自己研鑽とスキルアップ
シフトに入れない期間も、自己研鑽を怠らないようにしましょう。積極的にスキルアップを図ることで、店側からの評価も変わり、シフトに入れる可能性も高まります。
- 予習復習: メニューや調理方法、接客用語などを覚え、実践で活かせるようにしましょう。
- 観察力: 周りのスタッフの動きを観察し、効率的な仕事の進め方や、お客様への対応を学びましょう。
- 積極的な質問: 分からないことは、積極的に先輩スタッフに質問し、理解を深めましょう。
- 資格取得: 関連する資格（例：調理師免許、サービス接遇検定など）を取得することで、スキルアップを図り、自信をつけることができます。
自己研鑽の成果は、必ずあなたの成長につながります。焦らず、コツコツと努力を続けることが大切です。
ステップ4：多様な働き方を検討する
もし、店側との交渉がうまくいかず、状況が改善しない場合は、他の働き方を検討することも視野に入れましょう。アルバイトだけでなく、以下のような多様な働き方があります。
- 他の飲食店でのアルバイト: 複数の飲食店でアルバイトをすることで、様々な経験を積むことができます。
- パート: より安定した収入を得たい場合は、パートという選択肢もあります。
- 副業: 飲食業以外の仕事に挑戦することで、新たなスキルを身につけ、収入源を増やすことができます。
- フリーランス: 経験を積んで、将来的にフリーランスとして独立することも可能です。
多様な働き方を検討することで、あなたのキャリアプランの幅を広げることができます。自分に合った働き方を見つけ、積極的に行動しましょう。
ステップ5：キャリアコンサルタントへの相談
自分のキャリアについて悩んだら、専門家であるキャリアコンサルタントに相談することも有効です。客観的なアドバイスを受けることで、あなたの強みや弱みを理解し、最適なキャリアプランを立てることができます。
キャリアコンサルタントは、あなたの経験やスキル、希望などを考慮し、具体的なアドバイスをしてくれます。例えば、
- 自己分析のサポート: あなたの強みや弱み、興味関心などを明確にするお手伝いをします。
- 求人情報の提供: あなたに合った求人情報を探し、応募書類の作成や面接対策をサポートします。
- キャリアプランの提案: あなたの将来のキャリアプランを一緒に考え、実現に向けた具体的なステップを提案します。
専門家のサポートを受けることで、あなたのキャリアアップを加速させることができます。
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成功事例から学ぶ
実際に、シフトに入れない状況から抜け出し、キャリアアップを実現した人の事例を紹介します。これらの事例から、成功のヒントを学びましょう。
- Aさんの場合: Aさんは、飲食店のアルバイトでシフトがなかなか入らず、悩んでいました。そこで、店長に相談し、積極的に業務を学ぶ姿勢を見せました。その結果、徐々にシフトが増え、最終的には社員として採用されました。
- Bさんの場合: Bさんは、シフトに入れない期間に、調理師免許を取得し、スキルアップを図りました。その結果、他の飲食店から高い評価を受け、より良い条件で転職することができました。
- Cさんの場合: Cさんは、シフトに入れない状況を打開するために、他の飲食店でのアルバイトを始めました。そこで、様々な経験を積むことで、自分の強みを発見し、将来のキャリアプランを明確にすることができました。
これらの事例から、以下のことが分かります。
- 積極的に行動すること: 状況を打開するためには、自ら積極的に行動することが重要です。
- コミュニケーション: 周囲とのコミュニケーションを密にすることで、状況を改善することができます。
- 自己研鑽: スキルアップを図ることで、あなたの価値を高めることができます。
専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントの視点から、今回のケースについてアドバイスします。
「シフトに入れない状況は、あなたのキャリアにとって大きな足かせになる可能性があります。しかし、悲観する必要はありません。まずは、現状を冷静に分析し、具体的な対策を立てましょう。店側とのコミュニケーションを密にし、自己研鑽を怠らないことが重要です。もし、状況が改善しない場合は、他の働き方を検討することも視野に入れましょう。そして、悩んだら、専門家であるキャリアコンサルタントに相談してください。あなたのキャリアを成功させるために、全力でサポートします。」
まとめ：飲食店のバイトでシフトに入れない時の解決策
飲食店のアルバイトでシフトに入れない状況を打開するためには、以下のステップを踏むことが重要です。
- 現状分析と目標設定
- 店側とのコミュニケーション
- 自己研鑽とスキルアップ
- 多様な働き方の検討
- キャリアコンサルタントへの相談
焦らず、一つ一つステップを踏み、あなたのキャリアアップを実現しましょう。あなたの努力は、必ず報われます。
この記事が、あなたのキャリアを切り開くための一助となれば幸いです。
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