【株式会社DDグループ】24/7 coffee & roaster 横浜で、自分らしいキャリアを築きませんか？～未経験OK！充実の研修と成長環境で、夢を実現しよう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜駅すぐ！充実待遇で成長できるカフェ正社員募集！未経験OK！

憧れのカフェで正社員デビューしませんか？

東証プライム上場企業グループの株式会社DDグループが運営する「24/7 coffee & roaster 横浜」で、正社員を募集しています！横浜駅直結で通勤も便利！未経験者大歓迎！充実の研修制度で、カフェ業務をしっかり学べます。20代・30代が中心に活躍中で、年齢層も幅広く、働きやすい環境です。

魅力的な待遇とキャリアパス！

月給25.4万円～32万円(固定残業代含む)、昇給年2回、入社祝金10万円など、待遇面も充実！さらに、半年に1回の査定で頑張りをしっかり評価。早期キャリアアップも目指せます。店長、エリアマネージャー、本社勤務など、様々なキャリアパスも用意されています！

働きやすさ抜群！ライフスタイルに合わせた働き方も可能！

月9日休み、年間休日は108日！育児休暇や介護休暇など、長く安心して働ける制度も充実しています。「短時間正社員制度」もあり、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。女性活躍推進にも力を入れており、「えるぼし」認定企業です。

まずはお気軽にご応募ください！

面接は1回のみ！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

カフェで働きたいけど、未経験で大丈夫かな…、将来のキャリアはどうなるんだろう…と不安を抱えているあなた。株式会社DDグループの「24/7 coffee & roaster 横浜」なら、そんな不安を解消できるかもしれません。充実した研修制度と明確なキャリアパス、そして働きやすい環境が整っているからです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社DDグループは東証プライム上場企業グループで、カフェやレストランなど、多様な飲食ブランドを展開しています。安定した基盤と成長性、そして従業員を大切にする企業文化が魅力です。「24/7 coffee & roaster 横浜」は、その中でも特に20代～30代の若い世代に人気のあるブランド。洗練された空間で、お客様に心地よい時間を提供する仕事です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。社内研修だけでなく、外部研修も利用可能。接客スキルはもちろん、コーヒーの知識や店舗運営に関する知識まで、幅広く学ぶことができます。さらに、半年に1回の査定制度や、入社間もない20代の管理職登用実績など、頑張りを評価する仕組みがしっかり整っている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。明確な評価基準とキャリアパスがあれば、モチベーション高く仕事に取り組めます。

◆働きやすさと柔軟な勤務体制

月9日休み、各種休暇制度の充実など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。「短時間正社員制度」も導入しており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。また、「えるぼし」認定企業であることからも、女性が働きやすい環境が整備されていることが分かります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、優秀な人材の確保と定着に大きく貢献する要素です。特に、育児や介護と両立したいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆他社と比較した優位性

他のカフェと比較した場合、DDグループの強みは、その企業規模とブランド力です。大手企業グループの一員として働くことで、安定した雇用と充実した福利厚生が得られます。また、様々なブランドを展開しているため、将来的にキャリアチェンジを検討する場合にも、選択肢が広がります。キャリアアドバイザーとして、企業規模の大きさは、将来のキャリアプランを考える上で重要な要素だと考えています。安定性と成長可能性の両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

26歳で入社1年目の一般職で年収314万円、29歳で入社2年目の店長で年収494万円、32歳で入社5年目の部門長で年収715万円といった具体的な年収例が示されています。これは、頑張り次第で早期キャリアアップが可能なことを示しており、モチベーションを高める上で非常に効果的です。キャリアアドバイザーとして、このような具体的な事例は、転職希望者にとって非常に説得力のある情報だと考えます。自身の将来像を具体的にイメージしやすくなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

入社後は、2年程度の実務経験を積むことで主任への昇格を目指せます。その後は店長、エリアマネージャー、ブランドマネージャー、そして本社勤務へとキャリアパスが描かれています。本社勤務になれば、土日祝休みとなるなど、ワークライフバランスも向上します。さらに、社内公募制度「switch!」を活用すれば、異なるブランドや部署への異動も可能。自身のスキルや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアを形成できる環境です。様々な研修制度や、新規事業提案制度など、積極的にスキルアップを図れる機会も豊富にあり、自己成長を実感しながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとして、このような多様なキャリアパスと成長機会は、若手にとって大きな魅力であり、将来のキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。また、年2回の昇給・昇格制度も、モチベーション維持に繋がる重要な要素です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパスで不安を解消

飲食業界未経験の方や、フリーターから正社員を目指している方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。株式会社DDグループでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。社内研修だけでなく、外部研修も活用し、接客スキルや専門知識をしっかりと身につけることができます。さらに、半年に1回の査定制度と、20代での管理職登用実績があるなど、頑張りを評価する社風も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、単なるOJTではなく、体系的なスキルアップを目指せる点が大きな強みだと考えます。未経験からでも、着実に成長し、キャリアアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

◇理想の働き方を実現できる柔軟な制度

「ワークライフバランスを重視したい」「自分のスキルを活かしたい」など、働き方に対する希望は人それぞれです。DDグループは、短時間正社員制度や、月9日休みなど、柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。さらに、ゆくゆくはメニュー開発やイベント企画などにも携われる可能性があり、自分のアイデアを活かして会社に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上と定着率向上を目的とした戦略的な取り組みと言えるでしょう。自身のキャリアプランに合わせて、働き方を柔軟に調整できる点は大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。DDグループでは、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。具体的には、接客マナー、ドリンク作成方法、レジ操作など、基礎的なスキルから丁寧に指導を受けられます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に集中できます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。安心してスキルを習得し、成長できる環境が提供されている点は、大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にできる方
向上心があり、積極的に学ぶ姿勢のある方
責任感があり、仕事にやりがいを感じられる方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。大切なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、飲食業界で成功するために必要な要素だと考えています。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に活かせる点を明確にしましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、DDグループへの強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単に「カフェが好きだから」ではなく、DDグループの理念や社風、働き方改革への取り組みなどに共感していることを示しましょう。また、自身の経験や強みを活かして、どのような貢献ができるかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「24/7 coffee & roaster 横浜」の求人広告を拝見し、未経験者でも安心して働ける充実した研修制度と、社員の成長を重視する社風に大変魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで接客経験はありませんが、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社の研修制度を通して、接客スキルを磨き、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周りの仲間と協力しながら、店舗の活性化に貢献したいと考えています。将来は、店長として店舗運営に携わり、お客様に居心地の良い空間を提供できるよう成長していきたいです。

例文2：経験者向け

以前は別のカフェでアルバイトとして勤務しておりましたが、更なるスキルアップを目指し、正社員としてキャリアアップできる環境を求めて応募いたしました。貴社の「24/7 coffee & roaster 横浜」は、洗練された空間と、お客様に心地よい時間を提供することに重きを置いている点に共感しました。これまでの接客経験や、ドリンク作成スキルを活かし、お客様に満足していただけるサービスを提供することはもちろん、スタッフ育成にも積極的に関わり、店舗全体のレベルアップに貢献したいと考えています。また、貴社のイベント企画にも携わり、新しいアイデアを生み出すことで、店舗をより魅力的な場所にしていきたいです。

例文3：第二新卒向け

大学卒業後、一般企業に就職しましたが、自身のキャリアプランを見つめ直し、飲食業界への転職を決意しました。貴社の「24/7 coffee & roaster 横浜」は、東証プライム上場企業グループが運営する安定した企業でありながら、自由度の高い働き方ができる点に魅力を感じています。大学時代に培ったコミュニケーション能力と、アルバイト経験で培った接客スキルを活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、専門知識を習得することで、早期に戦力となり、店舗運営に貢献していきたいです。将来的には、管理職として、店舗の成長を牽引していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験や強みを具体的に説明しましょう。また、DDグループの理念や事業内容について理解を深めておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、自身の魅力を伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ飲食業界で働きたいのですか？

A1：人と接することが好きで、お客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えています。また、チームワークを大切にし、仲間と協力して目標達成を目指せる環境に魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。アルバイト経験を通して、お客様との良好な関係を築くことができました。また、責任感を持って仕事に取り組むことで、周囲の信頼を得ることができました。

Q3：この仕事でどのような目標を持っていますか？

A3：まずは、接客スキルや専門知識を習得し、お客様に最高のサービスを提供できるようになりたいです。将来的には、店長として店舗運営に携わり、チームをまとめながら店舗の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社DDグループの「24/7 coffee & roaster 横浜」は、充実した研修制度、柔軟な働き方、明確なキャリアパスなど、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DDグループ
カフェスタッフ【24/7 coffee & roaster 横浜】株式会社DDグループ入社祝金10万円✨未経験者＆脱フリーター応援✨大手企業が運営する20代・30代に人気のカフェ⭐️昇給年2回❗️❗️⭐️社員割引あり❗️❗️⭐️面接1回のみ❗️❗️ 画像の情報量は適切ですか？十分
不足アピールポイント:
—————————————————-
✅️未経験者歓迎！
社内研修に加え、外部研修もあり。
充実の研修制度でしっかり学べます。
—————————————————-
✅️社員一人ひとりに裁量のある働き方を！
ゆくゆくはメニュー開発やイベント企画などなど…
さまざまな企画に携わることもできます！
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✅️早期キャリアアップ＆昇給が可能！
✨半年に1回の査定あり！
入社間もない20代の管理職登用実績も多数！
頑張りが評価される職場と自負しています。
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✅️従業員構成
✨従業員数／5000名以上（アルバイト含む）
✨平均年齢／34歳
20代,30代,40代活躍中！
お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、
年齢層別構成比率のバランスは良く
様々な年代が活躍しています。
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✅️女性活躍中＆働きやすい環境！
✨「えるぼし」認定企業！
従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。
女性の管理職登用実績も多数あり！
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✅️月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！
✨短時間正社員制度
ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい…
飲食の現場で培った経験を運営に還元したい…
といった要望にお応えしています。
—————————————————-仕事内容仕事内容:
『24/7café apartment』
24hours／7days いつでも、誰とでも。
ゆっくりと自分の家でくつろぐような居心地のよい
空間で、忙しい毎日を少しだけ丁寧に。
白を基調とした店内で、
ココロもアタマもリセットできる
そんな場所を作りました。
https://www.dd-holdings.jp/brands/247/
—————————————————-
【仕事内容】
・店舗での接客
・ドリンクの作成
・スタッフの教育
・売上管理など

ゆくゆくは…
フェアやイベントの企画に携わることも可能！
個々の成長スピード、意欲に合わせて
ステージをご用意いたします。
—————————————————-
東証プライム上場企業グループ✨
カフェ、和食、スタンディングバル etc.
お客様の日常に彩りを与える
多彩なブランドを展開しています。
—————————————————-求めている人材求める人材:
未経験OK！（経験不問）
学歴不問
経験者歓迎！
ブランク歓迎！
U・Iターン歓迎！
第二新卒OK！
無資格歓迎！
＊20代活躍中
＊30代活躍中

【あなたの得意も活かせる！】
英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に
英会話スキルを活かしたり、
コミュニケーション能力が高い方は、
お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり…
あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？
勤務地

神奈川県横浜市西区横浜駅
24/7 coffee & roaster 横浜
勤務地:
24/7 coffee & roaster 横浜
神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ルミネ横浜店3F
＊時差通勤が可能！

【転居を伴う転勤なし！】
「このエリアで働きたい」
「このブランドが良い！」など、
あなたの希望を最大限考慮して
配属先を決定いたします。
【交通手段】
アクセス:
横浜駅から100m給与月給：25万4000円～ 32万円
給与:
固定残業代あり：月給￥254,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥44,196〜￥55,680（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

—————————————–
【給与】
月給25.4万円〜32万円
＊スキルや能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
＊一律深夜手当9144円～1万1520円／30時間分含む
＊上記は残業・深夜勤務がない場合も支給し、
超過分は別途全額支給する
—————————————–
【年収例】
314万円/一般職（26歳・入社1年目）/月給25万4000円＋入社祝金10万円（規定あり）
494万円/店長（29歳・入社2年目）/月給41万2000円
715万円/部門長（32歳・入社5年目）/月給59万6000円
—————————————–勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日:
10：30～23：30
＊店舗により営業時間が異なります
＊実働8時間勤務／60分休憩
＊シフト制勤務
＊即日勤務OK休日・休暇

休暇・休日:
・月9日休み（＊2月のみ8日）
・年次有給休暇
・弔慰休暇（最大5日）
・結婚休暇（最大7日）
・出産休暇（配偶者）
・産前産後休暇
・育児休暇（男性の取得実績有り）
・介護休暇
・子の看護休暇
他
—————————————————-試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【雇用形態】
正社員

【福利厚生】
✨昇給・昇格年2回（3月・9月）
✨決算賞与（業績による）
✨バースデークーポン（1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布）
✨お友達紹介制度2万円（社員・アルバイト）
✨入社祝金制度（社員）＊入社3ヶ月後に祝金10万円を支給
✨社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
✨食事補助（店舗でのまかない・食事を一部補助）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種手当（役職、残業・深夜）
・交通費規定支給（月15万円まで支給可）
・こども手当（扶養する子ども1名あたり5千円）
・健康診断
・制服貸与
・結婚・出産祝金制度
・カムバック制度（アルムナイ採用制度）
・社内公募制度（switch!/本社部門への異動も可）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度（奨励金/会社の補助有り）
・全社員総会
・新規事業提案制度（Good idea competition）
・社内報（WITH）発行
・各種研修・表彰制度など（調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度）
・内部通報制度
・BCP（安否確認システム導入）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス）
・60歳定年制
等

【入社後のキャリア】
入社後、2年程度の実務経験を目安として主任に昇格。
昇格後から月給32万円に昇給することも。
その後、店長を経てエリアマネージャー・
ブランドマネージャー・本社勤務（土日祝休み）の
キャリアパスもあります。

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