子持ちパート、最適な職場選びの秘訣！あなたのキャリアと働き方を両立させるには？
子持ちパート、最適な職場選びの秘訣！あなたのキャリアと働き方を両立させるには？
この記事では、子育てと仕事を両立させたいと願うあなたに向けて、最適なパート先を見つけるための具体的な方法を解説します。特に、これまでの経験を活かしつつ、将来的なキャリアアップや働き方の多様性を考慮した職場選びのポイントを、実際の事例を交えながらご紹介します。
最近質問しまくりで本当に恐縮なのですが、アドバイスをいただけたらと思います。前職は11年、小さい会社で経理と総務の仕事をしていました。出産前に退職し、先月から子供を保育園に預けて仕事を探しています。現在、3社にパートの応募をしています。
・全国にチェーン店がたくさんある大手飲食店の本社経理のパート
・流通王手のアパレル会社本社で、商品管理業務のパート（デスクワーク）
・社員10名弱の社労士事務所
社労士事務所は来週面接に行くのですが、他の2社は昨日面接で、来週早々に返事が来る模様です。
・飲食店本社の経理
あまりこぎれいな感じでなく、また人の出入りが多そうな感じ。従業員の人とすれ違っても、まったく無反応。担当する仕事は、一人である仕事を任されるので〆日やその前に休むのは難しそうですが、逆に、多少自分で調整できそう。社員の人も、パートの休みや早退をあまりうるさく言うことはないようで、よくも悪くも仕事をしてくれれば構わない、という感じ。 エクセルで、支払データを取りまとめるのがメインの仕事。来て欲しいといわれたので、採用の返事をもらえそうな雰囲気です。（もちろんわかりませんが）自宅からは乗り換え1回、ドアツードアで30分位。
・アパレル会社の在庫管理
本当は採用アシスタントに応募したかったのですが、この業務になりそうです。なんだか高飛車な面接で、見下されている感じがしました。流通関係の経験はないけれど未経験者でも大丈夫ならチャレンジしたい、と面接担当官に言いましたが、流通ってすごく忙しいイメージがあり、社内の雰囲気からも、親切に教えてくれる感じはしません。また、私はPCスキルが高くないので、PCのことでわからないことがあっても気軽に聞けるか、不安でもあります。きれいなオフィスで、最寄駅出口近くに八百屋があり便利そう。乗り換え無しで通勤は楽。ドアツードアで20分位。
･社労士事務所はこれからなのですが、先方は社員登用を視野に入れている感じです。私としては社員にこだわっていません。総務の浅く広い経験があるだけで、社労士の資格は持っていません。乗り換え無しで、ドアツードアで30分位。距離的には一番遠い。
昨日面接に行った2社はどっちもどっちで、勤まらなくはないと思いますが、月曜日の社労士事務所の雰囲気がよければ、賭けたい気がします。が、採用にはハードルが高い気もします。すぐに返事をしなくてはならないのである程度決めておきたいのですが、客観的にみていかがでしょうか。補足kkyy5223様ありがとうございます。 「子供が大きくなってからもやりがいを持って続けられる仕事か」というお言葉、はっとしました。私も融通が利きそうで前職が多少生かせるという点で飲食店経理がいいように思っていたのですが、居酒屋系の会社なんです・・・。来週の社労士事務所に行ってみないと結論は出せないのですが、もう少し考えてみようと思います。
ご質問ありがとうございます。子育てと仕事を両立させることは、本当に大変なことです。特に、職場選びは、あなたの今後のキャリアと生活の質を大きく左右する重要な決断となります。今回の相談内容から、あなたが重視しているポイントは、
- 子育てとの両立のしやすさ
- これまでの経験を活かせる仕事内容
- 将来的なキャリアアップの可能性
の3点だと考えられます。これらの点を踏まえ、3つのパート先候補について、それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、あなたにとって最適な選択肢を見つけるための具体的なアドバイスをさせていただきます。
1. 3つのパート先候補を徹底比較！
まずは、それぞれのパート先候補について、詳細に比較検討してみましょう。以下の表は、それぞれの職場環境、仕事内容、そしてあなたにとってのメリット・デメリットをまとめたものです。
| 候補 | 職場環境 | 仕事内容 | メリット | デメリット | あなたへのアドバイス |
|---|---|---|---|---|---|
| 大手飲食店の本社経理 | あまりこぎれいではない、人の出入りが多い | エクセルでの支払データまとめがメイン |
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経験を活かせる点は魅力的。しかし、職場環境が合わないとストレスになる可能性も。面接で職場の雰囲気や、周囲のパートさんの働き方について詳しく聞いてみましょう。 |
| アパレル会社の商品管理 | きれいなオフィス | 商品管理業務 |
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面接の印象が気になる点、PCスキルへの不安がある点は、大きな懸念材料です。もし、どうしても気になるようであれば、他の求人を探すことも視野に入れましょう。 |
| 社労士事務所 | 不明 | 不明 |
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社員登用の可能性がある点は魅力的。面接で、仕事内容や職場の雰囲気、キャリアアップの可能性について詳しく聞いてみましょう。あなたの経験が活かせる部分があるか、確認することが重要です。 |
2. あなたのキャリアプランを考える
職場を選ぶ上で、将来的なキャリアプランを考慮することも重要です。あなたは、
- 現在のパートの仕事を通して、どのようなスキルを身につけたいですか？
- 将来的には、どのような働き方をしたいですか？
- キャリアアップを目指したいですか？
これらの問いに対する答えによって、最適な職場は変わってきます。例えば、
- スキルアップを目指したい場合：研修制度が充実している、またはOJTがしっかりしている職場を選ぶ
- キャリアアップを目指したい場合：社員登用の可能性がある、または評価制度が明確な職場を選ぶ
- 柔軟な働き方をしたい場合：シフトの融通が利きやすい、または在宅勤務が可能な職場を選ぶ
など、あなたの希望に合った職場を選ぶことが重要です。
3. 面接で確認すべきポイント
面接では、以下の点について確認するようにしましょう。
- 職場の雰囲気：社員や他のパートさんの様子、コミュニケーションの頻度、人間関係など。
- 仕事内容：具体的な業務内容、責任範囲、チームワークの有無、残業の有無など。
- 子育てへの理解：急な休みや早退への対応、子育て中のスタッフへのサポート体制など。
- キャリアアップの可能性：社員登用の可能性、スキルアップのための研修制度、評価制度など。
- 労働条件：給与、勤務時間、休暇制度、福利厚生など。
これらの情報を得ることで、入社後のミスマッチを防ぎ、安心して働くことができます。
4. 失敗しない職場選びのコツ
最後に、職場選びで失敗しないためのコツをご紹介します。
- 自分の優先順位を決める：仕事内容、給与、勤務時間、通勤時間、職場の雰囲気など、あなたが最も重視するポイントを明確にする。
- 情報収集を徹底する：企業のウェブサイト、求人情報、口コミサイトなどを活用して、できる限り多くの情報を収集する。
- 面接で積極的に質問する：疑問点や不安な点は、遠慮なく質問し、納得のいくまで確認する。
- 複数の選択肢を比較検討する：複数の企業から内定を得て、それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、最適な選択肢を選ぶ。
- 周囲に相談する：家族や友人、キャリアコンサルタントなど、信頼できる人に相談し、客観的な意見を聞く。
これらのコツを参考に、あなたにとって最高の職場を見つけてください。
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5. 具体的なアドバイス：それぞれの候補への対応
ここからは、それぞれのパート先候補について、具体的なアドバイスをさせていただきます。
5-1. 大手飲食店の本社経理
メリット：あなたのこれまでの経理経験を活かせる可能性が高いです。また、採用の可能性も高いとのことですので、すぐに仕事が欲しいという状況であれば、有力な選択肢となります。勤務地も、乗り換え1回で30分と、通勤しやすい点も魅力です。
デメリット：職場の雰囲気が合わない場合、ストレスを感じる可能性があります。また、居酒屋系の会社とのことですので、会社のカルチャーがあなたに合うかどうか、慎重に見極める必要があります。〆日など、休みにくい可能性がある点も、子育てとの両立を考えると、デメリットとなる可能性があります。
アドバイス：面接で、職場の雰囲気や、周囲のパートさんの働き方について詳しく聞いてみましょう。具体的には、
- 他のパートさんの年齢層や、子育て中のパートさんがいるか
- 急な休みや早退への対応について
- 残業の頻度や、繁忙期について
などを質問し、あなたの希望と合致するか確認しましょう。もし、職場の雰囲気が合わないと感じたら、無理に選ぶ必要はありません。あなたのキャリアプランを考慮し、他の選択肢も検討しましょう。
5-2. アパレル会社の商品管理
メリット：通勤時間が短い点は、子育て中のあなたにとって大きなメリットとなります。また、きれいなオフィスで働けるという点も、魅力的に感じるかもしれません。
デメリット：面接の印象が良くなかったこと、PCスキルへの不安があること、流通業務の未経験であることなど、いくつかの懸念材料があります。面接官の態度が気になるようであれば、入社後の人間関係にも不安を感じる可能性があります。PCスキルに自信がない場合、業務に支障をきたす可能性もあります。流通業務が未経験の場合、覚えることが多く、最初は苦労するかもしれません。
アドバイス：もし、どうしてもこの会社で働きたいという気持ちが強いのであれば、面接で感じた不安について、正直に質問してみましょう。具体的には、
- PCスキルについて、研修制度やサポート体制はあるか
- 流通業務について、未経験者向けの教育制度はあるか
- 職場の雰囲気について、チームワークを重視しているか
などを質問し、不安を解消するように努めましょう。もし、これらの質問に対する回答に納得できない場合は、他の選択肢を検討することをおすすめします。
5-3. 社労士事務所
メリット：社員登用の可能性がある点は、あなたのキャリアアップの可能性を広げる魅力的なポイントです。総務の経験を活かせる可能性もあり、やりがいを感じながら働けるかもしれません。また、社労士事務所の仕事は、専門性が高く、スキルアップを目指せる環境である可能性があります。
デメリット：社労士の資格がないため、専門的な業務に携わるには、ある程度の時間と努力が必要となる可能性があります。また、社員登用されるためには、あなたの能力や適性が評価される必要があります。面接で、仕事内容や職場の雰囲気について詳しく確認し、あなたの経験が活かせる部分があるか、確認することが重要です。
アドバイス：面接で、以下の点について確認しましょう。
- 具体的な仕事内容：あなたのこれまでの経験が活かせる業務はあるか、未経験の業務については、どのようなサポート体制があるか。
- 職場の雰囲気：社員の方々の年齢層や、人間関係について。
- キャリアアップの可能性：社員登用の基準や、スキルアップのための研修制度について。
これらの情報を得ることで、入社後のミスマッチを防ぎ、安心して働くことができます。社労士事務所の雰囲気が良く、あなたの経験を活かせる部分が多いと感じたら、積極的に検討してみましょう。
6. 最終的な決断に向けて
最終的な決断をするにあたっては、以下の点を考慮しましょう。
- あなたの優先順位：仕事内容、給与、勤務時間、通勤時間、職場の雰囲気など、あなたが最も重視するポイントを明確にする。
- 各候補のメリット・デメリット：それぞれのパート先候補のメリット・デメリットを比較検討し、あなたの希望に最も合致する職場を選ぶ。
- あなたの将来的なキャリアプラン：現在のパートの仕事を通して、どのようなスキルを身につけたいか、将来的にはどのような働き方をしたいか、キャリアアップを目指したいかなどを考慮し、あなたのキャリアプランに合った職場を選ぶ。
これらの点を総合的に考慮し、あなたの心から納得できる選択をしてください。焦らず、じっくりと検討し、後悔のない決断をしましょう。あなたの新しい一歩を心から応援しています。
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