給料2割カット、結婚を控えての転職…今の会社を辞めて、夫の飲食店を手伝うのはアリ？【キャリアコンサルが徹底解説】
給料2割カット、結婚を控えての転職…今の会社を辞めて、夫の飲食店を手伝うのはアリ？【キャリアコンサルが徹底解説】
この記事では、入社2年目で給料カットに見舞われ、結婚を控えている女性が、夫の飲食店を手伝うという選択肢について、キャリアコンサルタントの視点から多角的に検討します。現在の会社でのキャリア、夫の飲食店での働きがい、そして将来のキャリアプランについて、具体的なアドバイスを提供します。
入社二年目の会社員です。会社の給料が二割カットになり、異動などの関係もあって、入社当時17万ほどだった手取りが来月は10万円代になりそうです。この時勢、こんなことは珍しくないとは分かっていますが、間もなく結婚を控えており、子供も欲しいので考えてしまいます。また、会社はITベンチャー企業で、私は技術職なのですが、口数節約とレベルアップと称した研修の日々で、それも自社研修で講師は不在がち。不安とモチベーション低下で苦しい日々です。
悩みを旦那(婚約者)に漏らすと、うちの稼業を手伝わないか？と言います。旦那は副業で飲食店を経営しており、私も仕事が休みの日はホールに立ち手伝いをしていました。飲食店の経営が少しずつ軌道に乗ってきたこと、他人より身内を雇えることに越したことはないこと、そして、私は技術職より接客向きだということ。給料も、今の会社より出せると言います。
私自信、たまに手伝う気楽さを差し引いても、接客の仕事に魅力を感じつつあるのも事実です。
ただ、今回の結婚に向け、ひと月前に旦那の地元に異動させてもらったばかりなので、会社側に悪いとも思います。とは言え、気持ちが傾いている以上、上司に申し出るべきでしょうか。もう少し周りと話し合い、機を見るべきでしょうか。
現状の整理：直面している問題と選択肢
ご相談ありがとうございます。まずは、現状を整理しましょう。あなたは、入社2年目のITベンチャー企業で技術職として働いていますが、給料カット、研修内容への不満、そして将来への不安を抱えています。結婚を控えており、経済的な安定とキャリアアップを両立させたいと考えている中で、夫の飲食店を手伝うという選択肢が浮上しています。
この状況で、あなたは以下の3つの選択肢を検討しています。
- 選択肢1：現在の会社で働き続ける
- 選択肢2：夫の飲食店で働く（転職）
- 選択肢3：その他の選択肢（副業、転職など）
選択肢1：現在の会社で働き続けることのメリットとデメリット
現在の会社で働き続けることは、既知の環境でキャリアを継続できるというメリットがあります。しかし、給料カットや研修への不満、モチベーションの低下といった問題が解決されない場合、精神的な負担は大きくなる可能性があります。
メリット
- キャリアの継続性：これまでの経験やスキルを活かせる。
- 安定性：ある程度の社会的な信用がある。
- 福利厚生：会社の福利厚生を利用できる。
デメリット
- 給料の低さ：生活費や将来への不安。
- モチベーションの低下：研修内容への不満やキャリアアップの見込みの薄さ。
- 精神的な負担：現状への不満が解消されない。
選択肢2：夫の飲食店で働くことのメリットとデメリット
夫の飲食店で働くことは、給料アップや接客への興味、そして身内との協力体制というメリットがあります。しかし、飲食業の経験がないこと、労働時間や収入が不安定である可能性があること、そして将来的なキャリアプランが不明確であるといったデメリットも考慮する必要があります。
メリット
- 給料アップの可能性：現在の会社よりも収入が増える可能性がある。
- 接客への興味：接客の仕事に魅力を感じている。
- 身内との協力体制：夫との協力体制で仕事ができる。
デメリット
- 飲食業の経験：未経験であることへの不安。
- 労働時間や収入の不安定さ：飲食業の特性上、労働時間や収入が不安定な可能性がある。
- キャリアプランの不明確さ：将来的なキャリアパスが見えにくい。
選択肢3：その他の選択肢
上記2つの選択肢に加えて、副業や転職など、他の選択肢も検討してみましょう。例えば、ITスキルを活かした副業や、より条件の良いIT企業への転職なども視野に入れることができます。
副業
- メリット：現在の収入を補いながら、新しいスキルを習得できる。
- デメリット：時間的な制約がある。
転職
- メリット：給料アップ、キャリアアップの可能性。
- デメリット：転職活動の負担、新しい環境への適応。
意思決定のためのステップ
これらの選択肢を踏まえ、どのように意思決定を進めていくか、具体的なステップを説明します。
ステップ1：自己分析
まずは、あなたの価値観、興味、スキル、そしてキャリアプランを明確にしましょう。自己分析を通して、本当にやりたいこと、大切にしたいこと、そして将来的にどのような働き方をしたいのかを具体的にイメージします。
- 価値観：仕事で何を重視するのか（給料、やりがい、成長、人間関係など）。
- 興味：どのような仕事に興味があるのか、どんなことを学びたいのか。
- スキル：これまでの経験で培ったスキル、得意なこと、苦手なこと。
- キャリアプラン：将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、どのような働き方をしたいのか。
ステップ2：情報収集
各選択肢について、より詳細な情報を収集しましょう。例えば、夫の飲食店で働く場合は、経営状況、労働時間、給料、そして将来的なキャリアパスについて、夫とじっくり話し合う必要があります。また、IT企業への転職を検討する場合は、求人情報を収集し、企業の評判や待遇を調べましょう。
- 夫の飲食店：経営状況、労働時間、給料、キャリアパスについて夫と話し合う。
- IT企業への転職：求人情報を収集し、企業の評判や待遇を調べる。
- 副業：どのような副業があるのか、収入や労働時間について調べる。
ステップ3：比較検討
自己分析と情報収集の結果をもとに、各選択肢を比較検討します。それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較し、あなたの価値観やキャリアプランに最も合致する選択肢を選びましょう。
- メリットとデメリットの比較：各選択肢のメリットとデメリットを比較検討する。
- 価値観との照合：あなたの価値観に最も合致する選択肢を選ぶ。
- キャリアプランとの整合性：将来的なキャリアプランに合致する選択肢を選ぶ。
ステップ4：決断と行動
比較検討の結果、最も良いと判断した選択肢を選び、具体的な行動を開始します。例えば、夫の飲食店で働くことを決めた場合は、上司に退職の意思を伝え、転職の準備を進めます。IT企業への転職を決めた場合は、求人に応募し、面接対策を行いましょう。
- 決断：最も良いと判断した選択肢を選ぶ。
- 行動：具体的な行動を開始する（退職、転職活動など）。
夫の飲食店で働く場合の具体的なアドバイス
もし、夫の飲食店で働くことを選択した場合、以下の点に注意しましょう。
1. 経営状況の把握
夫の飲食店の経営状況を正確に把握することが重要です。売上、利益、経費、そして将来的な展望について、夫と十分に話し合い、理解を深めましょう。経営状況を把握することで、給料や労働時間、そして将来的なキャリアパスについて、より現実的な見通しを立てることができます。
2. 役割分担の明確化
夫との間で、役割分担を明確にしましょう。ホールスタッフ、調理補助、経理、広報など、あなたの得意なこと、やりたいことを考慮して、役割分担を決定します。役割分担を明確にすることで、仕事の効率化を図り、お互いの負担を軽減することができます。
3. スキルアップの機会
接客スキルや、飲食店の経営に関する知識を習得する機会を積極的に見つけましょう。接客研修に参加したり、経営に関する書籍を読んだり、セミナーに参加したりすることで、スキルアップを図ることができます。スキルアップすることで、仕事への自信を高め、キャリアアップの可能性を広げることができます。
4. キャリアプランの検討
将来的なキャリアプランを検討しましょう。飲食店の経営に携わる中で、将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的に考えます。例えば、店舗展開を目指すのか、独立して自分の店を持つのか、それとも、飲食業界でマネジメント職を目指すのかなど、将来の目標を明確にすることで、モチベーションを維持し、キャリアアップに向けて努力することができます。
5. 周囲への相談
夫だけでなく、家族や友人、キャリアコンサルタントなど、周囲の人々に相談し、アドバイスを求めましょう。客観的な意見を聞くことで、新たな視点を得ることができ、より良い意思決定をすることができます。
上司への相談について
会社を辞めて夫の飲食店で働くことを決めた場合、上司に退職の意思を伝える必要があります。しかし、退職を伝える前に、上司に相談することも検討してみましょう。上司に相談することで、会社の状況や、あなたのキャリアプランについて、理解を求めることができます。また、上司から、キャリアに関するアドバイスや、社内での異動、配置転換などの提案を受ける可能性もあります。
上司に相談する際は、以下の点に注意しましょう。
- 誠実な態度：これまでの感謝の気持ちを伝え、誠実な態度で接しましょう。
- 具体的な理由：退職を検討している具体的な理由を説明しましょう。
- 今後のキャリアプラン：今後のキャリアプランについて説明しましょう。
- 相談：上司の意見やアドバイスを求めましょう。
まとめ：あなたのキャリアを切り開くために
今回の相談では、給料カット、研修への不満、そして将来への不安から、夫の飲食店で働くという選択肢を検討していることがわかりました。この状況を踏まえ、自己分析、情報収集、比較検討、そして決断というステップを踏むことで、あなたのキャリアを切り開くことができます。それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、あなたの価値観やキャリアプランに最も合致する選択肢を選びましょう。
もし、夫の飲食店で働くことを選択した場合は、経営状況の把握、役割分担の明確化、スキルアップの機会、キャリアプランの検討、そして周囲への相談を積極的に行いましょう。上司に相談することも検討し、会社の状況や、あなたのキャリアプランについて理解を求めましょう。
あなたのキャリアは、あなた自身で切り開くことができます。積極的に情報収集し、自己分析を行い、そして、自分自身の価値観を大切にしながら、最適な選択をしてください。応援しています。
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