イーストンでキャリアを築く：キャリアアドバイザーの視点|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップもキャリアチェンジも、転職なしで叶う！
経験とスキルをしっかり評価
あなたのこれまでの経験とスキルをしっかり評価し、活躍の場を提供します。
キャリアステップ充実
新規出店に携わる機会も豊富にあり、店長やエリアマネージャーなど、さまざまなキャリアパスがあります。
若い世代が活躍
20代～30代の若い世代がメインで活躍しており、活気に満ちた職場環境です。
働きやすい環境
土日のお休みや連休の取得がOK、有給消化率も95％以上と、社員でも働きやすい環境が整っています。
リフレッシュ休暇制度
5連休の「リフレッシュ休暇」制度があり、しっかり休養を取ることができます。
褒めあう/認め合う/チームワーク
「褒めあう/認め合う/チームワーク」を大切にしており、みんなで気分良く仕事に取り組めます。
あなたの希望を尊重
勤務地はあなたの希望や通勤経路を考慮して決定し、転居を伴う異動も本人の承諾が必要です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆経験とスキルを評価する企業文化
イーストンは、応募者の経験とスキルを重視しています。飲食店での経験がなくても、マネジメント経験やチームワーク能力があれば歓迎されます。この評価基準は、応募者の能力を公平に評価し、キャリアの成長機会を提供することを目指しています。
◆充実したキャリアパスとスキルアップ制度
イーストンでは、店長、エリアマネージャー、本部スタッフなど、さまざまなキャリアパスが用意されています。また、導入研修から階層別研修まで、習熟度に合わせて充実した教育制度が整っています。これにより、従業員は自分のスキルを向上させ、キャリアの目標を達成することができます。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
イーストンは、社員のワークライフバランスを重視しています。土日祝日の休みや連休の取得が可能です。また、リフレッシュ休暇制度により、5連休を取得できます。さらに、有給消化率が95%以上と高く、育休取得実績も多数あります。
キャリア形成のチャンス
イーストンでの仕事は、キャリア形成に大きなチャンスを提供します。店長やエリアマネージャーなどの管理職への昇進に加えて、トレーナー、本部スタッフ、FC店オーナーなどの選択肢もあります。また、社内の表彰やコンテストを通じて、スキルを磨く機会が豊富にあります。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **悩みを解決する企業制度** * リフレッシュ休暇制度で5連休あり * 有給消化率95％以上 * 男女とも育休取得実績多数 * 時短勤務制度 **理想的な働き方** * 土日お休みや連休の取得OK * 転居を伴う転勤なし（希望者は可） * 駅チカ店舗が多く、通勤が便利 * 怒鳴ったり強制させたりしない、思いやりのある職場環境 ## 未経験者も安心できる理由 **研修やサポート体制** * 入社時の導入研修 * 習熟度に合わせて階層別の研修 * 繁盛店の視察研修 * 業態別研修 **この仕事に向いている人の特徴** * 飲食店での社会人経験がある（年数は問いません） * マネジメント職の経験がある（業界問わず） * 当社のお店の雰囲気が好き * 協調性があり、チームワークを重視する * 人と話すことが好き * 誰かのために働きたいという思いが強い ## 志望動機作成のポイントと例文 **志望動機作成のポイント** * 会社の理念や事業内容への共感 * 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか * この仕事や会社で実現したい目標 **例文** **例1：飲食店での経験を活かしたい** 「貴社の『お客様に喜んでもらえるサービスを提供する』という理念に強く共感しました。私は飲食店で数年間経験を積み、お客様に満足していただける接客やオペレーションに自信があります。貴社で私のスキルを活かし、お客様に最高の体験を提供したいと考えております。」 **例2：マネジメント経験を活かしてチームを成長させたい** 「貴社の『チームワークを重視する職場環境』に惹かれました。私は以前の職場でマネジメント職を務め、チームを率いて業務効率を向上させる実績があります。貴社でマネジメント経験を活かし、チームの成長と店舗の繁栄に貢献したいと考えております。」 **例3：アットホームな職場環境で力を発揮したい** 「貴社の『思いやりのある職場環境』に魅力を感じました。私は人と関わる仕事が大好きで、アットホームな雰囲気の中で力を発揮できます。貴社でチームの一員として、お客様に笑顔と満足を提供したいと考えております。」 ## 面接対策 **評価されるポイント** * 志望動機 * 飲食店での経験やスキル * マネジメント経験（あれば） * チームワーク重視の姿勢 * コミュニケーション能力 **よくある質問とその回答例** **Q：なぜ飲食店業界に興味があるのですか？** **A：**「私は人と関わる仕事が好きで、お客様に喜んでもらえることにやりがいを感じます。飲食店業界は、お客様と直接触れ合える素晴らしい機会を提供してくれます。」 **Q：チームワークが重視される職場環境でどのように貢献できますか？** **A：**「私は協調性があり、チームの一員として積極的に貢献することを大切にしています。コミュニケーション能力に優れ、メンバーと協力して目標を達成できます。」 **Q：貴社で目指すキャリアパスを教えてください。** **A：**「私は店長や料理長を目指して努力したいと考えています。貴社の充実した研修制度やキャリアアップの機会を活用し、自分のスキルを向上させたいです。」 ## まとめ 株式会社イーストンは、未経験者でも安心して挑戦できる、成長とやりがいのある職場です。飲食店での経験やスキル、マネジメント経験、チームワーク重視の姿勢があれば、あなたの力を発揮できる可能性があります。志望動機をしっかりと準備し、面接では自信を持って自分の強みをアピールしましょう。この機会を逃さず、あなたのキャリアアップと充実した働き方を手に入れましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社イーストン
経験やスキルをしっかり評価！20代～30代メインで活躍中♪転職せずともキャリアが広がる会社◎ 仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ◆あなたの経験とスキルをしっかり評価 ◆キャリアステップ充実◎新規出店に携わる機会も多数 ◆20代～30代の若い世代がメインで活躍中 ◆転居を伴う転勤なし(希望者は可) ◆社員でも土日のお休みや連休の取得OK ◆リフレッシュ休暇制度で5連休あり ◆有給消化率95％以上＆男女とも育休取得実績多数 ◆昇給/賞与年2回、インセンティブ最大年4回 ◆美味しいまかない1食150円 【具体的なお仕事内容】 ・店内業務(キッチンオペレーション全般) ・マネジメント業務(オペレーション習得後) └シフト作成 └アルバイト育成 └発注業務 └売上など数字の管理 ◎教育体制充実◎ 入社時の導入研修をはじめ、 習熟度に合わせて階層別の研修をご用意しています。 【転職せずともキャリアUP/キャリアチェンジできる選択肢がたくさん！】 札幌・仙台・関東に約50店舗を展開している当社では 転職に頼らずともキャリアアップが叶う様々なポジションをご用意しています！ ◎キャリア例◎ ・店長 ・エリアマネージャー(複数店舗の統括) ・トレーナー(新卒社員の教育等) ・本部スタッフ(商品や店舗の企画開発、マーケティング、人事等) ・当社ブランドのFC店として独立 【会社/店舗の雰囲気】 当社では出勤が憂鬱になるような店舗づくりはNG！ 怒鳴ったり理不尽に強制させるようなコミュニケーションはご法度。 全員が気分良く仕事に向かえるように、互いを思いやれる人だけを集めた会社。 それがイーストンなんです。 当社が大切にしている風土は「褒めあう/認め合う/チームワーク」 働きやすい環境をみんなで形にしました！ 【勤務地について】 あなたの希望、通勤経路、交通手段によって配属店舗を決定します。 転居を伴う異動は本人の承諾がある場合に限り、意思を100％尊重しています。 選考は勿論、入社後も転居の可否は評価に影響しません。 基本的に駅チカ(徒歩1～5分前後)の店舗が多く、 駅から遠い場合には車通勤やバイク通勤が可能なので通いやすいですよ◎ 資格 【必須条件】 ・飲食店での社会人経験(年数は問いません) ※未経験の方向けの募集も別途行っております。 お問い合わせください。 【歓迎条件】 ・マネジメント職の経験がある方(業界問わず) ・当社のお店の雰囲気が好きな方 ・協調性のある方 ・個人で頑張るよりチームとして仕事をするのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・誰かのために、が原動力になる方 ・自分らしく働きたい方 ・東京/埼玉/神奈川エリアで働き続けたい方 ・UIターン(UターンIターン共に歓迎します！) 東京都品川区西五反田2FUNDES五反田 いただきコッコちゃん 五反田店 勤務地備考 〒141-0031 東京都品川区西五反田１丁目２FUNDES五反田 【交通手段】 アクセス ＪＲ山手線 五反田A1口徒歩約1分
勤務時間 シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ・勤務時間： [1] 15:00～02:00 ・最低勤務日数（週）：5日 ・上記内で実働8時間(休憩1時間)のシフト制 ・4週8休(社員であっても土日休みや連休可能です) 勤怠管理は徹底しています！ 労働時間、公休取得等ルーズな管理は行いませんのでご安心を◎ なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・試用期間なし ・車通勤OK ・髪型髪色自由 ・ひげOK(社内規定あり) ・美味しいまかない(1食150円) ・交通費規定支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回、決算賞与 ・インセンティブ最大年4回 ・産休/育休実績多数(男女とも) ・時短勤務制度 ・有給消化率95％ ・慶弔/特別/疾病休暇 ・リフレッシュ休暇(5連休) ・全社員への誕生日プレゼント贈呈 職場環境 【従業員構成】 ・職種 社員（契約・派遣含む）：264人 フリーター・アルバイト：919人 当社の採用基準では人柄がとても重視されます。 協調性があり、チームとして働く際に 安心して迎えられる人しか採用していません。 一緒に働くアルバイトパートさんを含め、 人の良さには自信があります！ 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が少ない 知識、経験不要 その他 週4日以上OK、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、髪型自由、駅チカ･駅ナカ、履歴書不要、食事補助あり、リモート面接 【研修制度】・導入研修(入社時) ・フォロー研修(店舗を超えた繋がりを強化) ・階層別研修(店長/料理長までの道筋を手厚くサポート) ・繁盛店の視察研修 ・業態別研修(ワイン勉強会、パスタコンテスト等) ・北海道研修(産地を知る) 他、社内での表彰やコンテスト含め様々な研修やイベントがあります！ 【キャリアパス】店長や料理長には2～4年程で上がる場合が多いです。 とはいえ、当社ではキャリアアップの決まりきった道はありません。 「独立を前提に店舗運営のノウハウを身に付けるぞ！」 と入社する方もいれば、 入社してから色々な先輩を見て 「この人みたいになりたい！」 とキャリアを決める方もいます。 各ポジションに向けた研修は充実していますので、 目指す未来が決まった際はお気軽に上長へ相談してくださいね。 【ブランド名】 いただきコッコちゃん 【事業内容】 炭火で焼く焼鳥をメインに、唐揚げや卵料理までリーズナブルに楽しめる小洒落た居酒屋
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